工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ毠?jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略布署,全面負責(zé)電商業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃; 2.負責(zé)組織制定合理的、有效的電商經(jīng)營策略以及運營方案,完成公司下達的銷售任務(wù)和利潤指標; 3.推動電商業(yè)務(wù)與主流平臺,服務(wù)商的接洽及合作,提升品牌影響力; 4.負責(zé)部門人員的培訓(xùn),考核和管理工作; 5.負責(zé)電商平臺的整體運營管理,流程設(shè)計,實施和優(yōu)化; 6.對新品的市場測試,營銷推廣。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上運營管理經(jīng)驗，具備潮玩、二次元品類的電商運營相關(guān)經(jīng)驗; 2.勇于嘗試新鮮事物,強烈的進取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運用新知識; 3.對互聯(lián)網(wǎng)平臺運營非常熟悉,善于各種玩法裂變; 4.具有良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。
毛小姐
產(chǎn)品運營leader 職位描述 1、負責(zé)全球 IT、房產(chǎn)
厲正武
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