職責描述：
1、負責跟進拉美各戰(zhàn)略市場經(jīng)銷商渠道動態(tài)，制定新經(jīng)銷商新建店培訓項目及資料包；
2、負責按照乘用車產(chǎn)品上市計劃及訂單情況，制定產(chǎn)品培訓資料包的設(shè)計開發(fā)工作；
3、負責收集拉美區(qū)域當?shù)厥袌鱿嚓P(guān)信息，制作本土化營銷賣點及服務(wù)話術(shù)類培訓資料；
4、負責考察乘用車經(jīng)銷商店端運營實際情況，制定服務(wù)提升類培訓項目及資料開發(fā)。
5、負責給對應(yīng)區(qū)域市場的客戶或者分公司員工提供線下和線上培訓，前往當?shù)亻_展到店培訓輔導工作；
6、負責開展培訓滿意度調(diào)查，并分析結(jié)果進行持續(xù)優(yōu)化，完成培訓落地閉環(huán)管理；
7、負責培訓平臺運營使用，持續(xù)研究創(chuàng)新型培訓模式并進行本土化導入。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，有海外留學經(jīng)驗者；
2、英語或西語或葡語流利，具備一定的課程開發(fā)及授課能力；
3、有開發(fā)乘用車產(chǎn)品培訓資料優(yōu)先，有開展海外培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定抗壓能力。
這里有國際化的工作團隊和融洽的工作氛圍。
歡迎加入我們，共筑夢想。
社招部
【內(nèi)飾設(shè)計方向】 1.分析整車內(nèi)造型工業(yè)設(shè)計趨勢，開展前瞻概念設(shè)計； 2.完成整車內(nèi)造型的創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設(shè)計目標，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團隊； 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【外飾設(shè)計方向】 1.分析整車外造型工業(yè)設(shè)計趨勢，開展前瞻概念設(shè)計； 2.完成整車外造型的創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設(shè)計目標，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團隊； 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【色彩面料設(shè)計方向】 1.分析內(nèi)外飾色彩材質(zhì)設(shè)計趨勢，開展相關(guān)的儲備設(shè)計； 2.完成整車內(nèi)外飾及零部件的色彩材質(zhì)設(shè)計任務(wù)； 3.技術(shù)上協(xié)調(diào)整車色彩材質(zhì)開發(fā)過程中遇到的各類一般性技術(shù)問題； 4.協(xié)助完成色彩材質(zhì)相關(guān)的開發(fā)供應(yīng)商技術(shù)溝通工作； 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【零部件設(shè)計方向】 1.分析汽車內(nèi)、外造型零部件（例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等）工業(yè)設(shè)計趨勢，開展前瞻概念設(shè)計； 2.完成汽車內(nèi)、外造型零部件（例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等）造型的創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)； 3.協(xié)助解決設(shè)計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題； 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設(shè)計目標，按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應(yīng)專業(yè)團隊； 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【CAS設(shè)計方向】 1.完成整車內(nèi)、外飾、零部件的數(shù)字化模型的開發(fā)工作； 2.與工程團隊協(xié)作，優(yōu)化和調(diào)整數(shù)字模型，確保最終質(zhì)量； 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【渲染設(shè)計方向】 1.使用渲染軟件為汽車創(chuàng)建高質(zhì)量的圖像和動畫，呈現(xiàn)逼真效果，準確呈現(xiàn)各種材質(zhì)組合和質(zhì)感，用于內(nèi)部評審和宣傳材料； 2.將設(shè)計概念轉(zhuǎn)化為視覺呈現(xiàn)，包括渲染、動畫等，用于內(nèi)部評審和對外展示，為相關(guān)部門提供高質(zhì)量的宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【油泥模型設(shè)計方向】 1.與設(shè)計師合作，進行模型手工造型調(diào)整、表面處理，樣件裝配等工作； 2.全面支持模型項目開發(fā)工作； 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 【設(shè)計管理方向】 1.協(xié)助推進各項目造型方案的各階段工程可行性問題； 2.協(xié)調(diào)各專業(yè)組，牽頭制定跨專業(yè)重點攻關(guān)問題的解決方案；協(xié)同各專業(yè)部門，推進先導技術(shù)開發(fā)； 3.協(xié)助完成對標數(shù)據(jù)收集、技術(shù)標準編寫、開展相關(guān)培訓等知識工程建設(shè)工作； 4.協(xié)助制定本專業(yè)體系流程； 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 截止日期：2025年05月10日
社招部
崗位職責： 1. 負責智能座艙計算平臺虛擬化方案設(shè)計與開發(fā)； 2. 負責智能座艙域控制器虛擬化基座（Hypervisor）研發(fā)，調(diào)試與優(yōu)化； 3. 負責汽車嵌入式系統(tǒng)的軟件研發(fā)，包括BSP、內(nèi)核設(shè)計與優(yōu)化、功能應(yīng)用設(shè)計等； 4. 負責I/O設(shè)備虛擬化相關(guān)的驅(qū)動設(shè)計與性能優(yōu)化； 5. 配合整車E/E架構(gòu)，信息/功能安全等其它團隊進行相關(guān)設(shè)計。 崗位要求： 1. 計算機相關(guān)專業(yè)（包括不限于計算機、軟件、電子、通信、自動化）； 2. 精通C/C 、JAVA或Rust，和相應(yīng)編程規(guī)范，具備良好的代碼編寫風格； 3. 熟悉X86-64，ARM64或RISC-V體系結(jié)構(gòu)； 4. 熟悉Linux或RTOS等操作系統(tǒng)，熟練使用Linux平臺開發(fā)環(huán)境，及各類開發(fā)調(diào)試工具，熟悉代碼管理工具，如Git，SVN等； 5. 有熟悉virtIO驅(qū)動設(shè)計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，GPU虛擬化經(jīng)驗者優(yōu)先； 6. 具有較強的分析和解決問題的能力，具有較強的閱讀和撰寫文檔的能力； 7. 有快速學習能力，能及時掌握先進的軟件技術(shù)和工具在汽車智能座艙上的應(yīng)用； 8. 有責任心，有良好的溝通和表達能力，良好的英語聽說讀寫能力，有良好的團隊協(xié)作能力。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、主責：負責粘結(jié)劑/隔膜/電解液材料的開發(fā)和機理分析研究，開發(fā)滿足平臺需求； 2、負責：負責制定Roadmap、新材料開發(fā)、材料技術(shù)支持、制定控制技術(shù)標準、專利規(guī)劃布局、供應(yīng)商的溝通和技術(shù)合作； 3、參與：材料變更的小試及中試評估，并完成ECN申請；料號申請、plm系統(tǒng)維護 4、協(xié)助：協(xié)助資源、品質(zhì)完成對正極供應(yīng)商的定期審核 任職要求： 1、學歷專業(yè)：博士學歷；電化學、材料相關(guān)專業(yè)； 2、知識技能：粘結(jié)劑、隔膜、電解液開發(fā)為先； 3、工作經(jīng)驗：2年以上材料廠和電池廠的工作經(jīng)驗； 4、職業(yè)素養(yǎng)：有責任心和團隊精神、溝通協(xié)作能力佳、鉆研精神足、吃苦耐勞
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責描述： 1. 熟悉公司所有報銷相關(guān)政策及制度，獨立完成審核工作； 2. 協(xié)同團隊提升審單工作效率； 3. 協(xié)同團隊完成退單相關(guān)事項； 4. 對于公司各項制度的修訂提出建議； 5. 參與財務(wù)共享平臺的建設(shè)； 6. 獨立完成退單分析表； 7. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2. 熟悉報銷管理流程，可以對各類報銷費用進行審核； 3. 工作細致嚴謹，條理性強，具有良好的時間管理能力及執(zhí)行力，能承受工作壓力，。 4. 工作態(tài)度積極主動，具有責任心和事業(yè)心，有較強的服務(wù)意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 5. 工作態(tài)度端正，忠誠于崗位和公司的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫熟練優(yōu)先； 7. 熟悉MS OFFICE軟件； 8. 有共享中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人
HR
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