與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(大宗商品-塑料原材料)的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;2.擅長面對面銷售、電銷等多種銷售方法,接觸過塑料行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先;3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展下游客戶。任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熱愛銷售工作,有一定的銷售技巧; 3.具有一定的銷售工作經(jīng)驗; 4.工作態(tài)度端正,能夠承受一定壓力,為人正直,具有團隊精神。福利待遇
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)以市政管網(wǎng)污泥處置項目為主的污泥固廢處理業(yè)務(wù)開拓,完成公司要求的銷售目標(biāo);2、配合沃太克斯銷售經(jīng)理,完成銷售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)和相關(guān)設(shè)計院的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維持,確保及時獲取項目信息及工藝方案的有效參與;4、與工程公司、總包公司、業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時獲取和管理有關(guān)信息;5、負(fù)責(zé)項目的前期發(fā)掘、跟進、投標(biāo)、談判以及回款的項目全周期工作;6、掌握市場信息,做好市場調(diào)研,及時發(fā)現(xiàn)市場的變化,并形成意見積極推動公司評估是否對市場策略進行調(diào)整;7、積極配合沃太克斯銷售經(jīng)理執(zhí)行渠道戰(zhàn)略規(guī)劃,積極開拓新的營銷渠道和模式;8、提高專業(yè)技術(shù)知識,勝任產(chǎn)品的宣傳推廣和簡單的技術(shù)交流工作;9、積極獲取同業(yè)競爭對手的有關(guān)信息,匯報給公司并擅于管理和運用;10、時完成銷售工作中要求的各類文書報告,并保證質(zhì)量;11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要求:1.、基本的英語交流和較為熟練的讀寫能力;2、計算機基礎(chǔ)知識,掌握常用辦公自動化軟件;3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,水處理、環(huán)境工程、市政工程或環(huán)保裝備、化工、自動化、機械等專業(yè);4、思維縝密,邏輯性強,理性的分析、判斷能力;5、以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,腳踏實地,求真務(wù)實;6、關(guān)注客戶,善于與客戶溝通與談判,注重細(xì)節(jié),能主動改進,舉一反三;7、具有2年以上市政污水處理、環(huán)境工程、市政工程或裝備等行業(yè)的工作經(jīng)驗,具有設(shè)計院相關(guān)工作或資源者優(yōu)先;8、性格外向,具有強烈的責(zé)任心,工作積極努力,具有吃苦精神,和良好的團隊合作精神,健康的體魄,充沛的精力;9、在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點,能適應(yīng)經(jīng)常出差。 年齡要求:25-35歲 職能類別:銷售工程師 關(guān)鍵字:項目經(jīng)理銷售項目客戶經(jīng)理客戶代表銷售工程師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司智能制造激光設(shè)備的營銷策略和銷售定位,聯(lián)系、跟進、拜訪客戶,推廣公司的相關(guān)產(chǎn)品及為客戶制定相關(guān)解決方案;
2.制定所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域內(nèi)的銷售策略,負(fù)責(zé)開發(fā)新渠道及客戶,整合客戶資源,篩選行業(yè)客戶,收集業(yè)務(wù)信息,明確市場推廣方案并落實執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)維護公司客戶關(guān)系,和客戶保持良好的信息溝通,保障業(yè)務(wù)的順利推進;
4.執(zhí)行公司的管理制度與流程,完成銷售目標(biāo),不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率;
5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.激光、光電、電子、機電一體化等理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力,較強的溝通,應(yīng)變能力,豐富的談判經(jīng)驗;
3.對光電產(chǎn)品本身及其市場定位、市場推廣有一定程度的認(rèn)識,熟悉智能制造激光設(shè)備行業(yè)應(yīng)用者優(yōu)先;
4.樂觀進取,勤奮務(wù)實,具有強烈的進取心與責(zé)任心;
5.有團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作,適應(yīng)出差。
這里有無限的可能性和寬廣的平臺!只要你有必勝的決心,就會成就不一樣的你!
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)豪宅銷售,包括銷售房產(chǎn)、客戶溝通、跟進服務(wù)等工作; 2、了解豪宅市場,幫客戶推薦匹配合適的房源; 3、 邀約客戶看房、介紹房源,協(xié)助雙方達成交易; 4、維護與客戶的合作關(guān)系,提供長期優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
薪資福利: 1、試用期底薪8000元,買賣提成20%-60%,租賃提成40%-50%; 2、提供住宿:公寓式宿舍配套設(shè)施齊全,還有免費保潔; 3、入職有一對一師徒輔導(dǎo),有效提升工作技能,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐 4、公司分邊合理、不收平臺費、免費提供網(wǎng)絡(luò)端口,同樣的單子在我司到手收入比同行多15%以上; 5、公司福利活動有很多,運動會、生日會、月度聚餐、季度旅游、年度獎勵等等,平時開單有現(xiàn)金獎勵、定制禮物可以拿。
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷21-32歲,專業(yè)不限; 2、學(xué)習(xí)能力強,陽光踏實,務(wù)實進取; 3、具備良好的心理素養(yǎng),熱愛銷售工作。
注:該崗位長期招聘,真實有效,歡迎投遞
崗位職責(zé):
1、通過谷歌、領(lǐng)英、Facebook、Ins等多種渠道開展外貿(mào)供應(yīng)商業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護國外供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)與國外供應(yīng)商的聯(lián)系,根據(jù)供應(yīng)商管理程序積極開拓新的供應(yīng)渠道,定期對供應(yīng)商資質(zhì)及供貨情況進行評估并調(diào)整;
3、根據(jù)采購需求進行詢價,議價,控制訂貨及訂貨相關(guān)的.物流、財務(wù)成本;
4、對訂單交付周期進行跟蹤和控制,定期向供應(yīng)商催貨或根據(jù)生產(chǎn)需求臨時聯(lián)系供應(yīng)商發(fā)貨;
5、到貨后協(xié)助倉庫進行初步驗收,確認(rèn)單價、數(shù)量等,對于到貨異常情況及時向供應(yīng)商反饋并跟蹤進度;
6、制定付款計劃,辦理有關(guān)付款手續(xù),協(xié)助財務(wù)處理付款過程中的相關(guān)問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè),2-3年外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購、供應(yīng)商開發(fā)、進出口、物流、清關(guān)、結(jié)算等流程;
3、英語六級以上,具備良好的中英文口頭及書面表達能回到
4、了解進出口業(yè)務(wù)流程,對適航、 質(zhì)量體系有基本了解;
5、良好的溝通技巧和說服能力,能主動開拓海外市場,維護好與供應(yīng)商的關(guān)系。
(底薪5-7K無責(zé) 高提成,月收入過萬不是問題,年收入百萬也有可能。
崗位職責(zé): 1.利用各種渠道(網(wǎng)絡(luò)、電話、面銷等)挖掘潛在客戶; 2.了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈,物流方案及報價,并跟蹤過程; 3.維護客戶關(guān)系,增加公司與客戶之間的聯(lián)信。 任職要求: 1.國際物流、物流管理、國貿(mào)、商務(wù)英語、報關(guān)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強,思維敏捷,樂觀積極,奮進拼搏,擁有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神; 3.熟練使用office軟
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目中國際區(qū)的招展工作;
2、負(fù)責(zé)公司項目中開發(fā)海外代理商渠道;
3、負(fù)責(zé)建設(shè)海外招展EP營銷;
4、負(fù)責(zé)海外線上媒介的項目推廣、溝通工作;
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,英語6級orGPA6.0以上,英語必須可以成為工作語言;
2、溝通能力強,熟練使用email、Instagram、facebook、linkedin等線上溝通渠道;
3、有展覽行業(yè)海外銷售經(jīng)驗或食品外貿(mào)行業(yè)銷售、海外留學(xué)(歐洲居?。┙?jīng)驗或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
職位福利:不加班、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
致親愛的努力拼搏的你上海很大,機會很多,競爭很激烈,相信你們一定再尋找一個機會,平臺,證明自己的能力,挖掘自己的潛力,點亮自己的夢想。歡迎你在太屋拋灑自己的熱血,勤奮,誠信,分享,正向,利他!【薪資待遇】1、試用期保障薪資4790-8000(本科8000,大專7000,實習(xí)4790) 提供住宿方案2、600家門店就近分配3、買賣提成15%~45%;租賃35%4、內(nèi)部三月一次晉升考評,各種績效獎金【我們需要】1.年齡18-35歲,大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬學(xué)歷),對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣;退伍軍人優(yōu)待!2.善于溝通,有較強的語言表達能力;3.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;4.有較強的服務(wù)意識;5.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取?!竟ぷ髀氊?zé)】1、維護網(wǎng)絡(luò),實時更新2、匹配資源,實地看房3、運用知識,解決顧客4、參與談判,促成交易【晉升空間】1、晉升透明,管理層從基層做起不限經(jīng)驗、學(xué)歷,不按資格、新老2、客戶經(jīng)理(半年)--店長(一年)--區(qū)域總監(jiān)(二~三年)--副總(五年)公司名稱:太屋集團面試地址:徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈三樓地鐵路線:4號線上海體育場地鐵站2號口出楊浦、寶山、浦東、靜安、長寧、普陀、黃浦、徐匯、青浦、閔行、松江、嘉定工作地點:全上海就近安排工作地點! 求職小貼士:如果您對我們公司提供的崗位有意向,請直接來電咨詢,我們會優(yōu)先為您安排面試!本公司直招,非中介機構(gòu),無需繳納任何費用,請求職者放心投遞! 年齡要求:18-35歲 職能類別:房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字:看房互聯(lián)網(wǎng)客戶經(jīng)理房地產(chǎn)談判解決顧客維護網(wǎng)絡(luò)
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃,推動銷售產(chǎn)品策略組織實施,提升銷售組織運作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營,激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ),推進規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上; 年齡在35歲以下; 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
(此崗位是銷售崗位,介意勿回)有兩只螞蟻想翻越一段墻,尋找墻那頭的食物。一只螞蟻來到墻腳就毫不猶豫地向上爬去,可是當(dāng)它爬到大半時,就由于勞累、疲倦而跌落下來。可是它不氣餒,一次次跌下來,又迅速地調(diào)整一下自己,重新開始向上爬去。另一只螞蟻觀察了一下,決定繞過墻去。很快地,這只螞蟻繞過墻來到食物前,開始享受起來。***只螞蟻仍在不停地跌落下去又重新開始。很多時候,選擇比努力更重要。發(fā)展的速度除了取決于努力、堅持、勇敢以外,更需要去做正確的選擇。選擇萬享,你會少走很多彎路。崗位職責(zé):1、開發(fā)潛在客戶,維護公司現(xiàn)有客戶,為客戶提供滿意的物流及供應(yīng)鏈解決方案;2、了解客戶需求,接受客戶詢價,及時報價并做好報價后的信息跟蹤;3、追蹤貨物情況,全程跟蹤操作流程,及時反饋貨物信息,與客戶及各部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通,為客戶提供一體化的供應(yīng)鏈管理服務(wù);4、負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作,接受客戶的咨詢,投訴,處理問題等;5、對客戶進行定期回訪,手機客戶反饋的信息與問題點,進行匯總,進行和及時反饋。任職要求:1、18-30歲,大專以上學(xué)歷,有客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生的加入,國際經(jīng)濟與貿(mào)易,物流專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟練使用office軟件,英語聽說讀寫能力佳優(yōu)先;4、抗壓能力強,執(zhí)行力強,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,組織溝通能力強,擁有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;5、******優(yōu)先。 年齡要求:18-28歲 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:銷售銷售代表物流電話銷售業(yè)務(wù)員直銷銷售銷售經(jīng)理貨運代理進口運輸
工作職責(zé):
1、招商策略及規(guī)則,負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的招商策略及實施計劃;
2、完成管轄省份的市代開發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)市代落地前期扶持,包括建店、培訓(xùn)、市場啟動規(guī)劃扶持等;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上;
2、有豐富招商渠道與資源,豐富的會展資源與經(jīng)驗,辦過大型招商會。
3、高度責(zé)任感與客戶服務(wù)意識;
4、良好的溝通技巧與矛盾沖突處理能力;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)非金屬行業(yè)設(shè)備、工藝推廣及銷售,實現(xiàn)公司指標(biāo);
2. 開發(fā)非金屬行業(yè)客戶及分銷商;
3. 了解非金屬行業(yè)及跟我司相關(guān)設(shè)備、工藝的需求及變化;
4. 熟悉行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識;
5. 管理非金屬行業(yè)的已有客戶和業(yè)務(wù);
6. 積極配合部門經(jīng)理執(zhí)行市場戰(zhàn)略和推進政策;
7. 提高專業(yè)知識,做好公司產(chǎn)品宣傳推廣工作;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 工科本科以上學(xué)歷,礦物加工專業(yè)優(yōu)先;
2. 非金屬行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉非金屬行業(yè)的運營模式;有行業(yè)客戶資源優(yōu)先;
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售能力;
4. 適應(yīng)長期出差;
5.熟練的英語溝通能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的新生招生工作,按計劃完成月度、季度、年度招生指標(biāo);
2、根據(jù)市場部提供的客戶資源,進行電話邀約,確??蛻舭磿r到訪;
3、接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待Walk-in來訪家長,給家長和學(xué)生提供咨詢服務(wù),并達成課程銷售;
4、預(yù)約意向?qū)W員參加校區(qū)舉辦的公開免費體驗課或其他活動,挖掘和引導(dǎo)客戶需求,并達成課程銷售;
5、積極推進在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并達成課程銷售;
6、定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì);
7、即時進行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作,提高工作效率。
任職要求:
1、有責(zé)任心,做事積極主動、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強;
2、性格開朗、應(yīng)變能力強,抗壓能力強;
3、熱愛教育咨詢行業(yè),有進取心,溝通和表達能力良好;
4、有良好的客戶服務(wù)意識,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的工作時間。
工作時間:每周40小時工作制,做五休二,周末上班,周中休息
職責(zé)描述: 職責(zé)與任務(wù): - 制定銷售過程管理機制,針對線索,商機等進行系統(tǒng)化線上管理,并通過建立銷售指標(biāo)看板來牽引銷售結(jié)果達成。 - 客戶管理:制定、執(zhí)行、優(yōu)化大客戶運營管理機制:支持大客戶拓新,提高現(xiàn)有大客戶體驗及滿意度,提升客戶粘性; - 流程優(yōu)化:分析和持續(xù)改進銷售流程,確保高效的銷售運營和客戶體驗,訂單流轉(zhuǎn)系統(tǒng)及流程,合同審批流程等。 - 持續(xù)優(yōu)化銷售培訓(xùn)機制,對銷售團隊進行產(chǎn)品,解決方案,流程系統(tǒng)等知識的培訓(xùn)賦能。 - 績效管理及獎金計劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略制定各區(qū)域及銷售個人年度KPI,并制定相應(yīng)年度銷售獎金計劃,并監(jiān)督銷售團隊的績效表現(xiàn)及獎金設(shè)置有效性,執(zhí)行銷售及時獎勵及淘汰閉環(huán)機制。 - 數(shù)據(jù)分析:收集、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持,識別增長機會并制定相應(yīng)計劃;定期進行銷售營收預(yù)測。 - 報告與溝通:向高層團隊匯報銷售經(jīng)營情況,關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)、分析及建議。 - 跨部門合作:與相關(guān)等部門緊密合作,確保銷售與其他業(yè)務(wù)功能的協(xié)調(diào)和一致性。 - 領(lǐng)導(dǎo)團隊:管理銷售運營團隊,包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估,確保團隊成員達到高水平的專業(yè)素質(zhì)和績效表現(xiàn)。 任職要求: 任職要求: - 學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 - 經(jīng)驗要求:至少3年以上銷售運營、銷售管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗, - 戰(zhàn)略思維:對市場趨勢和競爭環(huán)境有深刻的洞察力 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動:具備強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中識別商機、制定策略,并衡量績效。 - 溝通能力:出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員有效合作。 - 解決問題:善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提供創(chuàng)新解決方案,改變現(xiàn)狀的能力。
1、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場動態(tài),及時反饋,給方案制定提供信息支持; 7、做好銷售合同的簽訂、履行等相關(guān)工作; 8、把控車型產(chǎn)品庫存,庫存控制在合理范圍內(nèi); 9、時刻關(guān)注和把控項目產(chǎn)品的完成進度,確保年度指標(biāo)的達成; 10、根據(jù)貨款回收政策及時回收貨款,保證資金安全和健康運轉(zhuǎn); 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項銷售政策和規(guī)章制度,樹立公司形象,維護公司利益; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有從業(yè)經(jīng)驗,資源優(yōu)秀者可放寬條件,高中,中專,職高也可以; 2、3年及以上汽車后市場市場銷售工作經(jīng)驗,有榮威車型產(chǎn)品資源、客戶資源、渠道資源的優(yōu)先錄用; 3、有日常拜訪、銷售推廣、客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能; 4、良好的談判和溝通技巧,執(zhí)行力和原則性強; 5、具有獨立的分析問題與解決問題的能力及數(shù)據(jù)分析能力,能接受出差。
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