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職位描述：

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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目部門項目經(jīng)理的工作管理，確保項目經(jīng)理的項目計劃進度、質(zhì)量、安全、成本控制及工程回款；
2.負(fù)責(zé)項目部門運作流程、規(guī)章制度及實施規(guī)范的編制；
3.負(fù)責(zé)項目方案選擇，指導(dǎo)項目經(jīng)理對項目過程中的材料清單和報驗資料進行整理；
4.指導(dǎo)項目經(jīng)理組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收；
5.指導(dǎo)項目經(jīng)理實施計劃的編制和執(zhí)行，確保施工方案落實；
6.合理分析處理項目中遇到的非標(biāo)準(zhǔn)性問題，妥善進行問題交流和引導(dǎo)相關(guān)部門支持解決；

職位要求：
1. 具備二級/一級建造師證書或中級/高級工程師證書優(yōu)先考慮
2. 大專及以上學(xué)歷（全日制）,機電工程、計算機、自動化、通信等相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗；
3.要求熟練使用CAD軟件，以及相關(guān)工作所需軟件；
4.三年以上弱電項目或自控項目現(xiàn)場綜合管理工作經(jīng)驗；
5.有具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6.具備智能化項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.具備實驗室項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8.具有積極的態(tài)度和團隊合作精神，良好的溝通和自學(xué)能力，富有激情；

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于為客戶提供個性化的融資解決方案 2.帶領(lǐng)團隊完成分支行下達(dá)的工作目標(biāo)。 職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，三年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.銀行對公客戶背景及大客戶銷售背景者優(yōu)先； 3.具備相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財務(wù)等行業(yè)背景知識； 4.具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度； 5.具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強的自我心理調(diào)解能力，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵。 6.具有較強的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。

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1. 配合部門日程安排記錄并做好事先準(zhǔn)備工作，協(xié)助管理公司文件和外來文件管理和統(tǒng)計； 2. 對電腦操作熟練，熟悉word，excel等辦公軟件，熟練使用PS等作圖工具者優(yōu)先； 3. 負(fù)責(zé)來訪的接待、項目跟進； 4. 協(xié)助主管客戶進行郵件、活動事務(wù)電話聯(lián)絡(luò)工作； 5. 負(fù)責(zé)落實任務(wù)執(zhí)行情況； 6. 協(xié)助舉辦俱樂部各類活動，配合主管開發(fā)所需資源及渠道。

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市場及客戶關(guān)系部部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.制定團隊銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)推介和客群拓展計劃，完成團隊創(chuàng)收等業(yè)績指標(biāo)；
2.帶領(lǐng)團隊建立并保持與客戶的關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)團隊客戶經(jīng)理的培育和管理。

市場及客戶關(guān)系部部門經(jīng)理崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上證券、期貨行業(yè)市場方面從業(yè)經(jīng)驗，熟系資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)全流程工作；
3.自我驅(qū)動力強，團隊合作意識強，具備較強的管理協(xié)調(diào)能力；具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。

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職責(zé)描述：
1、工作面向熱電、焦化、精細(xì)化工、水泥等行業(yè)；
2、負(fù)責(zé)APC項目的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、投運、驗收工作；
3、負(fù)責(zé)APC項目的技術(shù)支持和售后服務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工程任務(wù)。
任職要求：
1、自動化、電氣工程、化學(xué)工程相關(guān)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗10年以上；
2、熟悉至少一種DCS系統(tǒng)（中控、和利時、西門子、ABB、橫河等）的使用，熟悉一款A(yù)PC軟件平臺的使用；
3、熟悉APC項目的實施流程，具備PID整定、APC建模等工程技術(shù)能力；
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧；
5、能適應(yīng)一定時間的出差，抗壓能力強；
6、認(rèn)可公司價值觀（客戶成功，追求卓越，奮斗創(chuàng)新，敬業(yè)誠信）；
7、有相關(guān)行業(yè)的儀表、設(shè)備、工藝相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
證書：擁有PMP、CSE等相關(guān)認(rèn)證證書。

職位描述：

1、貫徹落實分公司各項經(jīng)營、管理制度，對本機構(gòu)保費達(dá)成、利潤指標(biāo)等各項經(jīng)營KPI負(fù)全責(zé)
2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)各產(chǎn)品銷售推動的組織和指導(dǎo)，保證業(yè)務(wù)合理增長，確保市場占有率逐步提高
3、指導(dǎo)本機構(gòu)直銷團隊、營銷服務(wù)部管理工作，建設(shè)員工隊伍
4、加強與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)、政府職能部門聯(lián)系，理順外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機構(gòu)內(nèi)部工作關(guān)系
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司“紅黃藍(lán)”制度，確保本機構(gòu)不發(fā)生重大經(jīng)營、管理、財務(wù)風(fēng)險

職位描述：

興業(yè)銀行虹梅支行是興業(yè)上海分行新設(shè)的直屬一級支行，我們希望把支行打造成一家溫暖、有意思、有進取心、平等的團體。我們需要這樣的同事： 1、圍繞存款、貸款、客戶、營收四個緯度拓展公司業(yè)務(wù)。 2、重點聚焦上市、擬上市客群，科創(chuàng)金融客群，跨境金融客群，投行（尤其是并購）客群，拓展公司客戶。 3、鼓勵2-3人團隊成建制加盟。 4、對上海頭部股份行公司業(yè)務(wù)的競爭格局、競爭產(chǎn)品、競爭領(lǐng)域有基本了解。 5、心有猛虎細(xì)嗅薔薇，對產(chǎn)業(yè)、對金融、對未來抱有理想、愿景。 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷（剛性） 2.具有3~5年相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.按職能要求做好部門的各項管理工作，建立并不斷完善適用于公司的IT運維管理體系及相關(guān)流程，帶領(lǐng)部門完成年度工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)部門運作和內(nèi)部管理工作，根據(jù)項目類型組建運維管理團隊，落實項目管理工作。

3.制定部門年度工作及預(yù)算計劃，組織落實計劃的各項工作。

4.項目重大事件或客戶投訴的溝通，部門或跨部門協(xié)調(diào)、事件處理。

5.組織開展本部門績效考核、能力評定及招聘、培訓(xùn)等工作。

6.做好部門安全生產(chǎn)管理、保密管理和內(nèi)控管理的各項工作。

7.嚴(yán)格按公司各項規(guī)章制度進行部門管理工作，履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，有效指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工落實各項工作部署，做好風(fēng)險防控。

任職要求：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、通信類專業(yè)。具有一級建造師證書或中級及以上工程師職稱或資格證書優(yōu)先。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：項目管理培訓(xùn)、ITIL、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗：具有十年及以上通信網(wǎng)絡(luò)運營交付工作經(jīng)驗，熟悉項目管理工作，溝通協(xié)作能力強，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗。

4.技能技巧:具備高水平的專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、社交能力。

5.態(tài)度:高度認(rèn)同公司文化和經(jīng)營理念，有責(zé)任心和工作積極主動性。

6.能力:良好的領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題的判斷能力、較強的管理能力和執(zhí)行力。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)主管的工作日程安排記錄并做好事先提醒工作，管理項目文件和外來文件，隨時準(zhǔn)備好各種資料 2. 負(fù)責(zé)來訪的接待、項目跟進落實執(zhí)行情況； 3. 配合經(jīng)理管理有關(guān)社區(qū)養(yǎng)老項目具體事宜 4. 協(xié)助舉辦項目會議、活動、策劃

職位描述：

年薪15萬聘營銷精英

職位描述：

1. 配合部門日程安排記錄并做好事先準(zhǔn)備工作，協(xié)助管理公司文件和外來文件管理和統(tǒng)計； 2. 對電腦操作熟練，熟悉word，excel等辦公軟件，熟練使用PS等作圖工具者優(yōu)先； 3. 負(fù)責(zé)來訪的接待、項目跟進； 4. 協(xié)助主管客戶進行郵件、活動事務(wù)電話聯(lián)絡(luò)工作； 5. 負(fù)責(zé)落實任務(wù)執(zhí)行情況； 6. 協(xié)助舉辦俱樂部各類活動，配合主管開發(fā)所需資源及渠道。

職位描述：

1、貫徹落實分公司各項經(jīng)營、管理制度，對本機構(gòu)保費達(dá)成、利潤指標(biāo)等各項經(jīng)營KPI負(fù)全責(zé)
2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)各產(chǎn)品銷售推動的組織和指導(dǎo)，保證業(yè)務(wù)合理增長，確保市場占有率逐步提高
3、指導(dǎo)本機構(gòu)直銷團隊、營銷服務(wù)部管理工作，建設(shè)員工隊伍
4、加強與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機關(guān)、政府職能部門聯(lián)系，理順外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機構(gòu)內(nèi)部工作關(guān)系
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司“紅黃藍(lán)”制度，確保本機構(gòu)不發(fā)生重大經(jīng)營、管理、財務(wù)風(fēng)險

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Responsibility：
1.Definition and controlling of requirements for product development.
定義及管理新產(chǎn)品的研發(fā)需求。
2.Design and provision of the marketing strategy, product-oriented （market entry information MEI）.
規(guī)劃及部署產(chǎn)品上市計劃（市場進入計劃書MEI）。
3.Definition of the price line for each product, taking account of the system requirements, together with CP pricing management.
協(xié)同價格管理團隊，系統(tǒng)化定義及管理每個產(chǎn)品的價格。
4.Operational product support.
產(chǎn)品技術(shù)支持。
5.Ensuring target profitability for current products.
跟蹤和確保產(chǎn)品利潤率。
6.Definition of “4P” measures for products and systems.
根據(jù)4P原則制定產(chǎn)品策略。
7.Decision-making on, planning and communication of product phase-out.
定義及管理產(chǎn)品退市計劃。
8.Preparation and implementation of defined training content.
負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料的準(zhǔn)備。
9.Conclusion of contracts and project management for the supply of own products to third parties （brand label sales）.
主導(dǎo)貼牌項目的實施。
10.Determination, maintenance and provision of technical and commercial data.
管理產(chǎn)品數(shù)據(jù)，包含技術(shù)數(shù)據(jù)及商務(wù)數(shù)據(jù)。
11.Initiation of measures to ensure competitiveness through benchmarking.
通過競品比對保障及提升產(chǎn)品競爭力。
12.Achievement of unit number, startup and/or revenue targets for defined products/product groups （together with PM）.
追蹤及確保新產(chǎn)品上市后的業(yè)務(wù)增長符合計劃。
13.Preparation of the rollout strategy and rollout concepts for new products.
規(guī)劃及驅(qū)動新產(chǎn)品上市計劃。
Fulfill tasks/targets assigned by superiors/完成主管指定的其他任務(wù)或目標(biāo)。

Knowledge:
6110Years Product/system experience in Low Voltage Components （EP Product）
613Years PRM/BD/Support Team Management Experience
615Years Product management experiences in Low Voltage EP Products
61 Business-management knowledge
61 Market Analysis Knowledge
61 Very Strong EP products Vertical Application Knowledge
61 Business Case and EVA knowledge
61 Product Portfolio Management process
61 Strong Ownership and Entrepreneurship mindset

Competence:
61 Leading competence
61 Communication skills
61 Teamwork ability
61 Moderation ability
61 Fast learning ability
61 Willing to challenge and ready to change
61 Result-Orientation

What else to know?
- Good written, oral, and interpersonal communication skills.
- Highly self-motivated and directed.
- Keen attention to detail.
- Team-oriented and skilled in working within a collaborative environment.
- Good Time Management
- Willing to travel

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項、研發(fā)、試制、試驗與驗收，編寫產(chǎn)品相關(guān)資料、申報項目。 2、是研發(fā)部日常管理第一責(zé)任人，是人員管理和新產(chǎn)品開發(fā)的主要帶頭人。