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職位描述：

采礦工程師 15000 45歲-65歲 1名任職要求:1:熟練掌握 0ffice、CAD、3Dmine 等軟件，能夠獨立完成采礦工程設(shè)計和施工方案編制。 2:具備礦山采掘作業(yè)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能夠制定和實施采礦生產(chǎn)計劃，優(yōu)化采礦管理體系。 3:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與生產(chǎn)主管和現(xiàn)場技術(shù)員有 效溝通。 福利待遇:年休1個月，年終獎，五險一金

職位描述：

工作職責:
1.年度協(xié)議達成：負責省內(nèi)重點連鎖年度協(xié)議的談判，季度目標的達成推動，定期和客戶進行生意復盤；
2.客戶活動溝通：和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經(jīng)理支持，推動產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動；
3.新品上新：根據(jù)公司新品上市計劃和策略，執(zhí)行連鎖新品導入計劃，并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓及動銷方案；
4.客戶關(guān)系 ：定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識培訓和團隊建設(shè)活動，增進雙方的客情關(guān)系；
5.零售代表管理：定期組織零售代表召開會議并加以培訓，提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓的專業(yè)性，定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實施改進計劃。

任職資格:
1.3年以上當?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗，熟悉OTC銷售方式及當?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài)，具備當?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先；
2.具備較強的商務談判能力和演講能力，能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓、新品進場等資料準備和演講；
3.大專以上學歷，醫(yī)學、藥學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應一定的出差。

職位描述：

【崗位職責】
1、制定銷售計劃，尋訪和開發(fā)新客戶，開展各類銷售活動，執(zhí)行公司的銷售計劃達成銷售目標；
2、關(guān)注市場動態(tài)進行市場調(diào)查，收集并反饋產(chǎn)品相關(guān)信息，及時制定和調(diào)整銷售策略；
3、代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判，簽訂銷售合同核對賬目，執(zhí)行銷售合同，并按規(guī)定回籠貨款；
4、對客戶信用等級、經(jīng)銷能力等做分析評估，并建立客戶檔案，根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
5、新老客戶的拓展及客情關(guān)系的維護工作，及時妥善地處理客戶意見和投訴等；
6、對傳統(tǒng)大流通農(nóng)貿(mào)凍品批發(fā)、連鎖餐飲、中高端酒店、鄉(xiāng)廚宴席、禮品團購等全渠道的銷售模式開展工作；
7、完成上級交辦的其他工作事項。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷；
2、熟悉冷凍食品銷售渠道，了解冷凍食品相關(guān)專業(yè)知識；
3、具備傳統(tǒng)流通、連鎖餐飲、中高端酒店、禮品團購等渠道的開發(fā)和銷售經(jīng)驗；
4、吃苦耐勞，靈活變通，善于溝通，親和力強，有團隊合作意識；
5、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

職位描述：

教務/生活老師 1名
工作內(nèi)容：
1、日常陪伴孩子聊天，心理疏導；
2、待遇3000～5000；
3、每周休息兩天，其余時間吃住都在學校；
4、學校提供宿舍和食堂，吃住全包；
工作地點：昆明石林彝族自治縣阿玉林段

職位描述：

要求： 1、 強烈的進取心及自我驅(qū)動、自我管理能力； 2、 三年以上涂料工程行業(yè)經(jīng)驗，有當?shù)刭Y源（代理商 、地強、百強落地）資源優(yōu)先； 3、 工程行業(yè)前三強有一定的資源在當?shù)厥》?，負責省會城市或者梳心城市有團隊或小團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 35歲以下人員優(yōu)先，心態(tài)年輕有較好資源可適當考慮； 職責： 帶領(lǐng)團隊10-50人團隊，當?shù)毓こ淌袌鲞M行精耕細作的深度開發(fā)。

職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

4、大?；蛞陨蠈W歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快18個月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。

培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、五險一金

職位亮點：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、