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職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、負責工程維修部日常管理工作； 2、負責項目設施設備的維修、保養(yǎng)計劃及實施工作； 3、負責設備的運行狀況及技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案管理，指導部門員工做好設備的使用、維修保養(yǎng)和節(jié)能降耗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員處理； 4、負責檢查并發(fā)現(xiàn)重要設備故障，及時采取措施處理并向上級匯報； 5、督促和檢查小區(qū)各系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃的具體實施以及質(zhì)量達標情況，并隨時給予技術(shù)方面的指導； 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 晉升空間：工程部學徒工-工程部副主管-工程部主管

職位描述：

公司主要從事文商旅項目，集策劃、規(guī)劃、建設、運營為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈整體操盤，包括大型數(shù)字全息展演，文化資源產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化創(chuàng)新展示工程、大型影視作品策劃以及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務。在這里您可以全力展示您的聰明才智，實現(xiàn)您的人生價值。在文化中傳承，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，共同打造全產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)鏈平臺！

職位描述：

崗位職責： 1. 執(zhí)行上級領(lǐng)導對項目招標工作的決定和交給的工作任務； 2. 負責招標信息收集、工程報名、招標文件購買、開標等工作； 3. 負責組織工程投標工作：編制商務通用資料、技術(shù)標、工程報價； 4. 與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5. 掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、價格政策和造價管理方面的發(fā)展動態(tài)； 6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作； 崗位要求： 1. 大專以上學歷，兩年以上工程類招投標工作經(jīng)驗； 2. 具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，善總結(jié)，執(zhí)行能力強； 3. 工作態(tài)度端正，認可公司企業(yè)文化； 薪資待遇： 月薪+補助+項目獎金

職位描述：

崗位職責：
1、 對醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護；
2、 解決科室日常報修，完成機器維修，滿足臨床對機器需求；
3、 負責制定周期性的機器巡檢保養(yǎng)計劃，并按照公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成；
4、 按公司和設備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對公司的信任度；
6、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務經(jīng)驗，基礎(chǔ)知識扎實的應屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的解決問題的能力；
4、心態(tài)積極，有責任心、執(zhí)行力，抗壓能力強。
（接受生物醫(yī)學工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)應屆生與實習生）

職位描述：

工作內(nèi)容：標準要求負責清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務需求，負責本區(qū)域的安全工作。 職位要求：要求五官端正，身體健康，會使用相關(guān)手機軟件 有經(jīng)驗者55周歲以下，無經(jīng)驗者46周歲以下 以上崗位全部為周休一天，法定假休息，加班補助等。

職位描述：

職位描述：
職責描述：1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;
2.負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，
7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核。
任職要求：有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 崗位職責： 1、負責酒店安全巡檢和消防工作； 2、負責來訪人員的檢查登記工作； 3、負責進出酒店車輛管理工作； 4、負責酒店巡樓和監(jiān)控室的安保工作； 5、負責進出酒店物資的檢查登記工作； 6、負責酒店組織各項活動的安保工作； 7、負責突發(fā)事件的應急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優(yōu)先。 晉升空間：保安-保安主管

職位描述：

1 能適應倒班（倒班 ，有夜班有夜班）?2 形象氣質(zhì)佳?3 有一定的語言表達能力?4 有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
主要工作內(nèi)容：
1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、會員卡等促銷活動的解釋工作；
2、做好酒店日常接待問詢工作；
3、完成每日營業(yè)報表及各類統(tǒng)計表；
4、完成領(lǐng)導安排的各項工作。 5、大專以上學歷；

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎

職位描述：

新店開業(yè)，9月上崗，10月開業(yè) 1、清理打掃房間，主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等衛(wèi)生。 2、為房間補足酒水與日用消耗品。 3、上交給前臺客遺物品。 4、填寫客房服務員每日報表。 5、為客人提供簡單服務，如開門、看房等。 6、參加例會和培訓，完成上級交給的任務。 晉升空間：客房服務員--客房領(lǐng)班--客房主管--客房經(jīng)理

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

匯報上級：酒店總經(jīng)理 負責酒店前廳、客房、健康管理、安保、工程的管理工作，及所有園區(qū)內(nèi)工區(qū)以及客房的清潔工作。 崗位要求： 1、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、身高165cm以上；年齡38周歲以下，形象好氣質(zhì)佳，身體健康無不良嗜好； 3、同行業(yè)1年以上的管理經(jīng)驗（高端酒店、會所），有高端服務會所前廳從業(yè)經(jīng)驗； 4、熟悉酒店銷售學、酒店管理學，了解各酒店的競爭手段、價格水平、客戶狀態(tài)、客人需求等； 5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，嚴于律己； 6、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展狀況。 工作內(nèi)容： 1、負責培訓新員工崗位工作流程實操、應知應會及業(yè)務理論知識等; 2、負責開展班前會、班后會，協(xié)助上級做好當班班次人員的崗位安排，人員的在崗紀律，保證班次正常高效運轉(zhuǎn)。 3、檢查所管轄范圍的清潔保養(yǎng)工作；收集員工工作反饋，指導及評估下級的工作質(zhì)量。 4、協(xié)助上級制定服務標準和工作流程，并確保這些服務流程和標準的實施； 5、檢查當班期間的工程問題，檢查部門內(nèi)各項表單的填寫完整性、準確性等。 工作時間二班倒，能接受倒班制

職位描述：

職位簡介：
1、負責學生和家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，挖掘家長需求。對學生的學習狀況做出分析與診斷。并根據(jù)客戶的實際情況提供最優(yōu)化方案。
2、按照公司制定的校區(qū)招生目標完成或超額完成業(yè)績目標。
3、做好市場開發(fā)，招生和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案。
4、與教務教學進行部門間配合協(xié)調(diào)工作，做好家長與教師之間的銜接工作。
任職資格 ：
1、專科及以上學歷。對教育行業(yè)有一定了解、有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、善于與人溝通、有感染力和親和力、自信穩(wěn)重，言談舉止大方得體。
3、有較強的銷售技巧、營銷意識，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。
4、性格開朗，頭腦靈活，反應速度、應變能力強。
5、有責任心、進取心，做事積極嚴謹執(zhí)行力強學習能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、包住、節(jié)日福利

職位描述：

1、1-2年螺桿空壓機或者制冷機維修經(jīng)驗 2、能吃苦耐勞，適應短期出差 3、雙休，五險一金，帶薪年假，員工旅游，定期體檢；

職位描述：

崗位職責：（1） 負責對內(nèi)接待、安排旅游團、對外協(xié)調(diào)發(fā)團，分發(fā)和落實各業(yè)務部門提交的預定計劃、變更計劃。（2） 廣泛搜集了解不斷變化的旅游市場信息和同行相關(guān)動態(tài)，力推特色線路及旅游方案，及時收集、掌握、管理、分析和傳遞各種信息資料、提高咨詢質(zhì)量。（3） 負責地接選擇和評審工作，并修改、制定、完善各常規(guī)線路的行程及具體安排。（4） 協(xié)助經(jīng)理安排好旅游團的交通、導游等服務，力爭“低成本”。（5） 按季節(jié)掌握各線路的成本和報價，確保對外報價的可靠性。（6） 加強同外聯(lián)聯(lián)系，及時了解、掌握、反饋信息，協(xié)調(diào)外聯(lián)人員和宣傳策劃人員調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，配合核定產(chǎn)品成本。（7） 整理好團隊資料和宣傳資料，歸檔備案。（8） 負責地接的選擇和評審工作。（9） 負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。任職要求：（1）有向部門經(jīng)理提出旅游線路的定價建議權(quán)。（2）有向部門經(jīng)理提出線路返傭的調(diào)整建議權(quán)。（3）有向部門經(jīng)理提出選擇地接社建議權(quán)。（4）有權(quán)根據(jù)本部門的具體情況，向經(jīng)理提出修改、完善內(nèi)部管理制度建議。 職能類別：行程管理/計調(diào) 關(guān)鍵字：行程安排旅游團接待旅游方案

職位描述：

崗位職責： 1. 負責文旅項目前期資料搜集、相關(guān)案例整理和地塊分析工作； 2. 參與項目考察、調(diào)研等相關(guān)工作； 3. 承擔編制概念性規(guī)劃，修建性詳細規(guī)劃的規(guī)劃設計、規(guī)劃圖件編制、地塊方案設計、節(jié)點建筑設計等相關(guān)工作。 任職要求： 1、旅游規(guī)劃、旅游管理、人文地理、區(qū)域經(jīng)濟、歷史、城市規(guī)劃與風景園林設計類相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、參與過旅游概念性規(guī)劃、旅游修建性詳細規(guī)劃項目（如：主題公園、度假區(qū)、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游等）；承擔過局部地塊方案設計、節(jié)點構(gòu)筑物、建筑設計等工作者優(yōu)先考慮； 3. 精通詳細規(guī)劃規(guī)要求，參與過規(guī)劃圖件編制工作者優(yōu)先考慮； 4、較強的溝通表達和團隊協(xié)作能力； 5、熟練運用AutoCAD、PS、Cdr設計軟件； 6、具備甲級以上規(guī)劃設計單位從業(yè)背景或持中級以上職稱證書者優(yōu)先； 6、美術(shù)功底強； 薪資：月工資+補助+全勤獎+項目提成