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職位描述：

1、要求碩士以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、協(xié)助院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院管理工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

招聘醫(yī)院副院長(zhǎng)1名，要求博士以上學(xué)歷，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲—55歲。 年齡要求：35-55歲 職能類(lèi)別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

職位描述：

1、在醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。不斷提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施.

3、根據(jù)年度預(yù)算，分配運(yùn)營(yíng)部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。

4、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院財(cái)務(wù)管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)年度營(yíng)銷(xiāo)推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時(shí)評(píng)估，有效控制。

5、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)組織實(shí)施。

6、有效開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理，強(qiáng)化全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，不斷提高患者滿(mǎn)意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建流程及工作運(yùn)轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力，談判能力強(qiáng)。

5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾。

職位描述：

1、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷、有醫(yī)師證者優(yōu)先；
2、10年以上三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療相關(guān)檢查；
3、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、藥局等各個(gè)部門(mén)，規(guī)范協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療服務(wù)，提升全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

職位描述：

五年以上民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)?。。?

職位描述：

1、主抓客服整體業(yè)績(jī)及整體工作安排。根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況，制定銷(xiāo)售規(guī)劃、工作計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解

2、監(jiān)督檢查衛(wèi)生包括監(jiān)督儀器的保養(yǎng)及鏡片的保養(yǎng)

3、安排中午值班及早晚班

4、監(jiān)督檢查客服區(qū)域電子、紙質(zhì)等檔案信息安全

5、監(jiān)督打回訪電話(huà)及監(jiān)督每周回訪錄音的整理和發(fā)送

6、安排客訴排班及客訴處理監(jiān)督人，監(jiān)督客訴處理進(jìn)度及周一例會(huì)時(shí)的客訴情況通報(bào)

7、監(jiān)督檢查物資的準(zhǔn)備及采購(gòu)包括自用護(hù)理品及酒精及消毒棉

8、監(jiān)督資源負(fù)責(zé)人落實(shí)轉(zhuǎn)介紹回訪電話(huà)及通知顧客返現(xiàn)事宜

9、每周主持召開(kāi)客服分析會(huì)包括客訴分析任務(wù)業(yè)績(jī)匯總

10、安排本周教摘戴、除蛋白人員輪流

11、所有和客服工作有關(guān)的接洽及臨時(shí)性工作的安排

12、協(xié)助店長(zhǎng)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)。每月月初核算當(dāng)月任務(wù)，最后一周銷(xiāo)售日結(jié)束后，負(fù)責(zé)匯總一下當(dāng)月銷(xiāo)售情況

13、監(jiān)督及幫助客服專(zhuān)員提高銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

14、監(jiān)督技術(shù)客服處理日常佩戴異常顧客及跟蹤

15、監(jiān)督技術(shù)客服對(duì)于視力不良顧客的跟綜及最后的處理結(jié)果

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長(zhǎng)，帶領(lǐng)醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財(cái)務(wù)和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；
4. 處理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學(xué)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜問(wèn)題。

職位描述：

泰康打造全國(guó)高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
期待您的加入。

職位描述：

泰康打造全國(guó)高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
期待您的加入。

職位描述：

1、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。不斷提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施.

3、根據(jù)年度預(yù)算，分配運(yùn)營(yíng)部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。

4、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院財(cái)務(wù)管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)年度營(yíng)銷(xiāo)推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時(shí)評(píng)估，有效控制。

5、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)組織實(shí)施。

6、有效開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理，強(qiáng)化全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，不斷提高患者滿(mǎn)意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建流程及工作運(yùn)轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力，談判能力強(qiáng)。

5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾。

職位描述：

1.研究生及以上學(xué)歷，如條件優(yōu)秀可放寬至本科；
2.形象氣質(zhì)佳，相貌端正;
3.具備嚴(yán)密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，表達(dá)能力優(yōu)秀;
4.熟練使用辦公軟件，精通PPT制作，擅于公文寫(xiě)作;
5.性格開(kāi)朗，機(jī)敏睿智，誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正，工作細(xì)致，辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.具嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念，駕駛技術(shù)平穩(wěn)嫻熟，熟悉大連市內(nèi)路線(xiàn)，駕齡三年以上；
7.熟悉商務(wù)禮儀，擅于商務(wù)接待;
8.具備秘書(shū)/助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長(zhǎng)，帶領(lǐng)醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財(cái)務(wù)和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；
4. 處理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學(xué)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜問(wèn)題。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.整體負(fù)責(zé)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站（店）的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.對(duì)轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者及居民情況進(jìn)行信息收集、建檔、溝通，逐步建立信任感；
3.熟悉公司所有產(chǎn)品，積極宣傳并接受轄區(qū)內(nèi)居民有關(guān)居家養(yǎng)老服務(wù)的咨詢(xún)，受理養(yǎng)老援助服務(wù)；
4.從長(zhǎng)者及居民實(shí)際需求出發(fā)，組織和策劃上門(mén)服務(wù)事項(xiàng)；
5.監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)人員開(kāi)展工作，有效處理突發(fā)狀況，做好團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和管理工作；
6.定期回訪聽(tīng)取長(zhǎng)者及家屬的意見(jiàn)，及時(shí)了解服務(wù)情況，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量；
7.全面掌握長(zhǎng)者需求變化情況，與家屬保持積極的溝通，及時(shí)調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目，妥善安排服務(wù)工作；
8.定期追蹤與評(píng)估，反饋居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，適實(shí)制定改進(jìn)服務(wù)的措施； 9.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)各類(lèi)接待和政府參觀，做好相關(guān)準(zhǔn)備及工作安排，完成接待講解；
10.與合作方、政府、社區(qū)、物業(yè)等建立良好合作關(guān)系，合理協(xié)調(diào)外部資源；
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行，配合宣傳部門(mén)做好線(xiàn)上宣傳；
12.負(fù)責(zé)每月費(fèi)用審核及收繳，編制部門(mén)月度報(bào)表、服務(wù)人員考勤和薪資核算；
13.負(fù)責(zé)日常工作分配，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總和上報(bào)；
14.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作事宜。

任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有愛(ài)心、有耐心，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)持有濃厚的興趣；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作態(tài)度積極，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題；
3.熱情開(kāi)朗、善于溝通并有一定向外輸出的能力，有社區(qū)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.具備傳授和賦能的能力，能有效指導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督管理服務(wù)人員的日常工作；
5.有原則性、有紀(jì)律性、高度的保密意識(shí)和責(zé)任感。

職位描述：

泰康打造全國(guó)高端養(yǎng)老社區(qū)，（泰康之家）
期待您的加入。

職位描述：

1、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷、有醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先 2、10年以上三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療相關(guān)檢查 3、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、藥局等各個(gè)部門(mén)，規(guī)范協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期進(jìn)行培訓(xùn)及考核。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療服務(wù)，提升全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、不加班、員工食堂、朝九晚五 職位亮點(diǎn)：醫(yī)院成立于1998年，正規(guī)二甲醫(yī)院