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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理客服團隊，確保他們能夠有效地解決客戶問題并提供卓越的客戶服務(wù)。
2. 分析客戶流量、客戶反饋和其他相關(guān)數(shù)據(jù)，制定改進計劃并實施以提高客戶體驗。
3. 協(xié)助其他部門推進客戶服務(wù)相關(guān)項目，以改善客戶體驗。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
2. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
3. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
4. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施；
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責(zé)集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置；
7、負責(zé)運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制；
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先；
4、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.確保下屬臺賬錄入、合同歸檔的準確性和及時性；
2.負責(zé)推廣活動的順利完成；
3.負責(zé)監(jiān)管主播直播、簽約及培訓(xùn)；
4.加盟商家管理；
5.內(nèi)部對接公司平臺及渠道部門；

任職要求：
有過抖音/快手cps或者其他機構(gòu)運營經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)企業(yè)內(nèi)購商城的供應(yīng)商引進及管理，豐富線上產(chǎn)品供應(yīng)鏈，制定有效的新品引進和淘汰機制； 2、根據(jù)公司總目標(biāo)，制定企業(yè)內(nèi)購商城運營策劃方案，負責(zé)商城日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題； 3、推動app商城相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；研究用戶行為，圍繞各類用戶體驗優(yōu)化方案，并推動落地執(zhí)行； 4、根據(jù)公司要求及運營策劃方案，制定具體運營工作計劃，調(diào)動團隊人員，落地運營項目的實施。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上全渠道電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有京東、淘寶等電商平臺或國內(nèi)頭部企業(yè)內(nèi)部商城運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備全渠道電商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對商城運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底； 4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，具備高度責(zé)任感和團隊合作精神，有效推進運營計劃按期執(zhí)行的同時具備戰(zhàn)略眼光。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、市場調(diào)研：負責(zé)制定針對行業(yè)，用戶、客戶等相關(guān)調(diào)研計劃及調(diào)研方案、周期，并協(xié)同銷售及相關(guān)部門落實調(diào)研工作，并對調(diào)研結(jié)果進行匯總，整理分析，提交分析報告為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

2、產(chǎn)品設(shè)計：協(xié)同銷售部門、客戶、技術(shù)研發(fā)部門、數(shù)據(jù)分析等多個維度，制定產(chǎn)品定位、定價、設(shè)計、包裝、組品等相關(guān)方案，并推行落地

3、推廣：制定線上、線下各平臺的品牌、產(chǎn)品等營銷策略，并負責(zé)執(zhí)行

4、服務(wù)：建設(shè)針對客戶的服務(wù)體系和服務(wù)流程，提高用戶滿意度、忠誠度等用戶粘性，配合銷售提高復(fù)購比例及金額

5、商務(wù)拓展：積極拓展相關(guān)行業(yè)、廣告、媒體資源，為推廣建立高效渠道

任職資格

1、互聯(lián)網(wǎng)、教培、美業(yè)、酒水、汽車后市場等行業(yè)優(yōu)先

2、8年以上市場運營相關(guān)職位

3、3年以上市場運營管理職位

4、具備數(shù)據(jù)分析、營銷企劃、項目運營經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負責(zé)主播人員培訓(xùn).數(shù)據(jù)統(tǒng)計和運營；

2.收集分析直播數(shù)據(jù)，與營銷相結(jié)合，按照指標(biāo)對主播實行包裝推廣；

3.安排主播工作時間，督促所有主播穩(wěn)定開播；

4.了解各直播渠道，負責(zé)崗位相關(guān)報表發(fā)送；

5.幫助活躍房間氣氛，解決主播遇到的問題，對主播提出寶貴意見幫助提升。

任職要求：

1了解電商運營規(guī)則，有自己的運營策略；

2.具有積極向上樂觀的心態(tài)和良好的溝通能力；

3.能獨立完成直播活動的策劃及執(zhí)行能力；

4.熟悉操作網(wǎng)絡(luò)主播有關(guān)使用設(shè)備，如視頻.音頻.聲卡.網(wǎng)絡(luò).麥克風(fēng)等；

5.具有靈活協(xié)調(diào)能力.思路清晰敏捷.工作責(zé)任心強.高度的工作熱情，良好的團隊

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定電商全年目標(biāo)和規(guī)劃，負責(zé)公司網(wǎng)店平臺（京東、天貓、淘寶）的銷售目標(biāo)達成；
2、帶領(lǐng)運營提高店鋪的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，完成大促的各項目標(biāo)（如618、雙11、雙12、百億補貼等）；
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂、執(zhí)行，完成店鋪銷售目標(biāo)以推動團隊業(yè)績增長；
4、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會；
5、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配；
6、完成上級安排的其他崗位工作。

任職要求：
1、具有運營團隊管理經(jīng)驗2年以上；
2、所帶店鋪銷售3000萬/年以上；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，較強的抗壓能力。
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力。

福利待遇：
1、五險一金
2、補充醫(yī)療險、意外險
3、定期體檢
4、豐厚獎金
5、報銷取暖費
6、法定假休息、節(jié)假日福利
7、生日會
8、出國游
9、一級寫字間辦公
10、健康積極的團隊

職位描述：

運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1．落實日常經(jīng)營管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針并優(yōu)化完善。
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度工作計劃，制定規(guī)范化、標(biāo)準化的工作流程并組織各門店執(zhí)行。
3．完成運營目標(biāo)，根據(jù)公司總體目標(biāo)，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導(dǎo)各門店的營收指標(biāo)高效完成。
4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標(biāo)準的執(zhí)行情況。
5. 跟進菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進度
6．根據(jù)督導(dǎo)檢查到的問題組織門店積極落實整改。
7．按計劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各店面工作正常開展。
8．定期分析經(jīng)營情況，有效監(jiān)督好成本管控和費用管控。
1、入職第一個自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門店運營情況（多巡店多了解），見習(xí)期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個月，完全能勝任崗職、運營及相關(guān)板塊使用好系統(tǒng)且作出相應(yīng)業(yè)績測評合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動工資、2000元住房補助、300元話費、200元滿勤獎；
2、五險一金按10000元基數(shù)；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業(yè)績比較好且工作表現(xiàn)較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車）每個月額外有油補800元（以油卡形式發(fā)放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司高層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，組織各職能部門開展戰(zhàn)略落地清單的分解； 3、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標(biāo)準化流程及相關(guān)工作制度； 4、負責(zé)公司經(jīng)營計劃的編制、分析、反饋、協(xié)調(diào)、控制等管理，并制定和完善相關(guān)制度體系； 5、公司體系、制度、流程等標(biāo)準化進行管理及優(yōu)化，并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行； 6、負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告； 任職要求： 1.本科（含）以上學(xué)歷，財經(jīng)類、工商管理、企業(yè)管理、機械類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用Office辦公軟件； 3.具備機加工行業(yè)經(jīng)驗； 4.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊建設(shè)能力； 5.具有判斷力與組織管理能力，內(nèi)外部溝通能力，異常事件快速反應(yīng)與處理能力； 福利待遇： 1. 公司提供免費住宿，獨立衛(wèi)生間、廚房、空調(diào)、熱水器、免費WIFI； 2. 公司提供定期免費健康體檢、年度旅游、節(jié)日慰問禮品、免費班車。 市內(nèi)班車路線： 1）7:05 地鐵三號線，金獅橋站 B出口 2）7:15 地鐵5號線和 6號線金鐘河大街站附近 3）7:20 津薊高速口服務(wù)區(qū) 寶坻班車路線： 6:50藍水灣—6:55寶鑫小區(qū)—6:58綠景—7:05 大青花—7:10 寶地經(jīng)典—7:13 漁陽路—7:16 泰達小區(qū)—7:24 馬店子小區(qū)—公司 工作地址: 天津市寶坻區(qū)牛家牌福順路8號

職位描述：

【薪資福利】
1、固定薪資 崗位津貼 績效獎金，五險一金，綜合薪資面議
2、上班時間：8:30-17:30
3、其他福利：帶薪年假，免費體檢，節(jié)假日獎金和福利，員工折扣，團建旅游

【任職要求】
1、有2-3年以上IP孵化，矩陣運營，短視頻運營相關(guān)工作經(jīng)驗，會剪輯，PS等基礎(chǔ)執(zhí)行工作，思維活躍、有創(chuàng)意。
2、大專及以上學(xué)歷，有快消或連鎖行業(yè)經(jīng)驗可放寬條件
3、熟練使用修圖及視頻剪輯軟件（PS、PR、剪映均可），具備攝影及攝像基礎(chǔ)。
4、熱愛新媒體運營，愿意在崗位上深耕學(xué)習(xí)。
5、具有良好的理解、溝通能力和社會交往能力。

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)新媒體平臺(抖音小紅書為主，公眾號為輔)相關(guān)工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排，包括選題、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析等。
2、熟悉各平臺運營規(guī)則，利用短視頻、圖文等展現(xiàn)方式，實現(xiàn)公域客戶向私域客戶積累，擴大品牌知名度。
3、分析各平臺運營指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整不同平臺的內(nèi)容策劃方向，提高運營效果，對工作質(zhì)量和結(jié)果負責(zé)。
4、了解私域運營方式，能通過私域輔助終端實現(xiàn)粉絲變現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)MAX（邁科斯技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司）運營管理體系建設(shè)、完成標(biāo)準化體系的起草、完善和落地；
2.創(chuàng)建MAX經(jīng)營模式：通過分公司、子公司以及合資公司合作等方式進行推廣，完成規(guī)模擴張，并完成新模式的目標(biāo)業(yè)績；
3.完成MAX經(jīng)營模式的整合：建立自運維、承包、分包的規(guī)則和核算方式，順利在區(qū)域進行實施和推廣；
4.完成MAX市場推廣：通過論壇、展會、新媒體宣傳等方式提升MAX市場知名度，提升公司行業(yè)地位；
5.完成MAX企化的相關(guān)工作：包括媒體運營和企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施；
6.輔助總經(jīng)理完成MAX的資質(zhì)管理和科技規(guī)劃制定；
7.完成公司委派的其他工作。

任職要求

1.具備豐富的海洋工程或船舶行業(yè)相關(guān)設(shè)備運維市場的開發(fā)、運營、管理經(jīng)驗，對不同區(qū)域商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)有深入理解；
2.具備運營管理相關(guān)工作技能： 戰(zhàn)略策劃能力：具備較好的市場運作和管理能力，能夠參與公司整體策劃，健全公司制度體系，完善運營管理； 業(yè)務(wù)推廣能力：具備豐富的業(yè)務(wù)推廣能力，建立完善的業(yè)務(wù)流，能夠組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
商務(wù)談判技能：具備良好的談判能力，包括談判策略制定、談判技巧運用、利益平衡等，能夠在與合作伙伴的談判中爭取有利的合作條件 ； 項目管理能力：具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目進展； 3.具備較強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能夠企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；
4.善于建立和維護合作伙伴關(guān)系，促進長期合作；
5.具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)出差工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)平臺運營與管理，確保完成銷售及利潤指標(biāo); 2、定期參與策劃線上營銷活動，包括新品首發(fā)、品牌自發(fā)活動、平臺大型活動等，提升品牌銷量與影響力; 3、負責(zé)對接電商平臺的運營以及開發(fā)，爭取活動資源位并溝通具體運營細節(jié)落地執(zhí)行; 4、負責(zé)監(jiān)控分析運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營節(jié)奏與策略; 5、對線上用戶的消費心理、購物習(xí)慣和行為進行細化的研究分析，優(yōu)化細節(jié)提高轉(zhuǎn)化率; 6、研究競品或其它優(yōu)秀品牌運營技巧，并總結(jié)創(chuàng)新應(yīng)用到工作當(dāng)中，不斷提高店運營水平。 任職要求: 1、熟悉食品行業(yè)，奶類產(chǎn)品的運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對品牌有一定的敏感度，具備較好的消費者洞察力和商業(yè)敏感度，對頻道運營有獨到見解: 3、有產(chǎn)品意識，能制定可行的無線運營方案產(chǎn)品化并有效執(zhí)行; 4、運營活動策劃、落地執(zhí)行，并取得相應(yīng)的目標(biāo)，善于借助合作; 5、具有初創(chuàng)電商平臺搭建經(jīng)驗； 6、了解各大電商平臺搭建流程。 任職要求：

職位描述：

① 現(xiàn)在計劃安排國內(nèi)六個省地區(qū)，各種崗位人員 ，每個招聘崗位六個人 。 ② 國外先安排三個國家， 每個招聘崗位三個人 。 1、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)，完成銷售指標(biāo)。 2、進行老客戶維護及新客戶的開發(fā) 3、根據(jù)客戶反饋情況改進完成銷售指標(biāo)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 計劃與運營 1.1 負責(zé)協(xié)助執(zhí)行總裁組織協(xié)調(diào)集團重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 1.2 負責(zé)制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 1.3 負責(zé)制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 1.4 各項目運營指標(biāo)的監(jiān)督與日常管控，對異常指標(biāo)及時預(yù)警并給與改進建議。 2. 品牌管理 2.1 負責(zé)新品牌運營標(biāo)準的制定與維護，參與新品牌策劃、設(shè)計定位，管理流程、服務(wù)體系的建立和完善； 2.2 負責(zé)對各項目現(xiàn)行運營標(biāo)準執(zhí)行情況進行審計，并對提升改進提供建議； 2.3 負責(zé)對自有品牌發(fā)展進行規(guī)劃并組織實施； 2.4 負責(zé)市場調(diào)研及篩選，引入有發(fā)展及適合的戰(zhàn)略品牌加入。 3. 市場營銷與推廣 3.1 制定行之有效的品牌營銷推廣方案，策劃推廣方案實施，組織與協(xié)調(diào)品牌宣傳活動； 3.2 對各項目營銷渠道優(yōu)化提出合理化建議； 3.3 集團會員體系的搭建與日常運營； 3.4 開發(fā)和維系各項目大客戶，統(tǒng)籌管理各項目重要客戶資料。 4. 提升滿意度 4.1 統(tǒng)籌管理網(wǎng)評、公眾號、官網(wǎng)以及其它品牌輿情，提升品牌效應(yīng)，提高市場占有率； 4.2 定期組織客戶滿意度調(diào)查，并分析調(diào)查報告提出改善方案及組織實施。 5. 其他 5.1 負責(zé)深入貫徹實踐集團企業(yè)文化； 5.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 教育背景 1.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2 管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識技能、專業(yè)證書 2.1 熟悉酒店行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 2.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、業(yè)主公司從業(yè)經(jīng)驗； 2.3 具有大客戶維護管理經(jīng)驗； 2.4 具備敏銳的市場洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 工作經(jīng)驗 3.1 八年以上酒店品牌運營工作經(jīng)驗； 3.2 五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)全國連鎖門店的經(jīng)營目標(biāo)達成和運營管理，制定和實施經(jīng)營管理策略，對運營模式、實施規(guī)劃、營銷推廣等工作能統(tǒng)籌落實。
2、全面負責(zé)門店日常運營管理工作，統(tǒng)籌完成公司下達的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等名項目標(biāo)任務(wù)。
3、做好門店人員梯隊建設(shè)、人崗合理配置、人員技能和綜合素質(zhì)提升等人員培育工作，打造優(yōu)質(zhì)的運營人才隊伍。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷。
2、5年以上連鎖零售企業(yè)運營管理經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉連鎖零售的運營工作規(guī)范和流程，對行業(yè)有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和統(tǒng)籌能力。
5、烘焙行業(yè)優(yōu)先。