工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)固定收益部利率債高頻交易和衍生品套利業(yè)務(wù)的開展； 2. 負(fù)責(zé)相關(guān)的交易錄入、發(fā)起及審批工作； 3. 負(fù)責(zé)參與部門相關(guān)投資策略的制定； 4. 部門安排的其他工作。 任職要求： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，歷史業(yè)績突出可適當(dāng)放寬； 2. 身心健康、品行端正、誠實守信、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、無違法、違紀(jì)、不良從業(yè)記錄； 3. 性格開朗，具備較高的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊合作精神； 4.曾獲5A級優(yōu)秀青年志愿者優(yōu)先。
張舒雨
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)公司年度資金運用規(guī)劃和收益目標(biāo)，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)制定和實施所管理投資組合的大類資產(chǎn)配置策略、大固收品種選擇策略和交易策略，達(dá)成投資組合業(yè)績目標(biāo)；
2．研究跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場變化，動態(tài)評估所管理投資組合運行情況，適時調(diào)整投資組合資產(chǎn)配置方案和投資品種；
3．定期撰寫投資策略報告、業(yè)績分析報告等，參與內(nèi)部投資相關(guān)會議研討與決策；
4．嚴(yán)格遵守公司投資流程和公司內(nèi)外部的監(jiān)管要求，完成公司和部門交辦的其他工作。
任職要求：
1．經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，重點高校畢業(yè)或具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2．具有三年以上資產(chǎn)管理行業(yè)固收或固收 投資管理經(jīng)驗，投資風(fēng)格偏穩(wěn)健、絕對收益；
3．具有完善的固收或固收 投研分析框架、良好的投資組合管理及投資風(fēng)險管理能力，對主要固定收益投資品種（利率債、信用債、可轉(zhuǎn)債或以其為底層資產(chǎn)的資管產(chǎn)品等）有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力；
4．具備扎實的數(shù)據(jù)處理和案頭工作能力，勤奮好學(xué)、善于思考；
5．具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神, 自我驅(qū)動力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真。
劉剛
工作內(nèi)容:
1.接聽客戶熱線電話，受理業(yè)務(wù)咨詢并解答客戶疑問，
2.記錄及處理客戶投訴及建議，
3.進(jìn)行客戶回訪、還款提醒、授權(quán)失敗提醒、早期催收、續(xù)保跟進(jìn)等電話呼出，
4.根據(jù)客戶申請完成信息變更、保險理賠、信用記錄維護(hù)、提前還款、展期、合同取消/重出等業(yè)務(wù)操作，
5.為客戶提供所需的資料，確保所提供資料符合公司合規(guī)要求，
6.負(fù)責(zé)辦理提前還款、開具信用證明、短信發(fā)送、登記證結(jié)清/調(diào)閱等業(yè)務(wù)，
7.微信公眾號、客服郵箱投訴處理及業(yè)務(wù)辦理；
入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，
2.0~1年及以上客服崗位工作經(jīng)驗，
3.良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，
4.熟悉零售汽車客服相關(guān)知識，貸后流程，
5.熟練使用Office辦公軟件，
6.良好的書面及口頭表達(dá)及溝通能力，
7.汽車金融客服崗工作經(jīng)驗優(yōu)先，
8.工作責(zé)任心強(qiáng)，
9.有較好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
薪資待遇：
底薪（3000元） 績效（2000-5000元），五險一金。
姜明/招聘經(jīng)理
職位描述 18~30歲，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，不看經(jīng)驗！ 就看你有沒有賺錢欲望！ 可接收應(yīng)屆生和實習(xí)生，簡單易學(xué) 平臺我這有，機(jī)會這也有，想成為什么樣的人決定權(quán)在自己手里！ 一、薪資待遇 綜合月薪最低8000~20000＋！ 無責(zé)底薪+績效提成+個人能力獎=綜合工資(上不封頂) 二、工作內(nèi)容 1、以專業(yè)、合法規(guī)范的法律程序，協(xié)助銀行類或金融類客戶處理逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)客戶的信用 2、對不同風(fēng)險程度的逾期客戶，通過電話溝通、律師函寄送等方式，進(jìn)行有效的溝通，引導(dǎo)客戶正確及時還款，及保持其良好的個人信用記錄。 3、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃，完成個人及團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo) 三、工作時間 08.30-18.30，中午休息一個小時 晚上休息一個小時，月休四天。 四、福利待遇 ?。。。?！ “入職滿一年員工，享公司提升無責(zé)底薪待遇” ?。。?！ 酒店式公寓四人間，各類補貼、下午茶、戶外團(tuán)建、節(jié)假日和生日禮物等 固定小組聚餐，公司不定期團(tuán)建聚會?。?！ 晉升：公司提供公平公開的晉級、晉升發(fā)展的機(jī)會，優(yōu)秀員工將作為儲備干部重點培養(yǎng)
任雪芳
職位描述 18~30歲，不看專業(yè)，不看學(xué)歷，不看經(jīng)驗！ 就看你有沒有賺錢欲望！ 可接收應(yīng)屆生和實習(xí)生，簡單易學(xué) 平臺我這有，機(jī)會這也有，想成為什么樣的人決定權(quán)在自己手里！ 一、薪資待遇 綜合月薪最低8000~20000＋！ 無責(zé)底薪+績效提成+個人能力獎=綜合工資(上不封頂) 二、工作內(nèi)容 1、以專業(yè)、合法規(guī)范的法律程序，協(xié)助銀行類或金融類客戶處理逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)客戶的信用 2、對不同風(fēng)險程度的逾期客戶，通過電話溝通、律師函寄送等方式，進(jìn)行有效的溝通，引導(dǎo)客戶正確及時還款，及保持其良好的個人信用記錄。 3、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃，完成個人及團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo) 三、工作時間 08.30-18.30，中午休息一個小時 晚上休息一個小時，月休四天。 四、福利待遇 ?。。。。?#160;“入職滿一年員工，享公司提升無責(zé)底薪待遇” ?。。?！ 酒店式公寓四人間，各類補貼、下午茶、戶外團(tuán)建、節(jié)假日和生日禮物等 固定小組聚餐，公司不定期團(tuán)建聚會?。?！ 晉升：公司提供公平公開的晉級、晉升發(fā)展的機(jī)會，優(yōu)秀員工將作為儲備干部重點培養(yǎng)
任雪芳
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)債券項目的承攬承做承銷工作； 2、組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的工作； 3、負(fù)責(zé)承做項目方案設(shè)計、盡職調(diào)查、信用等級初評；收集并提供決策所需的數(shù)據(jù)和建議； 4、收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展債券業(yè)務(wù)的建議； 5、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。 任職要求： 1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、會計、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上債券承銷發(fā)行項目經(jīng)驗，熟悉債券融資業(yè)務(wù)相關(guān)知識和運作模式； 3、通過CPA考試、三年以上會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有獨立帶隊的工作經(jīng)驗，具備實施大中型企業(yè)債券項目的工作能力和組織溝通能力； 5、有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識、良好的分析、調(diào)研、寫作、培訓(xùn)能力。 6、有承受壓力的能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。 7、取得證券從業(yè)資格證書。
孫名揚
崗位職責(zé)：
1.拓展企業(yè)金融客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品；
2.存量客戶的維護(hù)及服務(wù)等工作。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3.對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業(yè)單位金融業(yè)務(wù)，或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。
雨木木
崗位職責(zé)： 1、調(diào)研和分析消費金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新模式，進(jìn)行市場需求與競爭分析。 2、負(fù)責(zé)收集與分析金融產(chǎn)品需求，需求評估和分析。 3、完成產(chǎn)品流程設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求文檔，跟進(jìn)項目上線。 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊合作、運營團(tuán)隊溝通，保證快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、實施。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，并根據(jù)產(chǎn)品運營反饋，進(jìn)行功能優(yōu)化和產(chǎn)品迭代。 任職要求： 1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，金融、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：5年及以上的產(chǎn)品設(shè)計、需求分析經(jīng)驗， 需求分析工作；有銀行業(yè)或消費金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、知識技能： 1）具備較全面的銀行業(yè)務(wù)知識。 2）對互聯(lián)網(wǎng)金融、消費金融等產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等具有較強(qiáng)的分析能力和敏銳的反應(yīng)能力。 3）了解銀行或消費金融產(chǎn)品和流程，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 4、素質(zhì)要求：誠實守信，愛崗敬業(yè)。較強(qiáng)的分析問題與解決問題的能力；有良好的計劃和執(zhí)行力、溝通理解能力、組織和協(xié)調(diào)能力，勤于思考。
李玉林
負(fù)責(zé)個人金融客戶、信貸客戶、公司客戶等各類客戶營銷工作。 基本要求： （1）教育背景：本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計、法學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； （2）工作經(jīng)驗：至少有3年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力； （4）知識技能：具較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力； （5）個人素質(zhì)：人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄。 注意事項： （1）本崗位工作地點為上海市閔行區(qū)； （2）本崗位面向具備實際工作經(jīng)驗的社會招聘人員（非本年應(yīng)屆畢業(yè)人員）。
孫敏吉
1.崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)航運租賃業(yè)務(wù)的開發(fā)、管理及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
2.崗位條件：
（1）年齡原則上不超過35周歲；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，航運相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具備3年以上航運（租賃同業(yè)、船舶經(jīng)紀(jì)、船廠、船管公司、航運企業(yè)、船舶評估機(jī)構(gòu)等）相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（4）能夠以英語作為工作語言，熟練使用航運、海商專業(yè)英語；
（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)；
（6）國際船舶項目操作及商業(yè)談判經(jīng)驗豐富，熟悉散貨、油輪和氣體等細(xì)分船型運營者優(yōu)先。
BASE：杭州、上海
李鵬
《我們堅信：一次正確的選擇，勝過百次的盲目努力》《找工作就看平臺：中國人壽保險，國企有保障》 公司三大優(yōu)勢： 一、世界500強(qiáng)：國企有實力，有保障，福利待遇好，我們有姚明代言，知名度、美譽度高、在上海有四百萬老客戶資源，不用為客戶資源發(fā)愁 二、高提成高收入：入司三個月，團(tuán)隊中30%員工月薪過萬，經(jīng)理入司只有一年，月薪三萬以上??！ 三、中國人壽上?！啊庇麑嵙Φ姆植?，位于上海市中心商圈；入司不到一年的新人，在不到一年的時間里，團(tuán)隊就培養(yǎng)出三名經(jīng)理，一名高級總經(jīng)理，一個人想成功的更快，那就得在最“”的分部、最“”的團(tuán)隊、最“”的領(lǐng)導(dǎo)者下，再加上自己的努力才能縮短你成功的時間。 崗位職責(zé)： 公司統(tǒng)一提供客戶名單， 通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求, 邀約客戶來公司吃飯，出去旅游，參加公司活動等，協(xié)助經(jīng)理尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；公司提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。 任職資格： 一、學(xué)歷高中 中專及以上 二、經(jīng)驗不限、男女不限、戶籍不限，（18-55歲） 三、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心 四、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)培訓(xùn)（80%員工都沒有經(jīng)驗），培訓(xùn)期發(fā)放底薪！ 工作時間：與主管協(xié)商，工作時間自由安排 福利及薪酬待遇： 無責(zé)任底薪“”4500元；初級4000元起，24%-48%高額提成；有超過70%員工月薪過萬！ 平均工資7000左右。（1-3個月平均6000左右，3-6個月平均10000左右，6個月以上平均15000左右?。?公司提供每年2次的出國旅游機(jī)會，國內(nèi)每年2次，我們每年有2次的進(jìn)修機(jī)會請專業(yè)的培訓(xùn)講師以及超級成功學(xué)老師給我做相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，我們的團(tuán)隊娛樂活動最豐富，除了工作之外我希望我們的團(tuán)隊的每個人有自己小資生活，我崇尚的是上班全力以赴，下班好好享受生活。 因為我們是最“”的團(tuán)隊，我可以把你打造成最“”的銷售，最體面的銷售，最有錢的銷售以及銷售主管。 很多人說排斥保險，因為很多人害怕被拒絕，因為我們還不懂得怎么和人建立信任，很多人喜歡做保險，因為他適應(yīng)了這樣的環(huán)境，并且在這里面發(fā)現(xiàn)無盡的樂趣，它可以讓你的收入獲得倍增，它可以讓你獲得同等時間獲得的經(jīng)驗和能力要多得多，它會讓你認(rèn)識很多的人，建立你的人脈，每一次得到客戶的認(rèn)同的時候，并且信任你的時候，人脈就一變十十變百，業(yè)務(wù)越做越順，越做越好，而且還很輕松，隨著中國人保險觀念和保險意識不斷的改變，所以我需要的是一個“”的你，或者是一個想變?yōu)橐粋€“”的人的你。
鄭老師
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)固定收益產(chǎn)品的投資組合管理，將自身的投資研究體系與研究團(tuán)隊研究成果有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行合理的組合運作； 2、用專業(yè)知識儲備和對市場的深度理解服務(wù)內(nèi)外部客戶。 任職資格： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科與金融復(fù)合背景優(yōu)先； 2、有5年以上相關(guān)投資、研究、交易經(jīng)驗，任職于具備完善投研體系、具備實際投資經(jīng)驗的公募、券商、銀行、保險機(jī)構(gòu)候選人優(yōu)先； 3、對固定收益市場有深刻理解，具備信用、宏觀、權(quán)益、交易任一方面的扎實基本功，有良好的溝通能力、解決問題能力及良好的風(fēng)險控制意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 4、熟練辦公軟件，具有證券及基金從業(yè)資格優(yōu)先。
李梅
崗位職責(zé)：根據(jù)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)所在部門的經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成各項經(jīng)營目標(biāo)。1、抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實現(xiàn)條線考核的要求。2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。3、根據(jù)區(qū)域特點，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)。4、完成總分行分配的其他工作。任職要求：1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；2、8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉本地市場，具有豐富的業(yè)務(wù)資源和管理經(jīng)驗；3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行長/副行長
徐正良
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶 2、協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費 3、幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠 4、代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù) 5、幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃及風(fēng)險規(guī)避 6、幫助客戶辦理加保手續(xù) 任職要求 1、年齡在22-45歲 2、學(xué)歷大專以上，特別優(yōu)秀的高中生可以根據(jù)面試情況考慮 3、五官端正，形象佳、有親和力 4、良好的表達(dá)溝通能力 5、愿意學(xué)習(xí)，愿意拼搏; 6、有愛心，有責(zé)任感 7、進(jìn)取心強(qiáng)，積極主動;
陳艷紅
職位描述: 1.負(fù)責(zé)量化投資策略的開發(fā)、回測及優(yōu)化，參與量化投資基金的管理； 2.對量化投資策略的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤、分析和評估，對投資組合進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整； 3.開展金融工程和數(shù)量化研究，對國內(nèi)外各種投資理論、投資策略進(jìn)行跟蹤； 4.配合IT團(tuán)隊，進(jìn)行量化模型、系統(tǒng)的研究、開發(fā)和實施； 5.參與公司或部門的專項研究課題，完成公司布置的各項工作。 職位要求: 1.全日制碩士及以上學(xué)歷，勤勉敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，已建立了較為完善的量化投資體系，熟悉各類量化投資策略及理論，具備優(yōu)秀的投資決策能力； 3.熟悉使用各類量化研究軟件，反應(yīng)靈敏，認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，對新知識有強(qiáng)烈好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
孫名揚
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