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職位描述：

1.根據(jù)公司及上級業(yè)務(wù)部門的要求，編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確定當(dāng)期審計(jì)重點(diǎn)；
2.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，按期開展項(xiàng)目審計(jì)，編寫審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告；
3.審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，及時(shí)按規(guī)定要求完成信息系統(tǒng)錄入，同時(shí)收集、整理相關(guān)證據(jù)材料，開展問題整改核銷；
4.根據(jù)公司實(shí)際情況開展采購、外包、招待等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專項(xiàng)監(jiān)督，提出監(jiān)督意見；
5.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī)，及時(shí)了解大連市及其周邊的材料價(jià)格信息以及其它一切與企業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息，為做好審計(jì)工作打好基礎(chǔ)；
6.樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好本科室各專業(yè)之間以及與其他科室間的工作關(guān)系；
7.每月完成審計(jì)月報(bào)及審計(jì)統(tǒng)計(jì)表的填報(bào)并報(bào)送重工監(jiān)審部，編寫年中及年終審計(jì)工作總結(jié)；
8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立健全公司內(nèi)部監(jiān)察體系，制定并執(zhí)行監(jiān)察規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效（包括不限于內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)控制）。

2、確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效，及時(shí)識別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，以維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。

3、通過深入分析監(jiān)察數(shù)據(jù)，提供精準(zhǔn)報(bào)告，為公司高層決策提供有力支撐和參考。

4、牽頭負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)制度規(guī)范的制定，并對公司資金運(yùn)作做出合理規(guī)劃；

5、為公司重大決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，提出專業(yè)化建議，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

6、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門完成公司賬務(wù)、稅務(wù)以及各項(xiàng)事務(wù)性工作；

7、針對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防和把控；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35-42之間，

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或同等職務(wù)經(jīng)歷；

3、具備高級會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師資格，具備CFO資質(zhì)更優(yōu)；

4、熟練財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，具備全局觀和戰(zhàn)略思維，以及優(yōu)秀的公共關(guān)系處理能力，具有較強(qiáng)的的溝通和協(xié)調(diào)能力。

薪資結(jié)構(gòu)：年薪25萬左右，月薪15K-17K左右

工作時(shí)間：08:30-17:00 雙休

福利：入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 免費(fèi)班車 季度勞保 節(jié)日禮品/購物卡 年度體檢

職位描述：

1、負(fù)責(zé)記賬憑證審核；

2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、分析；

3、負(fù)責(zé)稅金計(jì)算審核、申報(bào)復(fù)核；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表匯總；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件權(quán)限管理，電子檔案歸集；

6、提出管理建議和業(yè)務(wù)優(yōu)化的落地和推進(jìn)。

職位描述：

審計(jì)風(fēng)控經(jīng)理/財(cái)務(wù)部長（重在預(yù)算、成本管控）

崗位職責(zé)：

1、建立健全公司內(nèi)部監(jiān)察體系，制定并執(zhí)行監(jiān)察規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效（包括不限于內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)控制）。

2、確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效，及時(shí)識別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，以維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。

3、通過深入分析監(jiān)察數(shù)據(jù)，提供精準(zhǔn)報(bào)告，為公司高層決策提供有力支撐和參考。

4、牽頭負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)制度規(guī)范的制定，并對公司資金運(yùn)作做出合理規(guī)劃；

5、為公司重大決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，提出專業(yè)化建議，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

6、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門完成公司賬務(wù)、稅務(wù)以及各項(xiàng)事務(wù)性工作；

7、針對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防和把控；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35-42之間，；

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或同等職務(wù)經(jīng)歷；

3、具備高級會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師資格，具備CFO資質(zhì)更優(yōu)；

4、熟練財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，具備全局觀和戰(zhàn)略思維，以及優(yōu)秀的公共關(guān)系處理能力，具有較強(qiáng)的的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立健全公司內(nèi)部監(jiān)察體系，制定并執(zhí)行監(jiān)察規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效（包括不限于內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)控制）。

2、確保公司運(yùn)營合規(guī)、高效，及時(shí)識別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，以維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。

3、通過深入分析監(jiān)察數(shù)據(jù)，提供精準(zhǔn)報(bào)告，為公司高層決策提供有力支撐和參考。

4、牽頭負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)制度規(guī)范的制定，并對公司資金運(yùn)作做出合理規(guī)劃；

5、為公司重大決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，提出專業(yè)化建議，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

6、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門完成公司賬務(wù)、稅務(wù)以及各項(xiàng)事務(wù)性工作；

7、針對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)防和把控；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35-42之間，男女不限；

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或同等職務(wù)經(jīng)歷；

3、具備高級會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師資格，具備CFO資質(zhì)更優(yōu)；

4、熟練財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，具備全局觀和戰(zhàn)略思維，以及優(yōu)秀的公共關(guān)系處理能力，具有較強(qiáng)的的溝通和協(xié)調(diào)能力。

薪資結(jié)構(gòu)：年薪25萬左右，月薪15K-17K左右

工作時(shí)間：08:30-17:00 雙休

福利：入職繳納五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 免費(fèi)班車 季度勞保 節(jié)日禮品/購物卡 年度體檢