職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)大規(guī)模ai計(jì)算集群基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)品在私有化場(chǎng)景下的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作 -構(gòu)建異構(gòu)多芯計(jì)算集群，優(yōu)化gpu資源調(diào)度、虛擬化混布等核心能力，有效提升多芯供應(yīng)能力和集群資源效率 -基于標(biāo)準(zhǔn)kubernetes技術(shù)，負(fù)責(zé)云原生ai組件研發(fā)工作，包括訓(xùn)練推理服務(wù)編排、gpu資源調(diào)度和混布、ai存儲(chǔ)、高性能網(wǎng)絡(luò)等 -基于ai計(jì)算集群基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)計(jì)和研發(fā)異構(gòu)計(jì)算平臺(tái)和解決方案，支持開(kāi)發(fā)、訓(xùn)練、推理等多場(chǎng)景能力 -提升服務(wù)和產(chǎn)品的穩(wěn)定性，優(yōu)化服務(wù)性能和可擴(kuò)展性 任職要求： -計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 -熟悉kubernetes工作原理，熟悉調(diào)度器、資源擴(kuò)展機(jī)制、容器運(yùn)行時(shí)、容器網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)，有kubernetes開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn) -對(duì)kubeflow、volcano、pytorch、gpu芯片架構(gòu)有一定了解者優(yōu)先 -具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重工程質(zhì)量，有獨(dú)立解決各種系統(tǒng)問(wèn)題的能力 -善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，喜歡鉆研技術(shù)
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1.負(fù)責(zé)海外信貸類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升放款單數(shù)和用戶數(shù)。 2.深入研究海外市場(chǎng)環(huán)境、用戶和現(xiàn)有貸款類產(chǎn)品，基于用戶場(chǎng)景和當(dāng)?shù)赜脩粜袨椋瑑?yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗。 3.結(jié)合用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，完成定性和定量分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能體驗(yàn)。 4.完成項(xiàng)目全鏈路的管理，保證項(xiàng)目高質(zhì)量高效率地落地，并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。 任職要求 1.產(chǎn)品基本功扎實(shí)，有業(yè)務(wù)sense，邏輯能力強(qiáng)，有總結(jié)和反思的習(xí)慣。 2.好的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新性思維。 3.有業(yè)務(wù)漏斗優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，找到高性價(jià)比的解決方案，不局限于產(chǎn)品視角。 4.對(duì)做業(yè)務(wù)有熱情，英語(yǔ)口語(yǔ)能夠日常溝通。 5.加分項(xiàng)：現(xiàn)金貸經(jīng)驗(yàn)、海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
人事
工作職責(zé)： 1、將EPM或客戶分配給PE及MDE的任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化的要求分配到具體團(tuán)隊(duì)，并跟進(jìn)進(jìn)度； 2、組織提供制程相關(guān)文件，包括圖紙過(guò)程能力評(píng)估（DFM），整線清單（Line matrix），設(shè)備認(rèn)證（FAT\SAT\MBO)，制程不良FACA,OEE等； 3、組織解決制程問(wèn)題，統(tǒng)籌推動(dòng)相關(guān)方積極投入，把握進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)接客戶MDE，理解并輸出客戶要求。 招聘要求： 1、 本科學(xué)歷，3年對(duì)接A客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3、3年電池工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉電芯工藝制程及自動(dòng)化制造設(shè)備原理）； 4、能夠解決復(fù)雜項(xiàng)目問(wèn)題，系統(tǒng)性思維，設(shè)計(jì)DOE及數(shù)據(jù)分析；
社招部
工作職責(zé) -開(kāi)展國(guó)際的計(jì)算機(jī)3d視覺(jué)算法研發(fā) -實(shí)現(xiàn)可靠穩(wěn)定的軟件和硬件系統(tǒng) -對(duì)接客戶需求實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地 任職資格 -計(jì)算機(jī)、電子、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷 -熟悉下列一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)： -3d視覺(jué) （如stereo、slam、vio、sfm） -深入理解卡爾曼濾波、粒子濾波、貝葉斯理論、概率論等相關(guān)理論 -三維數(shù)據(jù)分析（如semantic segmentation、3d reconstruction、vision for graphics） -嵌入式及異構(gòu)系統(tǒng)優(yōu)化 （fpga，arm programming、gpu） -機(jī)器人相關(guān)技術(shù)（如multi-sensor fusion、慣性導(dǎo)航、決策規(guī)劃控制）等一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù) -具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)及分析解決問(wèn)題的能力 -優(yōu)秀的c/c++編程能力，具有良好的編程習(xí)慣 -相關(guān)公司實(shí)習(xí)1年以上優(yōu)先 -發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)出版物如cvpr、iccv、icra、iros、pami等 -具有良好的英文讀寫(xiě)能力 -具有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的科研精神 （要求畢業(yè)時(shí)間為2023.10-2024.7） 截止日期：2025年01月18日
人事
崗位職責(zé)： 1、基于供需，以定價(jià)、智能2補(bǔ)貼作為核心抓手，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)約車這個(gè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)的b、c兩端，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、站在公司前沿，參與圍繞"市占率"的核心命題思考研究，提出假設(shè)，推進(jìn)驗(yàn)證并跑通 3、負(fù)責(zé)重構(gòu)某核心品類的bc定價(jià)、智能補(bǔ)貼邏輯，重塑bc兩端用戶對(duì)品類的心智認(rèn)知，與多個(gè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作并且推進(jìn)項(xiàng)目落地； 任職資格： 1、3～7年工作經(jīng)驗(yàn) 2、以下行業(yè)會(huì)被優(yōu)先考慮:o2o 3、擁有方向的認(rèn)知會(huì)被優(yōu)先考慮:供需策略、智能補(bǔ)貼、定價(jià)、庫(kù)存管理(銷售預(yù)測(cè)) 4、擁有以下能力者會(huì)被優(yōu)先考慮 — 強(qiáng)建模和數(shù)據(jù)分析能力 — 強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目推進(jìn)能力 5、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品以外；也接受數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析、算法經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)行意愿者投遞
人事
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競(jìng)爭(zhēng)城市C端交易策略運(yùn)營(yíng)，通過(guò)交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測(cè)試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有一定見(jiàn)解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場(chǎng)景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門(mén)溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具
人事
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ?對(duì)家居零售行業(yè)充滿熱情，了解零售賣(mài)場(chǎng)的陳列展示方式。 ?藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD、SU、Revit等設(shè)計(jì)軟件。 ?具備商業(yè)、美學(xué)、空間規(guī)劃等綜合能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更佳。 ?具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 YOUR RESPONSIBILITIES ?運(yùn)用視覺(jué)陳列的專業(yè)能力，通過(guò)對(duì)空間布局、產(chǎn)品展示和換新的設(shè)計(jì)和實(shí)施，來(lái)體現(xiàn)宜家在展示陳列方面獨(dú)特的商業(yè)理念。 ?了解本地居民的家居生活，通過(guò)陳列展示來(lái)提供貼合實(shí)際、充滿靈感、物有所值的家居解決方案，在體現(xiàn)出多樣家居風(fēng)格的同時(shí)又能滿足不同顧客的消費(fèi)能力和審美需求。 ?遵循宜家中國(guó)和宜家全球的相關(guān)指導(dǎo)手冊(cè)和最佳實(shí)踐，運(yùn)用簡(jiǎn)單，經(jīng)濟(jì)，高效的工作方式呈現(xiàn)最佳的產(chǎn)品陳列效果。 ?持續(xù)了解零售和家居裝飾方面的流行趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)品展示方案，為顧客帶來(lái)靈感和驚喜。 ABOUT THIS WORK AREA 以提升宜家品牌形象為目標(biāo)，將更多的訪客轉(zhuǎn)化成為我們的顧客；以超出訪客期望的方式宣傳宜家家居用品，并結(jié)合具有強(qiáng)烈視覺(jué)沖擊力的產(chǎn)品展示，吸引訪客并給他們帶來(lái)驚喜。 QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場(chǎng)水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠(chéng)度的利潤(rùn)分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國(guó)家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購(gòu)買(mǎi)宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場(chǎng)員工關(guān)愛(ài)室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門(mén)、跨城市和跨國(guó)家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)（異地工作支持政策）
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE： ? Project management: Knowledge of how to initiate, plan, execute, control and close a project. ? Construction management: Knowledge of how to initiate, plan, organize, execute and manage the construction of Ingka properties according to the latest Ingka standards ? Design management: Knowledge on setting up, organisation, management and follow-up the design of Ingka Properties throughout the project development ? Technical Due Diligence: Knowledge of Due Diligence methods and tools on technical evaluation, cost evaluation and risk assessment ? Sustainable construction and building performance: Knowledge of principles of energy, water, emissions and waste management in a construction project in order to keep the environmental impact to a minimum; included the knowledge of energy modelling and life cycle cost evaluation. ? Sustainable construction: Knowledge about BREEAM and LEED including evaluation of low impact construction materials ? Construction materials and engineering solutions: Knowledge of different construction materials and engineering solutions, suitability in accordance with price, functionality, durability and otherwise pros and cons ? Software relevant for Construction: Knowledge of tools for timeline management (e.g. MS Project), document management (e.g CAD manual, Projectplace, Hummingbird), design management (e.g. AutoCad for 2D or Revit, Navisworks fro 3D), and other common software (e.g. Word, Excel, Power Point) ? Cost control: Knowledge of how to implement a budget starting from the Land IR, till the final cost estimate and later on the CFU (Cost Follow Up); included the knowledge of appropriate tools, Cost Groups, cost benchmarking and how to recognize and prevent any deviation ? Permission process: Knowledge of local and national authority permission process in regards to design and construction activities throughout the project development, included the knowledge of processes, ways of working, rules etc. ? Construction market, development
人事部
職位描述 1、負(fù)責(zé)RTOS操作系統(tǒng)移植，支撐任務(wù)調(diào)度/內(nèi)存管理/動(dòng)態(tài)加載等OS能力； 2、負(fù)責(zé)I2C/I3C/SPI等各類IP外設(shè)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)acc/mag等各類sensor器件驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接Android各類Sensor service服務(wù)的底層通路建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)AI推理框架，模型量化，sensor類算法； 6、負(fù)責(zé)智能業(yè)務(wù)如行人導(dǎo)航，融合定位，行為識(shí)別等業(yè)務(wù)交付。 職位要求 1、熟悉cortex-m、riscv架構(gòu)； 2、熟悉流行的RTOS（nuttx, rttread,alios等等)，能夠解決產(chǎn)品化過(guò)程中的系統(tǒng)綜合類問(wèn)題者優(yōu)先； 3、熟悉AI 推理框架，模型量化及優(yōu)化工作者優(yōu)先； 4、熟悉ELF原理、交叉編譯器，動(dòng)態(tài)加載等編譯相關(guān)工作者優(yōu)先； 5、熟悉Android sensor相關(guān)軟件架構(gòu)（sensor framework等等）者優(yōu)先； 6、熟悉業(yè)界各類sensor器件，sensor類算法者優(yōu)先； 7、熟悉sensorhub各類業(yè)務(wù)(行人導(dǎo)航，融合定位，行為識(shí)別，人臉識(shí)別，手勢(shì)識(shí)別，智能支付等等)。
hr
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)租戶業(yè)績(jī)提升，例如協(xié)助租戶門(mén)店提升商品陳列、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管控及租戶員工技能與服務(wù)培訓(xùn)，定時(shí)搜集整理租戶銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行分析和幫助租戶調(diào)整 2.負(fù)責(zé)租戶日常行為管理，例如協(xié)助部門(mén)起草各類制度及租戶函件并及時(shí)跟進(jìn)審批進(jìn)度和結(jié)果，根據(jù)租戶管理目標(biāo)及計(jì)劃實(shí)施結(jié)果追蹤，對(duì)商戶進(jìn)行高頻次日常巡檢，保證正常經(jīng)營(yíng)秩序 3.負(fù)責(zé)租戶關(guān)系維護(hù)，例如定期與品牌方店長(zhǎng)、區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通，確保信息通道流暢，定期組織租戶交流會(huì)，租戶經(jīng)營(yíng)提升會(huì)等 4.積極推動(dòng)租戶參與MKT活動(dòng)，開(kāi)發(fā)與共創(chuàng)具有影響力的體驗(yàn)型活動(dòng)，幫助租戶不斷品牌曝光 5.根據(jù)公司流程，進(jìn)行租金賬單收繳 6.定期參與市場(chǎng)市調(diào)，了解當(dāng)前市場(chǎng)品牌動(dòng)態(tài)，結(jié)合現(xiàn)有品牌提供調(diào)改建議 7.與其他部門(mén)合作，例如支持風(fēng)險(xiǎn)租戶，配合運(yùn)營(yíng)部安全檢查，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，支持市場(chǎng)部營(yíng)銷推廣等 能力要求： 1.具有購(gòu)物中心甲方或乙方品牌營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)背景，擁有租戶運(yùn)營(yíng)知識(shí)，了解消費(fèi)者需求，有一定MKT思維更佳 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的人際交往和溝通能力，能承受較大工作壓力 3.熟悉運(yùn)用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析運(yùn)用能力 4. 基本英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
人事部
職位描述 1. 負(fù)責(zé)加解密引擎開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作。負(fù)責(zé)安全啟動(dòng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)工作； 2. 負(fù)責(zé)ARM Trustzone、內(nèi)核加固、Selinux和SEL2等開(kāi)發(fā)工作； 3. 負(fù)責(zé)安全OS，CA和TA等開(kāi)發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)安全相關(guān)認(rèn)證工作； 5. 負(fù)責(zé)社區(qū)安全漏洞跟蹤和分析工作，負(fù)責(zé)安全漏洞測(cè)試和挖掘技術(shù)分析和研究工作； 職位要求 1. 計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上； 2. 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，精通C/C 編程，熟悉JAVA/python等；具有3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 了解ARM Trustzone、內(nèi)核加固、Selinux和SEL2等安全技術(shù)； 4. 了解ARM虛擬化技術(shù)和有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 有安全啟動(dòng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有安全OS、CA、TA開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 系統(tǒng)安全和密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。熟悉安全攻防技術(shù)者優(yōu)先； 7. 具有安全認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有安全漏洞測(cè)試和挖掘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
hr
職位描述： 1.負(fù)責(zé)底盤(pán)系統(tǒng)中電控部件（ESP/EPB/EPS/電控懸架控制等）的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、通訊匹配、診斷匹配、測(cè)試以及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃管理等相關(guān)工作； 2.參與底盤(pán)電控系統(tǒng)域控等新技術(shù)的自主研發(fā)； 3.參與底盤(pán)電控系統(tǒng)的知識(shí)工程建設(shè)； 4.參與底盤(pán)電控系統(tǒng)的能力建設(shè)； 5.對(duì)已量產(chǎn)車型的生產(chǎn)與售后服務(wù)提供相關(guān)技術(shù)支持。 崗位要求： 1.熟悉底盤(pán)電控系統(tǒng)功能規(guī)范、功能邏輯算法、性能標(biāo)定、總線和診斷設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 2.熟悉測(cè)試工具CANOE等的應(yīng)用； 3.參加過(guò)多個(gè)整車開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有底盤(pán)電控系統(tǒng)項(xiàng)目管理或自主開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)； 4.全日制本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)Linux Kernel升級(jí)，裁剪以及開(kāi)源Patch引入； 2、負(fù)責(zé)Linux Kernel重要驅(qū)動(dòng)模塊開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)以下1種或者幾種： a) 負(fù)責(zé)文件系統(tǒng)及Block-IO層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化，有MQ開(kāi)發(fā)，調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； b) 負(fù)責(zé)內(nèi)存管理子系統(tǒng)優(yōu)化，有大內(nèi)存申請(qǐng)性能優(yōu)化，內(nèi)存壓縮優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； c) 負(fù)責(zé)進(jìn)程調(diào)度性能優(yōu)化，移植，開(kāi)源patch引入等工作，負(fù)責(zé)CFS，EAS等調(diào)度算法優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)性能，優(yōu)化系統(tǒng)資源管理與調(diào)度，解決產(chǎn)品痛點(diǎn)，攻堅(jiān)技術(shù)困難。 職位要求 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上； 2、精通C/C 編程，熟悉JAVA/python等； 3、熟悉Linux驅(qū)動(dòng)模型，熟悉Linux kernel中斷處理流程，熟悉Linux DTS，ACPI機(jī)制； 4、熟悉Linux kernel重要驅(qū)動(dòng)模塊開(kāi)發(fā)，如UFS，SD，NVMe，EMMC等一種或幾種Block設(shè)備驅(qū)動(dòng)為加分項(xiàng)； 5、熟悉Android Hal層開(kāi)發(fā)；熟悉Android framework層，HAL層以及Kernel Driver的垂直開(kāi)發(fā)； 6、深入理解Linux內(nèi)核，熟悉內(nèi)存管理，進(jìn)程管理和文件系統(tǒng)中的一個(gè)或幾個(gè)子系統(tǒng)優(yōu)先考慮； 7、有開(kāi)源社區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé) 1. 協(xié)助收集和整理醫(yī)療影象相關(guān)數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)集的特征分析，前后處理以及質(zhì)量評(píng)估。 2. 協(xié)助完成醫(yī)學(xué)圖像分析（分類/檢測(cè)/分割）與深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域前沿算法（域遷移/自監(jiān)督/對(duì)比學(xué)習(xí)等）的研究工作，包括但不限于算法調(diào)研選型，算法復(fù)現(xiàn)，模型訓(xùn)練，算法優(yōu)化等。 3. 調(diào)研解讀醫(yī)學(xué)影像/計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)的前沿論文，應(yīng)用于我們的生成場(chǎng)景中。 任職要求 1. 25年及以上應(yīng)屆，985/211/海外等知名高校計(jì)算機(jī)/生物醫(yī)學(xué)工程/人工智能等相關(guān)專業(yè)在讀碩士及以上學(xué)歷； 2. 掌握Python/Shell, 熟悉Numpy, Pandas, Matplotlib, Sklearn, Pytorch等常見(jiàn)算法工具庫(kù)。 3. 熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)算法的基本理論，熟悉Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架； 4. 有責(zé)任心，熱愛(ài)技術(shù)，樂(lè)于分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)及成果；能夠閱讀和理解英文資料，并能夠進(jìn)行相關(guān)的英文文檔的編寫(xiě)；有良好的編碼習(xí)慣和文檔管理能力； 5. 實(shí)習(xí)期4個(gè)月以上，每周至少4天； 招聘人數(shù)：5人
HR
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