誠聘廚師高薪交五險一金 來公司報道的車費都可以報銷，公司直招，不收費。 崗位職責 1、廚師要會制作員工餐，會炒、會切、會配菜，有能力不斷更新菜品，可接受學徒。 2、需要出差； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、主要是做大鍋飯、員工餐、沒有菜系要求。有打荷、洗碗機不需要自己清洗餐具。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長期出差。 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 3、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準時打卡發(fā)放。 4、長航出差一趟3-6個月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準時打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠航路線可根據(jù)自己情況選擇。 福利待遇 1、有獎金、提成、公司分紅、績效獎金、出差補助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機、電視機。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷，我公司人事將盡快時間聯(lián)系。
李先生
藥房管理員、醫(yī)導、醫(yī)生助理、前臺接待
周虎
網(wǎng)絡及辦公設備維修
馬永順
要求:形象OK;身高158以上;體重可以偏胖不能太胖！只招4人！只招10天！有意者速速與我聯(lián)系！
李皞
具體工作內(nèi)容描述: 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡廣告客戶; 2、完成公司下達的銷售指標;; 3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應流程。 工作要求: 1、普通話標準,聲音甜美,具有親和力和感染力; 2、較強的語言溝通、表達能力，有較強的工作責任心和熱情; 3、能勝任在壓力下工作,有能力面對挑戰(zhàn),有很強的進取心; 4、大專及以上學歷;熟練操作電腦，能夠運用辦公軟件;
陳太粉
高鐵乘務辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費，社保等補貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排
徐老師
年齡：20—45歲 、形象氣質(zhì)佳 溝通能力強、有一定美容導購經(jīng)驗者優(yōu)先； 期望一起發(fā)展、有能力做店長、認真負責、人品過硬者優(yōu)先。
沈曉
1、大?；蛞陨蠈W歷。? 2、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識； 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團隊合作精神； 5、有一定的文案撰寫能力，能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫。 運營專員 ? 工作內(nèi)容 1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行； 3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
楊洋
1：為客戶提供網(wǎng)約車方面咨詢 2：邀約客戶到公司進行洽談， 促成簽單 3：具有較強溝通能力，有親和力，對工作有較 高的熱情，有掙錢和發(fā)展的欲望 4：公司提供帶薪培訓，有無經(jīng)驗均可，可接受 應屆畢業(yè)生 6：公司提供資源，提供號卡，
李師
免費帶薪培訓，有專業(yè)的培訓老師，到店后。有經(jīng)驗的師傅一對一帶！ 薪資：無責底薪+崗位薪金+個人提成+團隊提成+獎金 平均薪資6000左右，8小時工作制，無加班! 上班時間：08：30-18：00 中午12：00-13：30休息時間! 公司可以免費提供住宿！ 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 8、有責任心，能承受較大的工作壓力； 9、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 18—50歲，性格開朗、積極向上，能吃苦耐勞，具備較強溝通能力，形象親切大方，熱愛銷售優(yōu)先！
張金枝
責整個銷售部門的,其工作主要是：調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每周每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配
楊先生
盤龍區(qū)萬宏國際/美璟新城/尊寶披薩京東駐店騎手招聘 底薪1600元 話費補貼100 餐補360 全勤50 計提5元/單 一個月上26天 早上9：30至晚上22點
黃主管
免費帶薪培訓，有專業(yè)的培訓老師，到店后。有經(jīng)驗的師傅一對一帶！ 薪資：無責底薪+崗位薪金+個人提成+團隊提成+獎金 平均薪資6000左右，8小時工作制，無加班! 上班時間：08：30-18：00 中午12：00-13：30休息時間! 公司可以免費提供住宿！ 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 8、有責任心，能承受較大的工作壓力； 9、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 18—50歲，性格開朗、積極向上，能吃苦耐勞，具備較強溝通能力，形象親切大方，熱愛銷售優(yōu)先！
張金枝
工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風險控制服務，協(xié)助銀行處理逾期賬款； 2、為持卡人提供法律援助服務，做出合理計劃，為其避免法律風險； 3、以電話提醒、上門拜訪等方式告知信用卡持卡人、個人貸款客戶的逾期欠款情況及還款的正確方式； 4、合規(guī)處理持卡人異議、準確記錄與持卡人接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務。 工作要求 ： 1、高初中以上學歷，工作經(jīng)驗不限； 2、普通話流利； 3、個人征信無不良記錄，能嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，保密制度以及服務規(guī)范； 4、具備良好的談判能力、抗壓力強，良好的團隊合作執(zhí)行能力； 公司福利：社會保險、帶薪年假、員工旅游、崗前帶薪培訓、晉升培訓、過節(jié)福利、團建活動、人才引進獎......
羅女士
一、職位描述: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，為銀行提供風險控制服務，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款降低銀行信用風險； 2、通過與銀行欠款用戶進行一對一溝通，為持卡人提供法律援助服務，作出合理計劃，幫助和引導客戶及時正確繳還銀行欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3、以電話提醒、上門拜訪等方式告知信用卡持卡人逾期欠款情況及還款的正確方式； 4、合規(guī)處理持卡人異議、準確記錄與持卡人接觸的過程和信息、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務。 二、工作要求： 1、年滿18-40歲，男女不限，高中及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬)； 2、熟悉基本的辦公計算機操作 ; 3、善于與不同人群溝通，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 ; 4、工作認真負責，服從領導和安排， 具有良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心理素質(zhì)良好; 二、薪酬水平: 1.試用期:底薪3500 高額提成，1-3個月優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正； 2.轉(zhuǎn)正后:底薪2000-4500 提成 系數(shù)獎勵 銀行獎勵，綜合工資6000-20000上不封頂； 四、上班時間:08:50-12:00、14:00-18:00、大小周，法定節(jié)假日正常放假。 五、其他福利: 1、勞動保障:入職簽訂勞動合同，一檔社保； 2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假； 3、培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等； 4、晉升機會:完善的職業(yè)發(fā)展通道，將不定期舉行競聘晉升機會； 5、節(jié)假活動:每年傳統(tǒng)節(jié)日(婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)為員工準備節(jié)日禮金或禮品，每月舉辦一次員工生日會； 六、職業(yè)發(fā)展: 1、管理方向:普通員工一儲備干部主管一主管一高級主管—部門經(jīng)理； 2、專業(yè)方向:普通員工一培訓師(公司每三個月進行一次考核，考核通過就會晉升) 七、工作地點:云南省昆明市盤龍區(qū)白云路517號
羅女士
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