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職位描述：

負(fù)責(zé)鐵西宇培園區(qū)物業(yè)管理線的行政管理工作 包括考勤、內(nèi)業(yè)、物料管理、檔案管理等行政管理工作。 要求自駕上下班，上下班路程時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)，雙休，五險(xiǎn)，稅前薪資3500元，早8：30-17：30。 精通常用辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感。 不合以上要求的，請(qǐng)勿投遞；對(duì)崗位感興趣請(qǐng)“投遞簡歷”或點(diǎn)“交換shouji號(hào)”，不要只打個(gè)招呼，只打招呼我沒辦法得到您的聯(lián)系dianhua，沒辦法快速聯(lián)絡(luò)您。 此崗位為代三方物業(yè)招聘，編制在三方物業(yè)公司

職位描述：

1、依據(jù)招聘計(jì)劃，高效執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織筆試和面試等環(huán)節(jié)，確保招聘工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等，確保入職流程的合規(guī)性和高效性。
3、與員工簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法處理合同變更、解除和終止等事宜。
4、 開展新員工入職培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工素質(zhì)與能力。
5、構(gòu)建科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
6、 福利管理：落實(shí)福利，如五險(xiǎn)一金等，還可提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工歸屬感。
7、及時(shí)、妥善處理勞動(dòng)人事糾紛，維護(hù)學(xué)校和員工合法權(quán)益，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設(shè)施維護(hù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；

保證項(xiàng)目現(xiàn)場及酒店建筑物、設(shè)施、設(shè)備、軟硬件裝修完好，正常運(yùn)行；

2. 組織制定各項(xiàng)物業(yè)相關(guān)管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標(biāo)準(zhǔn)等；

3. 協(xié)調(diào)景區(qū)商戶投訴、維修服務(wù)等事宜，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；

4. 負(fù)責(zé)景區(qū)工程物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算、管理和控制；

5. 管理工程物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核員工；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；

7.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。

8.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

9.深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案。

10.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

11.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。

12.督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

13.負(fù)責(zé)防臺(tái)防汛、防暑降溫、防火、防風(fēng)、防雨工作，保證現(xiàn)場的安全及工作的正常運(yùn)行。

14.對(duì)部門員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。

15.參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。

任職要求：

1.年齡35-45歲左右

2.有5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

4.可獨(dú)立完成工程預(yù)算；

5.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

工作地點(diǎn)：東戴河
職位福利：包吃、包住、彈性工作、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設(shè)施維護(hù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
保證項(xiàng)目現(xiàn)場及酒店建筑物、設(shè)施、設(shè)備、軟硬件裝修完好，正常運(yùn)行；
2. 組織制定各項(xiàng)物業(yè)相關(guān)管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標(biāo)準(zhǔn)等；
3. 協(xié)調(diào)景區(qū)商戶投訴、維修服務(wù)等事宜，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)工程物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算、管理和控制；
5. 管理工程物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核員工；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；
7.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。
8.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
9.深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案。
10.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
11.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。
12.督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
13.負(fù)責(zé)防臺(tái)防汛、防暑降溫、防火、防風(fēng)、防雨工作，保證現(xiàn)場的安全及工作的正常運(yùn)行。
14.對(duì)部門員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。
15.參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。

任職要求：
1.年齡35-45歲左右
2.有5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
4.可獨(dú)立完成工程預(yù)算；
5.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

工作地點(diǎn)：東戴河?職位福利：包吃、包住、彈性工作、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利