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職位描述：

崗位職責： 1、區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃：承接公司戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，確保銷售目標的達成與市場份額的穩(wěn)步增長； 2、銷售團隊組建與管理：負責大區(qū)銷售團隊的搭建，包括招聘、培訓、績效考核等工作； 3、市場渠道拓展與維護：主導區(qū)域內銷售渠道的開發(fā)與拓展工作，與大型經(jīng)銷商、醫(yī)療機構、政府部門等建立長期穩(wěn)定的合作關系； 4、客戶關系管理：建立并完善區(qū)域內大客戶管理體系，通過客戶關系的維護與拓展，挖掘潛在銷售機會，實現(xiàn)客戶價值的最大化； 5、銷售數(shù)據(jù)分析與報告：建立健全銷售數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理與分析區(qū)域內銷售數(shù)據(jù)，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持與依據(jù)。 任職要求： 1、本科以上學歷，俄語、英語、骨科醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、具有5年以上海外銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥等相關行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備流利的俄語/英語能力，能夠作為工作語言進行商務談判與溝通； 4、具有較強的市場開拓精神與創(chuàng)新意識，能夠積極應對市場變化與挑戰(zhàn)，能夠適應長期出差與不同國家的工作生活環(huán)境。

職位描述：

職責描述： 1、完善并推進實施集團培訓體系方案，開發(fā)針對不同職位序列的培訓課程，包括但不限于人力資源、財務、研發(fā)、生產、質量等； 2、協(xié)同業(yè)務部門進行培訓需求調研，制定年度/季度培訓計劃及預算； 3、主導人才培養(yǎng)培訓項目落地，包括內外部資源整合、線上學習平臺運營等； 4、運營管理在線學習平臺，并指導運營公司開展培訓工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上培訓相關經(jīng)驗，具備從0到1搭建培訓體系的成功案例； 4、熟練掌握培訓方法論，熟悉線上學習平臺； 5、有醫(yī)療行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1. 在總部工程負責人的領導下，貫徹落實公司和部門各項決策；2. 負責改造和新建項目的空調管理工作；3. 協(xié)助項目工程負責人制定并落實空調專業(yè)各項工作計劃；4. 負責現(xiàn)場指導和協(xié)調監(jiān)理公司、工程隊的安裝工作；5. 協(xié)助施工單位解決設備安裝過程中的各類技術問題；6. 協(xié)助項目工程負責人進行空調專業(yè)工作日常進度和質量的把控；7. 定期參加工程例會，參與設計變更、材料變更引起工程進度變更而調整修改工作；8. 負責施工中工藝控制以及協(xié)調工程建設后期的竣工驗收；9. 完成上級領導交辦的其他事務。任職條件：1. 大專以上學歷，持有空調相關證書；2. 五年以上大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗；3. 對項目的設備設施維修表揚有一定的知識和技能；4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，有責任心和團隊合作精神；5. 熟悉國家和上海建筑標準、規(guī)范、圖集，了解上海地區(qū)相關條文要求；6. 有甲級寫字樓和大型購物中心等商業(yè)地產項目設計和施工經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：物業(yè)設施管理人員

職位描述：

1.根據(jù)廠家及集團下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃 2.基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略 3.協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標 4.標準、流程的實施與控制 5.向廠家匯報經(jīng)營和管理工作 6.牽頭重大客戶的營銷工作 7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構，并維護和拓展業(yè)務合作關系 8.團隊建設和人員培養(yǎng) 任職要求： 大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的團隊管理經(jīng)驗； 專業(yè)知識與能力 了解汽車行業(yè)市場、掌握汽車方面的專業(yè)知識，具有良好的營銷思路； 了解產品知識，熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，基本的財務和法律知識； 良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強的理解力和執(zhí)行力； 熟練掌握各類辦公軟件的操作。

職位描述：

職責描述： 行政方面職責： 1．協(xié)助領導做好各部門工作和處理日常事務。 2．協(xié)助參與并起草公司的各種通知，參加公司各種會議并做好會議紀要，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。 3．負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 4．負責對公司辦公環(huán)境區(qū)域的管理和日常客戶來訪接待工作。 5. 協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 人事方面職責： 1. 負責公司人力資源工作的策劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3. 建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。 4. 按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。 5. 負責公司員工福利、社會保險、各種資質年檢的辦理。 任職要求： 1、具有本科以上學歷，秘書、人事行政管理等相關專業(yè)為佳。 2、2至3年以上人事行政管理的工作經(jīng)驗，熟悉各項行政事務的管理。 3、良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通能力強。 4、執(zhí)行能力強，較強的分析、解決問題能力。 5、細致周到，有強烈的責任感及團隊合作精神，能承受工作壓力。

職位描述：

東南亞航線：商務主管/商務經(jīng)理

崗位職責：
1、與口岸一級貨代/船東建立良好的合作關系，建設優(yōu)質的供應商資源；
2、不斷完善并優(yōu)化各供應商的報價，篩選出具有競爭力的物流服務商
3、高效公布運價更新并確保準確性與時效性，為海外部、客服部、各地同事報價，提供合適的出貨船期方案；
4、保持對市場信息的敏感度，第一時間反饋給相關部門同事；
5、與內部同事保持良好的互動與溝通，主動了解代理或客人的需求，為業(yè)務同事提升業(yè)務成交率及利潤率保駕護航；
6、完成上級領導安排的工作事宜。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備相關工作經(jīng)驗者3年以上，具有東南亞線資源者優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言；
3、善于溝通、責任心強、細心；

4、具備供應商談判和管理能力。

職位描述：

1. 嚴格按照流程標準開展工作，負責配件業(yè)務和需求，并關注配附件訂購計劃落實情況 2. 負責配件庫的庫存庫位優(yōu)化、庫存配件安全、現(xiàn)場6S管理工作 3. 落實配件收發(fā)制度，不定期抽查配附件、庫存與財務賬務是否相符，組織配合財務盤點工作 4. 合理控制庫存總量，科學的安排配附件庫存結構 5. 對配附件各項指標負責，協(xié)助售后經(jīng)理完成各項運營指標 6. 負責配件人員管理與培訓 基本要求：具備3年以上配附件業(yè)務管理經(jīng)驗 ? 機動車駕駛證C1及以上 ? 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 ? 誠實守信，具有良好的工作態(tài)度 ? 具有良好的溝通協(xié)調能力

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助門店管理部經(jīng)理進行門店的標準化建設工作；2、負責指導門店團隊建設與品牌建設工作；3、負責門店人才的培養(yǎng)與人才的選拔工作；4、負責督促門店管理等方面的相關工作；5、負責配合公司其它職能部門對公司規(guī)章制度在該區(qū)域內的執(zhí)行情況進行檢查和記錄；6、協(xié)助門店開展會員管理方面的工作；7、完成上級交辦的其他工作任務。崗位要求：1、市場營銷、醫(yī)藥類專業(yè)全日制大專以上學歷；2、具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)門店管理的工作經(jīng)驗；3、藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責壓延車間日常管理工作及生產任務安排，并掌握生產進度，確保按計劃完成； 2、生產過程管理、主持車間例會、全面協(xié)調車間工作、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導、同時在保證生產質量的同時提高產能； 3、統(tǒng)計分析生產情況，提出改善措施，管控生產成本； 崗位要求： 1、28-50歲，高中及以上學歷，5年以上壓延生產主管經(jīng)驗； 2、熟練/掌握五輥壓延機的操作；熟悉裝飾膜、電工膠帶、車貼PVC膜工藝； 熟悉生產管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理； 4、現(xiàn)場管控經(jīng)驗豐富，有一定的的團隊駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調能力強； 5、工作責任心強，態(tài)度嚴謹，有良好的組織能力、溝通能力。 備注：公司設備為：寬副1.8M五輥機，可提供住宿，能帶1班長的優(yōu)先考慮，薪資可視工作能力而定，具體面議。

職位描述：

崗位職責:
負責報表/提數(shù)相關應用的開發(fā)和運維
1. 基于用戶數(shù)據(jù)需求進行報表表樣設計以及報表開發(fā)
2. 負責報表展現(xiàn)數(shù)據(jù)的需求分析、ETL設計、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)測試等，并編寫相關的設計文檔及映射文檔
3. 負責用戶臨時提數(shù)需求的需求分析及開發(fā)實現(xiàn)
4. 負責統(tǒng)一報表平臺/靈活查詢平臺的開發(fā)和運維

任職要求:
1. 本科及以上學歷，3年以上保險行業(yè)報表開發(fā)和運維工作經(jīng)驗
2. 熟悉壽險業(yè)務和數(shù)據(jù)知識
3. 熟練掌握Cognos/BO/QlikView等工具技術架構、產品安裝配置和開發(fā)應用
4. 深入了解BI相關知識，包括：ETL，數(shù)據(jù)倉庫，OLAP，多維數(shù)據(jù)模型等
5. 熟練掌握Informatic PWX/PWC等ELT開發(fā)工具
6. 精通SQL，熟練書寫PL/SQL、Hive SQL以及Spark SQL等進行數(shù)據(jù)開發(fā)，確保性能和開發(fā)質量
7. 具有較高的數(shù)據(jù)敏感度，能夠快速定位數(shù)據(jù)問題并給出解決方案


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職位描述：

工作內容：
負責公司的法務工作，包括處理合同、協(xié)調法律問題、參與重大合同談判等。
主要職責：
- 負責公司法律事務的全面負責，包括但不限于合同管理、法律咨詢、知識產權保護等。
- 協(xié)助公司高管處理法律事務，包括準備合同、審核文件等。
- 參與公司重大合同的談判和審核，確保合同符合公司的法律風險要求。
- 負責公司法律培訓，確保公司員工了解公司法律政策和遵守法律法規(guī)。
- 協(xié)助公司處理法律糾紛和突發(fā)事件，維護公司法律尊嚴。
職位要求：
- 3年及以上工作經(jīng)驗，法律或相關專業(yè)本科及以上學歷。
- 熟悉公司法務制度和流程，具備扎實的法律基礎。
- 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通。
- 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對和解決法律問題。
- 具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和撰寫相關法律文件。

職位描述：

崗位職責 1、巡視區(qū)域內保潔團隊的工作情況； 2、對各個保潔作業(yè)中的工作情況進行檢查、監(jiān)督； 3、根據(jù)公司及上級領導工作方向及工作內容下達團隊人員； 4、維護客戶關系，拓展區(qū)域內客戶，維護公司品牌形象，促成訂單轉化，完成每月訂單考核目標。 崗位要求 1、對新進員工的基礎培訓 2、受過保潔專業(yè)的培訓，或者有保潔及其他服務行業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 3了解各種禮儀接待。 4、年齡35-45男女不限溝通能力強，服務意識強；職位福利：節(jié)日福利、五險一金職位亮點：績效另算

職位描述：

崗位職責：

１、 執(zhí)行與完善倉配規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

２、 團隊的績效考核與輔導，定期組織相關培訓提升團隊專業(yè)水平。

３、 與內部相關部門建立良好的協(xié)作關系，確保業(yè)務的順利交付。

４、 負責新供應商的開發(fā)與談判，考核，通過不斷優(yōu)化篩選跟業(yè)務匹配的供應商，提升業(yè)務綜合交付能力。

５、 與供應商完成定期對賬，開票，結算相關工作。

６、 完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上倉儲或國內物流工作經(jīng)驗，1年以上的管理工作背景。

2、具備非常好的溝通表達、學習理解能力；熟悉辦公軟件及常規(guī)系統(tǒng)操作。

職位描述：

崗位職責： 1. 建立健全公司設備檔案的編制、修訂，審查設備使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效監(jiān)督； 2. 解決生產設備運行過程中的技術問題，組織設備技術攻關或設備改造，抓好設備基礎管理工作，為生產高效、安全提供條件； 3. 組織開展設備檢查、評比、總結； 4. 根據(jù)崗位點檢信息，編制設備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報公司設備材料、備件計劃，負責公司設備維修費的合理化； 5. 組織對廠內生產設備、配電房、其他設施等定期檢查工作； 6. 負責組織設備事故的搶修原因分析及責任調查，總結經(jīng)驗，杜絕事故的重復發(fā)生，提交事故報告和處理意見； 7. 貫徹執(zhí)行設備能源管理的規(guī)章制度，總結推廣有關設備管理的先進經(jīng)驗，組織上報各項報表工作； 8. 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1. 大專以上學歷、機械、電氣自動化等相關專業(yè)； 2. 五年以上專業(yè)技術經(jīng)驗，5年以上設備管理經(jīng)驗； 3. 有電工證，豐富的設備專業(yè)知識、團隊管理經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：1.按工作程序和標準做好開餐前的各項準備工作，擺臺用托盤，餐具要求無破損，備用器皿要充足，擺放整潔美觀。 2.了解當日菜單及估清菜，詳知其價格，口味特色，制作方法，營養(yǎng)價值等以便及時做好銷售菜品工作。 3.每天做好服務員的培訓工作。 4.完成領導交代的其他工作。任職要求：1.具備三年以上高檔西餐廳，或五星級酒店的工作經(jīng)驗。2.***，男生170cm及以上；女生160cm及以上。3.正直守信，吃苦耐勞，對待他人友好、熱情開朗。4.熱愛本職工作，工作積極主動，具備高標準服務意識。5. 輪班 *** ，八小時制（包括免費工作餐） 職能類別：餐廳領班