急招騎手10人，男女不限 工資5000–10000.只要工作態(tài)度端正，能夠吃苦，平均工資6000以上，平均單價(jià)6—8元，多勞多 待遇:免費(fèi)提供電動(dòng)車和宿舍。車補(bǔ)500，房補(bǔ)300，話補(bǔ)100， 要求:只要你會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航，有原件身份證，無(wú)犯罪記錄，
周進(jìn)
公司站點(diǎn)直招，多勞多得，不收任何費(fèi)用！ 雨季爆單，急缺送餐小哥！全昆明招聘，就近安排分配。 要求：18-45周歲，會(huì)熟練使用智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車。（有車自備，無(wú)車公司可協(xié)助解決。） 工作內(nèi)容：APP系統(tǒng)就近派單，負(fù)責(zé)去商家取餐，及時(shí)配送到客人手中。 工作時(shí)間：10:00——14:00 17:00——21:00 其他時(shí)間可自由加班！ 工作待遇：均單價(jià)5-8元，多勞多得，月休2—3天。 輕松干，月薪3000——5000元。 努力干，月薪5500——7500元。 拼命干，月薪7500——12000元。 英雄不問(wèn)出處，給自己一次證明自己夠牛的機(jī)會(huì) 上班地址：昆明片區(qū)可就近安排
萬(wàn)女士
在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試，年齡要求18到28周歲。
陶秋玲
瑞聲科技，總部在深圳，主要生產(chǎn)研發(fā)機(jī)器人，無(wú)人駕駛汽車等設(shè)備軟件，大專以上學(xué)歷，招聘崗位有數(shù)控技術(shù)人員，質(zhì)量檢驗(yàn)員，調(diào)試技術(shù)人員，陽(yáng)極技術(shù)員。男女18歲以上，基本工資2050，綜合3000到8000不同崗位有不同津貼，免費(fèi)提供吃住水費(fèi)全免，空調(diào)費(fèi)自理。 工作地址：沭陽(yáng)、深圳、常州、蘇州。
楊女士
崗位要求： 1.年齡18-30歲，學(xué)歷不限 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3.有責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)； 薪酬福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000-4600）+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 2.全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利等優(yōu)厚待遇； 3.公司為每位員工提供各個(gè)階段內(nèi)部培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行回訪客戶；利用公司提供的資源，開(kāi)發(fā)新客戶，并對(duì)客戶進(jìn)行回訪；本公司適合挑戰(zhàn)高薪者。 2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。 3、做好日常電話跟進(jìn)整理工作，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，建立、維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
陳經(jīng)理
不限學(xué)歷身高，不管之前您有經(jīng)驗(yàn)還是無(wú)經(jīng)驗(yàn)，只要您面試通過(guò)，公司提供食宿，不收取任何費(fèi)用，也不用抵押任何證件，跟團(tuán)演出。 崗位職責(zé)： 1、需跟團(tuán)演出，要能接受； 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)安排進(jìn)行每日學(xué)習(xí)排練，提前做好一切準(zhǔn)備工作，積極參與活動(dòng)。 任職要求： 1、（個(gè)人整體形象好的可放寬要求），具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗； 2、培訓(xùn)期需每日根據(jù)舞蹈老師安排的課程練習(xí)早操、形體、基本功，不可無(wú)故請(qǐng)假； 3、在職期間如入住宿舍人員，不可夜不歸宿，不可攜帶外來(lái)人員入住宿舍； 4、外出演出期間，需跟團(tuán)，不可擅自行動(dòng)，脫離組織。 工作時(shí)間： 1、培訓(xùn)期上班時(shí)間為早10：00-12：00，下午2:00-5:30，短期培訓(xùn)后邊上班邊學(xué)，正式上班時(shí)間根據(jù)所處團(tuán)隊(duì)而定，一般正常上班時(shí)間不超六小時(shí)。 薪資待遇假期福利： 1、當(dāng)月上班后5000或8000元無(wú)責(zé)任底薪+演出提成補(bǔ)助（薪資寫入合同保證員工合法收入）；第二個(gè)月起保障工資8000-12000元，提成十天一結(jié)，上滿月后不足予以補(bǔ)齊。 2、每月3天帶薪休假，任職期半年內(nèi)額外有15天小長(zhǎng)假自由支配，另年假30天； 3、不定時(shí)組織旅游、戶外野炊、漂流等團(tuán)建活動(dòng)。
岳玉紅
1.年齡18-45 2.沒(méi)有犯罪記錄和可以辦健康證 3.會(huì)騎電動(dòng)車和會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航 4.上班時(shí)間：9：30-21:00（下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)是休息時(shí)間，可以自由安排，也可以回家睡覺(jué)） 5.能夠吃苦耐勞 6.晉升空間大 7.可以就近安排
劉經(jīng)理
站點(diǎn)直招，中介勿擾。要求如下： 1.年齡要求18-45歲 2.身體健康，需持健康證方可上崗 3.會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)，及手機(jī)導(dǎo)航 4.薪資由自己決定，多勞多得，按單提成，單數(shù)越多，薪資越高，不上限 5.有電動(dòng)車即可，無(wú)電動(dòng)車也可上崗，絕無(wú)任何強(qiáng)制購(gòu)買電動(dòng)車要求 工作地點(diǎn):全昆明就近安排。 福利：底薪加提成，距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+夜宵單補(bǔ)貼+準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)貼+全勤補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)補(bǔ)貼+年間福利(過(guò)年期間)+騎手意外險(xiǎn) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)自動(dòng)派單，不用搶單，前期有人帶。
石佳燕
職位描述： 1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試、復(fù)試入職 2.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，招攬人才，壯大公司資源庫(kù) 3.負(fù)責(zé)招聘與公司合作的大型公司/企業(yè)所需的人力 資薪待遇： 1.底薪3000+業(yè)績(jī)+全勤+業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)，周末單休 2.我公司是云南最大的一家集招聘、培訓(xùn)、教育為一體的集團(tuán)化公司，晉升機(jī)制透明，想要未來(lái)有發(fā)展，選對(duì)企業(yè)和平臺(tái)是根本 3.公司為員工免費(fèi)提供住宿，解決你求職路上的后顧之憂
朱朝朝
崗位職責(zé)： 1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。 任職資格： 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 2、具有較強(qiáng)溝通能力。
楊宗標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)。熟悉公司財(cái)務(wù)工作的基本運(yùn)作過(guò)程，能依照會(huì)計(jì)規(guī)范和準(zhǔn)則對(duì)單據(jù)進(jìn)行審核，計(jì)算及賬務(wù)處理；對(duì)費(fèi)用、成本進(jìn)行核算及編制財(cái)務(wù)報(bào)表；有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；能熟練操作電腦并能排除簡(jiǎn)單的電腦故障，熟練使用用友軟件。
陳品
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)。 2.遵守交通規(guī)則，保證行車安全。 3.按車輛管理部門要求，按時(shí)參加年檢年審，辦理好車輛的各種手續(xù)。（如入城證、保險(xiǎn)等） 4.做好車輛各項(xiàng)維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作。 5.保持車輛內(nèi)外的清潔、衛(wèi)生、干凈。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.待遇面談。 任職要求: 1、男性，年齡30-45歲，已婚。具有5年以上駕齡。 2、吃苦耐勞，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 3、昆明戶口或退伍軍人優(yōu)先錄用。
馬先生
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊女士
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開(kāi)朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
工程監(jiān)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、成品和半成品的質(zhì)量檢查、檢測(cè)。 2、對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)理和巡回、跟蹤檢驗(yàn)記錄。 3、檢查施工單位人力、材料、設(shè)備、施工機(jī)械投入和運(yùn)行情況，并做好記錄。 4、參加施工中各項(xiàng)檢查、驗(yàn)收并簽署檢驗(yàn)記錄。 5、檢查是否按設(shè)計(jì)圖紙、按工藝標(biāo)準(zhǔn)、按進(jìn)度計(jì)劃施工，并對(duì)發(fā)生問(wèn)題隨時(shí)予以糾正。 6、參加工程計(jì)量、驗(yàn)方并簽署原始憑證。 7、檢查監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工安全，防火措施的落實(shí)。 8、做好監(jiān)理日記，如實(shí)填報(bào)原始記錄。 9、及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和其他異常情況。 10、能長(zhǎng)期海外工作（柬埔寨）。 11、待遇面談。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，房屋建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上工程現(xiàn)場(chǎng)土建及裝飾裝修施工管理經(jīng)驗(yàn)或監(jiān)理單位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有一定的抗壓和吃苦精神。 4、擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力。
馬先生
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