Job Responsibility工作職責(zé): -前臺(tái)電話的接聽、傳真、郵件的收發(fā) -辦公用品的收發(fā)存管理，定期采購辦公用品 -資料、檔案整理保管 -辦理新進(jìn)、離職員工的相關(guān)手續(xù) -公司物品維護(hù)與管理，定期的采購 -來訪人員接待 -公司員工機(jī)票訂購 -公司飲用水訂購等 -領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 Job Requirements任職要求: -大專以上學(xué)歷 -熟悉操作Office辦公軟件，例：Word、Excel等 -性格活潑開朗，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，親和力強(qiáng)，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -英語溝通能力良好
房小姐
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
董小姐
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括行政費(fèi)用預(yù)算、審批，辦公資產(chǎn)維護(hù)管理等。 2. 負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)費(fèi)用及核對各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷沖賬等進(jìn)程； 3. 協(xié)助相關(guān)人員做好標(biāo)書文檔制作及合同文件的檢查、蓋章、寄回、管理。 4. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)及時(shí)對接發(fā)票及合同，并管理合同的留檔與保存； 5. 做事仔細(xì)、有耐心、為人親和，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有兩年以上財(cái)務(wù)或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6. 上級安排的其它事宜
李勛
主要職責(zé): 1. 在整個(gè)招聘周期執(zhí)行人才招聘策略和流程:篩選、評估、招聘和入職等 2. 通過招聘系統(tǒng)和流程，擴(kuò)大公司工程師隊(duì)伍 3. 與公司相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作，確保以專業(yè)的方式招聘候選人 4. 公司安排的其他工作 資格: - 大學(xué)學(xué)歷，工科專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 - 社交媒體的熱心用戶。擁有強(qiáng)大的工程人才社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。 - 良好的人際關(guān)系，組織和溝通能力。 - 自我激勵(lì)，具有一貫的積極精神，能夠獨(dú)立工作，高度合作。 - 中英文流利。
劉先生
崗位職責(zé)brbr1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；brbr2、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；brbr4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；brbr3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。p
高見
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
王娟
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
汪洋
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