與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、2年以上建工類、學(xué)歷類職業(yè)、職稱評審培訓(xùn)機構(gòu)招生經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、積極、正能量;
崗位職責】 1、通過多元化渠道獲取房源信息,線下看房; 2、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù),進行合同的談判及簽約,為收房結(jié)果負責; 3、了解租戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判,促成簽約; 4、負責業(yè)務(wù)的跟進,做好客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系, 5、協(xié)助各部門做好收房相關(guān)對接工作; 6、熟悉目標區(qū)域的業(yè)態(tài); 【任職資格】 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè);我們只看態(tài)度 2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、認可租賃市場,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有房地產(chǎn)、o2o等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu): 底薪?銷售高額提成(無責底薪3000加80%提成)月入過萬so easy! 2、工作地點:昆明市盤龍區(qū)永安國際 3、晉升:每月公開競聘,為您提供管理及專業(yè)兩條發(fā)展路徑; 4、每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停; 5、每年有機會加薪; 6、上班時間9:30-6:30(做六休一) 7.團隊氛圍融洽,90后的天地 8.購買社保 歡迎各位有志之士前來一起奮斗,也期待更多優(yōu)秀的人才加入我們,未來前景可期
【崗位職責】1、催收到期房租、收電費2、接聽客戶電話3、投訴處理4、新租客回訪5、維修、保潔調(diào)度【任職要求】1.***2.電腦打字熟練,熟練操作word/excel等辦公軟件;3.有售后客服經(jīng)驗優(yōu)先;4.有親和力,有耐心,活躍,具備較強的應(yīng)變能力溝通能力能流暢地組織書面文字;5.服從管理,執(zhí)行能力強。【薪資待遇】試用期無責4000轉(zhuǎn)正無責5000 5500 6000 6500根據(jù)自身能力【工作時長】朝九晚六點半 職能類別:網(wǎng)絡(luò)/在線客服 關(guān)鍵字:投訴處理售后客服接聽客戶電話
招聘信息:
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù);
2、使用公司ERP系統(tǒng),瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合適房源;
4、你要及時接受客戶預(yù)約,陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判,達成業(yè)務(wù)成交;
5、你不會單槍匹馬,專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,有助攻,更成功!
我們希望你是:
1、性別、專業(yè)不限,年齡20-30歲,學(xué)歷不限;
2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;
4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心;
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇:
無責任底薪三千(每月10號發(fā)放)底薪 40%至60%售房提成(每月20號發(fā)放) 60%租房提成(每周二發(fā)放)
上班時間:上午9:00-下午19:00,每月休息4天
員工福利:
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教,幫助你熟悉整個業(yè)務(wù)流程,順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游
招聘信息:
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù);
2、使用公司ERP系統(tǒng),瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合適房源;
4、你要及時接受客戶預(yù)約,陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判,達成業(yè)務(wù)成交;
5、你不會單槍匹馬,專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,有助攻,更成功!
我們希望你是:
1、性別、專業(yè)不限,年齡20-30歲,學(xué)歷不限;
2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;
4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心;
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇:
無責任底薪三千(每月10號發(fā)放)底薪 40%至60%售房提成(每月20號發(fā)放) 60%租房提成(每周二發(fā)放)
上班時間:上午9:00-下午19:00,每月休息4天
員工福利:
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教,幫助你熟悉整個業(yè)務(wù)流程,順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游
一、崗位職責 1. 銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場動態(tài),制定新能源商用車的銷售策略、計劃和目標,并確保有效執(zhí)行;分析市場數(shù)據(jù)和銷售情況,定期調(diào)整銷售策略,以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 2. 客戶開發(fā)與維護:負責新客戶的開拓和潛在客戶的挖掘,建立并拓展客戶資源網(wǎng)絡(luò);維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度,促進客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。 3. 銷售業(yè)務(wù)管理:跟進銷售業(yè)務(wù)全流程,包括商務(wù)洽談、合同簽訂、訂單交付、款項回收等,確保銷售任務(wù)的順利完成;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決銷售過程中出現(xiàn)的問題,保障客戶需求得到及時滿足。 4. 市場信息收集與分析:密切關(guān)注新能源商用車市場動態(tài)、競爭對手情況以及相關(guān)政策法規(guī)變化,收集市場信息和客戶反饋,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。 5. 團隊管理與協(xié)作:負責銷售團隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平;與公司研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門保持緊密溝通與協(xié)作,確保產(chǎn)品供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中3年以上新能源商用車銷售經(jīng)驗,有成功的銷售案例和客戶資源積累;熟悉新能源商用車市場和銷售渠道,了解行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢。 3. 專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力,能夠準確把握客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;熟悉銷售業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī),具備良好的合同管理和風險控制能力;熟練使用辦公軟件和銷售管理工具,能夠進行數(shù)據(jù)分析和銷售報告撰寫。 4. 個人能力:具備較強的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力,能夠獨立完成銷售任務(wù);擁有出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的銷售場景和客戶需求。 5. 其他要求:熱愛新能源汽車行業(yè),具有強烈的責任心和敬業(yè)精神;具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能;能適應(yīng)經(jīng)常出差。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資 績效獎金 銷售提成,綜合月薪5000 - 12000元,上不封頂。 2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工購車優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會、豐富的團隊活動等。 五、工作地點 云南省昆明市盤龍區(qū)青云街道金馬汽車廣場內(nèi)16號7棟1號
一、公司簡介
中外運河北物流有限公司成立于 1985 年,是中國外運股份有限公司在河北設(shè)立的全資子公司。中國外運股份有限公司是招商局集團物流業(yè)務(wù)統(tǒng)一運營平臺和統(tǒng)一品牌,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,遍及全球,中國物流企業(yè)綜合競爭力100強排名第一,貨運代理服務(wù)居全球第五,全球第三方物流居全球第六(排名前十的唯一中國企業(yè))。招商局集團近年來發(fā)展一直穩(wěn)中有進,凈利潤、資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)蟬聯(lián)央企第一。
中外運河北物流有限公司扎根河北39年,已成為集海運、陸運、空運、國際多式聯(lián)運、中歐班列、無船承運、合同物流、倉儲服務(wù)、普通貨運、冷鏈運輸、工程物流、大宗貨物存儲、海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)、船務(wù)代理、進出口貨物的交接、報關(guān)、報驗、國內(nèi)代運、集運、分撥、拼裝箱、拆箱、包裝、租船、國內(nèi)外快遞、供應(yīng)鏈物流業(yè)務(wù)等為一體的現(xiàn)代化綜合物流企業(yè)。
今年是河北省實施“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年。中外運河北積極響應(yīng)河北省“十四五”規(guī)劃發(fā)展要求,先后參與了河北省內(nèi)重點商貿(mào)物流項目,如河北省路衍經(jīng)濟項目、河北省國際陸港有限公司合作項目等,積極在石家莊、廊坊等商貿(mào)物流重要節(jié)點城市開展布局,同時助力雄安新區(qū)物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為駐冀物流央企國家隊,我司致力于降低河北省社會物流成本,推動河北省外向型經(jīng)濟快速發(fā)展,為實現(xiàn)供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合、產(chǎn)業(yè)鏈與價值鏈良性互動提供有力支撐。
二、崗位職責:
1.完成公司下達的經(jīng)營指標和其他各項工作任務(wù);
2.負責客戶關(guān)系的建立與維護,收集項目信息及意見反饋;
3.負責項目的跟蹤與管理工作。
三、任職資格:
1.綜合素質(zhì):政治立場堅定,認同公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì),具有較強的奉獻精神,身體健康;
2.專業(yè)能力:有豐富的國際進出口貨運代理、海外端到端項目、國際工程物流項目、國際班列項目、國際多式聯(lián)運、跨境電商物流、集拼物流等業(yè)務(wù)資源或項目資源,年度銷售收入規(guī)模不低于4000萬元;
3.技能:熟悉項目業(yè)務(wù)開展審批流程,具備良好的分析談判、團隊協(xié)作、溝通、客戶開發(fā)與維護能力。
四、薪資待遇:
年薪:30-60萬
職位福利:六險二金、出差補助、帶薪年假、定期體檢
1、負責舒達床墊國際高端品牌專賣店產(chǎn)品的銷售工作;2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶的需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,成為客戶值得信賴的家具顧問,從而提升公司品牌美譽度;5、負責處理與顧客購銷合同的簽訂管理工作。6、負責定期對公司營銷管理、售后服務(wù)提出改進意見。7、遵守公司各項管理規(guī)定和及時完成上級安排的工作。任職資格:1、男女不限、思維敏捷、具備較強的溝通能力和良好的應(yīng)變能力;2、對銷售工作有較高的熱情,有無經(jīng)驗均可,有奢侈品牌專賣店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;3、對待工作認真、責任心強、執(zhí)行能力強絕不拖延,職業(yè)目標清晰;4、具備良好的客戶服務(wù)意識;薪酬福利:1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成 銷售獎勵 五險,并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利,年薪5-10萬(詳細面議);2、晉升空間:無經(jīng)驗帶薪學(xué)習(xí),完善的晉升機制(實習(xí)銷售顧問—初級銷售顧問—中級銷售顧問—高級銷售顧問—店長—區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理);3、員工體檢:入職滿一年的員工公司給予一次全方位的身體體檢;4、定期旅游:晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗;工作地點:可根據(jù)居住地 址就近安排,上下班時間按照各大商場營業(yè)時間確定;面試地點:就近門店面試我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭,我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居,我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),寬廣的晉升空間和福利體系,我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?! 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:銷售銷售代表直銷銷售客戶代表電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售
一、工作職責
1.負責工程所需資料咨詢服務(wù)
二、福利待遇
福利多多,周末雙休 五險 節(jié)假日正常休息 年會 冬季運動會 假日旅游
工作時間:
8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
工作輕松簡單,易上手,有人帶
1、公司免費提供客戶資源,通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道,進行市場信息收集,學(xué)握行業(yè)市場動態(tài),及時了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況進行資料整理統(tǒng)計。
2、利用網(wǎng)絡(luò)資源進行產(chǎn)品的推廣和銷售,進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。進行客產(chǎn)跟蹤和客情維系。
3、通過網(wǎng)絡(luò)商務(wù)在線或者電話等形式接收客戶的咨詢,運用銷售技巧進行客戶開發(fā)工作,運用富有感染力的溝適措施促成產(chǎn)品的成功銷售。
工作時間:
早上8點半上班~下午18點下班 周末雙休
薪資福利待遇:
薪資構(gòu)成:底薪 提成 獎金(月度、季度、年度獎金)綜合薪資7K~8K
福利:國內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、年終獎金、團建活動、職業(yè)培訓(xùn)、免費下午茶、無限續(xù)杯咖啡!
1、協(xié)助客戶考察接待的安排; 2、跟蹤合同執(zhí)行進度及回款回收; 3、投標、報價等相關(guān)事宜; 4、分公司/辦事處行政、考勤、等工作;
1、新能源貨車新車銷售;
品牌:飛碟、重汽、濰柴、現(xiàn)代、鑫源等等新能源貨車領(lǐng)先品牌。
2、新能源純電動輕卡、微面、小卡銷售;
3、新能源純電動的二手貨車租售;
上班時間:早9晚6 彈性時間 我們不加班 想休息可以隨時調(diào)休?。。?
上班地點:昆明市盤龍區(qū)東三環(huán)
職位福利:彈性工作、定期團建、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:公司提供客戶資源,無需自己開發(fā)。
工資待遇:無責底薪3000元 按單提成。
無論全款/貸款都是3000--4500元/輛(同行高提成)
任職要求:
1. 年齡不限,男女不限。
2. 中專以上文憑,愿意學(xué)習(xí)、進步。
3. 不考慮工作經(jīng)驗,一視同仁,有晉升空間,歡迎畢業(yè)生前來面試!
薪資范圍:8000--28000及更高
發(fā)薪日:15日
崗位內(nèi)容:
1、客戶接待與銷售服務(wù)
2、產(chǎn)品知識與維護(檢查陳列商品、確保貨品清潔、陳列美觀,協(xié)助庫存盤點。)
3、售后服務(wù)與客戶管理(處理退換貨、維修保養(yǎng)等售后問題,提升客戶滿意度。)
4、門店運營支持(參與促銷活動支持如節(jié)日活動、店慶,協(xié)助達成銷售目標。)
崗位要求:
年齡段:22歲~40歲
銷售經(jīng)驗:零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,珠寶銷售背景更佳。
溝通能力:親和力強,擅長傾聽客戶需求,精準推薦產(chǎn)品。
薪資待遇:
試用期一個月根據(jù)工作表現(xiàn)提前給予轉(zhuǎn)正 底薪3000元/月
轉(zhuǎn)正后薪資 底薪 提成 獎金 綜合薪資4000~9000上不封頂
上班時間:早班10:00~15:30 晚班15:30~22:00 調(diào)休
工作地點:昆明市盤龍區(qū)白云路北云66地下商城
技能要求: 市場營銷,銷售管理,市場分析,銷售策略,市場調(diào)研,營銷計劃 崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標的制定及完成; 2、執(zhí)行對主流房地產(chǎn)、設(shè)計院、經(jīng)銷商的覆蓋工作; 3、協(xié)助辦事處主任制定客戶開發(fā)方案并執(zhí)行,以及區(qū)域內(nèi)代理商的管理維護工作; 4、參與所負責區(qū)域內(nèi)客戶的項目推進,提供樣板制作、標書、考察、談判、方案推薦等工作。 任職要求: 1、25~35歲,大專以上學(xué)歷,化工或市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上防水產(chǎn)品銷售相關(guān)經(jīng)驗,熟悉工程經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)開發(fā)和管理; 3、有工程銷售經(jīng)驗優(yōu)先,自備車輛。
招聘信息:
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù);
2、使用公司ERP系統(tǒng),瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、你要成為客戶的知音,了解客戶需求,提供合適房源;
4、你要及時接受客戶預(yù)約,陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判,達成業(yè)務(wù)成交;
5、你不會單槍匹馬,專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,有助攻,更成功!
我們希望你是:
1、性別、專業(yè)不限,年齡20-30歲,學(xué)歷不限;
2、擁有強烈的成功渴望,擁有敢拼敢闖的精神;
3、有很強的人格魅力,意志堅定,漠視挫折;
4、有進取心,有目標和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心;
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇:
無責任底薪三千(每月10號發(fā)放)底薪 40%至60%售房提成(每月20號發(fā)放) 60%租房提成(每周二發(fā)放)
上班時間:上午9:00-下午19:00,每月休息4天
員工福利:
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn),幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教,幫助你熟悉整個業(yè)務(wù)流程,順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游
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