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職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部（供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部）各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和市場(chǎng)情況，確定市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)拓展方向； 4.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求等，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 6.負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)部工作流程和規(guī)范，制定相關(guān)管理制度和考核辦法； 7.負(fù)責(zé)牽頭組織市場(chǎng)開發(fā)各項(xiàng)前期工作及投標(biāo)管理工作； 8.負(fù)責(zé)組織合同管理、法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、糾紛管理和合規(guī)管理等各項(xiàng)合約管理工作； 9.負(fù)責(zé)組織標(biāo)后預(yù)算的編制、評(píng)審以及施工預(yù)算管理，負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)指標(biāo)預(yù)測(cè)、控制與考核，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，負(fù)責(zé)組織修訂完善港口機(jī)電價(jià)格庫(kù)及其他各項(xiàng)成本管理工作； 10.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商入庫(kù)審核、物資設(shè)備采購(gòu)、供應(yīng)商評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)配合供應(yīng)鏈建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)協(xié)助物資設(shè)備采購(gòu)價(jià)格庫(kù)建設(shè)與維護(hù)管理以及其他各項(xiàng)供應(yīng)鏈管理工作； 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認(rèn)同機(jī)電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。 2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）的，須具備部門正職（M5對(duì)應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對(duì)應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有5年以上市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的政府、企業(yè)及社會(huì)資源，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，熟悉行業(yè)內(nèi)政策、法律法規(guī)； 3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶關(guān)系管理能力，擅長(zhǎng)利用內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)突破； 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作任務(wù)的計(jì)劃、部署，協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備 3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作 5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理 6、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核 任職要求： 1、熟練掌握鋁合金模板各工序技術(shù)，3年以上車間主任管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知鋁合金模板行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)流程及科學(xué)的操作規(guī)范，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述：

1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉建筑質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程。 3、有建筑工程質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能看圖紙。 4有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的組織管理能力。

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)與商業(yè)客戶的關(guān)系建立與維護(hù)；
2、與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情信息；
4、通過對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并解決落實(shí)；
5、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量部各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)組織管理體系建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)與執(zhí)行監(jiān)督； 3.項(xiàng)目日常管理工作，包括組織進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施策劃編制、評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管控、糾偏；合理進(jìn)行項(xiàng)目資源調(diào)配，開展項(xiàng)目工程量管理，組織0#臺(tái)賬編制、審核，進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資收發(fā)存、機(jī)械設(shè)備進(jìn)退場(chǎng)、維修、保養(yǎng)的管理，進(jìn)行分包準(zhǔn)入、招采、履約、農(nóng)民工工資發(fā)放等全過程分包管理工作，收尾項(xiàng)目目標(biāo)的制定、監(jiān)督、考核工作等； 4.技術(shù)管理工作，包括組織項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)施工方案、施工組織設(shè)計(jì)編制、評(píng)審，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，組織項(xiàng)目進(jìn)行施工工法編制、評(píng)審、申報(bào)，開展技術(shù)巡查工作等； 5.質(zhì)量管理工作，包括開展質(zhì)量檢查，組織項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量隱患分析、治理，組織項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)質(zhì)工程、QC成果申報(bào)工作等； 6.組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的上報(bào)、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析等工作； 7.牽頭組織項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下達(dá)及半年度、年度考核工作； 8.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認(rèn)同機(jī)電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。 2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級(jí)）的，須具備部門正職（M5對(duì)應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對(duì)應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.擁有5年以上工程技術(shù)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)電工程施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作要點(diǎn)，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理工作流程； 3.具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理、資源協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力，可有效組織工程技術(shù)質(zhì)量管控工作，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)； 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銷售方向：工程項(xiàng)目及散料銷售； 2、能夠制定部門整體銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo); 3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作; 5、完成招、投標(biāo)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工具及策略，能夠獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、性格開朗，積極主動(dòng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)原料的大宗采購(gòu)

職位描述：

儲(chǔ)備經(jīng)理 崗位職責(zé)： 協(xié)助店面總經(jīng)理進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)管理和人員管理工作。 崗位要求： 1. 年齡24-30周歲。 2. 有管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 大專及以上學(xué)歷。 4. 能夠接受區(qū)域外派。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公文處理、流轉(zhuǎn)及文書檔案工作。 2、負(fù)責(zé)綜合柜員管理工作，組織完成各險(xiǎn)種的承保資料審核與出單工作，實(shí)施業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與分析，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。 3、落實(shí)中介管理制度，加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)與銷售人員銷售行為的基礎(chǔ)管理與合規(guī)工作。 4、推動(dòng)落實(shí)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。 5、落實(shí)各項(xiàng)行政保障工作，管控行政費(fèi)用使用情況。 6、組織實(shí)施公司黨、團(tuán)工作建設(shè)，開展品牌宣傳建設(shè)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。

職位描述：

公司主營(yíng)美容院整店運(yùn)營(yíng)和顧問管理工作， 工作內(nèi)容： 主要的工作是以電話銷售的方式來邀約顧客參加公司的課程，在課程當(dāng)中達(dá)成成交 不要求學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡(jiǎn)單（公司統(tǒng)一培訓(xùn)） ??招聘銷售經(jīng)理要求??（本公司絕對(duì)正規(guī)合法） 1、做過化妝品銷售、金融銷售、保險(xiǎn)銷售-電話銷售經(jīng)驗(yàn)一優(yōu)先錄取。 薪資：工作滿3個(gè)月后公司提供社保名額（五險(xiǎn)）公司提供宿舍 1.底薪3000，提成15％； 2.無底薪，提成25％；（女士只能選擇第二種薪資） 每單的單額在8-50萬，常見單8-10萬， 整體員工月工資2-10萬以上 要求：有較好的抗壓能力，端正的工作態(tài)度，目標(biāo)感清晰，總之想掙錢又快又多的，來我們公司就對(duì)了. ????????? 謝謝大家，辛苦了！ 上班時(shí)間：早8：30—晚5：30，中午11：30—1：30兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，每周休周日，每月有2天隨機(jī)假期，月底2天公休 工作地點(diǎn)：天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)B座1702

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)管道設(shè)計(jì)部門整體管理工作 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成管道布置，出材料清單 2、完成設(shè)備、結(jié)構(gòu)、廠房3D模型 3、按照項(xiàng)目進(jìn)度完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 任職要求： 1、具有5-10年及以上管道設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練應(yīng)用PDMS、AutoCAD等軟件 3、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)上進(jìn) 4、有設(shè)計(jì)院背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

1.負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，辦理客戶加盟的各項(xiàng)手續(xù)； 2.定期向主管經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性； 3.負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商客戶維護(hù)工作，為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作，及時(shí)匯報(bào)招商中出現(xiàn)的問題并提供合理化建議；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售方向：工程項(xiàng)目及散料銷售；

2、能夠制定部門整體銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作;

5、完成招、投標(biāo)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工具及策略，能夠獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、性格開朗，積極主動(dòng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能適應(yīng)出差。