與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)上海公司團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理上海公司區(qū)域市場的開發(fā)及客戶維護(hù)工作;負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作;
3. 負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的整合和分析,為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議;
4. 定期向總公司提交上海公司經(jīng)營狀況報告,并實現(xiàn)總公司下達(dá)的績效目標(biāo);
5. 定期評估各崗位員工工作表現(xiàn),對下屬的任免提出建議,落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1. 物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,中英文口頭表達(dá)和書面溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
2. 國際貨代/貿(mào)易物流/船運港口/航空航運等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗及客戶/渠道資源者優(yōu)先;
3. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、市場洞察力、資源整合能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、文字駕馭能力等;具備專業(yè)的航運以及物流知識;
4. 具備良好的職業(yè)道德操守,高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有團(tuán)隊合作及客戶服務(wù)意識,處事成熟穩(wěn)重;認(rèn)同公司發(fā)展,志同道合。
福利待遇:
1. 年收入:30~40W 業(yè)績提成 效益年薪,根據(jù)綜合能力定薪。
2. 效益年薪:根據(jù)當(dāng)年度績效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營利潤。
3. 福利:五險一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利
職位亮點:渠道/產(chǎn)品優(yōu)勢、港前優(yōu)勢、專業(yè)OP團(tuán)隊
一、崗位職責(zé)
01、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊及業(yè)績、經(jīng)營管理工作; 02、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊的搭建及員工關(guān)系的維護(hù),包括但不限于人才的引進(jìn)培養(yǎng)、定期溝通面談及團(tuán)建活動的組織發(fā)起等; 03、根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定分公司業(yè)績目標(biāo)及達(dá)成計劃,并合理分解至下屬執(zhí)行 ;
04、統(tǒng)籌分公司客戶關(guān)系管理,公關(guān)費用規(guī)劃及禮品的購買設(shè)置等工作; 05、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款的回收管理,以確保在公司規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)款收繳; 06、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作異常及客戶投訴處理; 07、負(fù)責(zé)下屬員工的考核評估、晉升、調(diào)薪、崗位異動等的人事行政相關(guān)事項的決策審批;
08、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)市場的開發(fā)及產(chǎn)品的構(gòu)建,包括但不僅限于船東資源的維護(hù)和開發(fā)等;
09、整理發(fā)布和收集市場信息,配合和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成航線的推廣和收貨;
10、做好運價申請和放艙計劃,銜接各個口岸航線操作和航線單證,***后續(xù)訂艙,放艙以及貨物跟蹤; 11、解決業(yè)務(wù)和操作人員在航線上的問題; 12、落實放艙加載等具體事宜。協(xié)助財務(wù)完成對賬工作; 13、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格基本要求
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷
2.男女不限,40周歲以下
3.熟知貨代行業(yè)各崗位專業(yè)操作流程及規(guī)范 ,熟悉當(dāng)?shù)馗鞲劭谠敿?xì)情況10年4.以上貨代相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上經(jīng)理級別任職經(jīng)驗
1.負(fù)責(zé)上海分公司門店經(jīng)營管理工作 2.強業(yè)務(wù)突破能力 3.具備組織變革經(jīng)歷或者經(jīng)驗 4.強自我驅(qū)動能力 5.強目標(biāo)感 6.薪資可談
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