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職位描述：

1、 人品端正,吃苦耐勞, 具備良好的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力.2、工作責(zé)任心強(qiáng), 具備良好的敬業(yè)精神.3、有師傅指導(dǎo)裝配零部件 4、包吃包住, 工作8小時(shí), 雙休, 加班費(fèi)另算.，愿意接受加班。職業(yè)晉升空間：裝配工——裝配技工——電氣工程師助理/機(jī)械工程師助理——工程師 年齡要求：20-35歲 職能類別：技工 關(guān)鍵字：組裝機(jī)電技工零部件普工操作工包裝工組裝工技術(shù)工

職位描述：

薪酬福利經(jīng)理 崗位職能： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建全薪酬福利管理制度、優(yōu)化薪酬福利體系，建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、主導(dǎo)各地人力成本預(yù)算及調(diào)薪預(yù)算，定期進(jìn)行人工成本預(yù)算管控，階段性人力成本統(tǒng)計(jì)、分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告輸出； 3、定期開(kāi)展外部薪酬福利調(diào)研， 建立并收集做好薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)前期內(nèi)容整理， 通過(guò)對(duì)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 結(jié)合企業(yè)階段性戰(zhàn)略發(fā)展需要對(duì)現(xiàn)有薪酬績(jī)效實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法進(jìn)行修改，提出員工薪酬績(jī)效調(diào)整方案，確保薪酬績(jī)效體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性； 4、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工政策， 提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)； 5、全面負(fù)責(zé)員工福利管理工作，健全優(yōu)化現(xiàn)有福利管理體系； 6、組織并執(zhí)行日常薪酬福利項(xiàng)目計(jì)算核發(fā)，確保相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性 7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉掌握薪酬福利體系設(shè)計(jì)的專業(yè)工具，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用； 4、具備薪酬管理體系建立、實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析處理及總結(jié)能力； 6、流利的英語(yǔ)讀寫能力； 7、可以在美國(guó)硅谷長(zhǎng)期工作（有綠卡或長(zhǎng)期簽證）。

職位描述：

1、平臺(tái)上開(kāi)發(fā)在建項(xiàng)目信息機(jī)招投標(biāo)信息，獲取有空壓機(jī)需求的信息，將信息分配給各區(qū)域的辦事處銷售人員進(jìn)行對(duì)接，并進(jìn)行跟蹤; 2、幫助銷售查找項(xiàng)目信息; 3、在建微信號(hào)運(yùn)營(yíng)； 4、市場(chǎng)中心會(huì)務(wù)及展會(huì)支持; 任職要求： 1、熟練掌握常用辦公軟件; 2、具有良好的溝通能力和抗壓能力，能獨(dú)立完成工作; 3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，并能夠分析和跟蹤銷售數(shù)據(jù)； 4、具備一定的學(xué)習(xí)能力； 5、可以接受出差（1-2月出差一次，每個(gè)2天左右）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立承擔(dān)離心壓縮機(jī)控制系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)：PLC編程和電氣硬件設(shè)計(jì) 2.使用二維軟件繪制電氣部分的原理圖及接線圖 3.處理生產(chǎn)、調(diào)試、售后出現(xiàn)的離心壓縮機(jī)控制系統(tǒng)電氣問(wèn)題 4.參與售前和售后技術(shù)支持，有出差需求 任職要求： 1.電氣工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的離心壓縮機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳 2.熟知自控原理及電氣相關(guān)產(chǎn)品的特性及應(yīng)用 3.PLC編程，PLC系統(tǒng)及上位機(jī)控制軟件程序的編寫、測(cè)試，會(huì)單片機(jī)編程更佳 4.西門子\三菱、ABB、歐姆龍等主流PLC和HMI的編程，熟悉博圖軟件應(yīng)用 5.上位機(jī)軟件WINCC，intouch等編程。 6.具有較好的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和一定的抗壓能力 福利待遇： 1、基本補(bǔ)助：餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費(fèi)補(bǔ)/高溫補(bǔ)/子教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/生小孩等； 2、保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定； 3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）； 4、各種節(jié)假日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、個(gè)人體檢、團(tuán)建活動(dòng)等； 5、各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施（月度精英獎(jiǎng)、年度頒獎(jiǎng)、PK對(duì)賭等）； 6、評(píng)優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽(yù)證書(shū),發(fā)獎(jiǎng)金； 7、年 終 會(huì)：聚餐、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)； 8、納 諫 獎(jiǎng)：公司有納諫月,設(shè)納諫獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

重點(diǎn)：包吃住?。?！
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
4、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；
5、建立供應(yīng)商檔案資料
6、完成日常報(bào)表的錄入、整理、匯總工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件。
本崗位為單休，介意者***。
重點(diǎn)：包吃住

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行谷歌廣告包括不限于TikTok、Facebook、Google、Yandex投放策略；
2、進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，結(jié)合投放數(shù)據(jù)及端內(nèi)數(shù)據(jù)，優(yōu)化廣告投放效果，提升廣告投放的整體效率和RO1；
3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)情況，跟進(jìn)對(duì)標(biāo)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略；
針對(duì)不同投放渠道向設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供素材制作方向及內(nèi)容創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作并實(shí)時(shí)監(jiān)控優(yōu)化:
4、定期復(fù)盤，輸出投放總結(jié)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沉淀投放經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)投放策略的制定提供數(shù)據(jù)分析和理論支撐；
任職要求：
1、有成功的海外機(jī)械投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，根據(jù)效果調(diào)整投放策略，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解竟品動(dòng)向；
4、必須要具有Google、Facebook、TikTok、Bing等廣告平臺(tái)投放經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)各類運(yùn)營(yíng)指標(biāo)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，形成有針對(duì)性的推廣策略及形成分析報(bào)告，定期匯報(bào)總結(jié)；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具備學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力和溝通協(xié)作能力；
福利待遇：
1、基本補(bǔ)助：餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費(fèi)補(bǔ)/高溫補(bǔ)/子教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/生小孩等；
2、保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、個(gè)人體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
5、各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施（月度精英獎(jiǎng)、年度頒獎(jiǎng)、PK對(duì)賭等）；
6、評(píng)優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽(yù)證書(shū),發(fā)獎(jiǎng)金；
7、年 終 會(huì)：聚餐、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
8、納 諫 獎(jiǎng)：公司有納諫月,設(shè)納諫獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外風(fēng)電市場(chǎng)信息，了解政策動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)，提供區(qū)域市場(chǎng)分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)框架協(xié)議基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備，收集和分解產(chǎn)品信息，為商務(wù)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確信息； 3、負(fù)責(zé)組織商務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)協(xié)同參與客戶項(xiàng)目評(píng)標(biāo)、投標(biāo)、技術(shù)澄清等項(xiàng)目活動(dòng)；完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及資料存檔； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙的及時(shí)傳遞；審核商務(wù)報(bào)價(jià)，核對(duì)報(bào)價(jià)清單，及時(shí)變更； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)風(fēng)電整機(jī)廠新客戶，起草、編制宣講PPT及客戶交流函件； 6、負(fù)責(zé)跟蹤、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解客戶戰(zhàn)略性投資需求，把握客戶項(xiàng)目投資動(dòng)向； 7、參與負(fù)責(zé)參加國(guó)內(nèi)外風(fēng)電產(chǎn)業(yè)展會(huì)、行業(yè)交流會(huì)、及與客戶相關(guān)的活動(dòng)； 8、完成年度銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo), 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目交付進(jìn)度，確保項(xiàng)目進(jìn)度款的回款； 任職要求： 1、本科以上，男女不限，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，25—35周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、3年以上機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售經(jīng)驗(yàn)，有同類行業(yè)（風(fēng)電整機(jī)配件）優(yōu)先考慮； 3、掌握具備千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目客戶的商務(wù)談判和公關(guān)技巧；具備獨(dú)立操作、主導(dǎo)的能力； 4、熟悉國(guó)內(nèi)大型國(guó)企、央企、上市公司的辦事流程，有項(xiàng)目資源優(yōu)先考慮； 5、具備較強(qiáng)理解和學(xué)習(xí)能力，方案呈現(xiàn)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 年齡要求：35歲以下 職能類別：銷售工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2. 按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；

3. 對(duì)設(shè)備進(jìn)行接線工作；

4. 能看的懂電路圖優(yōu)先面試。

任職資格：

1. 40歲以下，初中以上學(xué)歷 ；

2. 能接受加班；

3. 做事踏實(shí)，細(xì)心，能夠服從公司統(tǒng)一安排；
   

公司福利：

1. 基本補(bǔ)助

   餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費(fèi)補(bǔ)/子女教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/住院津貼等；

2. 保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定；

3. 體檢：1次/2年；

4. 優(yōu)秀員工評(píng)選 ，發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金；

5. 帶薪年假、節(jié)假日禮品；

6. 納諫獎(jiǎng)：公司有納諫月，設(shè)納諫獎(jiǎng)勵(lì)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、包吃

職位亮點(diǎn)：福利好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域KA業(yè)務(wù)工作的的對(duì)接（盒馬、沃爾瑪、家樂(lè)福、華潤(rùn)等）；
2、制定KA渠道營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備KA渠道5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理尤佳；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，熟悉高低溫肉制品；
4、自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及開(kāi)拓精神，能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)線的設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作2、配合生產(chǎn)線一些必要的設(shè)計(jì)改造及備件升級(jí)3、對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān)，對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問(wèn)題提出有效的解決方案4、配合完成設(shè)設(shè)計(jì)備改進(jìn)及調(diào)試，及時(shí)處理設(shè)計(jì)、裝配、調(diào)試時(shí)遇到的技術(shù)問(wèn)題5、即時(shí)完善和更新ERP系統(tǒng)里備件的檔案信息和備件BOM表6、配合公司軟件不斷完善和改進(jìn)ERP系統(tǒng)里備件的功能架構(gòu)7、自制備件的測(cè)繪出圖與選材8、生產(chǎn)線主設(shè)備各標(biāo)準(zhǔn)備件的選型以及定點(diǎn)供應(yīng)商9、完成上級(jí)主管交代的其他工作事項(xiàng)職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2、10年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件選型、機(jī)械加工工藝等等3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，能熟練使用auto-cad或inventor或SolidWorks等三維軟件進(jìn)行2D/3D機(jī)械件設(shè)計(jì)4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受一定的壓力，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排6、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：30-40歲 職能類別：機(jī)械工程師 關(guān)鍵字：設(shè)計(jì)機(jī)械機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械工程師

職位描述：

五官端正155以上身高 年齡18-30歲 服務(wù)意識(shí)高 福利多多 提供住宿

職位描述：

職位要求：
1、大專以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，懂得機(jī)械加工原理；
2、材料科學(xué)、機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、懂得運(yùn)用品質(zhì)管理手法改善來(lái)料品質(zhì)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IQC質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月、季、年度品質(zhì)達(dá)成評(píng)定；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)組檢測(cè)管理；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料零件品質(zhì)事故調(diào)查（含客戶投訴），并提出可行性處理意見(jiàn)，及時(shí)形成書(shū)面品質(zhì)反饋單；
5、負(fù)責(zé)成品車間工料廢檢查及判定；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)記錄及SIP標(biāo)準(zhǔn)的更新維護(hù)、書(shū)面品質(zhì)反饋單、改善跟蹤；
7、負(fù)責(zé)建立、更新品質(zhì)案例庫(kù)100%執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)零件時(shí)效保障；
9、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)儀器量具按期校驗(yàn)；
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品，了解本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位及在不同行業(yè)里的應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)及開(kāi)發(fā)客戶；
3、通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道開(kāi)發(fā)客戶，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，包括商務(wù)洽談，拜訪和接待客戶， 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄與分析等事宜；
4、及時(shí)處理國(guó)外客戶信息，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶，做好售前、售后服務(wù)；
5、服從部門安排的其他事宜。
任職要求：
1、營(yíng)銷類、國(guó)際貿(mào)易類、西班牙語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，西班牙語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫流利，接受應(yīng)屆生；
2、熟練使用電腦及辦公軟件；
3、有空壓機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)、有機(jī)械行業(yè)，紡織設(shè)備及配件等外貿(mào)背景者或具有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)，口才好有較強(qiáng)的邏輯能力以及說(shuō)服力；
5、有一定的抗壓能力；
6、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，上進(jìn)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司能提供的支持：
1、公平、公正、公開(kāi)的職業(yè)晉升機(jī)制，只要用心一切皆有可能；
2、完善的銷售工具支持，你想要的基本都有，含溝通話術(shù)、銷售流程、競(jìng)品分析、報(bào)價(jià)指導(dǎo)、跟單協(xié)助等；
3、同事及領(lǐng)導(dǎo)的穿幫帶，如果你是小白，可以讓你變成精英，如果你是精英，可以讓你成為骨干乃至股東，從打工人變成事業(yè)的合作人。
福利待遇：
1、基本補(bǔ)助：餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費(fèi)補(bǔ)/高溫補(bǔ)/子教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/生小孩等；
2、保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、個(gè)人體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
5、各種獎(jiǎng)金激勵(lì)措施（月度精英獎(jiǎng)、年度頒獎(jiǎng)、PK對(duì)賭等）；
6、評(píng)優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽(yù)證書(shū),發(fā)獎(jiǎng)金；
7、年 終 會(huì)：聚餐、抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
8、納 諫 獎(jiǎng)：公司有納諫月,設(shè)納諫獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行螺桿式空氣機(jī)主機(jī)技術(shù)研發(fā) 2、負(fù)責(zé)螺桿式空氣機(jī)主機(jī)的系統(tǒng)和機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣機(jī)測(cè)試跟蹤 3、負(fù)責(zé)螺桿主機(jī)相關(guān)加工工藝制定 4、進(jìn)行螺桿主機(jī)相關(guān)圖紙、資料的制作 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬此條件 2、三年以上年空壓機(jī)主機(jī)研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、吃苦耐勞，具備良好的溝通能力、獨(dú)立的問(wèn)題分析和解決能力 4、熟練運(yùn)用SolidWorks、CAD、OFFICE等辦公軟件

職位描述：

25年6月或26年6月畢業(yè)，該崗位提供留任機(jī)會(huì)。
一、 崗位描述
1. 協(xié)助公司質(zhì)量體系的規(guī)劃，實(shí)施，維護(hù)，定期組織內(nèi)審及管理評(píng)審，ISO外審；
2. 協(xié)助公司內(nèi)外部事故處理及理賠事宜。
二、 任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有意向從事質(zhì)量管理工作 ；
3. 有較強(qiáng)的溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力。