與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
年齡要求在18-30之間; 18-30周歲,高中或同等以上學(xué)歷(大專及高職以上的學(xué)歷優(yōu)先考慮),性別專業(yè)不限; 2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生; 3.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好的素質(zhì)素養(yǎng) 工作內(nèi)容 店鋪各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)(包括顧客接待、清掃、裝針、商整 【全職】 優(yōu)衣庫(kù)伙伴職業(yè)發(fā)展路徑: 入職PN級(jí) →6個(gè)月后通過考試的,可晉升至AP級(jí) →6個(gè)月后通過考試的,可晉升至SP級(jí) →6個(gè)月后通過考試的,可晉升至店長(zhǎng)候補(bǔ) →6個(gè)月后通過考試的,可晉升至店長(zhǎng) →更廣闊的發(fā)展空間 我們將提供 1、 通過努力改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)(若表現(xiàn)優(yōu)異2年內(nèi)可以晉升為店長(zhǎng),獲得年薪*15萬元起) 2、 國(guó)際化零售業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)機(jī)會(huì) 3、 明確的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 4、 簽訂勞動(dòng)合同成為正式員工,完善的薪資福利體系,入職滿一年后,享受年底雙薪 5、 每周做四休三,工作滿一年后享受有薪年假5天,之后逐年遞增1天,有薪年假達(dá)15天/年
一、崗位職責(zé)
1、配合店長(zhǎng)進(jìn)行新建酒店籌備的各項(xiàng)工作;
2、配合店長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:前廳、客房、銷售、餐廳;
3、配合店長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及任務(wù);
4、配合店長(zhǎng)做好庫(kù)房物資料進(jìn)貨驗(yàn)收,庫(kù)房管理、6S管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上,年齡40歲以下,五官端正,形象氣質(zhì)佳。
2、需要有新建酒店籌備經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),較豐富的團(tuán)隊(duì)管理、收益管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能親自處理與客人相關(guān)的重大問題;
4、性格開朗外向、心態(tài)積極正向,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在門店及其他管轄范圍內(nèi)門店的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、產(chǎn)品政策、市場(chǎng)政策、營(yíng)銷政策的落實(shí)和執(zhí)行;
3、成本費(fèi)用損耗管控;
4、所轄門店人員管理;
5、公司和上級(jí)安排的其他工作;
6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排;
作 息:月休四天,周六周日上班,休息天安排在其他時(shí)間;
工作時(shí)間:早班:5:30—13:30
(一) 基本情況
1、年齡和性別:年齡在26-40歲之間;
2、體型和外貌:無大面積紋身在胳膊等明顯外露部分,無明顯疤痕,形象端正;
3、工作經(jīng)歷:生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
4、教育經(jīng)歷:中專/高中及以上學(xué)歷,大專以上為佳;
5、行業(yè)經(jīng)歷:做過零售行業(yè)、保健品行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等行業(yè)的地推、電銷、面銷工作;服務(wù)過中老年客戶;
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對(duì)門店管理有深入了解。
基本薪資7000元 2000績(jī)效 提成面議 五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間:6:00-21:00 排班每天8個(gè)小時(shí),做六休一
負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪統(tǒng)籌管理工作:
1、負(fù)責(zé)公司京東等直采店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、制定運(yùn)營(yíng)及推廣計(jì)劃,帶領(lǐng)京東運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并針對(duì)問題及時(shí)處理;
4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉京東店鋪推廣的方式方法,擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)/社區(qū)交流、熟悉網(wǎng)站操作,諸如網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、論壇營(yíng)銷等一切有效的推廣方式,能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)措施店鋪日?;顒?dòng)申報(bào),主推產(chǎn)品組織,爆款打造,新品的整體規(guī)劃 ,店鋪數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,報(bào)表編制;
崗位要求:
1、有一年以上的京東/pop等其他平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮;
2、對(duì)店鋪精準(zhǔn)通的推廣方式有良好的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和思維能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
待遇福利
工作時(shí)間:上午8:30點(diǎn)到中午12;00,下午13:30到晚上18:00
周末雙休 享有國(guó)家法定假期
晉升: 運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)主管--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
具體工資面議
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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