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職位描述：

葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

職責描述： 1、重點承接省聯(lián)通運營商側(cè)小米業(yè)務(wù)開展，獲取運營商銷售政策，推動小米側(cè)全省聯(lián)通業(yè)務(wù)落地； 2、探索與建設(shè)小米在聯(lián)通體系銷售陣地，挖掘并參與政企銷售； 3、與小米沈陽團隊聯(lián)合開展運營商三網(wǎng)綜合作業(yè)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上所在區(qū)域運營商經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力； 4、熟練操作辦公軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司產(chǎn)品/服務(wù)的推廣和銷售，管理客戶信息和維護客戶關(guān)系。
2. 圍繞客戶需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案，實現(xiàn)客戶價值。
3. 滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，并不斷擴大市場份額，增強品牌影響。

任職要求：
1. 具備較強的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，具備客戶管理與運營能力。
2. 具有良好的自我認知和動機驅(qū)動力，能夠快速適應(yīng)公司文化和工作節(jié)奏。
3. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，以及較強的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向。

4.年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售，金融相關(guān)工作優(yōu)先

職位描述：

1. 全面計劃、安排、管理市場工作； 2. 協(xié)助經(jīng)銷商促進銷售增長，為銷售人員及經(jīng)銷商提供營銷策略和產(chǎn)品培訓(xùn)； 3. 洞察客戶價值和市場趨勢，為公司長遠利潤增長提供動力； 4. 為促銷活動或市場活動提供創(chuàng)意并有效組織； 5. 監(jiān)控市場活動有效性，必要時及時調(diào)整資源投放； 6.進行全面的市場調(diào)查，及時了解市場趨勢和競爭對手的市場動向。 任職資格： 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年相關(guān)經(jīng)驗，了解市場。 職位福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、餐補、周末雙休

職位描述：

工作職責：

1. 跟蹤了解主要承研承制單位的業(yè)務(wù)動態(tài)、項目立項進展情況、項目計劃及總體要求；

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，就新項目與相關(guān)單位專題調(diào)研，與企業(yè)工廠/科研院所完成技術(shù)路線、總體方案研討交流，編制項目論證報告初稿；

3. 建立或完善客戶關(guān)系，根據(jù)需要組織高層領(lǐng)導(dǎo)會晤，帶領(lǐng)客戶進場參觀交流，達成合作研究開發(fā)意向，簽訂雙方戰(zhàn)略合作協(xié)議；

4. 組織技術(shù)交流、探討基于鈦合金的應(yīng)用，組織提供技術(shù)資料、簽訂技術(shù)開發(fā)協(xié)議，完成圖紙收集，確定試制品種數(shù)量；

5. 試驗進度工作協(xié)調(diào)，完成客戶端試驗，協(xié)調(diào)出具正式試驗報告，保證首件產(chǎn)品首檢通過，并啟動小批量交付供貨；

6. 與客戶完成合同已交付項的確認及研制工藝路線和加工成果的確認；

7. 完成供方目錄資質(zhì)文件提交審查，發(fā)起合格供應(yīng)商流程資質(zhì)評審、體系認證等，認證完成后簽訂供貨合同及后續(xù)回款工作；

8. 銷售日常工作，對接客戶需求，制定項目跟蹤計劃表，建立客戶信息檔案，招投標，完善客戶服務(wù)體系、客戶滿意度調(diào)查等；

9. 完成客戶的商務(wù)接待工作；

10. 了解客戶端其他項目，挖掘客戶意向、確定合作產(chǎn)品，同客戶的科研技術(shù)部門取得聯(lián)系，挖掘潛在合作項目；根據(jù)客戶需求適時提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；

11. 對于已批量交付訂單，經(jīng)常拜訪客戶，完成合同的報價、簽訂、交付，回款，保質(zhì)保量交付等；

12. 產(chǎn)品推廣和品牌宣傳、展會活動；

13. 針對具體項目，協(xié)助推進政府交流規(guī)劃用地工作，包括項目材料整理、項目落地規(guī)劃等。

14. 上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.熟練掌握辦公軟件

3.較強的應(yīng)變能力及維護客戶能力，具備一定的溝通技巧

4.協(xié)調(diào)、溝通能力強

職位描述：

職位描述 營銷方向 運營方向 一、任職要求: 1、良好的人際溝通能力和團隊合作精神 2、做事積極主動，勤奮踏實，抗壓能力強 3、良好的執(zhí)行力，有較強的責任心和進取心 4、愿意接受公司培訓(xùn)，有好的學(xué)習(xí)心態(tài); 5、應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先錄用; 6、有較強的市場洞察能力，具有較高的能力提升潛質(zhì)。 二、崗位職責: 1、按要求參加公司組織的培訓(xùn)、會議及其他活動; 2、參與公司各項業(yè)務(wù)工作安排，根據(jù)自身能力和實際情況完成相應(yīng)工作; 3、前期負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣，學(xué)習(xí)市場運營，會提供一對一培訓(xùn); 4、中期負責人員培訓(xùn)和管理團隊，學(xué)會管理8~10人團隊; 5、后期參與公司內(nèi)部運作，能獨當一面負責公司的運作，獨立運作分公司; 三、福利待遇: 1、無責底薪4000+獎金+高額提成，新人第一個月一般收入5k到9k; 2、上班時間:早八晚五點半，節(jié)假日正常放; 2、免費提供住宿(離公司10分鐘路程)、公費旅游、生日禮物，節(jié)日福利; 3、試用期結(jié)束提供發(fā)展平臺，企業(yè)有良好的氛圍及公平公正公開的晉升體系! 公司都是一群90后年輕人，氛圍融洽，晉升空間大，有能力者歡迎投遞。 【公司承諾】提供帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不會收取任何費用，培訓(xùn)時間不限，直到可以獨立管理運作分公司! 職位福利 包住 節(jié)日福利 員工旅游 節(jié)假日正常放

職位描述：

崗位職責:

1、收集、整理、分析和挖掘期貨客戶資源;

2、對接高凈值個人、產(chǎn)業(yè)及機構(gòu)客戶需求，為客戶提供基本的路演和培訓(xùn);

3、響應(yīng)客戶個性化需求，并持續(xù)推進客戶后續(xù)服務(wù)工作:

4、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣;

5、為客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供投資建議，滿足客戶的理財需求。

任職要求:

1、學(xué)歷水平:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、市場營銷或統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等理工科類相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先考慮;

3、能力要求:性格積極樂觀，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，對期貨市場和營銷工作有濃厚興趣，有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、資格技能:通過期貨從業(yè)資格考試和基金從業(yè)資格考試，通過證券從業(yè)資格及期貨投資分析等考試者優(yōu)先。

薪酬福利:

1、薪酬構(gòu)成:職級工資 績效工資 業(yè)績提成 餐補 工作費用補貼 過節(jié)費 年終獎金;

2、保險:六險二金;

3、福利:年度體檢 節(jié)日福利 豐富工會活動等;

4、培訓(xùn):實習(xí)期系統(tǒng)化培訓(xùn) 入職崗前培訓(xùn) 日常培訓(xùn) 云學(xué)堂自學(xué)豐富課程;

5、晉升:19級客戶經(jīng)理級別，12級團隊負責人級別，營銷管理型人才入選公司“琢光計劃"后備干部計劃。

職位描述：

【崗位職責】 1.熟悉負責區(qū)域內(nèi)的各類店鋪商家 2.與戶進行有效溝通，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品講解、宣傳平臺服務(wù)及優(yōu)勢、提升客戶體驗； 3.通過地推，協(xié)助客戶在我司平臺注冊及信息登記，增加商戶入駐量； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【工作地點】 就近分配工作區(qū)域 【工作時間】 夏季 9:00~17:00? ? ?冬季9:00~16:00 【任職要求】 1.性格開朗外向，具有良好的語言表達能力、溝通能力強、有較強的吃苦和抗壓能力 2.展示良好的職業(yè)素質(zhì)和形象，與客戶建立長期良好關(guān)系及合作 3、品行良好，誠實守信、積極主動、勤奮敬業(yè)。 4、團隊榮譽感至上。 5、中專以上學(xué)歷。 6.優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力、商戶拓展技巧及客戶服務(wù)意識，有互聯(lián)網(wǎng)公司（百度糯米、大眾點評、去哪、58同城、趕集網(wǎng)等）工作經(jīng)驗優(yōu)先；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資待遇】 薪資4000-6000元? 月休4天 、節(jié)假日福利、旅游、年假、生日假等。 接到面試通知函的請第一時間與我們聯(lián)系確認面試時間如未聯(lián)系，來者恕不接待

職位描述：

薪資詳情：
薪資范圍：2000元～6500元
底薪：2000元/月
獎金補貼：績效獎金，附加激勵
工作時間：早8:30～晚5:30

我們?yōu)槟闾峁?br>1福利保障：法定五險一金，人身保障杠杠的
2.員工特享：旅游團建，行服定制，節(jié)日慰問，銀行福利你懂的

職位詳情：
我們的優(yōu)勢：銀行提供資源 大平臺 廣闊的發(fā)展 行業(yè)零售先鋒。


崗位職責：
1.根據(jù)銀行提供的客戶資源上門進行業(yè)務(wù)開拓和客戶維護。
2.在餐飲，新零售等招行合作品牌進行駐店獲客。
3.與分行代發(fā)團隊合作入駐大型企業(yè)進行客戶開發(fā)與維護；與分行網(wǎng)點協(xié)助受理業(yè)務(wù)。
4.完成銷售團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。


崗位要求：
我們希望你：
1.大?；虼髮Ｒ陨?，取得畢業(yè)證，專業(yè)不限。
2.年齡23～30歲，征信良好。
3.性格開朗樂觀，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有責任心，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神。
4.具有市場開拓，營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責： 1、將目標區(qū)域市場價格進行匯總，通過價格比對，提出符合市場價格的意見，并完成公司下達的銷售目標； 2、通過合理合法的?段，拓展客戶，完成空?區(qū)域市場的開發(fā),選擇適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作； 3、負責區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題，樹?客戶對公司及產(chǎn)品的信?； 4、及時與各客戶進?往來帳?核對，避免帳?不清產(chǎn)?的呆帳，壞帳，減少雙?損失； 5、負責管理并控制客戶提出的各項費?及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使?公司的各種政策?持； 6、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的發(fā)貨狀況，確保客戶的貨源供應(yīng)充足，提?銷量； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的臨時性工作。 任職條件： 1、40周歲以下，身體健康； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷類、市場類、冶金類、制造類等相關(guān)專業(yè)； 3、具備1-3年以上同行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷； 4、技能要求：需要較強的溝通能力，具備服務(wù)意識，一定程度了解建筑鋼材工藝流程。 5、能力要求：①掌握六大通用能力（關(guān)鍵業(yè)績指標、業(yè)績管理、時間管理、標準化、現(xiàn)場管理、問題解決）；②辦公軟件操作：能熟練使用Excel word PPT常用功能，輸出文案邏輯清晰，格式規(guī)范，版面美觀，效率和質(zhì)量達到預(yù)期；③專業(yè)能力：崗位職責范圍內(nèi)所需要的專業(yè)知識與技能扎實，能數(shù)量運用到實際工作并帶來實質(zhì)性改進和優(yōu)化。

職位描述：

從事營口地區(qū)招商銀行信用卡的經(jīng)營服務(wù)工作，信用卡、一卡通、客戶手機客戶端等招商銀行零售業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個人消費金融服務(wù)。無需經(jīng)驗，總行統(tǒng)一培訓(xùn)上崗，

職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金

職位描述：

一、任職要求：

1、年齡22—40歲，男女不限，優(yōu)秀人才可以適當放寬學(xué)歷；

2、具有良好的客戶溝通能力，有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有強烈的企圖心，賺錢的欲望，具備很強的抗壓能力；

二、崗位職責：

1、公司提供的銀行客戶日常維護及開發(fā)；

2、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)知識咨詢和服務(wù)；

3、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；

三、薪酬待遇：

1、底薪 傭金提成 績效 相關(guān)保險；

2、免費享受各種相關(guān)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；

3、享受公司所有激勵政策（現(xiàn)金 實物獎勵 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 日?？蛻艚?jīng)營費用等);

備注：新人入司，前期有師傅一對一幫扶，邊學(xué)邊做，日常團隊協(xié)作、共同成長

（根據(jù)公司近期工作安排，合理自行安排每天工作內(nèi)容，可兼顧家庭，家庭事業(yè)兩不誤。）

公司優(yōu)勢：

1、廣闊的合作渠道，無需靠自身的資源。

2、項目運作模式 告別以往的單兵作戰(zhàn) 采取的是Team work（團隊合作）模式

職位福利：績效獎金、項目獎金、定期團建、補充醫(yī)療保險、不加班、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪

職位亮點：突破傳統(tǒng)行業(yè)模式，公司提供平臺和客戶資源

職位描述：

崗位職責:
1.負責省、區(qū)域?qū)W術(shù)會議醫(yī)師的培訓(xùn).業(yè)務(wù)代理商的培訓(xùn)工作；
2.負責公司產(chǎn)品進行演示及講解（主要是各區(qū)域圓桌會議），并負責醫(yī)師解疑等工作；
3.根據(jù)代理商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)要求，協(xié)助代理商組織開展各項培訓(xùn)活動；
4.梳理產(chǎn)品線內(nèi)容，對賣點進行提煉，形成標準，進行銷售人員培訓(xùn)；
5.收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料，分析差異及對比。
6.完成上級交代的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)，市場營銷行業(yè)及有市場督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.極強的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握公司產(chǎn)品知識；
3.具有很強的語言表達，普通話標準，口齒伶俐；

4.性格外向，具有較強的溝通能力和抗壓能力，能適應(yīng)出差；
5.具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的個人獨立工作能力；

職位描述：

主要是為顧客介紹品牌推薦購買，們主要是站立式上班以導(dǎo)購促銷為主
【社?！课覀?nèi)肼氋I五險一金（15號為節(jié)點，之前入職當月買，之后入職次月買）；可買可不買自由選擇
【薪資待遇】
固定薪資200元/天 提成沒有業(yè)績目標（營業(yè)額個提線上下單是1個點，線下銷售是2個點）
【上班時間】直落班：9：30~22:00(包含吃飯時間）
【排班情況】區(qū)域督導(dǎo)會根據(jù)店鋪情況及人員排班上一休一、上二休一、三休一等；
【崗前培訓(xùn)】面試通過會有三天剛崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)沒有薪資但是有補貼一天100元補貼隨當月薪資發(fā)放；
綜合薪資：6000~10000之間

職位描述：

招聘促銷員，一天工作8小小時，9.00-12.00/14.00--19.00工作地點.八寶佳惠，售賣品牌雞蛋，要求有食品健康證，上五險，月休2天