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職位描述：

崗位職責：
1、建立和維護EHS管理體系，包括環(huán)境、質(zhì)量和健康。
2、負責安全、職業(yè)健康和環(huán)境相關(guān)的項目。
3、組織和實施EHS培訓(xùn)。
4、定期巡視和檢查現(xiàn)場EHS工作。
5、出具EHS審計和報告。
任職要求：
1、25——35周歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、在生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位至少2年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場安全要求；
3、持有安全員管理證書
4、熟練掌握辦公軟件；
5、能吃苦耐勞，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，講原則。

職位描述：

崗位職責 1. 根據(jù)項目節(jié)點要求合理安排生產(chǎn)計劃，組織實施生產(chǎn)，確保安全、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 協(xié)助實施技術(shù)及場地轉(zhuǎn)移，完成本公司產(chǎn)品工藝確認； 3. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 4. 組織進行生產(chǎn)成本與效率管控，優(yōu)化資源配置，降低能耗與損耗，提升生產(chǎn)效率； 5. 編制部門相關(guān)文件，負責生產(chǎn)員工的培養(yǎng)與考核； 6. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)過程，負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時采取措施并向上級匯報，審核批生產(chǎn)記錄； 7. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行設(shè)備維修、校準、驗證、確認、清潔驗證、工藝驗證、變更、偏差調(diào)查等工作； 8. 確保在生產(chǎn)車間進行的所有活動符合公司的cGMP要求，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，嚴格按照生產(chǎn)計劃和指導(dǎo)書組織生產(chǎn);處理偏差并獲得批準，負責按時、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)； 9. 協(xié)助完成各類檢查及審計工作； 10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 任職資格 1.藥學(xué)、制藥工程、生物制藥或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少3年以上GMP藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2.具備生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解生物工程產(chǎn)品相關(guān)的GMP法規(guī)和指南； 3.參與過藥品場地轉(zhuǎn)移工作，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、等方面的實務(wù)經(jīng)驗，善于解決問題； 4.具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通和組織能力，抗壓能力強，工作積極主動。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、吃苦耐勞，責任心強、為人正直。 身高160mm左右，五官端正，身體健康。 試用期6個月，試用期滿后簽訂勞動合同，5年期限，工作餐包住，雙休

職位描述：

1、 人品端正,吃苦耐勞, 具備良好的領(lǐng)悟和學(xué)習能力.2、工作責任心強, 具備良好的敬業(yè)精神.3、有師傅指導(dǎo)裝配零部件 4、包吃包住, 工作8小時, 雙休, 加班費另算.，愿意接受加班。職業(yè)晉升空間：裝配工——裝配技工——電氣工程師助理/機械工程師助理——工程師 年齡要求：20-35歲 職能類別：技工 關(guān)鍵字：組裝機電技工零部件普工操作工包裝工組裝工技術(shù)工

職位描述：

薪酬福利經(jīng)理 崗位職能： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建全薪酬福利管理制度、優(yōu)化薪酬福利體系，建立并優(yōu)化操作標準及流程； 2、主導(dǎo)各地人力成本預(yù)算及調(diào)薪預(yù)算，定期進行人工成本預(yù)算管控，階段性人力成本統(tǒng)計、分析統(tǒng)計報告輸出； 3、定期開展外部薪酬福利調(diào)研， 建立并收集做好薪酬數(shù)據(jù)庫前期內(nèi)容整理， 通過對外部數(shù)據(jù)進行分析， 結(jié)合企業(yè)階段性戰(zhàn)略發(fā)展需要對現(xiàn)有薪酬績效實施標準及實施辦法進行修改，提出員工薪酬績效調(diào)整方案，確保薪酬績效體系的競爭力和公平性； 4、根據(jù)國家勞動用工政策， 提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項用工風險； 5、全面負責員工福利管理工作，健全優(yōu)化現(xiàn)有福利管理體系； 6、組織并執(zhí)行日常薪酬福利項目計算核發(fā)，確保相關(guān)支付工作的及時性、準確性 7、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉掌握薪酬福利體系設(shè)計的專業(yè)工具，并能結(jié)合企業(yè)實際情況靈活運用； 4、具備薪酬管理體系建立、實施、結(jié)果應(yīng)用實操經(jīng)驗； 5、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析處理及總結(jié)能力； 6、流利的英語讀寫能力； 7、可以在美國硅谷長期工作（有綠卡或長期簽證）。

職位描述：

1、平臺上開發(fā)在建項目信息機招投標信息，獲取有空壓機需求的信息，將信息分配給各區(qū)域的辦事處銷售人員進行對接，并進行跟蹤; 2、幫助銷售查找項目信息; 3、在建微信號運營； 4、市場中心會務(wù)及展會支持; 任職要求： 1、熟練掌握常用辦公軟件; 2、具有良好的溝通能力和抗壓能力，能獨立完成工作; 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，并能夠分析和跟蹤銷售數(shù)據(jù)； 4、具備一定的學(xué)習能力； 5、可以接受出差（1-2月出差一次，每個2天左右）。

職位描述：

崗位職責： 1.獨立承擔離心壓縮機控制系統(tǒng)電氣設(shè)計：PLC編程和電氣硬件設(shè)計 2.使用二維軟件繪制電氣部分的原理圖及接線圖 3.處理生產(chǎn)、調(diào)試、售后出現(xiàn)的離心壓縮機控制系統(tǒng)電氣問題 4.參與售前和售后技術(shù)支持，有出差需求 任職要求： 1.電氣工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有成熟的離心壓縮機控制系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗更佳 2.熟知自控原理及電氣相關(guān)產(chǎn)品的特性及應(yīng)用 3.PLC編程，PLC系統(tǒng)及上位機控制軟件程序的編寫、測試，會單片機編程更佳 4.西門子\三菱、ABB、歐姆龍等主流PLC和HMI的編程，熟悉博圖軟件應(yīng)用 5.上位機軟件WINCC，intouch等編程。 6.具有較好的邏輯思維、團隊協(xié)作能力和一定的抗壓能力 福利待遇： 1、基本補助：餐補/房補/話費補/高溫補/子教育補/結(jié)婚補/生小孩等； 2、保險：按國家規(guī)定； 3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）； 4、各種節(jié)假日禮品、團隊旅游、個人體檢、團建活動等； 5、各種獎金激勵措施（月度精英獎、年度頒獎、PK對賭等）； 6、評優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽證書,發(fā)獎金； 7、年 終 會：聚餐、抽獎等活動； 8、納 諫 獎：公司有納諫月,設(shè)納諫獎勵。

職位描述：

重點：包吃住?。?！
崗位職責：
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；
4、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；
5、建立供應(yīng)商檔案資料
6、完成日常報表的錄入、整理、匯總工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上采購工作經(jīng)驗；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件。
本崗位為單休，介意者***。
重點：包吃住

職位描述：

崗位職責:
1、負責策劃并執(zhí)行谷歌廣告包括不限于TikTok、Facebook、Google、Yandex投放策略；
2、進行市場趨勢分析，結(jié)合投放數(shù)據(jù)及端內(nèi)數(shù)據(jù)，優(yōu)化廣告投放效果，提升廣告投放的整體效率和RO1；
3、關(guān)注行業(yè)市場情況，跟進對標產(chǎn)品動態(tài)，及時提出應(yīng)對策略；
針對不同投放渠道向設(shè)計團隊提供素材制作方向及內(nèi)容創(chuàng)意，跟進素材制作并實時監(jiān)控優(yōu)化:
4、定期復(fù)盤，輸出投放總結(jié)，在團隊內(nèi)部沉淀投放經(jīng)驗，為后續(xù)投放策略的制定提供數(shù)據(jù)分析和理論支撐；
任職要求：
1、有成功的海外機械投放經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠獨立分析數(shù)據(jù)，根據(jù)效果調(diào)整投放策略，執(zhí)行力強；
3、及時了解行業(yè)動態(tài)，了解竟品動向；
4、必須要具有Google、Facebook、TikTok、Bing等廣告平臺投放經(jīng)驗；
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對各類運營指標有較強的數(shù)據(jù)分析能力，形成有針對性的推廣策略及形成分析報告，定期匯報總結(jié)；
6、有強烈的責任心和團隊精神，具備學(xué)習成長能力和溝通協(xié)作能力；
福利待遇：
1、基本補助：餐補/房補/話費補/高溫補/子教育補/結(jié)婚補/生小孩等；
2、保險：按國家規(guī)定；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團隊旅游、個人體檢、團建活動等；
5、各種獎金激勵措施（月度精英獎、年度頒獎、PK對賭等）；
6、評優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽證書,發(fā)獎金；
7、年 終 會：聚餐、抽獎等活動；
8、納 諫 獎：公司有納諫月,設(shè)納諫獎勵。

職位描述：

崗位職責： 1、負責搜集國內(nèi)外風電市場信息，了解政策動向和行業(yè)趨勢，提供區(qū)域市場分析報告； 2、負責框架協(xié)議基礎(chǔ)資料的準備，收集和分解產(chǎn)品信息，為商務(wù)報價提供準確信息； 3、負責組織商務(wù)、技術(shù)、采購協(xié)同參與客戶項目評標、投標、技術(shù)澄清等項目活動；完成風險評估及資料存檔； 4、負責項目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙的及時傳遞；審核商務(wù)報價，核對報價清單，及時變更； 5、負責開發(fā)風電整機廠新客戶，起草、編制宣講PPT及客戶交流函件； 6、負責跟蹤、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解客戶戰(zhàn)略性投資需求，把握客戶項目投資動向； 7、參與負責參加國內(nèi)外風電產(chǎn)業(yè)展會、行業(yè)交流會、及與客戶相關(guān)的活動； 8、完成年度銷售目標和利潤指標, 負責跟蹤項目交付進度，確保項目進度款的回款； 任職要求： 1、本科以上，男女不限，機械相關(guān)專業(yè)，25—35周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、3年以上機械設(shè)備類產(chǎn)品市場開發(fā)、銷售經(jīng)驗，有同類行業(yè)（風電整機配件）優(yōu)先考慮； 3、掌握具備千萬級以上項目客戶的商務(wù)談判和公關(guān)技巧；具備獨立操作、主導(dǎo)的能力； 4、熟悉國內(nèi)大型國企、央企、上市公司的辦事流程，有項目資源優(yōu)先考慮； 5、具備較強理解和學(xué)習能力，方案呈現(xiàn)能力以及良好的團隊合作意識； 年齡要求：35歲以下 職能類別：銷售工程師

職位描述：

崗位職責：

1. 按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2. 按工藝要求進行生產(chǎn)操作；

3. 對設(shè)備進行接線工作；

4. 能看的懂電路圖優(yōu)先面試。

任職資格：

1. 40歲以下，初中以上學(xué)歷 ；

2. 能接受加班；

3. 做事踏實，細心，能夠服從公司統(tǒng)一安排；
   

公司福利：

1. 基本補助

   餐補/房補/話費補/子女教育補/結(jié)婚補/住院津貼等；

2. 保險：按國家規(guī)定；

3. 體檢：1次/2年；

4. 優(yōu)秀員工評選 ，發(fā)獎牌、獎金；

5. 帶薪年假、節(jié)假日禮品；

6. 納諫獎：公司有納諫月，設(shè)納諫獎勵；

職位福利：五險一金、績效獎金、住房補貼、加班補助、房補、包吃

職位亮點：福利好

職位描述：

崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域KA業(yè)務(wù)工作的的對接（盒馬、沃爾瑪、家樂福、華潤等）；
2、制定KA渠道營銷計劃，完成銷售指標；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備KA渠道5年及以上管理經(jīng)驗，有10人以上團隊管理尤佳；
3、熟悉當?shù)厥袌觯煜じ叩蜏厝庵破罚?br />4、自我學(xué)習及驅(qū)動力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、具有強烈的進取心及開拓精神，能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

1、負責對公司生產(chǎn)線的設(shè)備進行開發(fā)設(shè)計工作2、配合生產(chǎn)線一些必要的設(shè)計改造及備件升級3、對項目中設(shè)計對象的工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風險等綜合把關(guān)，對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案4、配合完成設(shè)設(shè)計備改進及調(diào)試，及時處理設(shè)計、裝配、調(diào)試時遇到的技術(shù)問題5、即時完善和更新ERP系統(tǒng)里備件的檔案信息和備件BOM表6、配合公司軟件不斷完善和改進ERP系統(tǒng)里備件的功能架構(gòu)7、自制備件的測繪出圖與選材8、生產(chǎn)線主設(shè)備各標準備件的選型以及定點供應(yīng)商9、完成上級主管交代的其他工作事項職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，機械、自動化等工科相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮2、10年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗，，熟悉標準件選型、機械加工工藝等等3、有獨立設(shè)計能力，能熟練使用auto-cad或inventor或SolidWorks等三維軟件進行2D/3D機械件設(shè)計4、有豐富的現(xiàn)場跟蹤及協(xié)調(diào)經(jīng)驗5、工作嚴謹負責，能承受一定的壓力，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排6、有較強的自我學(xué)習能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：機械工程師 關(guān)鍵字：設(shè)計機械機械設(shè)計機械工程師

職位描述：

五官端正155以上身高 年齡18-30歲 服務(wù)意識高 福利多多 提供住宿

職位描述：

職位要求：
1、大專以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，懂得機械加工原理；
2、材料科學(xué)、機械或自動化相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；
3、懂得運用品質(zhì)管理手法改善來料品質(zhì)；
崗位職責：
1、負責IQC質(zhì)量指標達成；
2、負責供應(yīng)商月、季、年度品質(zhì)達成評定；
3、負責進料檢驗組檢測管理；
4、負責進料零件品質(zhì)事故調(diào)查（含客戶投訴），并提出可行性處理意見，及時形成書面品質(zhì)反饋單；
5、負責成品車間工料廢檢查及判定；
6、負責相關(guān)記錄及SIP標準的更新維護、書面品質(zhì)反饋單、改善跟蹤；
7、負責建立、更新品質(zhì)案例庫100%執(zhí)行；
8、負責零件時效保障；
9、負責公司檢測儀器量具按期校驗；
10、負責完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作；