職位介紹 崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌系統(tǒng)建設(shè)，包括整體品牌定位、消費(fèi)者/渠道研究和調(diào)研、制定品牌營銷戰(zhàn)略、年度媒體推廣策略、創(chuàng)意策劃的制定與實施，提升品牌的知名度和美譽(yù)度； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品線對各渠道進(jìn)行銷售目標(biāo)的分析管理、營銷預(yù)算和績效的分析管理，編制年度、季度、月度市場營銷計劃、且進(jìn)行實施并進(jìn)行使用管理、效果監(jiān)測、費(fèi)效管控等； 3.負(fù)責(zé)品牌營銷方法論研究，市場投放、獲客、轉(zhuǎn)化管理，提升品牌知名度，對外新聞傳播管理、日常媒體關(guān)系維護(hù)及輿情管理、危機(jī)公關(guān)； 4.熟悉傳統(tǒng)通路市場、傳統(tǒng)電商、社交電商等新電商模式，對渠道有所了解，具有開發(fā)管理大客戶等商務(wù)資源及能力。 5.新品上市、產(chǎn)品導(dǎo)入、及全生命周期的營銷推廣策略及落地方案。對于新營銷推廣渠道和傳統(tǒng)線下場景的結(jié)合，有成功經(jīng)驗以及成功案例; 6.監(jiān)測和研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，在不同階段制定針對性的品牌策略和品牌活動方案； 7.熟悉傳統(tǒng)媒體、微信、社群、微博、知乎、小紅書、抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營，有線上線下第三方合作資源，并且熟練運(yùn)用資源進(jìn)行品牌推廣，營銷引流，開展異業(yè)合作；有互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)實體品牌營銷推廣經(jīng)驗; 任職要求： 1. 市場營銷、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有咨詢公司背景經(jīng)歷，具有好的模型思維能力； 2. 5年以上品牌營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場推廣策略，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，擁有廣泛的媒介資源； 4.敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，自驅(qū)力強(qiáng)，唯美導(dǎo)向，富創(chuàng)新精神； 5.具較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行及內(nèi)部管理能力。
袁先生
崗位職責(zé)： 1、有上市公司、央企國企大型集團(tuán)、銀行對公客戶等客戶資源，并能夠落地完成公司資管產(chǎn)品的銷售，制定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。 2、公司從0到1起步，對現(xiàn)金管理類產(chǎn)品的銷售有資源和經(jīng)驗。 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和渠道開發(fā)管理和業(yè)務(wù)拓展。 4、參與公司與其他機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)合作相關(guān)事宜，推動合作成果落地。
HR伙伴
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升
王健
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識; 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(前期發(fā)的信息有效果,客戶會主動咨詢); 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺機(jī)5000~10萬不等,級別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個月考核一次,可跳級直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無責(zé)任底薪)+提成+超額獎金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺; 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會; 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 (以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn))
王健
對貿(mào)易流程熟悉，對意向客戶進(jìn)行拜訪。
趙先生
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王健
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)Q Exactive Orbitrap實驗平臺的樣本檢測； 2.能熟練操作Q Exactive Orbitrap儀器 3.能對儀器進(jìn)行常規(guī)日常維護(hù)，并排查、排除儀器常規(guī)故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 4.摸索開發(fā)檢測物質(zhì)的基于色譜和質(zhì)譜的檢測分析條件； 5.對人體、動物、植物和微生物等生物類樣本處理和物質(zhì)提取有一定經(jīng)驗； 6.能熟練使用CD軟件進(jìn)行實驗數(shù)據(jù)處理，給出實驗報告； 應(yīng)聘要求： 1．本科及以上學(xué)歷，有化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗或生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景； 2．專業(yè)水平優(yōu)良，能流利閱讀、翻譯英文科技文獻(xiàn)； 3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊合作精神； 4．熱愛實驗室工作，吃苦耐勞； 5. 工作認(rèn)真細(xì)致，服從安排。
樊小姐
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、服務(wù)維度：制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化SOP手冊、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)；深化服務(wù)形成房友服務(wù)知名度美譽(yù)度；配合核心業(yè)務(wù)城市落地工作，負(fù)責(zé)品牌、培訓(xùn)、招聘、業(yè)管工作；建立服務(wù)渠道、處理應(yīng)對客訴突發(fā)事件、維護(hù)企業(yè)品牌和公司形象； 2、經(jīng)營維度：制定整體服務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及計劃，降本增效，保障年度任務(wù)達(dá)成及公司長期發(fā)展；完成服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)支持及部門建設(shè)工作； 3、運(yùn)營維度：建立健全整體服務(wù)運(yùn)營體系、考核機(jī)制、品控、風(fēng)控、紅線；協(xié)調(diào)工作及時決策、做好前中后以及上下內(nèi)外溝通；以服務(wù)中心為支點(diǎn)，服務(wù)好更多房友門店；改變中心被動接受總部賦能指標(biāo)，鼓勵底層抓手，根據(jù)門店屬性的變更，精細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，切實做到黏性服務(wù)；成為客戶首選合作伙伴，力爭城市行業(yè)第一或品牌龍頭地位； 4、學(xué)習(xí)成長：打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織，完善人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，聚焦關(guān)鍵崗位及儲備人才，提升專業(yè)線能力。 二、任職要求： 1、熟悉二手房市場，具有廣泛的二手房中介行業(yè)人脈；熟悉二手房業(yè)務(wù)的操作流程及要點(diǎn) 2、溝通能力強(qiáng)，有客戶開拓維護(hù)的能力，同時具備良好的團(tuán)隊分配調(diào)動及組織管理能力。 3、刻苦耐勞、性格開朗、應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛工作，善于調(diào)動各方面資源 4、具備處理突發(fā)事件的能力 5、具備良好的上下級溝通、平行溝通以及部門間溝通協(xié)調(diào)能力。 三、工作地點(diǎn)：全上海12個交易服務(wù)中心就近安排
張女士
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
代俊杰
特別注意：不要盲投浪費(fèi)你我時間
必須要有人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組（諧波、行星、RV減速器）等相關(guān)工作經(jīng)驗才能投
市場策略規(guī)劃：必須深入了解諧波、行星、RV減速器在人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組中的應(yīng)用特點(diǎn)和優(yōu)勢，結(jié)合市場需求和競爭態(tài)勢，制定全面的市場推廣策略，提高產(chǎn)品市場占有率；研究行業(yè)發(fā)展趨勢，分析潛在市場機(jī)會，為公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供市場反饋和建議。
銷售團(tuán)隊管理：組建并管理高效的銷售團(tuán)隊，制定銷售目標(biāo)和計劃，激勵團(tuán)隊成員完成銷售任務(wù)；培訓(xùn)和提升銷售團(tuán)隊的專業(yè)知識和銷售技能，確保團(tuán)隊能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價值和優(yōu)勢。
客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與重要客戶的長期合作關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度；收集客戶反饋，及時解決客戶問題，促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
品牌推廣：策劃和執(zhí)行品牌推廣活動，提升公司品牌在人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組市場的知名度和美譽(yù)度；利用各種渠道進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，包括線上線下廣告、展會、研討會等。
銷售數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題和機(jī)會，及時調(diào)整銷售策略；提供詳細(xì)的銷售報告和市場分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有碩士學(xué)歷者在理解產(chǎn)品技術(shù)和市場定位方面可能更具優(yōu)勢。
工作經(jīng)驗：至少5 - 10年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有機(jī)器人、自動化設(shè)備等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有豐富的行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)器人產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗或知名企業(yè)供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先，熟悉人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組市場者更佳。
專業(yè)技能
具備出色的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的市場推廣方案。
有豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
熟悉銷售渠道拓展和客戶關(guān)系管理，具備良好的溝通和談判能力。
對諧波、行星、RV減速器等產(chǎn)品有一定的了解，能夠理解產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢。
其他能力
具有敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力，能夠快速響應(yīng)市場變化。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作。
在科技浪潮中，人形機(jī)器人正引領(lǐng)著下一輪工業(yè)革命與消費(fèi)變革，其核心關(guān)節(jié)模組技術(shù)更是突破的關(guān)鍵，市場前景極為廣闊。我們誠邀一位極具戰(zhàn)略眼光與卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的營銷總監(jiān)加入，攜手開拓廣闊市場，共創(chuàng)行業(yè)輝煌。
際慶科技
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
焦萍萍
客服 薪資待遇：3000-5000元 學(xué)歷要求： 高中 工作年限： 不限 ,可接收應(yīng)屆生 招聘人數(shù)：10人 崗位職責(zé)： 1、受理及主動了解客戶需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題，達(dá)到客戶的最大滿意度； 3、與銷售部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)貨物的物流跟蹤和產(chǎn)品后期的使用情況； 4、維護(hù)公司現(xiàn)有的客戶，定期回訪老客戶。 任職要求： 1、有過銷售或客服工作經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 3、熟練使用計算機(jī)及辦公軟件，文字錄入40字/分鐘以上； 4、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。 5、18-27歲，高中及以上學(xué)歷，外地戶口
徐雅楠
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