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職位描述：

一、我們是做什么的

公司業(yè)務(wù)：是一家中國(guó)知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡(jiǎn)單的說如何將國(guó)外的商品進(jìn)口到中國(guó)，是我們的工作內(nèi)容。

從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國(guó)擁有10家公司，目前，在職員工500人左右。覆蓋中國(guó)沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。

二、工作內(nèi)容

１、 執(zhí)行與完善倉(cāng)配規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

２、 團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核與輔導(dǎo)，定期組織相關(guān)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。

３、 與內(nèi)部相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的順利交付。

４、 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與談判，考核，通過不斷優(yōu)化篩選跟業(yè)務(wù)匹配的供應(yīng)商，提升業(yè)務(wù)綜合交付能力。

５、 與供應(yīng)商完成定期對(duì)賬，開票，結(jié)算相關(guān)工作。

６、 完成上級(jí)安排的其他工作。

三、薪酬待遇

1、基礎(chǔ)薪資：9000--10000元/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；

2、新人補(bǔ)貼：優(yōu)秀新人提供新人補(bǔ)貼；儲(chǔ)備干部提供管理補(bǔ)貼；

3、月度績(jī)效：基礎(chǔ)薪資的10%~30%之間，績(jī)效與當(dāng)月倉(cāng)配操作單量掛鉤；

4、年終獎(jiǎng)：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng)；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎(jiǎng)，具體按實(shí)際工作月份折算；

5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國(guó)游。

四、崗位要求

1、學(xué)歷及年齡：25-40歲，大專及以上學(xué)歷；

2、基本條件：由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力；熟悉辦公軟件及常規(guī)系統(tǒng)操作；

3、必要條件：3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)或國(guó)內(nèi)物流工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的管理工作背景。

4、其他需知：

高額的薪酬回報(bào)與組織認(rèn)可度與個(gè)人的努力和成果密不可分。

我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。

五、工作時(shí)間

周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

六、辦公地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)張楊路3611號(hào)金橋國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)6座8樓

職位描述：

工作描述： 1． 根據(jù)公司綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)的指示，去相關(guān)工廠解決樣品進(jìn)度、面輔料品質(zhì)與進(jìn)度監(jiān)管、成衣上線時(shí)間與生產(chǎn)進(jìn)度控制、成衣品質(zhì)監(jiān)管、后道包裝等等問題，及時(shí)向綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)反饋訂單問題。 2． 與公司業(yè)務(wù)組與QC人員協(xié)作，跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助業(yè)務(wù)組解決供應(yīng)商在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 3． 檢驗(yàn)與檢查工廠在訂單操作中問題的整改進(jìn)度與效果，及時(shí)向綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)情況。 4． 維護(hù)好公司與供應(yīng)商之間良好的合作關(guān)系，定期對(duì)公司的所有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估評(píng)定，提出改進(jìn)方案與措施。 5． 可開拓公司適用的新供應(yīng)商，不限于成衣工廠，可包含面料廠、印染廠、洗水廠等等。 6． 完成綜合業(yè)務(wù)總監(jiān)交辦的工作。 崗位要求： 1． 需具備QC經(jīng)理的工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉成衣生產(chǎn)工藝和工序，并且了解業(yè)務(wù)跟單工作與流程。 2． 性格開朗，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 3． 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，年齡在30-40歲。 4． 學(xué)歷：大專以上（含），具備一定的英語讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.收集客戶信息、資料，建立客戶檔案。2.執(zhí)行公司相關(guān)營(yíng)銷政策，制定銷售計(jì)劃，開發(fā)項(xiàng)目客戶。3.為客戶設(shè)計(jì)物流服務(wù)解決方案、制作物流招標(biāo)文件，與報(bào)價(jià)經(jīng)理及財(cái)務(wù)部門制定服務(wù)報(bào)價(jià)。4.定期拜訪客戶，持續(xù)跟進(jìn)了解客戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決服務(wù)問題，維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系。5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收賬款，對(duì)客戶進(jìn)行信用度管理。6.部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售；2.具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，思維敏捷、靈活；3.有物流市場(chǎng)、醫(yī)藥市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職能類別：物流銷售

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1.具備研發(fā)培訓(xùn)能力，并且能夠推動(dòng)培訓(xùn)的落地實(shí)施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)端，進(jìn)行專項(xiàng)輔助導(dǎo)及目標(biāo)達(dá)成的支撐動(dòng)作，可進(jìn)行量化檢驗(yàn)。
3.具備合作性精神，有學(xué)習(xí)新鮮事物的能力，能對(duì)確定的目標(biāo)具備計(jì)劃性思維有效落實(shí)。
4. 組織和實(shí)施店員的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等；
5. 根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營(yíng)運(yùn)管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動(dòng)。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
4、了解時(shí)尚潮流、搭配優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助落實(shí)“三會(huì)”及專門委員會(huì)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助處理信息披露事務(wù)，包括編制定期報(bào)告、臨時(shí)公告、監(jiān)管部門要求報(bào)送的其他資料； 3、協(xié)助安排機(jī)構(gòu)調(diào)研活動(dòng)，保證會(huì)議物料齊全、會(huì)議交流良好順暢、交流內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)； 4、參與公司再融資等項(xiàng)目類工作的推進(jìn)，提供中介機(jī)構(gòu)盡調(diào)所需的資料； 5、協(xié)助處理證券事務(wù)日常工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律專業(yè)優(yōu)先，有上市公司董事會(huì)辦公室或證券部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公告寫作； 3、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感，較強(qiáng)的保密意識(shí)，工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力。

職位描述：

1、參與項(xiàng)目啟動(dòng)，跟進(jìn)相關(guān)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、試產(chǎn)、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃與測(cè)試計(jì)劃；
2、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；
3、開發(fā)過程中質(zhì)量問題的確認(rèn)；
4、編制產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書、品質(zhì)計(jì)劃、產(chǎn)品履歷表等文件；
5、負(fù)責(zé)處理新產(chǎn)品開發(fā)、小批量階段的質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善與驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量培訓(xùn)；
7、進(jìn)行樣品的驗(yàn)證工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事項(xiàng)

職位描述：

要求：
1、消防中級(jí)證書；
2、商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解消防法律法規(guī)；
4、會(huì)審核消防圖紙；
5、能組織消防演習(xí)；
食宿：
1、提供宿舍，水電自理，距公司約1.6公里
2、每月餐補(bǔ)
福利：十三薪，節(jié)日津貼，高溫補(bǔ)貼
工時(shí)：五休二8小時(shí)

職位描述：

職位描述 1、協(xié)助處理各業(yè)務(wù)單元的年度預(yù)算編制及匯總確保各經(jīng)營(yíng)單元的預(yù)算合理； 2、經(jīng)營(yíng)T 1滾動(dòng)預(yù)測(cè)，過程預(yù)警各經(jīng)營(yíng)單元的預(yù)算達(dá)成情況，結(jié)合業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)角度分析并驅(qū)動(dòng)預(yù)算達(dá)成； 3、月度出具 整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)量、人員等相關(guān)數(shù)據(jù) ； 4、協(xié)助月度經(jīng)分報(bào)告，分析數(shù)據(jù)背后的影響因素，定位問題并驅(qū)動(dòng)解決問題跟進(jìn)改進(jìn)效果； 5、其他工作； 職位要求 1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力 ，掌握BI工具，熟悉SQL ，Python,powerquery , 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先 3、工作積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)好學(xué)、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)合作

職位描述：

崗位必須技能： 1＞有從0到1搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)或大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)； 2＞有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 崗位年齡要求： 35歲以內(nèi) 學(xué)歷要求： 本科（統(tǒng)招）及以上 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上（至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)） 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 年終績(jī)效獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金包3薪） 崗位要求： 1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)集市的需求對(duì)接、指標(biāo)模型設(shè)計(jì)、源數(shù)據(jù)同步及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模，確保架構(gòu)可擴(kuò)展性； 2、負(fù)責(zé)基于云原生大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如Hadoop、Spark、Flink）的數(shù)據(jù)處理、模型開發(fā)及ETL流程設(shè)計(jì)，支撐業(yè)務(wù)決策與數(shù)據(jù)產(chǎn)品賦能； 3、制定數(shù)據(jù)開發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方案落地，解決高并發(fā)、高時(shí)效性數(shù)據(jù)加工挑戰(zhàn)； 4、建立數(shù)據(jù)生產(chǎn)加工全鏈路的質(zhì)量監(jiān)控體系，主導(dǎo)數(shù)據(jù)故障的診斷、定位與修復(fù)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性； 5、調(diào)研大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿技術(shù)（如實(shí)時(shí)計(jì)算、湖倉(cāng)一體），評(píng)估技術(shù)落地可行性并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分配、代碼評(píng)審、技術(shù)培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有從0到1搭建數(shù)據(jù)中臺(tái)或大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)開發(fā)等技術(shù)，了解主流大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)、具備良好的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模設(shè)計(jì)能力、具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握SQL、存儲(chǔ)過程等開發(fā)技術(shù)和主流的ETL開發(fā)工具，熟練使用Spark或Flink等大數(shù)據(jù)組件并了解底層原理，有相關(guān)調(diào)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有良好的編碼習(xí)慣和文檔編寫能力，掌握常見的設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想，熟悉并能應(yīng)用常見算法； 6、熟悉Linux操作系統(tǒng)，能搭建大數(shù)據(jù)環(huán)境，熟悉主流容器化技術(shù)(Docker、Kubernetes)； 7、有激情和責(zé)任心，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和對(duì)外溝通能力，具有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理工作，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)要求，安排編制設(shè)計(jì)工作并負(fù)責(zé)落實(shí)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷定位報(bào)告、資料收集，編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同； 3、負(fù)責(zé)戶型優(yōu)化方案梳理及對(duì)接工作； 4、組織設(shè)計(jì)單位開展室內(nèi)方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制，以及對(duì)設(shè)計(jì)成果的審查； 5、參與圖紙交底、室內(nèi)材料設(shè)備部品清單、選型、定板與評(píng)審； 6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)管理數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集、整理及統(tǒng)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，確保現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求； 8、參與項(xiàng)目落地后評(píng)估； 9、參與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 崗位要求： 1、熟練使用CAD、PS等設(shè)計(jì)軟件； 2、具備良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力 ，精通室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格設(shè)計(jì)，對(duì)室內(nèi)空間、色彩、尺度有較強(qiáng)把控力； 3、有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，圖紙、方案表現(xiàn)能力與深化能力； 4、熟悉住宅全裝修整體流程； 5、具有良好的方案評(píng)審、圖紙審核及品質(zhì)把控能力； 4、具有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力；

職位描述：

施工單位機(jī)關(guān)部門技術(shù)成果管理1、科技研發(fā)管理，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，并完善研究后形成的科技成果研發(fā)立項(xiàng)申請(qǐng)文件；資料匯總歸檔。收集科技研發(fā)的成果鑒定材料、申請(qǐng)表、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)書、用戶評(píng)價(jià)、效益證明等資料，并進(jìn)行完善。完善后匯總歸檔；組織科技研發(fā)人員對(duì)本成果進(jìn)行發(fā)布，報(bào)集團(tuán)進(jìn)行評(píng)審鑒定；2、工法管理：配合項(xiàng)目部編制工法，告知工法編寫人員，工法編寫的格式及注意事項(xiàng)；收集工法編制的依據(jù)；收集各項(xiàng)目工法進(jìn)行完善，上報(bào)上海公司進(jìn)行評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)工法的企業(yè)級(jí)、部級(jí)、國(guó)家級(jí)的申報(bào)；對(duì)已評(píng)獎(jiǎng)的工法相關(guān)獲獎(jiǎng)證書進(jìn)行存檔；3、專利管理：配合項(xiàng)目部編制專利，告知專利編寫人員，專利編寫的格式及注意事項(xiàng)。收集并完善各項(xiàng)目專利；組織初審已編制好的專利初稿，通知各項(xiàng)目修改；4、技術(shù)標(biāo)編制：根據(jù)招標(biāo)文件要求，配合組織標(biāo)書編制團(tuán)隊(duì)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)目錄，編制個(gè)人對(duì)應(yīng)編寫的部分內(nèi)容；匯總標(biāo)書各部分內(nèi)容并修改、排版；5、方案管理：施工組織設(shè)計(jì)或方案評(píng)報(bào)相關(guān)人員審批管理及加蓋公章；施工組織設(shè)計(jì)的備案管理；

職位描述：

工作職責(zé):
職位職責(zé)：
1、質(zhì)量保證工作的實(shí)施和落實(shí)；
2、質(zhì)量改善工作的推進(jìn)和實(shí)施；
3、質(zhì)量培訓(xùn)；
4、質(zhì)量預(yù)防工作的開展；
5、外庫(kù)加工質(zhì)量管理；
6、質(zhì)量體系維護(hù)，實(shí)施，改進(jìn)。
公司福利待遇優(yōu)厚，年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、開門紅包、節(jié)日禮、生日禮、定期旅游、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假、各類培訓(xùn)、培養(yǎng)晉升機(jī)會(huì)……
提供免費(fèi)工作餐、員工宿舍。
任職資格:
崗位要求：
？熟悉基本的品質(zhì)管理工作內(nèi)容與流程；
？較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
？熟悉數(shù)據(jù)分析及QC7大手法；
？有質(zhì)量體系維護(hù)的能力；
？發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
？組織和管理能力及書面和口頭表達(dá)能力；
？能熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用各類辦公軟件；
？二年以上品管主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.有商務(wù)樓物業(yè)保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保潔工作各個(gè)操作環(huán)節(jié)流程。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常保潔工作，確保清潔質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；定并執(zhí)行保潔工作計(jì)劃，確保保潔人員按時(shí)完成各項(xiàng)清潔任務(wù)。
3.管理和指導(dǎo)保潔團(tuán)隊(duì)成員的工作，包括對(duì)保潔人員進(jìn)行培訓(xùn)、任務(wù)分配，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率。
4.確保清潔工作按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
5.監(jiān)控保潔工作的質(zhì)量和進(jìn)度，及時(shí)處理投訴和異常情況。

任職資格：
1.具備兩年以上保潔管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件能力。
3.熟悉Office辦公軟件。

職位描述：

任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備或工程管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制藥行業(yè)廠房、設(shè)施設(shè)備管理的相關(guān)要求和規(guī)范，具備豐富的設(shè)備維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉工程系統(tǒng)（注射水、純化水、壓縮空氣等）、潔凈管路的設(shè)計(jì)選型、安裝和驗(yàn)證要求。 3、熟悉企業(yè)工程改造相關(guān)執(zhí)行落地工作；

4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力，能及時(shí)調(diào)度協(xié)調(diào)好下屬團(tuán)隊(duì)的工作任 務(wù)分配，吃苦耐勞，做好團(tuán)隊(duì)榜樣作用； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)，為人正直誠(chéng)信，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位描述： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)中心的設(shè)備工程系統(tǒng)的管理和維修，及時(shí)維護(hù)廠房、生產(chǎn)設(shè)備以及公用設(shè)備設(shè)施，保障公司水、電、汽、氣等動(dòng)力能源系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng)和運(yùn)行安全； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部工程改造工作，確保施工效率和現(xiàn)場(chǎng)安全管理；

3、負(fù)責(zé)公司GMP建設(shè)審計(jì)和設(shè)備驗(yàn)證，組織配合對(duì)廠房建筑、公用設(shè)施、空氣凈化系統(tǒng)、工藝用水等系統(tǒng)的驗(yàn)證工作，及時(shí)做好相關(guān)文件和記錄； 4、參與并協(xié)助新設(shè)備、新設(shè)施調(diào)研及審核工作，確認(rèn)符合公司設(shè)備要求和性能要求； 5、負(fù)責(zé)本部門績(jī)效實(shí)施與輔導(dǎo)、人員培訓(xùn)、安全管理等部門管理工作； 6、及時(shí)進(jìn)行部門工作總結(jié)匯報(bào)并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)版塊的招聘，維護(hù)、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求； 2、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，組織日常面試評(píng)估，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋； 3、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)人才庫(kù)； 4、收集市場(chǎng)人才信息，了解汽車人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)； 5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性，優(yōu)化招聘制度和流程； 6、支持招聘相關(guān)項(xiàng)目，如校園招聘，校園大賽等。 任職資格: 1、公辦全日制本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、通過大學(xué)英語六級(jí)或具備以上水平； 3、1-2年汽車行業(yè)社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)，如同時(shí)兼具甲乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟悉行為面試法，熟悉具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧； 5、良好的項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力和推進(jìn)能力，優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，具備服務(wù)意識(shí)； 6、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。