崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷策略及計(jì)劃制定 2.制定并執(zhí)行廣告方案/推廣方案/實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷任務(wù) 3.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)策略與制定，實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù) 4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用管控 崗位要求： 1.統(tǒng)本學(xué)歷，40以內(nèi) 2.10年以上低密度地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉上海豪宅市場(chǎng) 4.優(yōu)秀的操盤能力
黃其森
銷售部
樊宗
職位描述： 1、電氣自動(dòng)化、電力電子、電子工程等理工科相關(guān)專業(yè)自動(dòng)化或電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、具有完全獨(dú)立安裝/調(diào)試EPS和UPS電源產(chǎn)品的能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)EPS/UPS電源的裝配。 3、具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 4、 熟悉EPS/UPS電源現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，并能按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)安裝班組加強(qiáng)質(zhì)量考核制度和培訓(xùn)，分析和隨時(shí)掌握相關(guān)應(yīng)急電源市場(chǎng)需求。 5、對(duì)安裝的EPS/UPS出現(xiàn)的一般問(wèn)題能獨(dú)立解決，并做好客戶反映問(wèn)題的相關(guān)記錄和解決途徑，為客戶提供合理的EPS/UPS電源方案和服務(wù)。 6、對(duì)公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解
羅中云
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升
王健
無(wú)
賈桂林
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
王健
負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容（文字與圖片）的整體調(diào)配、整合及日常維護(hù)、更新； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分活動(dòng)的執(zhí)行工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、公司各類廣告平臺(tái)（百度，搜狗，360，uc，微博）等的推廣協(xié)助； 4、懂一定的SEO/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技巧優(yōu)先； 5、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
代先生
1.認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心； 2.熟練使用CAD，對(duì)熟悉建筑圖紙，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
宋先生
銷售代表（網(wǎng)絡(luò)文員） 我們提供： * 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（無(wú)責(zé)底薪 + 高額無(wú)上限的業(yè)績(jī)提成） * 簽訂正式勞動(dòng)合同，完備的五險(xiǎn) * 完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制，助您全方位提高個(gè)人能力 * 每年享受12天帶薪年假 * 該職位為正式員工編制 * 每月提供生日會(huì) 職位描述： * 1-2周學(xué)習(xí)如何在網(wǎng)站上面發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； * 學(xué)習(xí)淘寶運(yùn)營(yíng)及PS等知識(shí) * 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用和推廣 職位要求： * 中專以上文化程度 * 年齡：20歲-28歲 * 男女不限 * 性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力 * 具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作
高見(jiàn)
性別要求：女 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)表處理（應(yīng)付供應(yīng)商賬款、來(lái)貨入賬等）； 2、企業(yè)員工考勤表； 3、負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及時(shí)回收公司貨款； 4、審核業(yè)務(wù)助理工作； 5、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 6、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)綜合銷售報(bào)表和日常經(jīng)營(yíng)報(bào)表、包含每日應(yīng)收應(yīng)付賬款和當(dāng)日經(jīng)營(yíng)報(bào)表、月底報(bào)表（每季度財(cái)務(wù)報(bào)表和月度報(bào)表）； 7、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 8、公司目前使用金蝶管理軟件熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先考慮 9、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)要有保密意識(shí)。
羅先生
一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及品牌規(guī)劃，進(jìn)行整體品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品定位，統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系； 3.根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌事件策劃、品牌故事傳播；把控和制定整體品牌營(yíng)銷傳播方案； 4.主導(dǎo)策劃熱點(diǎn)話題、以敘事、品牌理念傳播等形式進(jìn)行事件營(yíng)銷，提升品牌 知名度，提升粉絲數(shù)量及獲得用戶粘性，銷售提供助力； 5. 針對(duì)品牌產(chǎn)品策劃熱點(diǎn)營(yíng)銷事件，引導(dǎo)創(chuàng)意和規(guī)劃清晰的事件時(shí)間節(jié)奏， 指導(dǎo)和管控企劃項(xiàng)目執(zhí)行落地； 6. 拓展和開(kāi)發(fā)品牌傳輸資源，管理第三方商務(wù)合作，進(jìn)行資源整合； 7.團(tuán)隊(duì)管理，包括新媒體、市場(chǎng)、品牌宣傳等。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺(jué)傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)品牌建設(shè)，5年以上零售業(yè)、新媒體、文具等相關(guān)品牌策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有熱點(diǎn)事件項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有品牌管理及營(yíng)銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6. 熟悉各新媒體平臺(tái)玩法，具備線上活動(dòng)策劃、線下企劃推廣經(jīng)驗(yàn)； 7. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8. 性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
王利平
職位介紹 崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌系統(tǒng)建設(shè)，包括整體品牌定位、消費(fèi)者/渠道研究和調(diào)研、制定品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度媒體推廣策略、創(chuàng)意策劃的制定與實(shí)施，提升品牌的知名度和美譽(yù)度； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品線對(duì)各渠道進(jìn)行銷售目標(biāo)的分析管理、營(yíng)銷預(yù)算和績(jī)效的分析管理，編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、且進(jìn)行實(shí)施并進(jìn)行使用管理、效果監(jiān)測(cè)、費(fèi)效管控等； 3.負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷方法論研究，市場(chǎng)投放、獲客、轉(zhuǎn)化管理，提升品牌知名度，對(duì)外新聞傳播管理、日常媒體關(guān)系維護(hù)及輿情管理、危機(jī)公關(guān)； 4.熟悉傳統(tǒng)通路市場(chǎng)、傳統(tǒng)電商、社交電商等新電商模式，對(duì)渠道有所了解，具有開(kāi)發(fā)管理大客戶等商務(wù)資源及能力。 5.新品上市、產(chǎn)品導(dǎo)入、及全生命周期的營(yíng)銷推廣策略及落地方案。對(duì)于新?tīng)I(yíng)銷推廣渠道和傳統(tǒng)線下場(chǎng)景的結(jié)合，有成功經(jīng)驗(yàn)以及成功案例; 6.監(jiān)測(cè)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，在不同階段制定針對(duì)性的品牌策略和品牌活動(dòng)方案； 7.熟悉傳統(tǒng)媒體、微信、社群、微博、知乎、小紅書(shū)、抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營(yíng)，有線上線下第三方合作資源，并且熟練運(yùn)用資源進(jìn)行品牌推廣，營(yíng)銷引流，開(kāi)展異業(yè)合作；有互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)實(shí)體品牌營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn); 任職要求： 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有咨詢公司背景經(jīng)歷，具有好的模型思維能力； 2. 5年以上品牌營(yíng)銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場(chǎng)推廣策略，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，擁有廣泛的媒介資源； 4.敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)嗅覺(jué)，自驅(qū)力強(qiáng)，唯美導(dǎo)向，富創(chuàng)新精神； 5.具較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行及內(nèi)部管理能力。
袁先生
崗位職責(zé)： 1、有上市公司、央企國(guó)企大型集團(tuán)、銀行對(duì)公客戶等客戶資源，并能夠落地完成公司資管產(chǎn)品的銷售，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。 2、公司從0到1起步，對(duì)現(xiàn)金管理類產(chǎn)品的銷售有資源和經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和渠道開(kāi)發(fā)管理和業(yè)務(wù)拓展。 4、參與公司與其他機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)合作相關(guān)事宜，推動(dòng)合作成果落地。
HR伙伴
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升
王健
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
王健
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