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職位描述：

1、信息化項目規(guī)劃與實施??。 2、?業(yè)務(wù)需求分析與處理。 3、?網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全?。 4、?日常數(shù)據(jù)維護(hù)與用戶管理?。 ?5、信息化系統(tǒng)安裝與培訓(xùn)?。 ?6、IT設(shè)備維護(hù)?。 ?7、數(shù)據(jù)中心建設(shè)與信息化平臺研究。 ?8、新技術(shù)研究??。 ?9、內(nèi)部管理信息系統(tǒng)開發(fā)與搭建?。 ?10、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用?。 截止日期：2025年10月18日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

"1、參與技術(shù)部日常溶液配制工作，根據(jù)客戶要求編制產(chǎn)品工藝卡； 2、參與工藝分析和改進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，滿足要求； 3、參與新產(chǎn)品、樣品試制工作。 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)支持、指導(dǎo)及培訓(xùn)； 5、參與訂單流異常問題及產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理工作； 6、協(xié)助生產(chǎn)制造、市場營銷、品管等部門提供技術(shù)支持； 7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性工作" 截止日期：2025年10月18日

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)特定區(qū)域公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、對客戶詢盤進(jìn)行報價和跟進(jìn)，參與客戶組織的招投標(biāo)工作，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判；
3、定期電話回訪客戶，積極拓展目標(biāo)市場，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
4、定期總結(jié)區(qū)域市場特點，匯總客戶和訂單信息，收集市場信息和競爭態(tài)勢，并向公司匯報；
5、客戶來訪接待，適時上門拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系；
6、做好客戶回款、貨期協(xié)調(diào)及部分售后工作；
7、并完成公司安排的其他各項任務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、視野開闊，思路清晰，工作有條理，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；
3、具備出色的溝通、表達(dá)與商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
4、勤奮敬業(yè)，誠實可靠，能承受較大的工作壓力；
5、熟悉銷售報價、合同簽訂、收款發(fā)貨等流程；
6、電氣自動化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

福利待遇：
1、適用期3個月，五險一金
2、享有帶薪年假
3、享有公司定向培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
4、享有傳統(tǒng)節(jié)日公司福利和公司每年組織的境內(nèi)外旅游計劃及團(tuán)建活動。

工作時間：
1、周一至周五 9:00～18:00，雙休；
2、法定節(jié)假日休息。

職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、年底雙薪、績效獎金、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)流程 2.檔案管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工檔案，收集并歸檔員工的人事檔案 3.考勤管理：負(fù)責(zé)員工的考勤管理，核對月度考勤數(shù)據(jù)，為薪資核算提供依據(jù) 4.薪酬福利管理：涉及員工薪酬及社保管理，確保流程運(yùn)營及交付合規(guī)性 5.系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)及流程優(yōu)化，如EHR系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù) 6.政策與制度梳理：參與梳理人力資源制度與政策，規(guī)避勞動風(fēng)險，建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠霉ば问? 7.數(shù)據(jù)分析：參與人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持 8.風(fēng)險管控：負(fù)責(zé)日常工作中的風(fēng)險管控，確保流程的合規(guī)性 9.客戶服務(wù)：提供員工HR相關(guān)咨詢問題的服務(wù)，具備良好的服務(wù)意識 10.參與項目：參與SSC相關(guān)的項目落地實施和后續(xù)監(jiān)控，以及部門其他工作 崗位要求： 1.具備人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景 2.良好的溝通能力，細(xì)心認(rèn)真以及較強(qiáng)的執(zhí)行力和數(shù)據(jù)分析能力 3.有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.根據(jù)廠家及集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃 2.基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略 3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo) 4.標(biāo)準(zhǔn)、流程的實施與控制 5.向廠家匯報經(jīng)營和管理工作 6.牽頭重大客戶的營銷工作 7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系 8.團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng) 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 專業(yè)知識與能力 了解汽車行業(yè)市場、掌握汽車方面的專業(yè)知識，具有良好的營銷思路； 了解產(chǎn)品知識，熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，基本的財務(wù)和法律知識； 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力； 熟練掌握各類辦公軟件的操作。

職位描述：

? 嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，全面負(fù)責(zé)售后部門日常業(yè)務(wù)與管理工作，監(jiān)督和協(xié)調(diào)所屬各部門的日常工作并充分利用人力及設(shè)備資源，努力完成公司設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)； ? 保證售后的工作全面遵循品牌要求，按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程展開，努力做到用戶滿意度最大化； ? 及時合理地處理用戶各類投訴，力求將各類投訴解決在初級階段，對于重大投訴及時上報； ? 檢查和指導(dǎo)人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況，建立和完善部門績效考核機(jī)制，營造積極的團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍； ? 根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況合理調(diào)整人員及生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，保證提高人員的工作效率及實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)能的最大化； ? 負(fù)責(zé)售后部門的生產(chǎn)環(huán)境安全及消防工作，監(jiān)督各種車輛、設(shè)備、工具的日常保養(yǎng)及維修，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保店面內(nèi)的人員、車輛和財產(chǎn)安全； ? 負(fù)責(zé)特殊流程控制、重大車輛維修合同的最終評審和外部返修的認(rèn)定及處置； ? 使部門人力資源達(dá)到配置合理化，配合公司結(jié)合績效考評對員工的招聘、調(diào)動、辭退、薪酬做合理調(diào)整； ? 協(xié)助配合好公司其它部門的工作需要，并傳達(dá)、實施和執(zhí)行公司的相關(guān)文件和決議； ? 配合當(dāng)?shù)卣块T對用戶中心的檢查，完成維修資質(zhì)的辦理； ? 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： ? 具備6年以上汽車4S店服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗及2年以上服務(wù)管理經(jīng)營； ? 熟悉汽車4S店售后維修及管理運(yùn)作流程； ? 機(jī)動車駕駛證C1及以上； ? 有報告制作能力、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具； ? 以用戶為導(dǎo)向，具備良好的用戶投訴處理經(jīng)驗和能力； ? 較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊合作能力，以及團(tuán)隊管理能力。

職位描述：

1. 嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求，并關(guān)注配附件訂購計劃落實情況 2. 負(fù)責(zé)配件庫的庫存庫位優(yōu)化、庫存配件安全、現(xiàn)場6S管理工作 3. 落實配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫存與財務(wù)賬務(wù)是否相符，組織配合財務(wù)盤點工作 4. 合理控制庫存總量，科學(xué)的安排配附件庫存結(jié)構(gòu) 5. 對配附件各項指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項運(yùn)營指標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 基本要求：具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗 ? 機(jī)動車駕駛證C1及以上 ? 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 ? 誠實守信，具有良好的工作態(tài)度 ? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行需求分析，結(jié)合公司實際情況，制定職業(yè)規(guī)劃方案，并為客戶提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和資源。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)客戶需求分析，了解客戶職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及需求，并制定職業(yè)規(guī)劃方案；
- 與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶對職業(yè)發(fā)展的期望，并給予相應(yīng)的建議和指導(dǎo)；
- 根據(jù)公司實際情況，對職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，并為客戶提供相應(yīng)的資源和支持；
- 定期跟蹤客戶職業(yè)發(fā)展情況，對職業(yè)規(guī)劃方案進(jìn)行更新和調(diào)整；
- 為客戶提供專業(yè)性的建議，協(xié)助客戶解決職業(yè)發(fā)展中的問題。
職位要求：
- 18-60歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，能夠獨立工作和自我驅(qū)動力；
- 熟練掌握相關(guān)職業(yè)規(guī)劃軟件和工具，了解行業(yè)動態(tài)和趨勢。

職位描述：

1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
2、配合項目經(jīng)理，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
3、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；
5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
6、偏水電施工管理的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、性別不限，28歲以上，建筑，土木工程、水電類相關(guān)專業(yè)，持有資格證優(yōu)先；
2、3年以上現(xiàn)場工裝施工工作經(jīng)驗，有別墅、酒店裝飾裝修項目施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷；
3、熟練掌握各項裝飾裝修項目的施工流程、工藝；
4、熟知裝飾裝修施工標(biāo)準(zhǔn)、裝飾材料，精通工藝，施工中能嚴(yán)格把控施工安全、施工衛(wèi)生、工程質(zhì)量和施工進(jìn)度；
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實，為人正直；
6、注重服務(wù)態(tài)度、禮貌禮儀，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作能力。
工作地點在溫州項目部。
公司項目以江浙滬為主，此崗位常駐項目隨項目走。

職位描述：

會計出納1名，要求具有3年以上會計崗位工作經(jīng)驗，女性，上海市戶籍，在上海有固定住所，有駕照且有一年以上駕車經(jīng)歷。

職位描述：

任職資格：
1.學(xué)歷：本科及以上，有一定教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)：數(shù)學(xué)或相近專業(yè)，有初中及以上教師資格證書，提供無犯罪記錄證明與學(xué)歷證書，學(xué)校提供免費午餐，簽訂正式勞務(wù)合同；
3.其他：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛教師崗位，尊重愛護(hù)學(xué)生，獨立授課，參加學(xué)校各項教育教學(xué)活動，認(rèn)真批改作業(yè)，及時輔導(dǎo)學(xué)生，努力提升所帶班級教學(xué)質(zhì)量。代課年限不少于1學(xué)年。

崗位職責(zé)：
初中六年級2個班級數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)。含授課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)與教育、早讀課、午課、教學(xué)質(zhì)量提升等。

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 熟練掌握C#編程語言，三年及以上C#開發(fā)經(jīng)驗

3. 熟練掌握React及Vue；

4. 熟悉.NET技術(shù)進(jìn)展(.NET8、BLAZOR、MAUI）;

5. 掌握SQL語句增刪改查及基本調(diào)優(yōu)操作；

6. 有鋼鐵大型企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7. 有數(shù)采、前端、后臺等多棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8. 有預(yù)測、優(yōu)化調(diào)度等模型開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

9. 可適應(yīng)適當(dāng)出差。

10. 邏輯思維、形象思維良好，普通話表達(dá)良好。

職位描述：

工作內(nèi)容:
- 為小學(xué)五年級學(xué)生提供個性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生更好地理解和掌握知識;
- 根據(jù)學(xué)生的實際情況制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，并提供有效的輔導(dǎo);
- 保證輔導(dǎo)質(zhì)量和效果，滿足學(xué)生的需求。
職位要求:
- 本科或以上學(xué)歷，具有相關(guān)學(xué)科的教育背景;
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心，能夠有效地溝通和輔導(dǎo)學(xué)生;
- 具有出色的溝通能力和耐心，能夠與學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系。
工作時間和待遇：
- 周一到周五 18：00--21：00
- 每月5500--6000

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、針對學(xué)生情況，進(jìn)行班組課授課；
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)員的教學(xué)計劃和提高方案，幫助學(xué)員掌握良好的學(xué)習(xí)方法；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)研究，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案；
4、根據(jù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)模式和教學(xué)要求，做好各項教學(xué)服務(wù)工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，至少3以上化學(xué)教學(xué)經(jīng)驗；
2、熟悉上海初中或者高中化學(xué)課程，帶班課兩年以上經(jīng)驗；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動，因材施教，啟發(fā)教學(xué)；
4、有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神；有責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力。
5、全職或***均可。

工作地點：徐匯，普陀，閔行，寶山

職位描述：

崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)點部周邊貨物的取派；
2、公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點。
需要裝卸貨物，貨物重量會有提成。
【職位要求】
1、22-45歲，初中及以上學(xué)歷；
2、有良好的駕駛習(xí)慣，具備服務(wù)意識，服從工作安排；
3、C1、B2駕照，3年及以上實際駕駛經(jīng)驗，且持有貨運(yùn)從業(yè)資格證（C1無需貨運(yùn)資格證）。
【薪酬福利】
1、綜合工資——10000-13000不等，多勞多得，提成按照公里數(shù)、貨物重量、票數(shù)綜合計算；
2、安全獎金——每個季度發(fā)放一次安全獎1000元；
3、工齡獎金——滿1年工齡獎200元/月，2年400元/月，3年600元/月；
4、推薦獎金——為公司成功推薦客戶，享有業(yè)務(wù)計提；
5、配發(fā)手機(jī)——根據(jù)工作需要配備工作手機(jī)，并享有話費補(bǔ)貼；
6、享受假期——帶薪年假、婚假、病假、證件年審假等福利；
7、晉升機(jī)制——提供完善的內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制，定期舉辦內(nèi)部競聘。