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職位描述：

1、有較強的管理能力 2、熟練使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel以及創(chuàng)建多鐘專業(yè)文件的經(jīng)驗 3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè) 4、工作細致認真，責任心強 5、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強 6、要有非常好的組織能力 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

職位描述：

1、負責公司日常安保、后勤等行政事務(wù)的管理及實施； 2、負責對外聯(lián)系，日常接待等外聯(lián)工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性事務(wù)； 4、有駕照，駕齡2年以上； 5、退役退伍軍人優(yōu)先考慮，條件優(yōu)異者，條件可放寬。

職位描述：

崗位職責：
1.全面負責人事行政部門的日常運營與管理工作，確保部門目標的達成；

2.負責制定和完善公司的人事、行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司運營合規(guī)、高效。

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，組織和實施招聘活動，確保人才供給滿足公司需求；

4.組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，提升員工能力和素質(zhì)，促進員工個人成長與公司發(fā)展相結(jié)合；

5.建立和完善績效管理體系，定期組織績效評估，提供績效反饋，推動員工績效改進；

6.建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和爭議，提升員工滿意度和忠誠度；

7.負責公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、辦公用品管理等；

8.處理政府相關(guān)部門的事務(wù)，確保公司合規(guī)運營，維護公司良好形象；

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.至少5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)或多元化業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先考慮；

3.精通國家勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程；

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；

5.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用辦公軟件，并擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力；

6.積極主動，具備創(chuàng)新思維與問題解決能力，注重細節(jié)與高效，能承受壓力，恪守職業(yè)道德與保密原則。

職位描述：

年齡20-50周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司免費培訓(xùn)，上班時間自由，有年終獎、旅游機會、有商業(yè)保險作為補充 薪資待遇：根據(jù)崗位不同面議