2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
小鵬自動駕駛團隊正在尋求預期功能安全（SOTIF）工程師/專家加入我們不斷成長的團隊。該角色的目標是確保智能輔助駕駛系統(tǒng)應用的安全性，將與系統(tǒng)、軟件、硬件和大數(shù)據(jù)等團隊合作，使用ling先的技術和zui佳的實踐方法來開發(fā)交付產品。系統(tǒng)安全_預期功能安全高工/資深/專家 【職位描述】： 1.負責所在項目智能駕駛產品危害的識別與評估、潛在功能不足和觸發(fā)條件的識別與評估，并基于此完成安全運營指標和安全交付標準； 2.負責所在項目預期功能安全需求與架構設計，系統(tǒng)安全分析等工作； 3.設計系統(tǒng)的預期功能安全驗證與確認策略，并基于此策略與測試團隊完成系統(tǒng)安全的測試與安全驗證確認評估工作； 4.完成系統(tǒng)安全交付相關工作，包括預期功能安全檔案和系統(tǒng)安全交付發(fā)布等； 5.與質量、大數(shù)據(jù)團隊一起完成安全運營工作，包括安全運營指標達成情況與系統(tǒng)安全問題識別、分析等工作； 6.負責項目預期功能安全工作計劃和管理，供應商預期功能安全管理等工作； 7.支持完善和優(yōu)化預期功能安全流程體系建設。 【任職要求】： 1.本科及以上學歷，汽車工程、電子類、自動化等相關專業(yè)； 2.具備3年以上智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)工作經驗，具有系統(tǒng)/功能設計開發(fā)，感知、融合和規(guī)控算法等經驗者優(yōu)先； 3.熟悉智能駕駛系統(tǒng)、傳感器、智能駕駛控制器產品，有至少2個智能駕駛項目開發(fā)經驗; 4.熟悉IS021448等標準與法規(guī); 5.具備英語日常交流能力； 6.具備較強的總結歸納能力和較強的自驅力。
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崗位職責： 1、負責從BMS應用層視角提出對底層軟件設計需求； 2、負責某平臺車型BMS軟件集成，應用層軟件架構設計； 3、負責BMS軟件問題分析和解決； 4、參與軟件平臺化和流程規(guī)范完善； 任職要求： 1、本科及以上學歷，自動化、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)； 2、精通C語言，熟悉MISRA-C編碼規(guī)范，掌握基于AutoSAR架構的應用開發(fā)及集成方法； 3、5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經驗； 4、熟悉AutoSAR架構，有AutoSAR應用項目開發(fā)經驗； 5、同時擁有底層軟件、應用層軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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自動駕駛系統(tǒng)工程師（行車/ngp） 崗位職責： 1、負責自動駕駛功能交付，編制功能開發(fā)計劃、主導需求定義、功能規(guī)范編制、推進自動駕駛軟件按計劃開發(fā)、推進測試工程師按計劃測試驗證，確保功能按時按質交付； 2、負責功能開發(fā)過程中的問題分析，跟進問題整改和驗收，確保功能按照項目節(jié)點要求上線； 3、緊扣整車開發(fā)流程，協(xié)調部門內/外資源，推進相關零部件和自動駕駛集成開發(fā)，負責制動/轉向等執(zhí)行器聯(lián)調驗收； 4、協(xié)助項目經理推進自動駕駛系統(tǒng)在整車項目開發(fā)中的相關工作。 崗位要求： 以下為基本條件： 1、本科及以上學歷，計算機、人工智能、機器人、自動駕駛、汽車電子、機械電子等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、本科相關經驗2年或以上；研究生相關經驗1年或以上； 3、熟悉自動駕駛技術原理，包括感知、定位、規(guī)控算法等。 以下為加分項： 1、有成功的l2輔助駕駛產品（aeb/acc/lka/lcc/lc）量產開發(fā)經驗，完整車型相關項目負責人經歷，熟悉輔助駕駛產品研發(fā)、算法研發(fā)、測試流程及整車開發(fā)流程； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀，優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)調能力，團隊合作意識； 3、優(yōu)秀高效的項目管控能力、項目推動力、執(zhí)行力、邏輯能力，突出的問題解決能力； 4、英語流利； 5、base上海，能接受不定期出差。
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崗位職責： 1.負責金融反欺詐的算法建設，包含特征挖掘、模型開發(fā)等； 2.搭建各業(yè)務環(huán)節(jié)的機器學習模型，并負責模型部署應用、維護、監(jiān)控和設計迭代； 3.深入理解反欺詐場景的業(yè)務風險，提煉用戶行為、關聯(lián)關系等風險特征，確定不同欺詐場景的風險表現(xiàn)和模型評估效果； 4.負責欺詐場景中不同風險表現(xiàn)的監(jiān)控，感知欺詐場景的風險情況，并不斷優(yōu)化模型風險識別能力； 5.跟進配合產品和策略同學的線上決策，靈活響應業(yè)務的調整需求； 6.研究前沿機器學習、圖譜等算法在領域的實踐和應用； 任職要求： 1. 計算機等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，有海外留學經歷者加分； 2. 3年及其以上反欺詐算法工作經歷，行業(yè)不限，有海外反欺詐工作經驗者加分； 3. 熟練掌握python等建模語言和工具，熟練掌握機器學習、深度學習等方向理論和應用；掌握圖譜理論和應用方法； 4 .熟悉反欺詐業(yè)務，有反作弊、團伙欺詐、黑灰產對抗等經驗者加分。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述： 1. 負責管理車載電源完整開發(fā)流程，制定開發(fā)規(guī)格的技術要求，開展車載電源開發(fā)工作，并主導評審工作 2. 主導車載電源開發(fā)工作，與Layout、結構、磁設計、軟件團隊協(xié)作，保證各階段開發(fā)活動按計劃開展，并保障產品的開發(fā)質量 3. 負責車載電源的硬件架構設計，產品原理圖設計，Layout評審，硬件調試及問題定位分析解決 4. 負責車載電源產品的核心器件選型及設計工作，如功率器件，電容，電流傳感器，電感，變壓器等） 5. 參與市場質量失效產品的失效分析，與質量團隊協(xié)作定位根因并提出改善方案 任職要求： 1. 本科及以上學歷，電氣工程/電力電子, 電子技術，應用電子技術等相關專業(yè)。三年以上電源開發(fā)經驗，具備1款以上量產產品全流程開發(fā)經驗，有車載大功率(＞4kW)開發(fā)經驗者優(yōu)先 2. 深入理解開關電源拓撲的原理與控制，功率器件和磁性器件的設計，選型及應用 3. 熟悉安規(guī)、EMC相關的標準，有安規(guī)和EMC設計整改的成功經驗 4. 熟悉大功率車載電源常見失效模式與失效機理 5. 具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神
人事
崗位職責： 1、負責小鵬汽車智能座艙產品工作。負責跟進具體的產品需求分析，設計、落地、與迭代； 2、通過對負責產品模塊的理解，結合用戶反饋與數(shù)據(jù)分析，挖掘產品體驗過程中的各類問題，并推進解決； 3、負責洞察競品及市場現(xiàn)狀，不斷探索創(chuàng)新，確保所負責模塊在產品力的領先性任職要求： 1、本科以上學歷，汽車/計算機/互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)方向； 2、4年以上產品工作經驗，有智能座艙，硬件，工具類產品設計相關經驗者優(yōu)先； 3、具備敏銳的產品洞察能力，能夠深度解析產品，分析產品背后的設計理念； 4、具備較強的項目實操能力，跨團隊項目推進能力； 5、對智能汽車行業(yè)有好奇心，樂于創(chuàng)新，對用戶訴求能深入理解，追求做出不一樣的新東西。
人事
告別傳統(tǒng)房產中介的落后模式
白領的作息時間與自媒體相結合的工作模式
公司承擔端口費和平臺費
舒適的辦公環(huán)境和很好的工作氛圍
等你加入哦~
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薪資福利：
1、薪資結構：底薪8000 績效獎勵 業(yè)績提成60% 包住宿/住房補貼；
2、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、帶薪年休假等；
3、完善的調薪晉升機制，并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓) ；
4、公司不收平臺費、免費提供網(wǎng)絡端口，資源在公司群里都是共享的；
5、入職簽訂勞動合同并購買五險一金；
6、月度生日會、拓展旅游、部門活動、新春年會等。
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我們需要這樣的你：
1 . 統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
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崗位職責：
①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系；
③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產（二手、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗；
⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。
裴女士
?Owner of sample management – proto, CS and other samples. Manage intern’s work.
?Responsible for FLA/commercial download/tradeshow process support
clytie
我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業(yè)?。?！
【薪資待遇】
①平均薪資綜合1.5萬-3萬，上不封頂！
②無責底薪5000績效底薪3000，買賣提成20-60%、租賃提成40%-50%；
③公司提供端口費：3000左右公司全額出，不用員工墊付，也不從員工工資里扣，直接公司全額出，離職也不用退還；
④不收平臺費，你的業(yè)績就是你可以拿提成噠~
【工作內容】
①通過公司開通的網(wǎng)站端口發(fā)布房源信息，獲取客戶資源
②熟悉周邊環(huán)境，開發(fā)業(yè)主
③解答客戶疑慮匹配合適房源
④協(xié)商客戶業(yè)主最終達成成交
【工作時間】
早9:30~晚8:00
每周周二固定休息，沒有加班文化，
【任職要求】
年齡21~31周歲之間
身體健康，大專及以上學歷
【其他福利】
①入職帶薪培訓，培訓期間薪資不打折；
②培訓期后，都有老員工一對一帶著教，上手無憂；
③定期舉行運動會、生日會，不定時有團建、聚餐等活動；
④幫助員工挑選房源，用自家的房源，我們幫忙跟房東砍價，盡可能壓低，不收中介費；
⑤過年10-15天帶薪年假，10天起步！??！
我們是比較綜合的一個房產銷售。在這里，我們不會限制你業(yè)務發(fā)展，更沒有那些亂七八糟的制度，只會讓你更優(yōu)秀，所以我們正在招募渴望賺錢的你，如果你也對房產感興趣，歡迎你的加入~
裴女士
免費求職
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