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職位描述：

職位描述
夜班分揀員招聘
??工作內(nèi)容：按訂單分揀商品
??崗位可選，大件，小件，果蔬區(qū)域可選
??工作時(shí)間：16：00-2：00，周休1天
??薪資待遇：
1 計(jì)件活，首月保底24元一小時(shí)（保30天），次月薪資5000-8000。
2 可提供寢室（300元一個(gè)月，水電全免，還可免費(fèi)住3天）
??要求：18-45周歲（條件優(yōu)秀可以放款到55歲），無(wú)不良記錄
??面試當(dāng)天試崗，安排住宿，第二天上崗

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定采購(gòu)計(jì)劃、付款計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)新品首營(yíng)與合同簽訂；

3、負(fù)責(zé)返利談判及備案、降價(jià)補(bǔ)償與庫(kù)存管理等采購(gòu)相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力；

3、人品端正，有責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極主動(dòng)的完成工作。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)礦區(qū)、碼頭運(yùn)輸車(chē)輛過(guò)磅、單據(jù)整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、20-40周歲，中專/高中及以上學(xué)歷。 2、會(huì)操作電腦，可制作簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)報(bào)表。 3、手腳麻利、身體健康、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從管理。 薪資待遇：3500元/月，包食宿，購(gòu)買(mǎi)社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)。

職位描述：

蘇州法碼制藥機(jī)械有限公司成立于2016年，是一家專注于凈化工程領(lǐng)域的企業(yè)。公司致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的凈化工程設(shè)計(jì)，施工安裝，設(shè)備及材料供應(yīng)等服務(wù)，是集年輕與活力于一體的優(yōu)質(zhì)企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理2名。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司凈化工程產(chǎn)品及服務(wù)的國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶，建立并完善客戶檔案。

3. 參與國(guó)際商務(wù)談判，負(fù)責(zé)合同簽訂及執(zhí)行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)工作。

4. 工作地點(diǎn)：遼寧省遼陽(yáng)市或蘇州市相城區(qū)（蘇州外地戶籍人員提供住宿補(bǔ)貼）

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上凈化工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好商務(wù)談判能力和溝通技巧。

3. 具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備合作精神和職業(yè)道德。

福利待遇

高績(jī)效 高激勵(lì)，試用期一個(gè)月，試用期工資5000 ，年薪面談。

入職繳納五險(xiǎn)，周末雙休，帶薪年假。

季度旅行團(tuán)建，節(jié)日福利，生日福利等。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 針對(duì)公司待開(kāi)發(fā)新品，負(fù)責(zé)搜集產(chǎn)品及供應(yīng)商相關(guān)信息，建立完整的產(chǎn)品及供應(yīng)商信息檔案及管 理，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)。2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、合同洽談，要求貨比三家，嚴(yán)格控制成本。按公司審批、 采購(gòu)流程完成采購(gòu)任務(wù)。3. 負(fù)責(zé)交貨進(jìn)度的把控、逾期的監(jiān)督、品質(zhì)的確認(rèn)、異常情況的處理。4. 外貿(mào)跟單、單證操作5. 積極參與公司臨時(shí)項(xiàng)目、積極輔助其他部門(mén)工作。崗位要求：1. ***本科學(xué)歷及以上，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 英語(yǔ)六級(jí)，若有雅思、托福等語(yǔ)言認(rèn)證，視為加分項(xiàng)3. 熟練操作Office辦公軟件：Excel、Word等4. 性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行5. ***，年齡35周歲以下. 年齡要求：25-35歲 職能類別：跨境電商運(yùn)營(yíng)

職位描述：

績(jī)效獎(jiǎng)金技能培訓(xùn)發(fā)展空間大管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 工作職責(zé): 1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定公司大客戶營(yíng)銷(xiāo)方案和拓展策略； 2. 開(kāi)發(fā)和評(píng)估重點(diǎn)行業(yè)的潛在客戶； 3. 制定可行的客戶維護(hù)和開(kāi)拓方案，提高客戶滿意度，確保完成團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開(kāi)拓，關(guān)系維持； 5. 支持市場(chǎng)部門(mén)在本地區(qū)舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)。 6. 工作城市：北京、天津、大連、沈陽(yáng)、西安、太原 任職資格: 1. 性別不限，年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及物流專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，敏感的商業(yè)嗅覺(jué)，精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析判斷能力和強(qiáng)勢(shì)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力； 3. 同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，具有一定的業(yè)務(wù)資源，擁有廣泛的人際關(guān)系和較好的人脈網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)秀的銷(xiāo)售溝通技巧和談判能力； 4. 具有管理、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，完整的企業(yè)管理理論、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)?shù)匚锪魇袌?chǎng)，能有效利用倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸資源； 5. 具有Global背景優(yōu)先，或豐富的大中型物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理； 6. 熟練使用、操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件，英文水平能滿足工作要求； 7. 德才兼?zhèn)?，勇于?dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心、開(kāi)拓進(jìn)取精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： Main missions 主要任務(wù) 1 - Coordinate and manage company operational flow and personnel involved in this management, in order to guarantee result 協(xié)調(diào)和管理公司的運(yùn)營(yíng)流程和參與管理的人員，以保證結(jié)果 - Gather, process and circulate information to meet customer demands - 收集、處理和傳達(dá)信息以滿足客戶的需求 - Manage requests (revised forecast and industrial and sales plan) - 管理要求 (修改預(yù)測(cè)及工業(yè)和銷(xiāo)售計(jì)劃) - Ensure the flow of products through the company by: - 保證產(chǎn)品在公司的流通 - Ensuring the supply of products required for production - 確保生產(chǎn)所需產(chǎn)品的供應(yīng) - Coordinating the definition of planning processes (Industrial and Sales Plan -Master Production) - 協(xié)調(diào)規(guī)劃過(guò)程 (工業(yè)和銷(xiāo)售計(jì)劃-主生產(chǎn)) - Schedule-Sequencing-Calculation of Net Requirements / KANBAN) - 日程安排-實(shí)際需求/看板法的計(jì)算) - Checking the correct execution of these processes - 檢查流程的正確執(zhí)行 - Liaising with customers and suppliers - 與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)系 - Solving any disputes - 解決爭(zhēng)端 - Organizing the supply-chain (supply, production and distribution planning) by taking into account customer constraints, internal constraints and best work practices - 根據(jù)客戶約束、內(nèi)部約束和最佳工作實(shí)踐，組織供應(yīng)鏈(供應(yīng)、生產(chǎn)和分銷(xiāo)計(jì)劃) - Implementing, ensuring compliance with and improving logistics processes for his/her company and associated personnel - 落實(shí)、確保公司及相關(guān)人員遵守并改進(jìn)物流流程 - Supervising the organisation and operation of internal company flows by optimising costs (equipment and MO) and execution times - 通過(guò)優(yōu)化成本(設(shè)備和MO)和執(zhí)行時(shí)間來(lái)管理公司內(nèi)部流程的組織和運(yùn)行 - Managing stocks and managing actions to improve reliability - 管理庫(kù)存和行動(dòng)以提高信任度 - Helping to launch new projects and assess their impacts on logistics (surface area, equipment, MO requirements) 協(xié)助啟動(dòng)新項(xiàng)目并評(píng)估其對(duì)物流的影響(表面積、設(shè)備、MO要求) - Managing the performance of his/her department daily - 管理部門(mén)的日常工作表現(xiàn) - Supporting information system upgrades - 支持信息系統(tǒng)升級(jí) - Guaranteeing GPAO with his/her team, ensuring that customer data is up-to-date - 與團(tuán)隊(duì)保證GPAO，確?？蛻魯?shù)據(jù)是最新的 2 - Organise, manage and make available resources to ensure the delivery of products to customers within the allocated time frame at optimal cost and in compliance with specifications 組織、管理和提供資源，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以最優(yōu)成本和符合規(guī)格的方式向客戶交付產(chǎn)品 - Study and implement resources (equipment, software, etc.) to improve the company's logistics performance - 研究和利用資源(設(shè)備、軟件等)以提高公司的物流效益。 - Check the accuracy of information transmitted and comply with standards employed - 檢查所傳送信息的準(zhǔn)確性，并遵守所采用的標(biāo)準(zhǔn) - With the purchasing department, manage relations with logistics service providers - 與采購(gòu)部門(mén)一起管理與物流服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系 3 - Manage his/her activity 管理自我 - Monitor the performance indicators of his/her activity daily, identify discrepancies, solve problems with teams and implement corrective actions (level of production logistics and spare parts service) - 監(jiān)控其工作的績(jī)效指標(biāo)，找出差異，與團(tuán)隊(duì)一起解決問(wèn)題并實(shí)施糾正措施(生產(chǎn)物流和配件服務(wù)水平) - Based on the objectives of his/her activity, draw up action plans and coordinate the tasks of his/her employees coherently - 根據(jù)工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)員工的任務(wù) - Propose the annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 為其工作提出年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并確保執(zhí)行 - Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy), and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根據(jù)預(yù)算預(yù)測(cè)和勞工限制，提出實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)所需的資源，并為員工變動(dòng)(征聘、調(diào)動(dòng)、解雇/裁員)和投資采取必要行動(dòng) - Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities in agreement with the Functional Manager - 為工作提高團(tuán)隊(duì)的技能，提出個(gè)人和/或團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，以維持與職能經(jīng)理一致的工作績(jī)效水平 - 4-Coordinate the continuous improvement of his/her department 協(xié)調(diào)部門(mén)工作的持續(xù)改進(jìn)。 - Lead the daily Logistics performance meeting and update indicators (transport, TSL, stock) - 領(lǐng)導(dǎo)日常物流績(jī)效會(huì)議和更新指標(biāo)(運(yùn)輸、TSL、庫(kù)存) - Coordinate the analysis of deviations and daily progress using problem solving tools - 利用問(wèn)題解決工具協(xié)調(diào)偏差分析和日常進(jìn)展 - Manage stock reliability - 管理庫(kù)存可靠性 - Take part in working groups (CCV, SMED, etc.) 參加工作小組(CCV、SMED等) Specific missions 特定任務(wù) - Take part in and/or manage Kaizen improvement projects outside his/her scope - 參與和/或管理范圍之外的改善項(xiàng)目 Responsibilities in terms of Quality Safety Environment Progress 負(fù)責(zé)質(zhì)量安全環(huán)境方面的工作 - Strictly monitor team members to follow Safety and Environment rules to work, to ensure chemical storage management meet requirements, and no safety risk and environment impact. - 嚴(yán)格監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員遵守安全和環(huán)境規(guī)則，確?；瘜W(xué)存儲(chǔ)管理符合要求，無(wú)安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境影響 - Ensure that processes, work instruction sheets and related appendices are correctly understood and properly implemented. Make sure that instructions regarding safety and environmental protection are followed by logistics personnel. Decide to cease any processes that are identified as being dangerous and detrimental to the safety of persons or to property, and in the event of current or imminent serious incidents or environmental disasters - 確保流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)附件的正確理解和正確實(shí)施，確保物流人員遵守有關(guān)安全和環(huán)保的指示，決定停止任何被認(rèn)定為危險(xiǎn)和有害于人身或財(cái)產(chǎn)安全的進(jìn)程，并在當(dāng)前或即將發(fā)生的嚴(yán)重事件或環(huán)境災(zāi)難時(shí)停止這些進(jìn)程。 任職要求： 同行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 本科以上學(xué)歷 英文能力良好

職位描述：

鄭重：站點(diǎn)直招不收取任何費(fèi)用！ 注：面試合格當(dāng)天即可簽訂合同辦理入職。 一：【任職要求】：年齡18-55周歲、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、公司可以提供車(chē)輛！！公司可以提供車(chē)輛??！ 二：【薪資待遇】：最低收入每月補(bǔ)助1800+滿勤+話補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+飯補(bǔ)+冬季補(bǔ)助,一單提成7塊錢(qián)之間不等，每天派單量40單以上，根據(jù)高峰期的情況每一單的提成都會(huì)有所上漲，多勞多得。月綜合工資８000元（取決當(dāng)月送餐數(shù)量，工資底薪+滿勤+話補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+飯補(bǔ)=1800，綜合工資已到８000元）。 ?配送區(qū)域是方圓3.5公里范圍之內(nèi)。 三：【工作時(shí)間】：早上9：00--晚8：00下班，中間可休息吃飯

職位描述：

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，1年以上機(jī)械行業(yè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)叉車(chē)、行車(chē)，有叉車(chē)證；

2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程

3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮；

4、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，能適應(yīng)加班，五險(xiǎn)一金

職位描述：

公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動(dòng)規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進(jìn)行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營(yíng)運(yùn)日常管理報(bào)告，找出營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題，組織實(shí)施解決，提高營(yíng)運(yùn)質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6.組織開(kāi)展6S培訓(xùn)和管理活動(dòng)，提高員工現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)和技能； 7. 組織分部安全教育培訓(xùn)，推廣風(fēng)險(xiǎn)管理工具、方法在分部的應(yīng)用，提高員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。 其他信息：

職位描述：

招聘專攬員，專派員。 會(huì)操作智能手機(jī)，自己攜帶兩輪電動(dòng)車(chē)，四輪車(chē)男女均可。 專攬員: 京達(dá)計(jì)提3元+5%提成，首月激勵(lì)1.2元，激勵(lì)1個(gè)月之內(nèi)。當(dāng)月無(wú)客訴。 專派員: 自營(yíng)，眾包平均2元一單。 自營(yíng)福利待遇: 入職繳納六險(xiǎn)一金，油補(bǔ)，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，寒暑補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)。另配送困難路區(qū)可享受0.3元到0.5元額外補(bǔ)助，額外補(bǔ)助按月計(jì)提8000元做封頂。

職位描述：

自家貨站招聘裝卸工，操作工。想穩(wěn)定賺錢(qián)的來(lái)我公司，一年四季天天有活，長(zhǎng)短期均可。 1.裝卸工、裝貨、卸貨 要求男 30-55周歲 （超市日用品、藥品、小食品 10-50斤）全程有叉車(chē)配合 日均200-400/天 計(jì)件工資，多勞多得。 早7:00-晚6:00左右 時(shí)間靈活 2.小時(shí)工，零工 18-50歲 假期工均可 日均150－200/天 室內(nèi)工作 早八晚八 晚八早八 免費(fèi)食宿，班車(chē)接送。 每個(gè)月有滿勤獎(jiǎng)300－600 季度優(yōu)秀獎(jiǎng)500－1000 公司直聘，中介勿擾!!!! 本公司以誠(chéng)信為本，誠(chéng)聘吃苦耐勞有識(shí)之士，歡迎加入大家庭。

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品（取暖器）的銷(xiāo)售及推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶, 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
3、有阿里巴巴國(guó)際站操作經(jīng)驗(yàn)及展會(huì)、社媒等渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利；
2、有取暖器產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)外貿(mào)客戶資源；
3、熟悉外貿(mào)操作流程，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，性格溫和，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
福利待遇：
1、免費(fèi)班車(chē)、提供食宿、節(jié)假日禮品、生日福利、五險(xiǎn)、晉升機(jī)制、國(guó)內(nèi)外參展機(jī)會(huì)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按客戶下的訂單分揀貨物；

2、負(fù)責(zé)保證所揀貨品的數(shù)量與訂單數(shù)量一致；

3、負(fù)責(zé)保證所揀貨品的規(guī)格和條形碼與訂單上的一致；

4、負(fù)責(zé)保證貨位卡填寫(xiě)的準(zhǔn)確性；

5、減少揀貨過(guò)程中出現(xiàn)的耗損和浪費(fèi)；

6、負(fù)責(zé)做好庫(kù)區(qū)的5S管理；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助庫(kù)管完成盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)工作；

8、與其他員工保持良好、有效溝通并高效完成分揀工作，

9、能夠配合上級(jí)不斷優(yōu)化崗位 SOP:

任職要求：1.相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟練使用電腦辦公

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有良好的責(zé)任心和溝通能力

4.吃苦耐勞

5.接受倒班休息

職位描述：

負(fù)責(zé)貨物搬運(yùn)碼放，要求身體健康接觸過(guò)體力活，工資月結(jié)，不壓工資，包吃包住