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職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負韶華！ 【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產(chǎn)專注中高端不動產(chǎn)，平臺大，企業(yè)文化好(強調(diào)坦誠、團結(jié)、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標準的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內(nèi)容】 1、 通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（上海房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進； 4、 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務(wù)成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產(chǎn)需求量大，中高端物業(yè)百萬經(jīng)紀人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產(chǎn)專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團隊成為經(jīng)理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神； 5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系（物業(yè)顧問、業(yè)務(wù)主任、分行經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓(xùn)； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)等； 5.薪資：試用期無責底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強烈的魔都，鏈家地產(chǎn)愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

易軒上海誠招有志青年置業(yè)顧問崗位:
1.入職保障薪資5000-8000元，
2.行業(yè)內(nèi)最高租賃提成40%;買賣20-50% 最高開單獎
3.提供住宿且住與不住，每人均有免費住宿位置
4.實踐與理論相結(jié)合的帶教:全行業(yè)最完善帶薪培訓(xùn)和一對一帶教
5.18一35歲，戶籍，專業(yè)，性別不限，招聘人數(shù):20人
6.要求:性格開朗，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞，以團隊發(fā)展為中心，有夢想，不甘平庸，不滿現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪的年輕人，歡迎加入!
7.公司福利:社保，公積金，旅游，帶薪年假
聯(lián)系我們:***********
用人求德經(jīng)營求實最合適才是最好的

職位描述：

任職要求：
1、有無經(jīng)驗均可 （我們只看你是否有意愿）
2、學(xué)歷不是你的硬指標 （我們只看能力，只認付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) （有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心 （目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮 （團隊合作與毅力，是我們看重的精神）
6、應(yīng)屆生一視同仁 （我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的優(yōu)秀平臺）
【薪資待遇】
保障底薪：新人保底薪酬5000-10000元/月，每3個月即可晉升調(diào)薪，繳納各類社會保險；
專業(yè)培訓(xùn)：全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等；
晉升通道：完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)）；
績效獎金：業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）
各類補貼：員工可享受商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利；
工作地點：公司提供住宿或就近分配

職位描述：

崗位職責：

1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；

2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；

3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；

4、組織買賣雙方談判，力促交易達成；

5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。



任職要求：

1、36歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先；

2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；

3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；

4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標的實現(xiàn)；

5、具有房地產(chǎn)車位銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；
2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；
3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；
4、組織買賣雙方談判，力促交易達成；
5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。

任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先；
2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；
3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；
4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標的實現(xiàn)；
5、具有房地產(chǎn)高端項目盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

無經(jīng)驗也可！當天安排住宿！
【薪資福利】：
1、試用期：底薪7500-8500（以學(xué)歷劃分）；提成27%-56%，租賃提成40% 綜合薪資12000 以上
2、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國內(nèi)國外旅游、年終獎、結(jié)婚生子紅包、團隊團建等
3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打掃衛(wèi)生，面試通過當天安排宿舍
4、師傅手把手帶教，公司免費提供全方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，手把手教你如何開單，入職帶薪培訓(xùn)
【任職要求】：
1. 專業(yè)不限，經(jīng)驗不限；年齡20-40歲（有經(jīng)驗可放寬）。
2. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
【崗位職責】：
1、維護線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【晉升通道】：
1. 置業(yè)顧問---高級客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識；
2、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：居信將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！
注：本崗位是上海居信總部直招，無任何收費項目，請放心應(yīng)聘。
小白無經(jīng)驗想掙錢的來！??！

職位描述：

全球商業(yè)圖騰級人物，亞馬遜創(chuàng)始人——貝索斯曾經(jīng)說過：“把你的所有資源 ALL IN 在未來十年不變的事物上！”人對于更好的住房追求是不變的。很多人都說“房地產(chǎn)黃金十年“已過，現(xiàn)實是中國現(xiàn)在的一線以及超一線城市已經(jīng)是處于住房的再一個黃金時代——存量房的黃金N十年。存量房時代才剛剛到來，抓住風(fēng)口給自己未來一個機會?！拘劫Y待遇】已經(jīng)畢業(yè)：本科學(xué)歷7200 800房補，大專6200 800房補（士兵退伍5200 800房補，士兵黨員/士官退伍7200 800房補）22屆實習(xí)生：新人保障4500 800房補，畢業(yè)之后按照學(xué)信網(wǎng)更新信息調(diào)整到相應(yīng)的薪資轉(zhuǎn)正之后底薪 提成，租賃高達35%，買賣15%——45%【公司榮譽】連續(xù)18屆獲得房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)榮譽“金橋獎”的企業(yè)；榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀百強企業(yè)排名前六強；代表上海市出席全國代表大會，并且榮獲上海市“白玉蘭紀念獎”；連續(xù)5年獲得“年度風(fēng)尚人物——企業(yè)獎”；上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)首批四星級誠信創(chuàng)建企業(yè)；100多座企業(yè)榮譽獎項，中國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)影響力品牌?！疚覀冃枰?.年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬學(xué)歷），本科，***！2.善于溝通，有較強的語言表達能力；3.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強的服務(wù)意識；5.優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以優(yōu)先考慮。【工作職責】1、維護網(wǎng)絡(luò)，實時更新2、匹配資源，實地看房3、運用知識，解決顧客4、參與談判，促成交易【晉升空間】1、晉升透明，管理層從基層做起不限經(jīng)驗、學(xué)歷，不按資格、新老2、客戶經(jīng)理（半年）--店長（1年）--區(qū)域總監(jiān)（2~3年）--副總（5年）公司名稱：太屋集團總部地址：上海市徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈3樓乘車路線：地鐵4號線 （上海體育場站2號口出，右行300米）地鐵7號線 （東安路站3號口出，右行500米）工作地點：全上海就近安排工作?。ㄓ捎诤啔v量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試,收到簡歷后，我們會在24小時內(nèi)通知面試） 年齡要求：19-35歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：銷售置業(yè)顧問銷售代表電話銷售房地產(chǎn)渠道銷售房產(chǎn)銷售房產(chǎn)經(jīng)紀人

職位描述：

崗位職責

①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

任職要求

①本科及以上學(xué)歷

②善于溝通，有較強的語言表達能力；

③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強的服務(wù)意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。

薪酬福利

①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月

②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！

③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

崗位職責： 1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)； 2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料； 3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況； 4、組織買賣雙方談判，力促交易達成； 5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。 任職要求： 1、36歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先； 2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； 3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力； 4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標的實現(xiàn)； 5、具有房地產(chǎn)車位銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

薪酬福利：
1.薪資 無責5K 20%—50%傭金提成 免費住宿 就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封頂！）
2.保險補貼 五險一金正常繳納，繳納上海社保；
3.激勵獎金 吉尼斯獎、新人黑馬獎、租賃前五獎、買賣前五獎等眾多獎勵；
4.晉升空間 兩個月一次考核，所有管理均內(nèi)部挑選，晉升透明，無空降；
5.工作氛圍超nice!公司都是95后00后的小哥哥小姐姐，年輕有活力；
6.超多福利等你來：聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娛活動，各種節(jié)假日小禮品，生日禮物，讓大家感受家一樣的溫暖。
崗位職責：
1、主要以網(wǎng)絡(luò)、電話、案場等方式溝通客戶，了解并發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求尋找合適房源，陪同客戶實地了解房源；
3、為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達成致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
崗位要求：
1、18周歲以上，35歲以下，中專以上學(xué)歷 (退伍軍人可適當放寬學(xué)歷要；求)，戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、溝通能力強，普通話標準:有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇:高度的工作意識，具有良好的團隊精神。

職位描述：

1、負責上海萬科項目的客戶接待，促進客戶購買成交；
2、意向客戶的跟蹤維護、發(fā)掘潛在客戶；
3、項目周邊競品樓盤的信息資料整理、市場調(diào)研工作；
4、辦理樓盤銷售相關(guān)簽約合同及相關(guān)手續(xù)；
5、上海閔行區(qū)梅隴項目、寶山四季都會項目、嘉定未來城市項目

任職資格：
1、形象氣質(zhì)優(yōu)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，全日制大專及以上學(xué)歷。
2、1年及以上閔行區(qū)項目銷售經(jīng)驗，銷售能力優(yōu)秀，熟練掌握銷售技能，具備團隊合作精神，年度銷冠銷亞優(yōu)先。
3、工作有激情，愿意吃苦耐勞，有強烈的在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展并追求高薪的愿望。

職位描述：

崗位職責： 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息， 并根據(jù)客戶需求， 幫助客戶完成房屋 交易、 租賃、 資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2. 通過 O2O（Online to Offline） 模式， 運用鏈家網(wǎng)、 貝殼網(wǎng)、 Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3. 參與商務(wù)談判， 負責業(yè)務(wù)跟進、 客戶信息登記及客戶關(guān)系維護， 與客戶建立 長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4. 深度挖掘客戶需求， 為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服 務(wù)。

職位描述：

我們熱情，不僅對顧客；
我們規(guī)范，不僅于制度。
和我一樣，帶著夢想，
在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧！

鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

崗位要求：
1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

薪酬福利：
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%