工作內(nèi)容：熟悉了解相關(guān)的金融產(chǎn)品知識(shí)有很好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力需要表達(dá)能力強(qiáng)具體一定的服務(wù)客戶維護(hù)客戶能力開發(fā)客戶需求有具體的職業(yè)規(guī)劃方向任職要求：學(xué)歷：高中以上年齡：25歲—45歲之間執(zhí)行力：能夠定期完成公司相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求！有相關(guān)的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資：底薪，提成，管理津貼，增員獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)！業(yè)務(wù)能力突出每個(gè)季度都有旅游方案！期待各位有志之士加入！職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、周末雙休、定期團(tuán)建、出國(guó)游、大牛帶隊(duì)、定期體檢
周先生/人事專員
工作職責(zé):
1. 結(jié)合數(shù)字化的業(yè)務(wù)過程管理工作。利用數(shù)字化工具針對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)和銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，形成優(yōu)化改進(jìn)方案及運(yùn)營(yíng)策略。協(xié)助管理者提升業(yè)務(wù)端的管理。
2. 與上下游團(tuán)隊(duì)協(xié)同、同時(shí)與客戶側(cè)、業(yè)務(wù)側(cè)聯(lián)動(dòng)、助力業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成。并且要對(duì)項(xiàng)目推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)、日常追進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤，保證核心策略的落地，提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行效率。
3. 客戶需求的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通的落地。
4. 4、CRM系統(tǒng)的維護(hù)、搭建及問題協(xié)調(diào)解決。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷，具備Excel大數(shù)據(jù)處理能力。
Doris Zhao
1、系統(tǒng)訂單及預(yù)測(cè)的維護(hù)，確保錄入準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、訂單發(fā)貨的跟進(jìn)，確保客戶產(chǎn)品按時(shí)發(fā)出并跟進(jìn)收貨情況，避免超額運(yùn)費(fèi)產(chǎn)生；
3、客戶投訴的傳遞，針對(duì)客戶投訴收集信息后發(fā)送品質(zhì)部協(xié)同處理，確保問題得到解決，做到客戶滿意；
4、完成退貨入庫(kù)工作，并及時(shí)錄入系統(tǒng)；
5、保證數(shù)據(jù)的一致性，確保已發(fā)貨未開票的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（VMI、直銷），針對(duì)超期未開票的及時(shí)處理并反饋客戶經(jīng)理、綜合管理科長(zhǎng)協(xié)同處理；
6、完成呆滯庫(kù)存處理，每月針對(duì)有庫(kù)存無發(fā)貨需求的產(chǎn)品及時(shí)與客戶確認(rèn)并將信息反饋客戶經(jīng)理；
7、完成對(duì)賬開票，每月及時(shí)與客戶對(duì)賬，傳遞財(cái)務(wù)開票，確保客戶及時(shí)入賬；
8、協(xié)同綜合管理科長(zhǎng)、客戶經(jīng)理完成E
李林宏
薪資待遇：
試用期無責(zé)底薪3500 高提成
轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3100-7800 高提成 續(xù)傭 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 內(nèi)部福利保險(xiǎn)，綜合薪資上不封頂
福利待遇：
1、生日祝福，節(jié)日祝福
2、團(tuán)康活動(dòng) 員工文娛活動(dòng) 生日會(huì)
3、帶薪年假 法定假期 帶薪病假
4、內(nèi)部福利保險(xiǎn) 免費(fèi)體檢
5、新人崗前培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 進(jìn)階培訓(xùn)（系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，小白也可以勝任）
工作內(nèi)容：
1、公司長(zhǎng)期提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，用電腦系統(tǒng)外呼與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成銷售指標(biāo)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力好 ，有責(zé)任心
3、有電話客服或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間：
8:30-18:00 午休兩小時(shí) 周末休息
工作地點(diǎn)：福州市臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心23樓
龐亞軍
工作職責(zé)
1、建立并管理客戶檔案
2、推動(dòng)銷售進(jìn)行總部投標(biāo)或入圍準(zhǔn)備工作的大客戶數(shù)量，同時(shí)給予相應(yīng)技能支持和公司資源整合，如：樣本、案例、產(chǎn)品課件等
3、推動(dòng)地區(qū)銷售報(bào)備客戶項(xiàng)目，并定期管理采購(gòu)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)客戶需求及后臺(tái)要求，管控分歧，支持銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成業(yè)務(wù)落地并協(xié)同
任職資格
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作素養(yǎng)
2、數(shù)據(jù)分析與處理能力
3、自我驅(qū)動(dòng)及目標(biāo)導(dǎo)向能力
4、機(jī)械、電氣或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
殷步軍
職位
負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的客戶管理和產(chǎn)品推廣
主要工作職責(zé)：
管理和監(jiān)督指定客戶的銷售業(yè)績(jī)
完成主管指定的銷售指標(biāo)
執(zhí)行重點(diǎn)客戶管理系統(tǒng)
持續(xù)加強(qiáng)與KOL在各領(lǐng)域的合作
與指定區(qū)域的經(jīng)銷商緊密合作
向客戶（終端用戶）推廣公司的產(chǎn)品及提供服務(wù)
協(xié)助維修工程師和應(yīng)用支持專員安裝儀器
維護(hù)和更新客戶資料
與維修工程師，應(yīng)用支持專員緊密合作，以確?？蛻魸M意度
協(xié)助制定年度計(jì)劃
準(zhǔn)備月度報(bào)告和銷售預(yù)測(cè)情況
主管指派的其他任務(wù)
Education
Xiao Xiao
Pfizer China job description
Job title: Retail KA Executive
Direct reporter: Retail DM/Retail RM
BU: Vaccine, EP and Retail Business Unit
Responsibilities overview
零售KA專員，負(fù)責(zé)區(qū)域KA客戶銷售工作。達(dá)成零售戰(zhàn)略指標(biāo)，確保增長(zhǎng)份額高于行業(yè)水平，業(yè)務(wù)覆蓋范圍為零售廣闊市場(chǎng)為主的龍頭連鎖客戶，主要職責(zé)基于圍繞市場(chǎng)覆蓋率、產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率、總體業(yè)務(wù)達(dá)成為工作重點(diǎn)。
Main tasks
1. 零售KA專員，負(fù)責(zé)該區(qū)域的KA客戶年度銷售計(jì)劃，簽訂并完成KA協(xié)議客戶的年度銷售目標(biāo)，完成或超過公司和經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)。
2.
協(xié)助KA客戶對(duì)于年度投入進(jìn)行成本核算，確保銷售業(yè)績(jī)符合年度目標(biāo)分解；按照合作計(jì)劃約定，跟蹤和實(shí)施KA客戶的執(zhí)行方案，并有效開展活動(dòng)，并在活動(dòng)后進(jìn)行合理性評(píng)估。
3.按照月度及周計(jì)劃管理KA客戶銷售數(shù)據(jù)和計(jì)算，及時(shí)做好反饋及溝通，包括數(shù)據(jù)直連對(duì)接工作推進(jìn)并確保數(shù)據(jù)詳細(xì)準(zhǔn)確。
4. 跟蹤KA客戶的銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，每家KA客戶覆蓋率，復(fù)購(gòu)率等進(jìn)行及時(shí)分析，是否銷售存疑、數(shù)據(jù)異常等情況并為管理層級(jí)和銷售團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。
5.
審核KA客戶的線上及線下展示協(xié)議，并對(duì)市場(chǎng)部提供GCMA審核后的活動(dòng)內(nèi)容在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行線上及線下展示，對(duì)展示時(shí)長(zhǎng)、瀏覽量、點(diǎn)擊率進(jìn)行合理評(píng)估，并將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
6. 推進(jìn)公司在KA客戶中的合作項(xiàng)目，做好項(xiàng)目溝通的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，提高客戶的數(shù)據(jù)安全性。
7. 監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，探索區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，挖掘潛力城市，保持成熟市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定，并為公司戰(zhàn)略的制訂提供反饋和建議。
8. 協(xié)調(diào)并有效實(shí)施各項(xiàng)項(xiàng)目和活動(dòng)，合理分配和控制所有資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)流程，確保其真是有效地執(zhí)行。
9. 建議并保持有效的溝通系統(tǒng)，定期向上級(jí)經(jīng)理報(bào)告區(qū)域工作進(jìn)展情況，并于零售團(tuán)隊(duì)和其他部門建立合作關(guān)系。
10. 為制訂和修改銷售相關(guān)政策和程序以及其他內(nèi)部政策提供咨詢，以實(shí)現(xiàn)高效的銷售運(yùn)營(yíng)。
11. 支持公司的各種創(chuàng)新舉措，積極探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
12. 履行上級(jí)經(jīng)理分配的所有其他職責(zé)。
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
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