1、負責(zé)項目運營工作的管理，制定項目計劃目標(biāo)的實施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營銷策略，達成既定經(jīng)營目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護服務(wù)管理、風(fēng)險管理的規(guī)章制度及整體運營行動計劃，確保機構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進行日常管理； 6、各類糾紛及時解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時做好統(tǒng)計和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗，養(yǎng)老社區(qū)、護理院運營管理經(jīng)驗，或者中高端外資酒店運營及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識和執(zhí)行力；有較強的成本控制意識和談判能力；擅于 與團隊合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營銷經(jīng)驗及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對接經(jīng)驗更佳； 辦公地點：江浙滬，進一步溝通。
HR
工作內(nèi)容： 負責(zé)公司設(shè)計院/所的管理工作，確保設(shè)計院/所能夠高效地完成各項設(shè)計任務(wù)，達成目標(biāo)產(chǎn)值，負責(zé)制定設(shè)計院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動部門的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負責(zé)設(shè)計院/所的管理，確保部門能夠高效地完成各項設(shè)計任務(wù)。 - 制定設(shè)計院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動設(shè)計院的發(fā)展。 - 與其他部門的同事合作，確保本部門的設(shè)計成果能夠滿足公司的需求。 - 負責(zé)部門的人員招聘和培訓(xùn)賦能，確保部門人員配置充足且能良性成長。 - 監(jiān)管部門各成員的工作進度，確保項目按時完成交付。 - 負責(zé)與其他部門的同事合作，確保設(shè)計院/所的設(shè)計成果能夠得到客戶的認可。 職位要求： -設(shè)計經(jīng)驗8-10年，有設(shè)計院院長/所長的工作經(jīng)驗者。 - 熟悉設(shè)計行業(yè)，有敏銳的設(shè)計眼光和較強的審美能力。 - 對室內(nèi)設(shè)計工作有自己獨到的理解，對機電、建筑相關(guān)的設(shè)計規(guī)范也有較深的接觸。 - 具有多年在辦公、實驗室設(shè)計領(lǐng)域耕耘經(jīng)驗。 - 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作。 - 熱愛設(shè)計工作，對設(shè)計有濃厚的興趣。
陶冶
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建筑設(shè)計院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)； 2、負責(zé)建筑設(shè)計院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設(shè)計人員，做好各項目與設(shè)計之間的平衡工作； 4、負責(zé)分析項目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績； 4、具有直接參與項目設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應(yīng)用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級職稱或注冊師資格者優(yōu)先。
王瑞蓮
主要負責(zé)整個設(shè)計團隊建設(shè)管理，市場業(yè)務(wù)運作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；負責(zé)制定設(shè)計院總體設(shè)計流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項目溝通匯報，解答技術(shù)問題；要求八年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，三年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗，持有相關(guān)專業(yè)注冊一級證書。
楊玲雁
職責(zé)描述： 1、主持醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，滿足病人需求； 2、主持醫(yī)院行政、護理、醫(yī)務(wù)、院感的管理工作； 3、制定年度工作計劃并組織實施； 4、負責(zé)組織擬定、補充、完善醫(yī)院的管理制度； 5、監(jiān)督、檢查醫(yī)院工作程序、規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行情況，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量； 6、按醫(yī)院管理模式管理好醫(yī)院各個部門，協(xié)調(diào)解決部門間的爭議，使醫(yī)療管理有序進行； 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)本科專業(yè)、副高職稱以上； 2、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上； 3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經(jīng)驗。
楊曉妹
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負責(zé)醫(yī)療、護理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理； 6.負責(zé)醫(yī)療市場營銷管理； 7.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。 3.具有國際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力； 5.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
徐倫超
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定并實施產(chǎn)業(yè)學(xué)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保學(xué)院目標(biāo)與教育機構(gòu)及行業(yè)發(fā)展趨勢相契合。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運營，包括教學(xué)、科研、校企合作、社會服務(wù)等方面。 3、參與產(chǎn)業(yè)方與院校方合作商務(wù)洽談，提供產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指導(dǎo)，對接雙方資源。 4、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)學(xué)院課程體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的前沿性、實用性和與行業(yè)需求的緊密對接。 5、建立并維護與行業(yè)企業(yè)、研究機構(gòu)等的深度合作關(guān)系，推動產(chǎn)學(xué)研項目的實施與成果轉(zhuǎn)化。 6、組織實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供實踐平臺，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 7、拓展國際視野，推動與國際教育機構(gòu)、企業(yè)的交流合作，提升學(xué)院的國際化水平。 任職要求： 1、教育背景：擁有碩士及以上學(xué)位，或全日制本科以上、在高等教育、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域具有顯著成就。 2、工作經(jīng)驗： 至少8年以上高等教育管理經(jīng)驗，其中3年以上在產(chǎn)業(yè)學(xué)院、職業(yè)學(xué)院或相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗。 具有豐富的校企合作、產(chǎn)學(xué)研項目管理與實施經(jīng)驗。 3、專業(yè)能力： 精通高等教育管理理論與實踐，熟悉國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢。 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理和團隊協(xié)作能力。 強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推進多方合作。 4、個人素養(yǎng)： 強烈的責(zé)任心和使命感，能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)目標(biāo)。 創(chuàng)新思維，鼓勵并推動變革。 良好的職業(yè)道德，以身作則，樹立正面榜樣。
崗位職責(zé) 1、AI教育產(chǎn)品體系搭建 整合公司AI教育資源與職教需求，設(shè)計面向中高職院校的AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)方案（含專業(yè)申報、師資培訓(xùn)、實驗室共建等模塊），推動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)模化落地； 2、政企校合作落地 對接職業(yè)院校、教育主管部門，主導(dǎo)AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院合作洽談，制定合作模式（如訂單班、混合所有制學(xué)院等）； 聯(lián)動AI企業(yè)、行業(yè)協(xié)會資源，設(shè)計產(chǎn)教融合增值服務(wù)（如企業(yè)項目入校、學(xué)生就業(yè)推薦）； 3、商務(wù)運營與品牌打造 制定AI產(chǎn)品推廣策略，完成院?？蛻艉灱s及復(fù)購目標(biāo)； 代表公司參與行業(yè)峰會、職教展會，輸出AI職教解決方案案例，提升品牌影響力； 4、資源統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進AI項目交付，監(jiān)控政策動態(tài)（如“職教高考”“產(chǎn)教聯(lián)合體”），迭代合作模式與產(chǎn)品設(shè)計。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人工智能/計算機/教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上AI產(chǎn)品經(jīng)驗（至少1個教育類產(chǎn)品成功案例） 3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗（職業(yè)院校合作方向）； 3、熟悉職業(yè)教育政策與院校決策流程，具備3 所院校合作案例資源； 4、具有AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院/職教專業(yè)共建項目全流程操盤經(jīng)驗； 5、持有高校教師資格證、人工智能技術(shù)認證（如TensorFlow認證）等優(yōu)先； 6、具備AI企業(yè)（如算法公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商）與職教院校雙端資源者優(yōu)先。
研究類： 1、進行產(chǎn)業(yè)勾地和龍頭招商，尋找并對接相關(guān)領(lǐng)域龍頭企業(yè)及行業(yè)重點企業(yè)、上市公司。促成落地園區(qū)內(nèi)（產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)方）合作投資拿地，為拓展新的園區(qū)和提升公司現(xiàn)有園區(qū)品質(zhì)。 2、針對產(chǎn)業(yè)研究方向進行產(chǎn)業(yè)研究報告工作，包括研究報告框架的搭建、細分產(chǎn)業(yè)的篩選、報告內(nèi)容的審核等內(nèi)容。 3、形成分享的產(chǎn)業(yè)報告，內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概括、產(chǎn)業(yè)趨勢、政策解讀、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)分布地圖、產(chǎn)業(yè)地圖、企業(yè)名單等核心內(nèi)容。 4、負責(zé)項目所在地經(jīng)濟發(fā)展宏觀分析、上位規(guī)劃分析、區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)分析、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究分析、項目運營分析等，編制研究報告。 5、在調(diào)研分析各項目所在地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政府訴求、招商政策、載體現(xiàn)狀等條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，指定招商策略，指導(dǎo)各項目公司招商人員開展招商。 拓展類： 1.產(chǎn)業(yè)資源拓展及各行業(yè)龍頭企業(yè)建立合作共贏友好關(guān)系； 2.進行產(chǎn)業(yè)研究及拓展，尋找智能制造、機器人、高端裝備、半導(dǎo)體/電子信息、生物醫(yī)藥/大健康、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。 3.與龍頭企業(yè)確認合作模式，設(shè)計合作架構(gòu)和操作路徑，一同與政府溝通，提供產(chǎn)業(yè)方案，進行勾地。 4.項目地塊考察、項目地塊分析，產(chǎn)業(yè)方案制定，與政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。 5.研究分析，項目位置及周邊企業(yè)，根據(jù)企業(yè)投資的物理路徑和覆蓋范圍，確認項目產(chǎn)業(yè)定位和招商方案。 6.帶領(lǐng)團隊，做好投資方案/產(chǎn)業(yè)方案、動/靜態(tài)測算、可行性報告等方面的工作，在產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)拓展、產(chǎn)業(yè)落地等方面進行落實。 7.形成重點合作企業(yè)及機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)勾地重點立項、簽約。 任職要求 1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)合理，理工、經(jīng)濟復(fù)合背景尤佳，具有博士學(xué)歷優(yōu)先 2、具備產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計等相關(guān)知識和分析研究技能； 3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗，或獨立主持/承擔(dān)過5個以上的相關(guān)項目，有杰出研究成果者優(yōu)先； 4、具有很強的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達能力； 5、性格開朗，積極、樂觀、向上、責(zé)任心強。
黃先生
職位描述：
1. 負責(zé)研究院的具體管理工作；
2.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3. 評估產(chǎn)品性能與質(zhì)量，協(xié)助工藝部門編制相關(guān)技術(shù)規(guī)程、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)人員進行產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)操作要求；
4．打造核心團隊，不斷增強團隊競爭力、凝聚力。
5.針對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改良，細分并豐富產(chǎn)品線，提升現(xiàn)有產(chǎn)品市場競爭力；
6.掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品，收集、分析行業(yè)內(nèi)的市場、政策信息。
7.積極落實新產(chǎn)品專利申請，完成公司下達的各項指標(biāo)。
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷，電氣自動化、機械設(shè)計、給排水、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
5年以上管理經(jīng)驗；
具有良好的溝通、學(xué)習(xí)，分析和問題解決能力，責(zé)任心強。
大型設(shè)計院或水務(wù)集團、水司等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
熊貓集團HR
工作職責(zé)： 1.協(xié)助院長制定研究院年度工作計劃和工作目標(biāo)；負責(zé)督促和監(jiān)督下屬部門分解、落實與執(zhí)行。 2.協(xié)助院長完善研究院組織架構(gòu)、定編定崗；負責(zé)進行人員考核、人員培訓(xùn)，組織團隊建設(shè)。 3.協(xié)助院長編制和完善各項規(guī)章制度與流程。 4.協(xié)助院長編制研究院年度預(yù)算并進行費用管理與控制。 5.協(xié)助院長制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，進行公司的戰(zhàn)略分解。 6.組織開展全公司的技術(shù)、設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改進工作。 7.為新業(yè)務(wù)的決策、實施、運營提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.高級職稱及以上。 2.本行業(yè)從業(yè)十年及以上。 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗和科技研發(fā)經(jīng)驗，在科技提升與創(chuàng)新方面有過顯著業(yè)績。
焦學(xué)軍
一、任職資格
（1）海洋工程、船舶與海洋工程、海洋科學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，具備國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）至少10年以上海洋工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在科研機構(gòu)、高等院?；虼笮推髽I(yè)的中高層管理職位任職經(jīng)驗，有成功管理大型科研項目的經(jīng)歷。
（3）精通海洋工程領(lǐng)域的專業(yè)知識，對國內(nèi)外海洋工程技術(shù)發(fā)展趨勢有深入洞察；具備較強的科研組織與管理能力，能夠指導(dǎo)高水平科研團隊開展工作。
（4）近3年在國際知名雜志上以***或通訊作者發(fā)表過論文；
（5）具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)，實現(xiàn)研究院發(fā)展目標(biāo)。
（6）熟悉國際海洋工程領(lǐng)域的合作與交流機制，有國際合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
（1）負責(zé)研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施，明確發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，確保研究院科研活動的高效運行。
（2）構(gòu)建并優(yōu)化科研團隊結(jié)構(gòu)，吸引和培養(yǎng)高水平科研人才，提升團隊整體科研能力和創(chuàng)新能力。
（3）主持或參與重大科研項目申報與管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，提升項目成果的質(zhì)量與影響力。
（4）拓展國內(nèi)外合作渠道，建立并維護良好的合作關(guān)系，促進科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升研究院的國際影響力。
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1、負責(zé)根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助院長制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，經(jīng)營目標(biāo)完成； 2、負責(zé)組織市場調(diào)研及行業(yè)分析，指導(dǎo)市場推廣及客服管理工作，并制定相應(yīng)的制定及流程； 3、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化市場及客服管理工作； 4、負責(zé)維護醫(yī)院公共關(guān)系，處理重大輿情，并主導(dǎo)醫(yī)院外部重要合作談判； 5、負責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項經(jīng)營費用的合理使用,收益成本大化; 6、協(xié)助院長參與管理醫(yī)院其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上大型或國內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機構(gòu)成功運營經(jīng)驗； 3、任職過**以上醫(yī)院同等崗位，腫瘤醫(yī)院優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度與模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)院業(yè)務(wù)管理； 5、能獨立組織市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展工作，并具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗； 6、具有較強經(jīng)營決策、組織溝通能力和團隊協(xié)助精神，思維敏捷、理念先進、善于創(chuàng)新。
單位地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國路1585號 [查看地圖]
1、全面主持養(yǎng)老院管理運營工作，制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；3、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。任職要求：1、愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心；2、具備5年以上養(yǎng)老院、護理院等養(yǎng)老護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力。 年齡要求：35-60歲 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：養(yǎng)老院院長管理運營養(yǎng)老機構(gòu)
張進平
任職資格： 1.熟練掌握養(yǎng)老行業(yè)各類法規(guī)政策，能確保養(yǎng)老院合法合規(guī)運營，精準(zhǔn)對接政府補貼、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵政策窗口。 2.精通養(yǎng)老服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從老人入住評估、日常護理分級，到膳食搭配、康復(fù)服務(wù)監(jiān)督，均能精準(zhǔn)把控。 3.具備財務(wù)管理能力，看懂財務(wù)報表，做好成本控制、預(yù)算規(guī)劃，保障養(yǎng)老院收支平衡與穩(wěn)定盈利。 4.接受長三角工作外派。 工作經(jīng)驗：擁有至少5年養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任養(yǎng)老機構(gòu)中高層管理崗位，養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)模不少于200床；歷經(jīng)多輪民政部門星級評定、質(zhì)量專項檢查，成功處理過重大輿情、安全事故等應(yīng)急事件。 加分項：具備養(yǎng)老機構(gòu)籌開工作經(jīng)驗。 能力素質(zhì)： 1.認同感強，快速適應(yīng)并融入公司企業(yè)文化。 2.學(xué)習(xí)力強，持續(xù)學(xué)習(xí)養(yǎng)老行業(yè)各類法規(guī)政策、專業(yè)知識等內(nèi)容。 3.行動力強，全面、高效執(zhí)行公司各項工作部署。 4.協(xié)同力強，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)與各層級員工保持順暢溝通，對外和政府部門、家屬、合作單位維系良好關(guān)系。 5.領(lǐng)導(dǎo)力強，能凝聚護理、后勤、醫(yī)療等多部門團隊，激發(fā)各崗位主觀能動性，帶領(lǐng)養(yǎng)老院長期發(fā)展愿景。 6.具備抗壓與應(yīng)變能力，從容應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件沖擊、輿論風(fēng)波等復(fù)雜狀況。 政治面貌：中共黨員優(yōu)先 該崗位為中交上海航道局下屬單位中交醫(yī)養(yǎng)健康管理（上海）有限公司招聘。
王薇/人事
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