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職位描述：

崗位職責:
1.負責智能物流軟件產品(WMS/MES/調度系統(tǒng))全生命周期管理；
2.對接客戶需求并轉化為PRD及技術方案；
3.與研發(fā)、測試、UI團隊協作，確保項目質量與交付；
4.跟蹤市場趨勢，支持產品商業(yè)化與售前工作；
5.編制項目文檔、報告及演示材料。
任職要求:
1.本科及以上學歷，計算機、物流或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上產品經驗，有智能物流、供應鏈管理、工業(yè)互聯網等領域項目經歷者優(yōu)先；
3.熟練使用產品設計工具，具備業(yè)務邏輯抽象能力；
4.熟悉智能物流場景及行業(yè)標準；
5.熟悉軟件開發(fā)流程，具備需求分析和文檔能力。

職位描述：

現歡迎??有從事高端客戶資源整合的你加入金融保險業(yè)，??是新公司大平臺，有五險一金！
全國崗位不限地區(qū)，不打卡，不出勤，線上學習，有當地團隊組建能力優(yōu)先，長期主義者優(yōu)先。賺快錢者勿擾！
團隊合伙人優(yōu)先考慮，一起實現年薪百萬??
崗位介紹：
1) 負責企業(yè)家、上市公司高管等高凈值客戶維護和管理等工作;
2) 負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣
3) 制定自己的工作計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4) 尋找高凈值客戶資料，建立客戶檔案;
5) 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題;
6）了解客戶資產配置好需求計劃；
8) 接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
崗位要求以及福利
1，?？埔陨蠈W歷，有海外留學背景優(yōu)先
2，有從事銷售經驗優(yōu)先
3，有客戶服務經驗，會打高爾夫優(yōu)先
4，行業(yè)很高的提成制度
5，工作時間自由，不打卡，不出勤
6，定期團建，每年北京、三亞一次
7，包教包會高爾夫訓練課
8，免費給自己和家人上保險，還有各項理財年金
9，必須有持續(xù)的學習能力
福利：出國游、定期團建、大牛帶隊、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1 熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊，并根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，為所負責 的部門提供人力資源管理的解決方案。 2 參與所服務部門的重要會議，了解部門業(yè)務開展過程中所遇到的問題、瓶頸， 為所服務部門提供經營管理方面的數據分析支持。 3 定期分析人力資源數據，識別潛在問題并提出解決方案，推動業(yè)務部門高效 運作。 4 協助負責所服務部門的績效管理方案的設計與實施，包括但不限于績效指標 設定、評估標準建立及反饋機制搭建等，以實現所服務部門的年度目標達成； 5構建和諧的組織文化，促進員工關系管理，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求： 1 本科及以上學歷； 2 2-3年的HRBP工作經驗，有國際物流行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3 熟練使用office等常用辦公軟件；良好的數據分析能力，能夠基于數據做 出決策并提出改進措施； 4 性格開朗，善于溝通，較強的組織協調能力；具有快速學習能力。

職位描述：

房辛店汽配廠
操作工 兩班倒
薪資待遇：基本工資2362.50 績效990 餐補20／天 夜班補助15/天 加班費 (周一至周五8小時以外1.5倍，六日雙倍，節(jié)假日三倍） 五險 ），加班福利（各種食品泡面、面包、飲料等）上五險,綜合工資6500-7000左右 。
工作地點：北京市通州區(qū)辛房路

職位描述：

工作職責： 1、根據營業(yè)部的規(guī)劃，從事開發(fā)、維護高凈值的個人客戶及優(yōu)質企業(yè)客戶。個人客戶業(yè)務包括不限于代理買賣、融資融券、產品銷售、金融創(chuàng)新等。企業(yè)客戶業(yè)務包括不限于投行業(yè)務、財務顧問業(yè)務、市值管理業(yè)務、股東服務等； 2、協助營業(yè)部制定市場拓展計劃并組織實施，推動業(yè)務渠道建設，完成營業(yè)部下達的各項業(yè)務指標； 3、與公司各業(yè)務部門（投行、債券、固定收益、資產管理等部門）溝通合作，優(yōu)質、高效地為客戶提供全方位金融服務。 應聘條件： 1、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、法律等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡一般不超過40歲，2年及以上券商、銀行、基金、信托、保險等金融相關工作經歷； 3、熱愛證券行業(yè)的客戶開發(fā)工作，具有證券從業(yè)資格； 4、具有較強的計算機應用能力，新業(yè)務學習能力以及履行崗位職責所需要的執(zhí)行能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神、較強的人際溝通能力和抗壓能力； 6、符合中國證監(jiān)會、法律行政法規(guī)規(guī)定的相關入職條件； 7、具備較強的高端客戶開拓能力和客戶資源整合能力，有高端客戶資源者優(yōu)先。 福利待遇： 1、申萬宏源證券有限公司在編正式員工，簽訂正式勞動合同； 2、有競爭力的年度薪酬標準、五險一金和創(chuàng)收獎金體系，良好的公司福利，享有帶薪年假； 3、提供從入職到進階培訓，以及各類專業(yè)培訓等完整的崗位培訓； 4、多軌晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

職位描述：

*主要職責
?了解并有效溝通全球業(yè)務趨勢和驅動因素（技術和業(yè)務足跡）和計劃。
?利用商品專業(yè)知識，建立和發(fā)展具有競爭力的供應商基礎，并管理與供應商的長期關系，以支持全球商業(yè)趨勢和驅動因素。
?支持定義和調整商品戰(zhàn)略，以實現公司、采購和區(qū)域BU目標。應包括供應基地合理化、基于地理因素的開發(fā)和支出管理、最佳成本國家（BCC）、業(yè)務部門需求、新技術、營銷/產品戰(zhàn)略和成本管理目標。
?掌握供應市場趨勢和特征的知識（如協會、會議等）。
?對供應商成本、進度和質量負責，根據需要協助升級，以推動影響運營和成本效率的決策。
?負責NPI、商品指定采購和樣品訂購，以支持產品開發(fā)和項目。
?與商品相關的先進技術項目的采購參與者，與供應商技術合作伙伴進行前期談判，以降低下游風險。
?推動新供應商審批流程。
?為管理層提供必要的狀態(tài)、影響分析和建議，以做出解決問題和履行承諾的決策。
?在了解市場趨勢的情況下進行基準測試和成本分析，以制定戰(zhàn)略，確保具有競爭力的成本優(yōu)勢，并保持正確的采購決策。
?必要時為成本驅動提供回收機制。
?與VA/VE經理協調右側采購機會。
?協調供應商的談判戰(zhàn)略和方向，包括適當的團隊成員。
?執(zhí)行談判計劃，以實現公司的目標，包括成本、付款期限、國際貿易術語、交付周期、庫存、合同等。
?作為合同發(fā)起人，根據地區(qū)法律標準談判、創(chuàng)建、維護和執(zhí)行所有商品供應商合同。
?與DRiV公司法律團隊協調，確保合同義務將公司風險降至最低。
?維護價格表和/或管理與商品合同/談判相關的定價申請。
?根據DRiV公司政策簽訂門店合同。
?與SDE協調，制定和實施質量保證標準，確保供應商嚴格遵守標準。
?支持供應商績效管理，并跟進供應商的具體發(fā)展。
?充當所有供應商關系問題升級的協調人。確保快速高效地解決計劃外問題。
?主動識別風險和聯系。預見潛在的問題。確保制定應急計劃并進行適當的協調。建議替代方案和權衡，并確保由合作伙伴的適當團隊、組織或經理做出決策。

崗位要求：

?要求具備機械/工程/商業(yè)/供應鏈背景的學士/碩士學位。
?至少2年采購/采購和/或材料管理相關領域的經驗，優(yōu)先選擇大批量制造相關行業(yè)。具有豐富的采購和供應商管理經驗。
?起草和實施商品戰(zhàn)略的經驗，可用于全球不同工作文化和時間的工作。

職位描述：

1、協同和支持業(yè)務負責人做好階段業(yè)務規(guī)劃搭建、項目任務拆解、組織保障等工作，能夠通過問題看本質，將單一問題的解決沉淀為長效協作機制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個或多個業(yè)務線的復雜項目管理，落地項目管理機制，同步能夠主動驅動目標和指標的制定與拆解，制定項目計劃、統(tǒng)籌各方推進項目落地，主動識別風險并推動相關方解決； 3、深入團隊業(yè)務，建立或完善團隊內部和跨團隊的溝通機制，保證與各協同部門清晰、高效的溝通，協調跨部門、跨體系資源，保證項目、業(yè)務的高效落地； 4、結合業(yè)務和團隊特點，積累和沉淀項目管理經驗及方法論，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺化，并賦能團隊項目管理相關內容以優(yōu)化團隊整體協作效率。 職位要求 1、本科及以上學歷， 從事項目管理5年以上，PMP證書者優(yōu)先，有互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、對電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務鏈路，可快速理解相關業(yè)務邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經驗優(yōu)先，可應對復雜跨部門合作場景； 4、善于思考和反思，具有較強的邏輯能力、數據分析能力、組織協調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。 1、協同和支持業(yè)務負責人做好階段業(yè)務規(guī)劃搭建、項目任務拆解、組織保障等工作，能夠通過問題看本質，將單一問題的解決沉淀為長效協作機制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個或多個業(yè)務線的復雜項目管理，落地項目管理機制，同步能夠主動驅動目標和指標的制定與拆解，制定項目計劃、統(tǒng)籌各方推進項目落地，主動識別風險并推動相關方解決； 3、深入團隊業(yè)務，建立或完善團隊內部和跨團隊的溝通機制，保證與各協同部門清晰、高效的溝通，協調跨部門、跨體系資源，保證項目、業(yè)務的高效落地； 4、結合業(yè)務和團隊特點，積累和沉淀項目管理經驗及方法論，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺化，并賦能團隊項目管理相關內容以優(yōu)化團隊整體協作效率。 職位要求 1、本科及以上學歷， 從事項目管理3年以上，PMP證書者優(yōu)先，有互聯網行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、對電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務鏈路，可快速理解相關業(yè)務邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經驗優(yōu)先，可應對復雜跨部門合作場景； 4、善于思考和反思，具有較強的邏輯能力、數據分析能力、組織協調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。

職位描述：

仔細閱讀如下崗位JD，如覺得非常合適，可結合自己工作情況，【概要描述自己的主要優(yōu)勢后】，可以直接將【簡歷及相關作品集】【標注應聘職位后】發(fā)送至：********************* 崗位職責： 1、根據游戲設定，理解原畫意圖，制作3D角色資源裝備物件資源、怪物資源、貼圖繪制和材質制作； 2、理解游戲的美術風格和質量跟進，進行整流程環(huán)節(jié)配合，完成產品的美術效果實現； 3、協助領導建立角色資產標準，資產制作審核，把控模型與貼圖品質； 4、協助領導對接外包。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，美術相關專業(yè)畢業(yè)，美術繪畫功底扎實，富有想象力和創(chuàng)造力； 2、具有優(yōu)秀的審美能力及色彩搭配能力，擅長寫實美術風格； 3、3年以上游戲行業(yè)美術工作經驗，【熟悉游戲制作方法和流程】，具備良好的美術整體設計和把控能力，【熟練掌握次時代建模流程】； 4、具備UE等主流UE引擎下游戲開發(fā)制作經驗優(yōu)先，對接過UE4/UE5/unreal/虛幻引擎者優(yōu)先

職位描述：

1、協助辦公室的日常行政工作 2、負責協助人力資源規(guī)劃、梳理盤點公司人員架構，結合各部門情況，規(guī)劃人員需求 3、負責人員招聘，錄用及后續(xù)轉正管理 4、負責人員入職、離職、調遣等各類人事變動相關手續(xù)的辦理 5、負責公司各類會議的組織、安排、服務工作，會前準備、會中記錄、擬寫會議紀要等相關工作

職位描述：

仔細閱讀如下崗位JD，如覺得非常合適，可結合自己工作情況，【概要描述自己的主要優(yōu)勢后】，可以直接將【簡歷及相關作品集】【標注應聘職位后】發(fā)送至：********************* 崗位職責： 1、配合領導制定游戲動作風格，輸出動作設計模版和規(guī)范； 2、參與具體動作設計任務，審核外包提交的動作資源，指導外包制作； 3、根據動作設計流程，參與審核； 4、協助指導、審核組內人員工作，必要時能夠根據當前客戶端環(huán)境反推動作機制，并給出契合的實現思路和方案； 5、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專及其以上學歷，5年以上游戲行業(yè)動作相關制作經驗； 2、熟悉UE動作流程，了解UE相關動作的優(yōu)勢以及限制，能以最大表現力實現動作的效果 ； 3、重度3D動作項目、3A主機游戲開發(fā)經驗優(yōu)先； 4、使用工具：熟練掌握max的動畫綁定以及制作、UE引擎的動畫設置 ；會使用Maya、UE引擎，或是motionbuilder對動捕數據的調優(yōu) 、以及其他2d動畫工具更優(yōu)。 5、對接過UE4/UE5/Unreal/虛幻引擎者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1.制定整車產品海外ECE、GCC、ADR認證方案計劃，并負責跟蹤落實資源、試驗協調組織及認證申報實施 2.按需制定整車產品海外非自主認證方案計劃，并負責協調組織落實資源、試驗組織安排及認證文件資料的整理落實提交 3.維護公司的產品認證相關證書資料文件等數據 4.各項目認證費用支付申請及后續(xù)支付驗收 5.對相關的產品認證流程進行不斷改進，及時協調解決與工程、營銷、質保、工廠、信息、采購等橫向部門之間的相關問題 6.及時了解認證法規(guī)政策的趨勢變化及更新信息 任職要求： 1.全日制大學本科或以上學歷 2.車輛工程、機械工程等工程技術類相關專業(yè) 3.2年以上汽車行業(yè)工作經驗 4.熟悉汽車產品結構，熟悉產品申報流程，了解國內外汽車產品強制性法規(guī)，了解整車開發(fā)流程 5.英語四級及以上，能使用英語閱讀專業(yè)的法規(guī)標準

職位描述：

招聘崗位：
市場渠道業(yè)務經理，主要負責上海區(qū)域預制菜凍品業(yè)務的開發(fā)，老客戶維護，新品推廣工作。
綜合工資:底薪5000-6000 績效 提成 交通補貼 差旅報銷

要求：

1、有凍品行業(yè)經驗，熟悉上海經銷商市場

2、具有較強的語言表達能力，且能夠獨立展開業(yè)務
3、積極熱情有理想，具有良好的團隊精神，吃苦耐勞.
4、敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于突破自己.

職位描述：

崗位職責：1、根據客戶需求，編寫年度項目管理方案及相關行動方案；2、負責制定各崗位職責及管理制度；3、妥善處理項目各類突***況、有效完成客戶溝通工作；4、組織人員召開例會，總結月度、年度工作計劃的落實和完成情況；5、做好日?？蛻舭菰L工作；6、負責做好各項巡檢工作；7、領導交辦其他臨時性事宜；任職要求：1、年齡25-45；2、大專以上學歷，二年以上物業(yè)管理工作經驗；3、具備一定商務禮儀知識，良好的協調、溝通能力，性格開朗，有親和力；4、普通話標準，流利，具有吃苦耐勞和良好的團隊合作精神；5、熟練掌握辦公軟件，具有一定的PPT書寫能力； 年齡要求：25-45歲 職能類別：項目助理 關鍵字：客戶拜訪物業(yè)管理客戶溝通

職位描述：

崗位職責：
1、負責培訓管理體系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；
2、根據公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展情況制定各層級培訓計劃，推動培訓計劃落地，并進行培訓項目的過程把控和質量監(jiān)督；
3、推動培訓課程體系搭建，及對應培訓資料匯編；
4、圍繞培訓大環(huán)境發(fā)展，吸收新的培訓方式方法，尋找外部培訓機構并與之建立良好的關系，引入外部培訓資源，確保培訓資源的豐富性與適用性；
5、以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。
6、推動培訓線上學習平臺建設；
7、協同做好職業(yè)培訓的組織與實施，同步做好外聯（政府、學校、平臺等）協同工作；
8、負責培訓團隊的日常管理及人員賦能；
9、做好各部門之間的協同工作；
10、領導下達的其他工作的執(zhí)行和落地。
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年及以上培訓團隊管理及課程開發(fā)經驗，3年以上線上學習平臺搭建經驗或企業(yè)商學院管理經驗；
3、具備較強的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓項目管理能力；
4、工作態(tài)度積極端正，認真負責；
5、有企業(yè)商學院開拓建設經驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、參與信息化系統(tǒng)、體系的建設和管理； 2、參與建立信息化管理工作相關制度和流程，并監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行情況，及時糾偏和完善； 3、指導下屬項目公司做好信息化管理工作； 4、負責匯總各部門信息化管理需求，并結合實際情況制定公司信息化管理工作計劃； 5、負責公司各信息化系統(tǒng)的版本管理、人員權限管理、系統(tǒng)配置管理等工作；對各系統(tǒng)結構設計中出現的技術問題提供解決方案； 6、負責解決公司員工辦公計算機出現的各類問題，并對辦公計算機上的各類軟件進行維護； 7、負責維護公司門禁、電話、各類計算機外圍設備、網絡設備、專業(yè)硬件設備； 8、負責公司計算機機房、智能會議室的日常管理，定期維護檢查，對可能存在的風險進行評估，提出相應的風險規(guī)避方案； 9、負責公司數據庫、中間件及操作系統(tǒng)的安裝部署、運行監(jiān)控、補丁修復、漏洞掃描等工作； 10、負責收集、分析各信息化系統(tǒng)的使用情況，解決或監(jiān)督第三方解決系統(tǒng)使用過程中各類問題，負責、參與公司各信息化系統(tǒng)的數據備份、存檔及恢復管理； 11、負責公司網絡域名管理工作； 12、負責公司信息化安全管理，根據公司實際情況和需求提出合理的信息安全管理方案，對已發(fā)生和可能發(fā)生的安全問題及時進行修正，確保公司數據的傳輸和存儲安全； 13、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，信息管理、網絡管理、軟件工程及相關專業(yè)； 2、3年以上相關工作經驗，1年以上信息管理崗位經驗； 3、熟悉信息化管理、信息系統(tǒng)架構規(guī)劃、軟件編程等知識； 4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力，具有較強的計劃能力和執(zhí)行能力，熟練使用編程專業(yè)軟件和日常辦公軟件。