與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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負責銷售泰康之家養(yǎng)老社區(qū)
負責籌建養(yǎng)老社區(qū)銷售團隊
月保底1件
職位福利:績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、出國游、定期團建
職位亮點:自主經營、時間彈性、費用支持、獎勵多
工作內容: 新能源、水電抽蓄領域的數(shù)字化方案設計(其范圍包括設計、施工、運維全過程),包括但不限于數(shù)字化整體策劃、數(shù)字化方案設計(設計優(yōu)化、智能建造、數(shù)字化交付、智慧工地、智能運維等),使用三維設計軟件進行電氣專業(yè)三維建模及模型審核,數(shù)字化駐場實施。 任職資格: 本科及以上學歷,具有中級及以上職稱,3年及以上設計院相關工作經驗,參與過新能源或水利水電項目的電氣一次設計工作。
Category Manager
Responsibilities and Scope:
The Category Manager is responsible for field
material spend for APAC region.
Responsibilities include supplier scouting, selection, supplier
management, price
**工作職責**:
1. 制定并執(zhí)行乒乓球訓練計劃,針對不同水平的學員提供個性化指導。
2. 教授乒乓球基本技術、戰(zhàn)術和比賽規(guī)則,提升學員的競技水平。
3. 組織并參與乒乓球比賽和活動,激發(fā)學員的興趣和團隊精神。
4. 監(jiān)控學員的訓練進度,定期評估并提供反饋,幫助學員改進。
5. 維護訓練設施和器材,確保訓練環(huán)境的安全和整潔。
6. 與學員及其家長溝通,解答疑問,提供專業(yè)的建議和支持。
7. 參與教練團隊的會議和培訓,不斷提升自身的專業(yè)知識和技能。
**任職要求**:
1. 大專及以上學歷,19-27周歲,具備乒乓球專業(yè)背景,有相關教練資格證書者優(yōu)先。
2. 有豐富的乒乓球教學經驗,能夠針對不同年齡段和水平的學員進行有效指導。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠激勵學員并建立良好的師生關系。
4. 對乒乓球運動充滿熱情,有持續(xù)學習和自我提升的意愿。
Responsibilities:
61 Manage and maintain executives' schedules, appointments, and travel arrangements
61 Arrange and coordinate meetings and events, including preparing necessary materials and handling logistics
61 Prepare and edit correspondence, communications, presentations, and other documents
61 Conduct research and compile data to prepare reports and documents for meetings
61 Assist with personal tasks as needed, such as reservations, and personal correspondence
61 Maintain an organized filing system of paper and electronic documents
61 Uphold a strict level of confidentiality and professionalism
61 Develop and sustain a level of professionalism among staff and clientele
61 Provide general administrative support
職責:
管理和維護高管的日程、會議和差旅安排
安排和協(xié)調會議和活動,包括準備必要的材料和處理后勤事務
準備和編輯信件、通訊、演示文稿和其他文件
進行研究并整理數(shù)據(jù),為會議準備報告和文件
根據(jù)需要協(xié)助處理個人事務,如預訂和個人信件
維護有序的紙質和電子文件系統(tǒng)
嚴格遵守保密和專業(yè)水平
在員工和客戶中發(fā)展并保持專業(yè)水平
提供一般行政支持
Requirements:
61 Proven experience as an executive assistant or similar administrative role
61 Proficient computer skills and in-depth knowledge of MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
61 Knowledge of office management systems and procedures
61 Excellent time management skills and the ability to prioritize work
61 Attention to detail and problem-solving skills
61 Excellent written and verbal communication skills
61 Strong organizational and planning skills
61 Ability to multitask and work well under pressure
61 High level of discretion and confidentiality
61 Master’s degree preferred
要求:
作為行政助理或類似行政角色的證明經驗
熟練的計算機技能和對MS Office套件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)的深入了解
對辦公室管理系統(tǒng)和程序的知識
出色的時間管理技能和工作優(yōu)先級能力
注重細節(jié)和解決問題的能力
出色的書面和口頭溝通技巧
強大的組織和計劃能力
能夠多任務處理并在壓力下工作
高度的謹慎和保密性
優(yōu)先考慮碩士學位
崗位職責: 1進行輪崗培訓(前廳后廚所有崗位) 并通過考核測試; 2.學習店鋪日常營運的各項工作,掌握基本管理技巧,如排班、訂貨、設備維護等; 3.配合店長完成門店營運工作,如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等; 4.一年內可獨立承擔一家門店的營運及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,執(zhí)行總部下達的各項任務; 6控制門店營運成本,如食材損耗等; 7.負責員工招募及培訓; 8.妥善處理員工關系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件; 9.做好門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(學信網可查),18-32歲,有無經驗均可; 2、熱情開朗,善于溝通有責任心,有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、愿從基層做起,學習能力強,能適應較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇: 1、5690元月起,包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標間、2人一間); 2、做五休二、8小時(排班輪體),繳納上海本地五險一金,加班費另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、年終獎和交通補貼(公共交通費全額報銷) 晉升路線: 每三月一次升遷考核機會,提供從儲備店長小區(qū)經理中區(qū)經理大區(qū)經理發(fā)展機會。
職位描述:
崗位職責:
1、負責管理與追蹤所分管區(qū)域的日常營運工作并對營運結果負責;
2、完成所分管區(qū)域的各項經營、管理指標;
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導和支持區(qū)域內的營運督導領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,連鎖經營管理、市場營銷類相關專業(yè)有先考慮。
2、5年以上餐飲營運管理的工作經驗。
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
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崗位職責:
1、遵守公司及商場各項制度和規(guī)定,積極接待顧客,提供專業(yè)服務并促成銷售:
2、負責貨品銷售記錄、日點數(shù)、月盤點、賬目核對等工作,確保貨品準確、安全;
3、完成商品來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、020發(fā)貨等日常工作;
4、負責店內清潔衛(wèi)生及保持工作:
5、完成公司線上平臺銷售
6、完成上級領導交代的其他事項
任職要求:
1、18-30周歲,形象良好
2、擅長溝通并樂于服務他人;熱愛學習且積極上進:
3、適應零售業(yè)工作環(huán)境和工作時間 ,有女裝零售服務經驗優(yōu)先
工作時間,: 做一休一,早上9點半至營業(yè)10點結束
福利待遇:底薪4500 200全勤獎 3%提成 五險一金,前三個月到半年保底薪資8000元/月。
工作地址:上海長寧區(qū)中山公園龍之夢購物中心
1. 結合品牌生意計劃,協(xié)助制定傳播營銷策略。 2. 協(xié)助消費者調研并輸出市場洞察。 3. 協(xié)助競品調研并輸出差異化營銷方案。 4. 管理社交平臺營銷活動策略。 5. 負責和創(chuàng)意團隊溝通營銷活動策略。
Overall purpose of job: This role is a critical connector with our Global Customers and Key Accounts Lead to enable us to strengthen our regional relationships and grow with these customers in line with our global strategic account management strategies, plans and directions. Main activities/tasks Execute and deliver set targets and development plan in collaboration with global integrated team and initiatives. Articulate value propositions to Global Customers and Key Accounts Coordinate formal RFP Pricing tender preparation cycle and any pricing requests outside RFP cycle in liaison with the Global GC
Overall purpose of job:
This role is a critical connector with our Global Customers and Key Accounts Lead to enable us to strengthen our regional relationships and grow with these customers in line with our global strategic account management strategies, plans and directions.
Main activities/tasks
Execute and deliver set targets and development plan in collaboration with global integrated team and initiatives.
Articulate value propositions to Global Customers and Key Accounts
Coordinate formal RFP Pricing tender preparation cycle and any pricing requests outside RFP cycle in liaison with the Global GC
1. 通過卡中心自有銷售渠道,包括分支行網點、優(yōu)質企業(yè)等,依托新戶優(yōu)惠活動推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產品;
2.通過對客戶的分析,延展和深挖優(yōu)質客戶企業(yè);
3.維護渠道合作關系,解決合作中遇到的客訴等問題
崗位職責:
1. 對接客戶和銷售團隊,接收客戶訂單,并在SAP訂單系統(tǒng)中處理訂單及異常訂單溝通
2. 根據(jù)倉庫訂單情況,跟蹤訂單滿足率,保證服務水平指標達成
3. 針對無法滿足的訂單,需要與計劃,物流,銷售與客戶協(xié)調溝通彌補方案,減少訂單損失,提升客戶服務水平
4. 作為協(xié)調人整合各客戶需求, 能夠代表客戶的角度, 提前預判當月訂單進度以及庫存風險, 合理管控庫存與訂單分配
5. 對于當月活動產品,需每日跟蹤 MTD,庫存,預警風險,以管理重點活動產品的庫存滿足率
6. 根據(jù)業(yè)務原則完成日常工作中的訂單分配工作,并制作相關報表
7. 作為部門協(xié)調人,積極主動幫助內外部客戶解決業(yè)務相關問題。
8. 精益內部流程,提出建設性意見,并制定合理的優(yōu)化方案并追蹤優(yōu)化方案落地
9. 公司安排的其他任務
任職要求:
1. 本科及以上學歷,供應鏈管理,物流等相關專業(yè)
2. 1年以上的訂單庫存管理,或客戶服務工作經驗,有快消品訂單處理OR庫存管理經驗者優(yōu)先
3. 熟練操作SAP系統(tǒng),熟練使用Office辦公軟件 (Excel, PPT)
4. 具備較強的業(yè)務指導能力,數(shù)據(jù)分析能力,邏輯梳理能力,協(xié)調溝通能力
5. 較強的團隊合作精神,抗壓能力強。
61 Follow Unilever Import process/SOP, manage all risk point and obey China regulations/Custom rules to support import business.
61 Mange end to end Import project, work closely with Unilever China cross functions and Unilever oversea to support innovation and regular import business.
61 Co-work with forwarder to manage import KPI/OTIF from ETA till stock deliver to warehouse, track all import daily operation/report/payment to overseas.
61 Check and confirm quarterly transfer price and initiate/sign contract / purchase order/payments to overseas suppliers.
61 Work with MKT/SC functional team and resources to seek import process optimization and reengineering opportunities and chair execution.
職位要求:
61 1-2 years working experience with Import operation/business, familiar with import daily operation process and regulation, good co-work and manage skills with forwarder/Customs.
61 Strong communication/negotiation skills to push import projects and operation related work, work effectively in a highly network environment, experience with cosmetic import project is preferred.
61 Good command of English, fluent oral English to communicate with overseas suppliers and highly competent with office software. Major in international trading/business is preferred.
61 Good time management skill, ability to complete tasks with time constraints and manage multiple projects.
工作職責:
1. 在日常工作中作為CM(Collaborative Manufacturing)的代表管理聯(lián)合利華在三方工廠生產相關的事物,并積極和供應鏈計劃、物流、采購和CP合作按時完成生產計劃滿足供應需求,達成OTIF、庫存金額和BW指標;
2. 作為三方工廠供應管理的第一責任人,對full buy模式工廠原材料庫存不斷優(yōu)化管理,在保證供應的基礎上最小化BW的產生;
3. 及時在SAP內將供應鏈計劃給到的計劃量轉成生產訂單,并確保數(shù)量和交貨日期正確;
4. 對于subcontract的產品按時將RPM的需求轉成訂單給到供應商,并確保按訂單交付時間按時交貨,保證成品的按時生產;
5. 及時完成三方工廠端的系統(tǒng)入庫操作保證賬實相符,對于出現(xiàn)的對賬發(fā)票問題進行處理;
6. 每季度按時提交報廢明細,在原包材進行實物銷毀的時候進行現(xiàn)場監(jiān)督;
7. 每季度到現(xiàn)場進行監(jiān)盤,確保賬實相符,同時配合財務完成盤盈盤虧盤盈調整;
8. 指導和協(xié)調三方工廠每周的產出計劃并每周追蹤其完成情況;
9. 根據(jù)預測量評估不同產品未來一年的產能情況,對于無法滿足的部分提前和供應鏈計劃、CP溝通預警,并一起找到解決辦法滿足供應需求;
10. 對于即將不再售賣的產品或重新售賣的產品和CP、供應鏈計劃緊密合作,每周確認原包材剩余情況,協(xié)助CP最小化原包材的BW;
11. 對于新品和CP、SUIT、供應鏈計劃緊密合作,配合SUIT進行新品調試,確保新品按時完成生產入庫。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,具有1年以上庫存管理、生產管理或供應鏈相關工作經驗;
2. 熟練使用Microsoft辦公軟件,有SAP操作經驗的優(yōu)先
3. 良好的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力,學習能力,追求成效;
4. 良好的團隊合作精神,積極主動,抗壓能力強。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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