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職位描述：

東南亞航線：商務(wù)主管/商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、與口岸一級(jí)貨代/船東建立良好的合作關(guān)系，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源；
2、不斷完善并優(yōu)化各供應(yīng)商的報(bào)價(jià)，篩選出具有競(jìng)爭(zhēng)力的物流服務(wù)商
3、高效公布運(yùn)價(jià)更新并確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性，為海外部、客服部、各地同事報(bào)價(jià)，提供合適的出貨船期方案；
4、保持對(duì)市場(chǎng)信息的敏感度，第一時(shí)間反饋給相關(guān)部門同事；
5、與內(nèi)部同事保持良好的互動(dòng)與溝通，主動(dòng)了解代理或客人的需求，為業(yè)務(wù)同事提升業(yè)務(wù)成交率及利潤(rùn)率保駕護(hù)航；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者3年以上，具有東南亞線資源者優(yōu)先；
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
3、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心；

4、具備供應(yīng)商談判和管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助門店管理部經(jīng)理進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與品牌建設(shè)工作；3、負(fù)責(zé)門店人才的培養(yǎng)與人才的選拔工作；4、負(fù)責(zé)督促門店管理等方面的相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)配合公司其它職能部門對(duì)公司規(guī)章制度在該區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和記錄；6、協(xié)助門店開展會(huì)員管理方面的工作；7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)門店管理的工作經(jīng)驗(yàn)；3、藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)報(bào)表/提數(shù)相關(guān)應(yīng)用的開發(fā)和運(yùn)維
1. 基于用戶數(shù)據(jù)需求進(jìn)行報(bào)表表樣設(shè)計(jì)以及報(bào)表開發(fā)
2. 負(fù)責(zé)報(bào)表展現(xiàn)數(shù)據(jù)的需求分析、ETL設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試等，并編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔及映射文檔
3. 負(fù)責(zé)用戶臨時(shí)提數(shù)需求的需求分析及開發(fā)實(shí)現(xiàn)
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)表平臺(tái)/靈活查詢平臺(tái)的開發(fā)和運(yùn)維

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上保險(xiǎn)行業(yè)報(bào)表開發(fā)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)知識(shí)
3. 熟練掌握Cognos/BO/QlikView等工具技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品安裝配置和開發(fā)應(yīng)用
4. 深入了解BI相關(guān)知識(shí)，包括：ETL，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，OLAP，多維數(shù)據(jù)模型等
5. 熟練掌握Informatic PWX/PWC等ELT開發(fā)工具
6. 精通SQL，熟練書寫PL/SQL、Hive SQL以及Spark SQL等進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，確保性能和開發(fā)質(zhì)量
7. 具有較高的數(shù)據(jù)敏感度，能夠快速定位數(shù)據(jù)問(wèn)題并給出解決方案


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職位描述：

崗位職責(zé) 1、巡視區(qū)域內(nèi)保潔團(tuán)隊(duì)的工作情況； 2、對(duì)各個(gè)保潔作業(yè)中的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 3、根據(jù)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作方向及工作內(nèi)容下達(dá)團(tuán)隊(duì)人員； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)客戶，維護(hù)公司品牌形象，促成訂單轉(zhuǎn)化，完成每月訂單考核目標(biāo)。 崗位要求 1、對(duì)新進(jìn)員工的基礎(chǔ)培訓(xùn) 2、受過(guò)保潔專業(yè)的培訓(xùn)，或者有保潔及其他服務(wù)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3了解各種禮儀接待。 4、年齡35-45男女不限溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金職位亮點(diǎn)：績(jī)效另算

職位描述：

1. 嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求，并關(guān)注配附件訂購(gòu)計(jì)劃落實(shí)情況 2. 負(fù)責(zé)配件庫(kù)的庫(kù)存庫(kù)位優(yōu)化、庫(kù)存配件安全、現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作 3. 落實(shí)配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫(kù)存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符，組織配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作 4. 合理控制庫(kù)存總量，科學(xué)的安排配附件庫(kù)存結(jié)構(gòu) 5. 對(duì)配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo) 6. 負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 基本要求：具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ? 機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上 ? 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 ? 誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的工作態(tài)度 ? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)壓延車間日常管理工作及生產(chǎn)任務(wù)安排，并掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保按計(jì)劃完成； 2、生產(chǎn)過(guò)程管理、主持車間例會(huì)、全面協(xié)調(diào)車間工作、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能； 3、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本； 崗位要求： 1、28-50歲，高中及以上學(xué)歷，5年以上壓延生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練/掌握五輥壓延機(jī)的操作；熟悉裝飾膜、電工膠帶、車貼PVC膜工藝； 熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問(wèn)題； 3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 4、現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。 備注：公司設(shè)備為：寬副1.8M五輥機(jī)，可提供住宿，能帶1班長(zhǎng)的優(yōu)先考慮，薪資可視工作能力而定，具體面議。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作，包括處理合同、協(xié)調(diào)法律問(wèn)題、參與重大合同談判等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的全面負(fù)責(zé)，包括但不限于合同管理、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。
- 協(xié)助公司高管處理法律事務(wù)，包括準(zhǔn)備合同、審核文件等。
- 參與公司重大合同的談判和審核，確保合同符合公司的法律風(fēng)險(xiǎn)要求。
- 負(fù)責(zé)公司法律培訓(xùn)，確保公司員工了解公司法律政策和遵守法律法規(guī)。
- 協(xié)助公司處理法律糾紛和突發(fā)事件，維護(hù)公司法律尊嚴(yán)。
職位要求：
- 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 熟悉公司法務(wù)制度和流程，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通。
- 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和解決法律問(wèn)題。
- 具備良好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力，能夠閱讀和撰寫相關(guān)法律文件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)、影像、打印、信函系統(tǒng)的常規(guī)需求的開發(fā)，包括代碼編寫和單元測(cè)試工作，確保功能穩(wěn)定、性能優(yōu)異，保證研發(fā)工作高質(zhì)量完成；
2. 負(fù)責(zé)常規(guī)需求前后端聯(lián)調(diào)以及測(cè)試支持工作；
3. 負(fù)責(zé)需求功能的設(shè)計(jì)及更新；
4. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化，或功能優(yōu)化，保證前端開發(fā)的高效性；
5. 負(fù)責(zé)常規(guī)需求開發(fā)跟進(jìn)，保證需求按期保質(zhì)保量完成；
6. 優(yōu)化用戶體驗(yàn)，從客戶角度出發(fā)，對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化；
7. 有較強(qiáng)的文檔能力，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫。


任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或類似專業(yè)背景專業(yè)為佳；
2. 有大型金融行業(yè)系統(tǒng)前端項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者佳；
3. 熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程；
4. 掌握下列技術(shù)2種以上：
a) 熟練掌握React、Angular、vue等技術(shù)進(jìn)行開發(fā)工作，有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或者算法基礎(chǔ)優(yōu)先；
b) 熟悉npm、gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；
c) 熟悉Spring Cloud體系，熟悉微服務(wù)架構(gòu)，熟練掌握Spring boot開發(fā)技術(shù)；
d) 熟練使用中間件，如redis、MQ；
e) 熟練掌握Oracle、SQLServer、MySQL等常用關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的使用；
5. 對(duì)客戶體驗(yàn)有一定理解，有復(fù)雜交互項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者佳；
6. 細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng)；
7. 有一定的英語(yǔ)讀寫能力。


非常感謝您關(guān)注及投遞大都會(huì)人壽的相關(guān)職位。
為后續(xù)招聘流程的需要，我們將把您的簡(jiǎn)歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應(yīng)商“上海大易云計(jì)算有限公司”，該公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對(duì)您簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息進(jìn)行【收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。
若您同意上述個(gè)人信息處理活動(dòng)，請(qǐng)點(diǎn)擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個(gè)人信息的處理，請(qǐng)不要投遞。

職位描述：

崗位職責(zé)：

１、 執(zhí)行與完善倉(cāng)配規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

２、 團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核與輔導(dǎo)，定期組織相關(guān)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

３、 與內(nèi)部相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的順利交付。

４、 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與談判，考核，通過(guò)不斷優(yōu)化篩選跟業(yè)務(wù)匹配的供應(yīng)商，提升業(yè)務(wù)綜合交付能力。

５、 與供應(yīng)商完成定期對(duì)賬，開票，結(jié)算相關(guān)工作。

６、 完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)或國(guó)內(nèi)物流工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的管理工作背景。

2、具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力；熟悉辦公軟件及常規(guī)系統(tǒng)操作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 建立健全公司設(shè)備檔案的編制、修訂，審查設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行有效監(jiān)督； 2. 解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造，抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全提供條件； 3. 組織開展設(shè)備檢查、評(píng)比、總結(jié)； 4. 根據(jù)崗位點(diǎn)檢信息，編制設(shè)備檢修周、月、年計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況，組織、編制上報(bào)公司設(shè)備材料、備件計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修費(fèi)的合理化； 5. 組織對(duì)廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、配電房、其他設(shè)施等定期檢查工作； 6. 負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的搶修原因分析及責(zé)任調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報(bào)告和處理意見； 7. 貫徹執(zhí)行設(shè)備能源管理的規(guī)章制度，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表工作； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以上專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 有電工證，豐富的設(shè)備專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，擺臺(tái)用托盤，餐具要求無(wú)破損，備用器皿要充足，擺放整潔美觀。 2.了解當(dāng)日菜單及估清菜，詳知其價(jià)格，口味特色，制作方法，營(yíng)養(yǎng)價(jià)值等以便及時(shí)做好銷售菜品工作。 3.每天做好服務(wù)員的培訓(xùn)工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.具備三年以上高檔西餐廳，或五星級(jí)酒店的工作經(jīng)驗(yàn)。2.***，男生170cm及以上；女生160cm及以上。3.正直守信，吃苦耐勞，對(duì)待他人友好、熱情開朗。4.熱愛本職工作，工作積極主動(dòng)，具備高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)。5. 輪班 *** ，八小時(shí)制（包括免費(fèi)工作餐） 職能類別：餐廳領(lǐng)班

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；2、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；5、服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。崗位要求：1、土木、安全等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、精通現(xiàn)場(chǎng)安全管理知識(shí)，且有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、具有安全C證崗位證書優(yōu)先，具有安全證書的可錄用為正式員工；熟練使用office等辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工程地點(diǎn)面試時(shí)可溝通安排。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議的起草、審核，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性審查，公司各類往來(lái)函件、文書的法律風(fēng)險(xiǎn)審查；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)新聞媒體宣傳等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政策法規(guī)方面規(guī)范性，提供法律支持；
4、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與外部法律顧問(wèn)的對(duì)接，協(xié)助法律顧問(wèn)進(jìn)行公司法務(wù)訴訟工作的處理；

6、其他與法務(wù)相關(guān)的事務(wù)；

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通過(guò)全國(guó)司法考試者優(yōu)先考慮；
3、熟悉公司法、勞動(dòng)法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律、法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文案書寫能力。

職位描述：

1. 區(qū)域人員管理:對(duì)門店成員的培訓(xùn)(陳列、產(chǎn)品知識(shí)、售賣技巧等); 2.區(qū)域商場(chǎng)溝通:競(jìng)品信息收集、分析報(bào)告;負(fù)責(zé)市場(chǎng)裝修跟進(jìn);各類促銷和廣告計(jì)劃實(shí)施和報(bào)告;商場(chǎng)合作條件的談判; 3.區(qū)域銷售目標(biāo)管理:制定區(qū)域工作計(jì)劃、銷售目標(biāo)并組織實(shí)施和報(bào)告;完成所轄區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用； 4.定期巡店收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 5.區(qū)域貨品管理:對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪進(jìn)行補(bǔ)貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫(kù)存，保證貨品安全，組織盤點(diǎn)并核對(duì)清楚; 任職要求 1. 多店服裝管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，良好抗壓能力（案例，作品）； 2.了解服裝行業(yè)，并有深度見解，對(duì)零售業(yè)務(wù)模型有清晰邏輯； 3.高效落地執(zhí)行帶領(lǐng)50人-100人左右團(tuán)隊(duì) 有效參照人貨場(chǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)優(yōu)化，完成每月的定期巡店； 4、32歲以內(nèi)，能接受經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輿情風(fēng)險(xiǎn)防控體系的搭建，不斷完善和迭代整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系，從源頭防范和控制輿情風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，核心指標(biāo)：輿情風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率； 2、負(fù)責(zé)輿情風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，保證案件的處置效率和質(zhì)量，核心指標(biāo)：24H結(jié)案率、和解率、重開率； 3、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)分層處置策略，并結(jié)合不同的工單類型匹配給到對(duì)應(yīng)技能組的員工，推動(dòng)產(chǎn)品能力建設(shè)和迭代，做到場(chǎng)景-人員的自動(dòng)匹配； 4、協(xié)同PA維系好各地政府關(guān)系，如：12315/工商/交委等，并做好各渠道案件的對(duì)接和有效處置，提升政府滿意度； 5、通過(guò)輿情案件和用戶VOC，分析問(wèn)題并鎖定當(dāng)前用戶痛點(diǎn)，協(xié)同各部門逆向驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代、內(nèi)部推動(dòng)流程優(yōu)化、基礎(chǔ)服務(wù)能力提升，助力整體產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)提升，降低外投率； 6、定期梳理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)案件和要點(diǎn)，進(jìn)行相關(guān)主題內(nèi)容分析研究，穩(wěn)定產(chǎn)出輿情日?qǐng)?bào)、月報(bào)、專報(bào)等，并定期對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化更新； 7、搭建部門人才培養(yǎng)體系，通過(guò)人才培養(yǎng)項(xiàng)目不斷夯實(shí)梯隊(duì)建設(shè)，為業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)后備力量支撐； 8、高度關(guān)注細(xì)節(jié)，結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷校準(zhǔn)工作目標(biāo)和方向，與公司和部門戰(zhàn)略方向高度保持一致； 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有良好的用戶服務(wù)體驗(yàn)意識(shí)，有5年以上的客服輿情/投訴管理經(jīng)驗(yàn)，主流互聯(lián)網(wǎng)公司、大型金融機(jī)構(gòu)履職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，具體清晰的結(jié)構(gòu)化思維，獨(dú)當(dāng)一面、直面挑戰(zhàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)目標(biāo)； 3、有過(guò)用戶體驗(yàn)提升、流程優(yōu)化等相關(guān)模塊的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)理念，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 5、熟練使用OFFICE各類應(yīng)用工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、流程。