一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長(zhǎng)期間——
正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
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一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長(zhǎng)期間——
正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
吳南南
崗位職能:
1、服裝公司倉(cāng)庫(kù)物流管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
3、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)日常貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
4、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)日常的揀選、分配、裝箱、出貨工作;
5、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
6、定期與公司訂存人員核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝行業(yè)物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,熟悉服裝生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、具有良好的物流管理基本知識(shí)、具備一定的庫(kù)存控制技能;
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、具有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
王小姐
1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力和資源整合能力...
張生
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保物流運(yùn)營(yíng)的高效性和合規(guī)性。主要職責(zé)包括：
- 制定公司物流策略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和優(yōu)化物流計(jì)劃，提高物流效率和質(zhì)量；
- 管理和監(jiān)督物流服務(wù)供應(yīng)商，確保物流服務(wù)的安全和可靠性；
- 建立和維護(hù)公司的物流信息系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)物流信息的共享和追溯；
- 指導(dǎo)和管理物流團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；
- 負(fù)責(zé)物流成本的預(yù)算和控制，優(yōu)化物流成本，降低公司運(yùn)營(yíng)成本；
- 參與公司生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的規(guī)劃，提供物流支持，確保生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的協(xié)同運(yùn)作；
1.有大件、特種貨報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn) 2.有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有參與重大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3.對(duì)汽配，進(jìn)出口，?；奉I(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)4.供應(yīng)商管理
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，物流、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
- 3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉物流管理方法和工具，具備一定的項(xiàng)目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ξ锪鲾?shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，以優(yōu)化公司的物流運(yùn)營(yíng)；
- 具備抗壓能力，能夠處理各種突發(fā)事件，對(duì)物流運(yùn)營(yíng)的安全性和可靠性負(fù)責(zé)。
徐先生
需求數(shù)量：1-2人 一、 職位職責(zé)： 1、 在采購(gòu)部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)組組長(zhǎng)、采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流管理相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)體系建設(shè)和運(yùn)行； 2、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外物流服務(wù)商招標(biāo)方案的編制并組織評(píng)審，組織相關(guān)人員對(duì)物流服務(wù)商實(shí)地考察，填制服務(wù)商現(xiàn)場(chǎng)考察表，以及對(duì)物流服務(wù)商的服務(wù)進(jìn)行后評(píng)價(jià)工作； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體運(yùn)輸實(shí)施方案提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目大件的物流方案評(píng)審，參與過(guò)程控制工作，及時(shí)整理移交過(guò)程資料； 4、 負(fù)責(zé)本崗位QHSE管理及項(xiàng)目運(yùn)輸實(shí)施的QHSE管理提供指導(dǎo)和支持。 二、 職位要求： 1、 學(xué)歷及知識(shí)要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上技術(shù)職稱，一定的專業(yè)采購(gòu)知識(shí)。 2、 崗位技能要求：熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；有6年以上國(guó)際物流工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)過(guò)物流團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)海外項(xiàng)目的物流管理工作；熟悉供應(yīng)鏈管理、物流運(yùn)輸、清關(guān)相關(guān)知識(shí)。熟悉各國(guó)進(jìn)口清關(guān)及出口退稅政策，能夠及時(shí)判斷國(guó)際局勢(shì)對(duì)運(yùn)輸線路及訂船訂艙的風(fēng)險(xiǎn)的能力。 3、 工作素質(zhì)要求：身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)細(xì)致踏實(shí)，能接受海外出差工作。具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與執(zhí)行力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和獨(dú)立工作及處理突發(fā)事件的管理能力； 4、 其它素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)企愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。具有良好的保密意識(shí)、合法合規(guī)意識(shí)，QHSE履職能力。
吳德榮
一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長(zhǎng)期間——
正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；
林文婷
國(guó)外物流銷售/國(guó)際貨代銷售/報(bào)關(guān)員/單證員/聯(lián)系電話13391412249
趙先生
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長(zhǎng)期合作；
2、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常；
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)；
5、通過(guò)與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
【職位要求】
1、年齡24～32歲，五官端正，口齒清晰、活潑開(kāi)朗、會(huì)辦公軟件；
2、熱愛(ài)銷售，大專及以上學(xué)歷。
3、基本辦公軟件操作
【薪酬福利】
1、入職前6個(gè)月：保底8000；綜合薪資8000-13000，上不封頂；入職滿半年一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
2、入職新人：帶薪培訓(xùn)(10天左右)，培訓(xùn)結(jié)束銷售經(jīng)理一對(duì)一帶教；
工作時(shí)間：8:30--18:30，（午休時(shí)間12點(diǎn)-下午2點(diǎn)）周日固定休息
海外項(xiàng)目投標(biāo)、履約等過(guò)程中物流等相關(guān)工作。包括： 1、了解和搜集海外項(xiàng)目所在地物流信息和運(yùn)輸方式。 2、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)別負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展物流相關(guān)工作。 3、對(duì)海外業(yè)務(wù)項(xiàng)目物流成本費(fèi)用的預(yù)估和管控。 4、海外項(xiàng)目履約過(guò)程中，負(fù)責(zé)物流相關(guān)工作。 5、主要與商務(wù)、采購(gòu)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等接口。 6、按時(shí)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 入職要求： 1、性別、年齡要求：畢業(yè)1-3年。 2、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，物流或項(xiàng)目管理或商務(wù)或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或電力相關(guān)等。 3、所需相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)要求：了解市場(chǎng)學(xué)、決策分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)和 FIDIC條款內(nèi)容；了解國(guó)際商貿(mào)和金融基本知識(shí)；了解電力（新能源）工程基本知識(shí)，了解物流相關(guān)知識(shí)，熟悉報(bào)關(guān)、退稅等相關(guān)內(nèi)容。具有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、所需其他技能水平：能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行溝通讀寫(xiě)，熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，一定物流或商務(wù)知識(shí)。 5、形象儀表要求：形象端正，儀表整潔 6、個(gè)性要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
余寅
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程和體系建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供專業(yè)的進(jìn)出口解決方案;
2.全面統(tǒng)籌進(jìn)出口的物流運(yùn)作管理，包括訂單處理、單證審核、報(bào)關(guān)報(bào)檢、貨物運(yùn)輸、關(guān)務(wù)管理等, 確保運(yùn)營(yíng)質(zhì)量達(dá)到公司和客戶標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同招投標(biāo)、供應(yīng)商管理工作，建立和維護(hù)與報(bào)關(guān)行，進(jìn)出口貨代等供應(yīng)商的關(guān)系；
4.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及海關(guān)政策，尤其是保稅賬冊(cè)管理和海關(guān)減免稅貨物要求，能對(duì)通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)制定防范措施；
5.保持與海關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)等部門(mén)的有效溝通，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)海關(guān)等政策的更新；
6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的成本管控，主動(dòng)挖掘成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推進(jìn)改善項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
7.領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展物流進(jìn)出口團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的整體績(jī)效管理、培訓(xùn)與考核；
tssp0910
崗位職責(zé)1、對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，加大倉(cāng)庫(kù)招商力度，確保倉(cāng)庫(kù)出租率達(dá)到100%，并提升倉(cāng)庫(kù)利用率及周轉(zhuǎn)率；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個(gè)供應(yīng)鏈中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，建立并優(yōu)化高效運(yùn)作的供應(yīng)鏈管理體系；3、制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，確保供應(yīng)鏈端服務(wù)的可行性、及時(shí)性；4、監(jiān)督和管理供應(yīng)鏈全流程，協(xié)調(diào)各客戶之間的溝通與合作，達(dá)成雙方共贏目標(biāo)；5、及時(shí)解決供應(yīng)鏈過(guò)程中的各種問(wèn)題和突發(fā)狀況，梳理與完善管理流程，確保組織高效率運(yùn)作；6、提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈中心信息系統(tǒng)化平臺(tái)的搭建。7、與主要客戶建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系以及開(kāi)拓新業(yè)務(wù)工作；8、審核供應(yīng)鏈中心提報(bào)的費(fèi)用、采購(gòu)、組織建設(shè)等相應(yīng)流程，并對(duì)成本做相應(yīng)把控；9、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心日常管理工作，所管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、部門(mén)員工的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；10、對(duì)供應(yīng)鏈中心人員流失負(fù)責(zé)，做好日常溝通，及時(shí)掌握人員心理狀態(tài)11、設(shè)計(jì)并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)，可行的計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控流程管理；12、確保供應(yīng)鏈中心各類設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，一旦出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修；13、供應(yīng)鏈中心突發(fā)事件的處理；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、熟悉冷鏈干線運(yùn)輸及配送、倉(cāng)配一體化運(yùn)作操作流程，有較多冷鏈外協(xié)運(yùn)輸資源者優(yōu)先；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，具有強(qiáng)烈責(zé)任心，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作。4、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：物流供應(yīng)鏈
申囤
崗位職責(zé)：
1. 全面管理公司倉(cāng)儲(chǔ)及物流配送工作
2. 組織搭建倉(cāng)儲(chǔ)物流各項(xiàng)工作體系，制定操作規(guī)范，工作流程、編制與完善各項(xiàng)管理制度標(biāo)準(zhǔn)
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)人員的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核
4. 實(shí)施倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及改進(jìn)（包括物料的收貨、上/下架、揀貨、包裝、盤(pán)點(diǎn)、退貨等），有效管控倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品，保障倉(cāng)庫(kù)日常操作順暢有序
5. 負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及庫(kù)存管理，相關(guān)訂單流程的簽署、實(shí)施及跟蹤；以及優(yōu)化配送效率、配送成本控制
6. 負(fù)責(zé)合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉(cāng)庫(kù)的面積與容積，控制倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)成本
7. 負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)安全體系，保證貨物、倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
謝舞婷
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司整體倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃和物流管理體系建設(shè)方案，并推動(dòng)落實(shí)；
2. 制定公司各地自建倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系建設(shè)方案，包括倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、倉(cāng)儲(chǔ)管理流程、倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)布局 制定倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程與規(guī)范，包括貨物接收、存儲(chǔ)、分揀、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)規(guī)劃與管理，對(duì)公司整體倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估及優(yōu)化，管理各個(gè)異地自建倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作，包括倉(cāng)儲(chǔ)布局、路線等規(guī)劃，持續(xù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善；
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流成本管理，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流綜合管理提供專業(yè)支持，包括作業(yè)流程、成本控制、數(shù)據(jù)分析等，確保成品發(fā)貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，處理協(xié)調(diào)客戶的反饋和異常。
5. 完善各個(gè)自建倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，保障庫(kù)存貨物的安全與質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)各自建倉(cāng)的管理工作，根據(jù)銷售訂單需求，快速準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物調(diào)配與發(fā)貨操作，優(yōu)化發(fā)貨流程，提高客戶訂單交付速度與滿意度。
7. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
8. 制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，處理盤(pán)點(diǎn)異常情況，監(jiān)督確保盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率，對(duì)各種業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督；
任職資格
1. 性別及年齡：性別不限 ， 30-42歲。
2. 學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及其以上學(xué)歷 ，專業(yè)不限， 物流專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：具有 5年以上在骨科醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、物流平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上醫(yī)療器械物流管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識(shí)/技能：.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程，具備豐富的供應(yīng)商管理、物流資源整合、配送及海關(guān)事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供支持。
6. 個(gè)性：善于溝通，為人正直， 友善親和，富有活力，敏于執(zhí)行。
主要要有骨科醫(yī)療器械物流管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有大博，威高，納通，春立，愛(ài)康等公司物流經(jīng)驗(yàn)的人選，薪酬可觀。
徐勝軍
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部門(mén)在物料進(jìn)出過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，做到規(guī)范化，程序化；
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、有效地辦理與進(jìn)出口有關(guān)的一切手續(xù)，包括進(jìn)出口許可證，清關(guān)，商檢，保險(xiǎn)和運(yùn)輸?shù)龋ＷC生產(chǎn)物料供應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和政府部門(mén)（海關(guān)，商檢）的關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)出口和公司供應(yīng)鏈內(nèi)外部人員的關(guān)系；
5. 配合海關(guān)做好每年的企業(yè)等級(jí)復(fù)核工作，配合商檢做好木包裝查驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)的管理工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上物流進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上進(jìn)出口主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體FAB建廠經(jīng)驗(yàn)更佳；
3. 具有一定外貿(mào)進(jìn)出口知識(shí)，尤其是對(duì)接海關(guān)商檢的業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和一定的英語(yǔ)水平；
4 .熟悉相關(guān)國(guó)家進(jìn)出口政策法規(guī)；
5. 團(tuán)隊(duì)管理能力，可以承受較強(qiáng)的工作壓力，擁有良好的工作心態(tài)。
Sunny-alzp
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