職位描述： 1、負責商業(yè)項目的招商、現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作； 2、負責商場完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標； 3、項目運營團隊建設及管理。 4、公司安排的其他經(jīng)營性活動。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、具有2年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商營運總監(jiān)職位經(jīng)驗（具有大型商業(yè)廣場招商營運副總經(jīng)理管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷；
王小姐
1. 配合部門日程安排記錄并做好事先準備工作，協(xié)助管理公司文件和外來文件管理和統(tǒng)計； 2. 對電腦操作熟練，熟悉word，excel等辦公軟件，熟練使用PS等作圖工具者優(yōu)先； 3. 負責來訪的接待、項目跟進； 4. 協(xié)助主管客戶進行郵件、活動事務電話聯(lián)絡工作； 5. 負責落實任務執(zhí)行情況； 6. 協(xié)助舉辦俱樂部各類活動，配合主管開發(fā)所需資源及渠道。
馬曉娟
任職資格: 關(guān)于我們
JYRKI PETER TERVONEN
職位描述：1、協(xié)助私人銀行分中心負責人，完成部門的各項經(jīng)營和管理，達成團隊和個人營銷目標；2、負責部門組建、管理、合規(guī)經(jīng)營，包括（但不限于）團隊建設、業(yè)務開發(fā)及日常管理；3、負責帶領(lǐng)部門完成團隊及個人產(chǎn)品銷售推進和營銷指標，銷售過程風險把控，并持續(xù)跟蹤；4、負責帶領(lǐng)部門開拓私人銀行新客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶級客戶總資產(chǎn)，同時維護現(xiàn)有達標客戶及提升客戶的總資產(chǎn)；5、負責統(tǒng)籌了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶；6、負責對部門成員進行業(yè)務輔導、督促級評估，落實并完成本部門和個人任務指標。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上金融財富營銷從業(yè)經(jīng)歷，有私人銀行業(yè)務線工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有豐富的行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；4、具有較強團隊管理能力，無任何不良記錄，能帶團隊入職者優(yōu)先；5、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無任何不良記錄。 職能類別：個人業(yè)務部門經(jīng)理/主管
徐正良
職位職能: 電話銷售 職位描述: 崗位職責 ：1、代表公司與收藏愛好者洽談業(yè)務合作，能夠自主電話銷售，完成公司分配的銷售目標，提高客戶滿意度； 2、不斷的開發(fā)潛在的新客戶資源，促進新的業(yè)務提升； 3、維護服務公司客戶，長期提供市場資訊； 4、準時參加公司內(nèi)各項專業(yè)培訓、業(yè)務培訓及會議； 5、負責現(xiàn)場客戶接洽 。 要求 ：1.年齡18-30歲，中專以上學歷，市場營銷專業(yè)、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.普通話標準，口齒清晰，善于溝通，有較強的語言表達能力。 3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。 4.有較強的服務意識和工作執(zhí)行力。金融、營銷、管理、文史、藝術(shù)等專業(yè)及藝術(shù)品愛好者優(yōu)先。 工作時間 ：9：00-17：30，午間休息2小時。 薪資 ：3500-8000以上/月，五險 獎金補貼 ：生日補貼、月度業(yè)績獎金、季度業(yè)績獎金等。 晉升途徑 ：藝術(shù)品顧問→資深藝術(shù)品顧問→組長→總監(jiān)
耿俊成
公司誠聘銷售經(jīng)理，有起重行業(yè)或港口機械行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。維護老客戶，開發(fā)新客戶。底薪+高提成，具體按資歷面議。公司可提供宿舍和餐食。
趙偉
Job Responsibility:
* Local procurement strategies and project support Initiating procurement
processes and develop procurement strategy to secure local (plant) objectives.
* Governance: Ensuring adherence to internal and external guidelines and
procedures.
* Planning and Controlling Derivation of individual objectives (budget,
target/actual) from plant objectives under the anticipated market situations to
measure, report, control, and (where necessary) to give coaching in the overall
results, on the basis of cross-functional teams, Procurement Dept. and staff.
Guarantee the assigned.
* Human Resources management Management employees in the area of
responsibility to ensure team success with motivated staff.
* Employee support Actively supporting employees in complex and difficult
procedures to ensure the success of employees.
* Supplier management Sourcing, supplier selection, evaluation, continued
development of worldwide master supplier data on the basis of cross-functional
teams to ensure that demand is met to the highest possible degree and to
implement joint cost objectives.
* Responsibility for team objectives Planning, optimization and control of
the result from materials to increase the EVA (Economic Value Added) in the
area of responsibility.
* Organizational, procedural and process responsibility Adaptation and
implementation of efficient forms of organization, procedures and processes to
ensure rationalization potential to optimize productivity.
* Trouble shooting In case of supplier delivery shortage, delay, quality
issue or other cases, provide sufficient support to solve the problem.
* Early integration in all procurement-related procedures to be a competent
partner to all internal customers for the early integration of suppliers.
Requirements:
* Good negotiation skills.
* Good knowledge of mechanical or electrical parts Basic Quality knowledge.
* Good Commercial knowledge.
* Good Knowledge of contract law.
* Familiar with tools of analytical thinking as well as the ability to
communicate effectively with suppliers and other departments.
* Good IT tools and methods.
* Good English Languages.
* Multitasking processing with hard working.
* Good Giving presentations/Chairing meetings.
* Basic Project management.
* Strong in China supply market intelligence.
袁雷
崗位職責： 按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.3年以上銀行工作經(jīng)驗； 3.有志從事市場營銷工作，具有良好的溝通和拓展能力，有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感； 4.有銀行市場營銷工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
周宏
崗位職責： 1、調(diào)研鈑金加工/機械加工/機床維修行業(yè)目標客戶MRO產(chǎn)品采購需求，設計線下銷售策略； 2、搭建銷售團隊，編制銷售流程制度，組織實施銷售人員培訓； 3、根據(jù)公司經(jīng)營目標，分解制定年度、季度、月度銷售、回款目標； 4、帶領(lǐng)銷售團隊開發(fā)新客戶、維護老客戶，完成銷售業(yè)績目標； 5、完成公司毛利率目標和回款率目標； 6、收集整理客戶反饋與需求，幫助公司優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與服務效率。 任職資格： 1、有大型MRO電商企業(yè)金屬加工產(chǎn)線產(chǎn)品銷售部經(jīng)理五年以上工作經(jīng)驗或者機床整機、機床刀具、機加工量具、磨料磨具、激光切割機易損件等產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)銷售部經(jīng)理五年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉鈑金加工/機加工/機床維修行業(yè)客戶需求，有該行業(yè)客戶資源； 3、有20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，團隊年銷售額五千萬以上，擅長激勵團隊工作激情； 4、有銷售團隊從0到1的流程制度建設經(jīng)驗，管理能力強； 5、有市場意識、客戶意識，能承受業(yè)績壓力，自驅(qū)力強； 6、能適應高強度工作壓力及頻繁出差； 7、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。
顧一梵
1. 負責主管的工作日程安排記錄并做好事先提醒工作，管理項目文件和外來文件，隨時準備好各種資料 2. 負責來訪的接待、項目跟進落實執(zhí)行情況； 3. 配合經(jīng)理管理有關(guān)社區(qū)養(yǎng)老項目具體事宜 4. 協(xié)助舉辦項目會議、活動、策劃
馬曉娟
負責倉庫打包發(fā)貨
段浩明
職責描述： 領(lǐng)導并激發(fā)你的團隊創(chuàng)造杰出的銷售成果,準備好了嗎? 在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色,你會與不同的顧客和同事打交道,將你的商業(yè)頭腦運用到日?；A(chǔ)工作中. 我們提供的工作每天你都會面臨挑戰(zhàn), 無限的職業(yè)機會掌握在你自己手中, 你個人的成長同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要. 我們的部門經(jīng)理工作有很多職責,同時也有很多樂趣.你的工作包括: ? 確保你所經(jīng)營的銷售部門,試衣間和收銀臺都要有出色的顧客服務 ? 確保所有的商品都妥善接收,并按照我們的指引陳列 ? 同店鋪團隊一起實施并跟進銷售活動 ? 協(xié)同門店管理團隊,,執(zhí)行并跟進銷售顧問的招聘,培訓,發(fā)展和評估工作 ? 合理地計劃,組織排班以滿足營運需求 ? 通過預算規(guī)劃,執(zhí)行跟進,嚴格遵守后臺程序和防損工作,確保盈利達成 ? 身體力行,你是一個大家的榜樣 任職要求： 正如每位我們的成員,我們相信你是個具有商業(yè)頭腦,善于人際溝通,思維開闊,具有不凡理想的團隊成員,并且積極主動又樂觀.你需要具備的素質(zhì)有: ? 具備出色的人際溝通能力,良好的顧客服務意識 ? 能提供具有建設性的坦率真誠的反饋建議,并指導你的團隊 ? 具備優(yōu)秀組織能力,根據(jù)商業(yè)需求,有序完成任務 ? 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承擔多項任務 ? 具備優(yōu)秀的計劃能力,設定目標,分配任務并追蹤結(jié)果 ? 具備優(yōu)秀的商業(yè)意識,通過創(chuàng)造力和豐富的時尚知識促進銷售 ? 積極樂觀,不斷進取, 樂于學習,樂于分享 聽起來適合你嗎?這就是你非凡的工作機會!
JYRKI PETER TERVONEN
崗位職責：
86 負責國際物流中心業(yè)務經(jīng)營部門的日常管理和運營工作。
86 制定并實施部門業(yè)務發(fā)展策略，確保業(yè)務目標的達成。
86 監(jiān)督并優(yōu)化物流運營流程，提高工作效率和服務質(zhì)量。
86 與客戶、合作伙伴及供應商保持良好的溝通，確保項目順利進行。
86 負責團隊的建設與管理，提升團隊成員的專業(yè)能力和工作積極性。
86 監(jiān)控并分析業(yè)務數(shù)據(jù)，進行成本控制和效益分析，提出改進方案。
86 及時應對并解決業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務的順利進行。
86 緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整業(yè)務策略，保持市場競爭力。
任職要求：
86 大學本科及以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
86 至少5年國際物流行業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的物流業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
86 具有較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及跨部門合作。
86 熟悉國際物流操作流程及相關(guān)法規(guī)，具備良好的風險管理意識。
86 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、供應商及合作伙伴建立良好關(guān)系。
86 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策。
86 良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用辦公軟件及物流管理系統(tǒng)。
凌純明
職責描述： RESPONSIBILITIES
JYRKI PETER TERVONEN
上海報關(guān)公司，木材進口報關(guān)，代理木材進口，紅木報關(guān)單證，家具清關(guān)資料，代理非洲/歐洲/美國/日本/泰國木材報關(guān)，上海代理木制品進口清關(guān)，木材報關(guān)手續(xù)流程，上海木材進口報關(guān)公司
吳昊
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