營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獨立品牌的運營，組織制定品牌的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;
4.帶領(lǐng)團隊開發(fā)新代理商，
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，協(xié)助團隊伙伴談代理商
6.帶領(lǐng)團隊完成品牌業(yè)績
7.建立有效的激勵制度，負(fù)責(zé)對本部門進行績效考核。
劉彥娜/行政人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容： 1. 研究行業(yè)動態(tài)和市場變化，制定全面的運營計劃 2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運營效率和成本控制能力 3. 分析競爭對手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略 4. 建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度 5. 提供有效數(shù)據(jù)和報告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗 2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點 3. 優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo) 4. 精通各類數(shù)字營銷平臺和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度 5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時響應(yīng)市場和客戶需求，及時調(diào)整策略和方案
周華利
崗位內(nèi)容： 1. 研究行業(yè)動態(tài)和市場變化，制定全面的運營計劃 2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運營效率和成本控制能力 3. 分析競爭對手及市場趨勢，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略 4. 建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度 5. 提供有效數(shù)據(jù)和報告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗 2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點 3. 優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo) 4. 精通各類數(shù)字營銷平臺和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度 5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時響應(yīng)市場和客戶需求，及時調(diào)整策略和方案
張志浩
職位描述 1、食品生產(chǎn)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗； 2、參與過百億以上規(guī)模公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達到預(yù)期目標(biāo)； 3、有生產(chǎn)、品保、供應(yīng)鏈等模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，并有相關(guān)體系建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗。 崗位要求 1、全日制本科起，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、供應(yīng)鏈學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營意識；出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； 3、能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢并針對公司做出相應(yīng)決策。 4、成就感強；認(rèn)同速凍行業(yè)發(fā)展。 5、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維邏輯縝密。 思念食品集團崗位
劉國賢
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施； 2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 6、負(fù)責(zé)集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置； 7、負(fù)責(zé)運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制； 8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2、知識技能： 1）熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先； 2）有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 3、有8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
王女士/人資
崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌招商工作：根據(jù)項目定位及市場環(huán)境，制定招商方案和租金策略，完成招商任務(wù)。 2.統(tǒng)籌日常運營：完成租金、物業(yè)費收??；確保服務(wù)品質(zhì)，提升續(xù)租率及滿意度；監(jiān)督物業(yè)管理，協(xié)調(diào)物業(yè)、安保、工程等部門，保障運營效率。 3. 建立并優(yōu)化運營管理體系，搭建人才梯隊的培養(yǎng)體系。 1.大專及以上學(xué)歷。 2.8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過5萬㎡以上商業(yè)或?qū)懽謽琼椖空邇?yōu)先。 3.具備一定的客戶資源，精通租賃談判，熟悉商業(yè)或?qū)懽謽侨芷谶\營；有極強的經(jīng)營意識，對運營數(shù)據(jù)和效率提升有較強敏感性。 4.有較強的自我驅(qū)動力，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效整合內(nèi)外部資源，達成業(yè)績。
王建樹
1.統(tǒng)籌招商工作：根據(jù)項目定位及市場環(huán)境，制定招商方案和租金策略，完成招商任務(wù)。 2.統(tǒng)籌日常運營：完成租金、物業(yè)費收??；確保服務(wù)品質(zhì)，提升續(xù)租率及滿意度；監(jiān)督物業(yè)管理，協(xié)調(diào)物業(yè)、安保、工程等部門，保障運營效率。 3. 建立并優(yōu)化運營管理體系，搭建人才梯隊的培養(yǎng)體系。 1.大專及以上學(xué)歷。 2.8年以上產(chǎn)業(yè)或?qū)懽謽钦猩踢\營經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3.具備一定的客戶資源，精通招商談判，對運營數(shù)據(jù)和效率提升有較強敏感性。 4.有較強的自我驅(qū)動力，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能有效整合內(nèi)外部資源，達成業(yè)績。
王建樹
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)（含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計劃，優(yōu)化電商渠道布局； 2、根據(jù)年度銷售計劃，分解各平臺銷售目標(biāo)，制定針對性運營策略和可行性、階段性平臺營銷方案； 3、制定電商平臺預(yù)算，有效管控費用，對業(yè)績和盈虧負(fù)責(zé)； 4、電商平臺運營、管理及維護，日常運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營銷活動方案，提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項運營指標(biāo)； 5、分析行業(yè)、平臺、競爭對手的營銷策略，及時制定應(yīng)對措施，針對性開展?fàn)I銷活動； 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保電商業(yè)務(wù)有力推進； 7、對團隊進行有效管理，推動團隊成員成長，提升團隊作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電商運營管理經(jīng)驗； 2、操盤業(yè)績不低于1億以上/年，從事美妝/護膚等相關(guān)行業(yè)電商運營3年以上優(yōu)先； 3、熟悉電商，獨立操盤過天貓京東等電商業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)過15人以上的電商團隊； 4、對于C端用戶的消費心理和行為有深刻洞察和理解，擅長用戶（會員）運營，對爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨到見解；精通電商商業(yè)模式及電商運營策略打法； 5、具備敏銳的市場洞察力，較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6、善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，有較強的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向；
畢伍振
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體渠道（抖音/快手/小紅書/視頻號/微博等）賬號及店鋪的運營管理和直播運營，完成平臺粉絲增長考核指標(biāo)及品牌宣傳，配合完成帶貨商品銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)視頻日常運營，包括短視頻的上線、維護、推廣、熱點追蹤，以及平臺粉絲轉(zhuǎn)化等，并提供視頻運營數(shù)據(jù)，為視頻策劃、制作提供運營支撐。 3、負(fù)責(zé)商品銷售、商品的上下架以及提供銷售數(shù)據(jù)，為商品優(yōu)選、設(shè)計、優(yōu)化提供運營支撐。 4、結(jié)合熱點與品牌契合點進行營銷策劃，持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的日常及社會化營銷創(chuàng)意，并執(zhí)行； 5、管理內(nèi)部新媒體等內(nèi)容策劃團隊； 6、總結(jié)爆款內(nèi)容方法論，并且不斷培訓(xùn)團隊提升內(nèi)容創(chuàng)作能力。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；至少有3年電商經(jīng)驗和2年以上抖音小紅書視頻號平臺運營管理經(jīng)驗。 2、熟悉抖音小紅書視頻號平臺店鋪運營方法，能獨立負(fù)責(zé)抖音快手小紅書視頻號的運營并完成各項考核指標(biāo)。 3、熟悉抖音小紅書視頻號后臺的各種功能，可以熟練完成內(nèi)容管理、帶貨管理、運營分析等。 4、有較強的營銷能力，善于溝通，能主導(dǎo)團隊協(xié)作。
于先生/HRBP
1、制定項目運營目標(biāo)和計劃，全面負(fù)責(zé)垃圾分類/環(huán)衛(wèi)項目的運營籌劃和管理。 2、組織建立運營管理體系，規(guī)范項目作業(yè)及管理流程，確保按照政府主管部門相關(guān)要求完成作業(yè)項目，接受政府及公司總部監(jiān)督和考核。 3、組織對項目作業(yè)質(zhì)量和人員進行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進行分析，提出合理的整改措施。 4、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對項目人、財、物等重要環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把控，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益。 5、同政府主管部門建立良好的溝通機制，為運營項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境，確保項目穩(wěn)定運行。 6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。確保無安全責(zé)任事故、無財產(chǎn)損失、無群體性事件或上訪事件。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)； 2、環(huán)保、大型制造業(yè)/物流/物業(yè)/工程類（熟悉勞動密集型企業(yè)運營管理）5年以上運營管理經(jīng)驗； 3、熟悉政府關(guān)系管理、維護； 4、很強的團隊整合及領(lǐng)導(dǎo)力；擅長通過建章立制及管理工具開展管理工作。
陳功海
運營總監(jiān) 2人
薪資待遇：8K～20K
出差補助150元每天，話補 獎金 五險
工作時間：09:00-12:00，14:30-17:30
負(fù)責(zé)制定公司運營策略和目標(biāo)，能帶團隊，有較強的市場洞察力。
1，負(fù)責(zé)鄭州自營團隊搭建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場開發(fā)及公司日常運營；
2，負(fù)責(zé)河南18個地市、108個縣城空白市場的團隊招募，開發(fā)所屬區(qū)域的代理商； 3，根據(jù)總公司年度任務(wù)，按季度、月度量化分解，并制定相關(guān)回款方案、績效政策，保證節(jié)點及年度任務(wù)完成；
孔老師
1、全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理2、參與公司整體策劃，健全全公司各項制度，完善公司運營管理3、推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃4，建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司行政，人力資源的管理5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店板快的房務(wù)、餐飲、康樂條線工作。 任職要求： 大專學(xué)歷以上，要求酒店行業(yè)房務(wù)/餐飲/康樂背景出身，有過大體量酒店經(jīng)驗，1000間客房以上優(yōu)先。
倪堯
運營總監(jiān) 2人 薪資待遇：8K～20K 出差補助150元每天，話補 獎金 五險 工作時間：09:00-12:00，14:30-17:30 負(fù)責(zé)制定公司運營策略和目標(biāo)，能帶團隊，有較強的市場洞察力。 1，負(fù)責(zé)鄭州自營團隊搭建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場開發(fā)及公司日常運營； 2，負(fù)責(zé)河南18個地市、108個縣城空白市場的團隊招募，開發(fā)所屬區(qū)域的代理商； 3，根據(jù)總公司年度任務(wù)，按季度、月度量化分解，并制定相關(guān)回款方案、績效政策，保證節(jié)點及年度任務(wù)完成；
姜老師
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子渠道項目的運營管理，深諳互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營；
2、具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊之間能協(xié)同工作；
4、負(fù)責(zé)對項目的執(zhí)行、落地、進度的跟蹤，對風(fēng)險的識別把控。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備項目管理知識，熟悉項目管理軟件，掌握項目實施計劃和管理，較強的溝通能力；
3.能較好地完成電子渠道運營項目的統(tǒng)籌管理及日常維護。
素質(zhì)要求 :
1、具備較強的抗壓能力、溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
2、具有較強的責(zé)任心，對待工作積極熱情；
3、有較好的穩(wěn)定性，對工作積極認(rèn)真，富有激情。
顧瑩瑩
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