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職位描述：

【 薪 資 】：無責(zé)底薪4K 提成=綜合收入6-13K，一周休2天！ 【工作時(shí)間】：三個(gè)班次，周中周末各休一天，周休兩天（一周晚班最多兩天） 早班：9:00-18:00；中班：10:00-19:00；晚班：12:00-21:00 【工作地點(diǎn)】：上海市徐匯區(qū)虹梅路2007號遠(yuǎn)中產(chǎn)業(yè)園三期1號樓 【工作內(nèi)容】： 1. 負(fù)責(zé)53客服實(shí)時(shí)咨詢回復(fù)； 2. 負(fù)責(zé)接聽大眾點(diǎn)評電話、實(shí)時(shí)處理后臺預(yù)約名單、實(shí)時(shí)回復(fù)點(diǎn)評咨詢； 3. 負(fù)責(zé)接聽400課程咨詢1號鍵電話； 4. 負(fù)責(zé)電話確認(rèn)網(wǎng)上留言意向名單； 5. 負(fù)責(zé)確認(rèn)各渠道線索意向，包括信息流、支付寶、點(diǎn)評等渠道，確認(rèn)至具體邀約時(shí)間； 6. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)電話確認(rèn)數(shù)據(jù)渠道名單并錄入系統(tǒng)，針對校區(qū)轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行線索推薦與引導(dǎo)； 7. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)處理網(wǎng)推組各返點(diǎn)渠道預(yù)約名單，并將處理結(jié)果實(shí)時(shí)反饋給渠道方，出現(xiàn)名單質(zhì)量問題及時(shí)解決； 8. 負(fù)責(zé)將各渠道名單各項(xiàng)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤錄入系統(tǒng)，創(chuàng)建線索； 9. 負(fù)責(zé)查看個(gè)人系統(tǒng)名單跟進(jìn)情況，實(shí)時(shí)提醒對接分館銷售、館長跟進(jìn)處理； 10. 負(fù)責(zé)個(gè)人數(shù)據(jù)匯總分析，完成個(gè)人指標(biāo)； 11. 配合部門主管做好各項(xiàng)工作； 【任職要求】： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)、出色的溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受工作壓力及具備快速適應(yīng)新的角色或環(huán)境的能力； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.親和力強(qiáng)，主動、熱情、有責(zé)任心。 【公司提供】： 1、無責(zé)底薪4K 提成，綜合收入6-13K，做五休二； 2、入職即購買五險(xiǎn)一金，試用期享有正式員工同等待遇，，帶薪年假5-15天； 3、崗前帶薪培訓(xùn)3天-7天，老員工一對一帶教，及時(shí)熟悉工作流程和公司業(yè)務(wù)； 4、古色古香的辦公環(huán)境，豐富多彩的團(tuán)建活動，創(chuàng)新不斷的節(jié)日福利； 秦漢胡同歡迎你！

職位描述：

崗位職責(zé)
1.接聽粵語圈、中文圈的客戶電話咨詢，處理客戶的需求及疑問；
2.通過系統(tǒng)記錄并跟蹤客戶呼入需求；
3.及時(shí)、專業(yè)地解決客戶投訴并跟蹤結(jié)果；
4.準(zhǔn)確錄入客戶報(bào)修信息。


任職要求
1.高中及以上學(xué)歷；
2.良好的客戶服務(wù)技能, 有呼叫中心坐席經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.積極耐心，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具備良好的抗壓能力；
4.粵語標(biāo)準(zhǔn)廣州口音，聲音甜美，有處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：9:00-18:00（做五休二，周日固定休息，周一至周六輪休）
公司福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作； （二）負(fù)責(zé)向客戶推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品； （三）根據(jù)公司分級分類服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的服務(wù)工作； （四）負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的信息維護(hù)； （五）積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)營銷活動，服從管理和工作分配。 任職資格： （一）40 歲以下，本科（含）以上學(xué)歷， （二）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； （三）具有良好的客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力； （四）誠實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； （五）具有市場營銷、客戶服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （六）具有證券從業(yè)資格（若如從業(yè)資格證書，公司統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)入職） 職能類別：客戶經(jīng)理/主管 客戶代表

職位描述：

公司直招，歡迎投遞??！工作內(nèi)容--（1）依托公司平臺，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程形式，借助公司提供的各項(xiàng)增值服務(wù)權(quán)益，加客戶企業(yè)微信為客戶提供服務(wù)，滿足客戶多元化需求，與客戶建立良好的客戶關(guān)系（2）在為客戶服務(wù)過程中如果客戶有意向購買或者咨詢產(chǎn)品，可以直接記錄好客戶信息轉(zhuǎn)交給專門負(fù)責(zé)銷售的人員溝通，成交后與銷售共同拿提成薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)工資 職級津貼 服務(wù)津貼＋服務(wù)績效提成 各種激勵(lì)和補(bǔ)貼 年終獎，綜合薪資月均6000-8000，老員工10000左右上班時(shí)間：9:00-18:30 ，午休1.5小時(shí)，周末雙休福利待遇:入職帶薪培訓(xùn)六險(xiǎn)兩金各種過節(jié)費(fèi)4000 (不包含部門福利和節(jié)日禮包)降溫取暖補(bǔ)貼年度免費(fèi)體檢國家法定節(jié)假日帶薪休假免費(fèi)班車公司有食堂，附近有宿舍公寓每三個(gè)月有晉升機(jī)會晉升，領(lǐng)導(dǎo)年輕化，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗-銷售服務(wù)，培訓(xùn)，人事，后勤等。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
? 根據(jù)投放的客戶留資信息進(jìn)行電話回?fù)埽_認(rèn)需求和客戶信息；
? 定期對意向用戶進(jìn)行跟蹤及再確認(rèn)，針對留資信息進(jìn)行提案，邀約用戶體驗(yàn)展廳、門店等線下服務(wù)；
? 與用戶進(jìn)行深度溝通， 探尋用戶的需求， 生活和工作背景， 家庭成員結(jié)構(gòu)及生活方式等， 推薦合適的配置方案， 促成線下成交
【用人要求】
? 大專及以上學(xué)歷，1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，最好有過面銷經(jīng)驗(yàn)；
? 暖通行業(yè)、裝修行業(yè)相關(guān)優(yōu)先
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能短時(shí)間內(nèi)掌握產(chǎn)品知識，并內(nèi)化為銷售話術(shù)；
? 抗壓性強(qiáng)，具備電話溝通技巧，思維敏捷，能迅速找到觸達(dá)用戶的切入點(diǎn)和突破口；
? 會使用EXCEL、WORD辦公軟件做信息記錄及統(tǒng)計(jì)

【工作地址】靜安區(qū)南京西路1468號中欣大廈（2號靜安寺地鐵站6號口步行599米）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé):1、對于公司分配的準(zhǔn)意向客戶，電話溝通詳細(xì)介紹產(chǎn)品信息；2、將意向客戶轉(zhuǎn)移給相應(yīng)的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)；2、不必自己尋找客戶，所有的客戶由公司提供。工資待遇:1、底薪 提成獎金2、入職繳納五險(xiǎn)3、周末大小休、國家法定假日帶薪休假任職要求:1、大專及以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、擅長語言溝通。 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：電話溝通電話客服客服銷售助理

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.通過電話或企微與客戶聯(lián)系，了解客戶需求，協(xié)助客戶在線辦理業(yè)務(wù)；
2.不用外出，不必自己尋找客戶，100%精準(zhǔn)客戶，5A級辦公室坐班，冬暖夏涼.
【任職要求】
1.年齡：18周歲-45周歲；
2.普通話流利，性格堅(jiān)韌，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3.無違法違紀(jì)行為，征信記錄良好。
【工作時(shí)間】
1.上班時(shí)間：8：30-17：30，中午12：00-13：30休息
2.周末雙休，法定節(jié)假日休假。
【公司福利】
1.基本薪酬：底薪 提成 獎金，綜合薪資8000
2.績效提獎：8%-25%，續(xù)期提獎等；
3.方案提獎：實(shí)物獎勵(lì)、收入獎勵(lì)等；
4.其他福利：轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)等
5.員工每年免費(fèi)體檢，免費(fèi)旅游，各種節(jié)假日費(fèi)補(bǔ)貼
【發(fā)展空間】
1.提供專業(yè)的技能培訓(xùn)
2.隊(duì)伍內(nèi)部晉升透明，會有相應(yīng)支持
3.晉升管理崗位或者內(nèi)勤崗位

職位描述：

周末雙休，工作時(shí)間：10:00-19:00

無責(zé)底薪4.5K 績效提成=綜合7-13K

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的潛在客戶名單，咨詢并了解客戶需求；

2.在與客戶電話溝通過程中，發(fā)掘客戶消費(fèi)意向；

3.預(yù)約有意向客戶至學(xué)校與教育顧問進(jìn)行現(xiàn)場溝通；

4.將所聯(lián)系的客戶信息準(zhǔn)確地輸入客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；

5.對潛在客戶進(jìn)行后續(xù)的電話跟蹤。

工作要求：

1.需樂于溝通，善于交流，性格開朗 ，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.對待工作有責(zé)任心，具有快速學(xué)習(xí)能力 ；

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.普通話流利，聲音具有親和力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、公司提供資源(資源好，開單率高)，回訪老客戶，只邀約客戶，不需要接待以及銷售；
2、解決客戶問題，匹配方案；
3、邀約客戶到公司案場即可；
4、只負(fù)責(zé)邀約客戶到案場不負(fù)責(zé)銷售
【任職要求】
1、年齡：18-40歲，學(xué)歷無要求；
2、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，具有創(chuàng)新意識和開拓精神；
3、熟練掌握各類辦公軟件的操作。
【薪資福利】
1、無責(zé)底薪5000 有效邀約獎200/組 2500一組的傭金
2、上班時(shí)間：8:45-18:30，中午12點(diǎn)休息一個(gè)半小時(shí)，下午16點(diǎn)休息15分鐘
3、公司不定期團(tuán)建，下午茶，我們熱烈歡迎你的加入!

職位描述：

職位描述 18~30歲，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，不看經(jīng)驗(yàn)！ 就看你有沒有賺錢欲望！ 可接收應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生，簡單易學(xué) 平臺我這有，機(jī)會這也有，想成為什么樣的人決定權(quán)在自己手里！   一、薪資待遇 綜合月薪最低8000~20000＋！ 無責(zé)底薪+績效提成+個(gè)人能力獎=綜合工資(上不封頂)   二、工作內(nèi)容 1、以專業(yè)、合法規(guī)范的法律程序，協(xié)助銀行類或金融類客戶處理逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)客戶的信用 2、對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶，通過電話溝通、律師函寄送等方式，進(jìn)行有效的溝通，引導(dǎo)客戶正確及時(shí)還款，及保持其良好的個(gè)人信用記錄。 3、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)   三、工作時(shí)間 08.30-18.30，中午休息一個(gè)小時(shí) 晚上休息一個(gè)小時(shí)，月休四天。   四、福利待遇 ！！?。?！ “入職滿一年員工，享公司提升無責(zé)底薪待遇”  ?。。?！   酒店式公寓四人間，各類補(bǔ)貼、下午茶、戶外團(tuán)建、節(jié)假日和生日禮物等     固定小組聚餐，公司不定期團(tuán)建聚會?。。?晉升：公司提供公平公開的晉級、晉升發(fā)展的機(jī)會，優(yōu)秀員工將作為儲備干部重點(diǎn)培養(yǎng)

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.通過電話等方式通知逾期客戶進(jìn)行提醒及督促客戶盡快繳納欠款，維護(hù)客戶信用記錄；
2.對逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時(shí)反饋問題，向?qū)I(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請求；
3.幫助金融公司降低不良資產(chǎn)率，進(jìn)行不良資產(chǎn)的合規(guī)清收。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.有良好溝通應(yīng)變能力，談判能力；
3.征信良好，無犯罪記錄；
4.有銷售，客服，信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.無責(zé)底薪 全勤獎 績效（階梯） 激勵(lì) 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K；
2.最全的福利（年終獎、工齡獎、親情獎、生日禮物、節(jié)日禮、績效激勵(lì)）；
3.團(tuán)隊(duì)活動（下午茶、生日會、團(tuán)建活動、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；
四、晉升通道
季度評審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個(gè)月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競聘機(jī)會！
五、專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計(jì)劃

職位描述：

崗位描述： 1、開展電話催收業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)規(guī)范在系統(tǒng)內(nèi)如實(shí)記錄催收情況，確保催收業(yè)務(wù)質(zhì)量及行為合規(guī)； 2、根據(jù)考核要求，完成每月工作目標(biāo)，達(dá)成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體回收率指標(biāo)； 3、定期發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題，提出催收流程、系統(tǒng)、話術(shù)等方面的優(yōu)化建議。 PS：頭部持牌消費(fèi)金融，公司內(nèi)部自營團(tuán)隊(duì)，主催逾期45天以內(nèi)自營貸款產(chǎn)品，建隊(duì)初期，上升空間大，正常達(dá)標(biāo)綜合薪資1W 起。五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，完善的晉升空間，期待你的加入。 崗位要求： 1.32周歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有意從事電話溝通工作； 2.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)電腦和辦公軟件操作； 3.積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神； 4.具有催收工作經(jīng)驗(yàn)或集中呼叫類坐席工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)固定收益產(chǎn)品的日常投資組合管理，將自身的投資研究體系與研究團(tuán)隊(duì)研究成果有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行合理的組合運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、資本市場等進(jìn)行跟蹤分析，制定階段性和長期的投資策略； 3、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)投資策略報(bào)告； 4、配合營銷團(tuán)隊(duì)開展客戶維護(hù)、產(chǎn)品路演等。 任職資格： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科與金融復(fù)合背景優(yōu)先； 2、有至少5年以上相關(guān)投資、研究、交易經(jīng)驗(yàn)，任職于具備完善投研體系、具備實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)的公募、券商、銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)候選人優(yōu)先； 3、對固定收益市場有深刻理解，具備信用、宏觀、權(quán)益、交易任一方面的扎實(shí)基本功； 4、熟悉券商資管產(chǎn)品資金特點(diǎn)和資產(chǎn)配置方法，具有宏觀研究、投資管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具有CFA、CPA等證書者優(yōu)先，具有證券及基金從業(yè)資格優(yōu)先； 6、有良好的溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、有解決問題能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識。

職位描述：

崗位職責(zé):1、對于公司分配的準(zhǔn)意向客戶，電話溝通詳細(xì)介紹產(chǎn)品信息；2、將意向客戶轉(zhuǎn)移給相應(yīng)的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)；2、不必自己尋找客戶，所有的客戶由公司提供。工資待遇:1、底薪 提成獎金2、入職繳納五險(xiǎn)3、周末大小休、國家法定假日帶薪休假任職要求:1、大專及以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、擅長語言溝通。 職能類別：客服專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依托公司統(tǒng)一平臺和支持，負(fù)責(zé)期權(quán)相關(guān)投資策略的開發(fā)、迭代、運(yùn)行和復(fù)盤；
2、與公司的商品期貨基本面研究協(xié)同融合，探索利用商品期權(quán)等工具表達(dá)基本面觀點(diǎn)；
3、與公司其他投研團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，探討跨資產(chǎn)的策略開發(fā)想法。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、有相關(guān)商品期權(quán)交易和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)盤業(yè)績記錄者優(yōu)先；
3、精通至少一種編程語言，如Python、R或C ，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和建模能力；
4、熟悉期權(quán)定價(jià)模型；
5、具有出色的邏輯思維、分析判斷和問題解決能力。