該崗位主要負(fù)責(zé)：雙碳
1、雙碳管理：根據(jù)公司制定的目標(biāo)計劃、管理園區(qū)能耗數(shù)據(jù)、分析并管控日常及業(yè)務(wù)部門設(shè)備能耗趨勢，完成平臺減排目標(biāo)；
2、園區(qū)第三方配套用電費管理：園區(qū)第三方使用電量及費用跟時定；
3、樓宇管家：日常主動與員工交流，收集其對樓宇設(shè)施與服務(wù)的需求意見，及時響應(yīng)問題并協(xié)調(diào)解決，準(zhǔn)確傳達(dá)平臺通知，關(guān)注員工特殊需求并提供幫助關(guān)懷；
4、食堂設(shè)備維修管理：及時響應(yīng)故障報修，迅速現(xiàn)場診斷，跟蹤進(jìn)度并驗收成果以確保設(shè)備正常運行；
5、物品出入庫管理：平臺低值易耗物資相關(guān)審查和審批事項；定期進(jìn)行庫存物資盤存和擺放等工作；
6、文宣工作管理：園區(qū)日常宣傳海報制作、日常組織活動宣傳工作；
7、標(biāo)識牌管理：園區(qū)公共標(biāo)識牌規(guī)劃，確定張貼區(qū)域及場所，建立張貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，針對業(yè)務(wù)部門需求及時響應(yīng)。
8、園區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋管理：定期監(jiān)測園區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋情況，及時網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商密切溝通，確保穩(wěn)定性和可靠性。
9、固話管理：定期對固話設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運行；
10、宿舍管理：入住并辦理手續(xù)，巡查宿舍衛(wèi)生秩序，檢查設(shè)施并報修跟進(jìn)；
11、離職員工審批及辦公位清理：員工離職流程宿舍管理審批及該離職人員辦公位的清理跟進(jìn)；
12、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、認(rèn)同公司的核心價值觀，富有工作激情，無不良誠信和違規(guī)記錄；
2、大專及以上學(xué)歷，熱愛后勤服務(wù)工作，富有工作激情，為人正直、誠信、有較強的責(zé)任感，極強的執(zhí)行力和服務(wù)意識；
3、具備較好的團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力，能快速建立內(nèi)/外部各相關(guān)單位的工作機(jī)制/流程，具備處理各類投訴事件、突發(fā)事件的能力；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、具備一定的電腦操作技能；熟練使用各種辦公軟件（excel，word，PPT等）對數(shù)據(jù)敏感；
6、有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
終端招聘
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)日常對客業(yè)務(wù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)各種相關(guān)收費的辦理（如車位費、水電費、物業(yè)費等）；
3.協(xié)助客服組和其他系統(tǒng)人員完成客戶服務(wù)相關(guān)工作；
4.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，處理業(yè)主相關(guān)事宜，做好對外公關(guān)工作；
職位要求：
1.18-35周歲；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.性格開朗，有耐心，親和力強；吃苦能抗；
4.有物業(yè)等服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉常用電腦操作及辦公軟件的運用；
6.熟悉對客業(yè)務(wù)，善于和業(yè)主溝通；
7.抗壓能力強，能隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)事件能力強；
8.擁有上進(jìn)心，以成為優(yōu)秀的物業(yè)管家為目標(biāo)；
劉女士
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)管理處綜合體項目含住宅、商業(yè)日常管理工作（工程、客服、秩序、保潔 ）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標(biāo)、計劃、預(yù)算制定管理處工作目標(biāo)、計劃及預(yù)算，完善制度，持續(xù)改進(jìn)。
3、倡導(dǎo)節(jié)能并采取有效措施降低運行服務(wù)成本，開源節(jié)流。
4、負(fù)責(zé)建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，理順工作關(guān)系，確保各項工作的有序開展。
5、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進(jìn)行過程監(jiān)控，必要時作相應(yīng)調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)對管理處全員的培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)
7、強化團(tuán)隊意識，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心員工，營造良好的工作氛圍。
8、按公司要求對管理處員工進(jìn)行績效考核，做好公平、公正、透明、合理。
9、加強與其他部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通。
10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或各類重大事件、事故
懂物業(yè)工程，尤其擅長能耗控制。
作息時間：8:45-12:00,13:45-17:30，周休一天，五險
鴻達(dá)樂活城項目總面12.4萬方，底商面積1.5萬方，寫字樓面積1.6萬方（綜合體項目：五環(huán)大道，2018年開業(yè)）
（武漢市東西湖區(qū)五環(huán)大道，輕軌1號線直達(dá)）
王芬
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)售樓部客戶接待 2、負(fù)責(zé)辨認(rèn)來訪客戶并分配給銷售接待 任職要求：1、凈身高170以上，18-28歲 2、形象氣質(zhì)良好，空乘專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇：5000-6000元/月，包吃住，享受節(jié)假日福利 工作地址：遠(yuǎn)洋東方境世界觀售樓部（鐘家村地鐵站B出口） 招聘人數(shù)：3人
李勝南
物業(yè)管理員
汪經(jīng)理
【崗位要求】： 1.有服務(wù)意識，會基本的電腦打字操作。 2.18-35歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限 【工作時間】： 1.8個小時工作時長，不用加班，雙休排休制 【薪資待遇】： 1.3.35-4.2k，入職滿三個月交五險 2.房補餐補交補，補貼多多！入職前系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn) 3.只要認(rèn)真做，晉升漲薪快~
朱女士
【工作內(nèi)容】
- 全面負(fù)責(zé)高端住宅區(qū)的日常運營與管理，確保住戶享有高品質(zhì)生活體驗。
- 管理物業(yè)團(tuán)隊，包括保安、保潔、園藝等，確保各項服務(wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期進(jìn)行設(shè)施檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，維護(hù)社區(qū)環(huán)境安全與舒適。
- 協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，如清潔公司、維修服務(wù)商等，以確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
- 制定并執(zhí)行預(yù)算計劃，控制運營成本，提高資產(chǎn)價值。
- 與業(yè)主委員會緊密合作，了解住戶需求，提升客戶滿意度。
- 處理住戶投訴，制定解決方案，提升客戶忠誠度。
- 參與社區(qū)活動策劃，增強社區(qū)凝聚力，提升品牌影響力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年高端物業(yè)管理經(jīng)驗，有豪宅物業(yè)管理背景者優(yōu)先。
- 出色的人際溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 熟悉物業(yè)管理相關(guān)的經(jīng)營性指標(biāo)，具備完成經(jīng)營性指標(biāo)的能力。
- 良好的財務(wù)管理能力，熟悉預(yù)算編制與成本控制。
- 擁有物業(yè)管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
云尚HR
崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如車位、房屋等）的運行情況；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、安保等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)處理業(yè)主、租戶投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序；5、協(xié)助項目經(jīng)理妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理及物業(yè)管理經(jīng)驗；3、熟悉物業(yè)運作服務(wù)管理規(guī)程以及服務(wù)質(zhì)量管理體系，具備項目管理經(jīng)驗；4、具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊合作精神；5、荊州本地優(yōu)先考慮 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理
楚天中大
1. 崗位定位 負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟ぷ?，業(yè)戶報修及維修跟進(jìn)及回訪、管轄范圍內(nèi)客戶關(guān)系的 日常維護(hù)，以及物業(yè)管理費的收繳、催繳和預(yù)繳工作，確保公司所要求的各項服務(wù) 得以實施，完成既定的經(jīng)營指標(biāo)，樹立公司良好的服務(wù)形象。 2. 崗位職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)項目巡檢工作，通過對現(xiàn)場樓棟、裝修、空置房等巡查與監(jiān) 管，遇到問題及時反饋跟進(jìn)，保障現(xiàn)場品質(zhì)。 （2） 負(fù)責(zé)通過工單系統(tǒng)和巡查評分，對三?，F(xiàn)場品質(zhì)與工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。 （3） 負(fù)責(zé)接待業(yè)戶來訪、來電、報修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪，確保業(yè)戶 所提得問題及時得到解決。 （4） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)各業(yè)戶物業(yè)管理費的收繳、催繳及預(yù)繳工作，確保實現(xiàn)既定 的經(jīng)營指標(biāo)。 （5） 負(fù)責(zé)各類客戶服務(wù)活動組織與策劃，提升客戶滿意度與粘性。 （6） 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)客戶資料搜集及日常維護(hù)工作，確?？蛻糍Y料完整，信息得 到及時更新。 （7） 配合完成多元增值服務(wù)業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行工作（僅做銷售額外激勵，不作為崗 位職責(zé)考核項）。 （8） 負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作事項 其他要求：大專畢業(yè)，熟悉計算機(jī)操作，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
湯沸
崗位職責(zé)：1.協(xié)助物業(yè)項目經(jīng)理、主管進(jìn)行項目的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)辦公文件處理及客戶溝通工作；3.積極響應(yīng)公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職資格：1.有較強的文字編輯能力和語言表達(dá)能力；2.有較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力；3.工作踏實，原則性和責(zé)任心強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 年齡要求：35歲以下 職能類別：物業(yè)管理專員/助理 關(guān)鍵字：物業(yè)
陳忠
1.年齡30-45歲，兩年以上案場工作管理經(jīng)驗， 2.負(fù)責(zé)項目前期開發(fā)日常事務(wù)性工作的推進(jìn)， 3.負(fù)責(zé)客服、保安、保潔人員的管理和培訓(xùn)工作。
李德軍
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