與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位描述及專業(yè)技能要求: 1、從事安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全工程技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)、安全屬性辨識(shí)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估和安全咨詢工作的建筑專業(yè)人員。 工作崗位職責(zé): 2、安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測(cè)檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評(píng)估、危害辨識(shí)或危險(xiǎn)評(píng)價(jià)等,并對(duì)工作存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議; 3、審核所在單位上報(bào)的有關(guān)安全生產(chǎn)的報(bào)告; 4、發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時(shí),及時(shí)向單位建議停止作業(yè)并組織作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所; 5、參加建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審查和竣工驗(yàn)收工作,并簽署意見(jiàn); 6、參與重大危險(xiǎn)源檢查、評(píng)估、監(jiān)控,制定事故應(yīng)急預(yù)案和登記建檔工作; 7、參與編制安全規(guī)則、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,提出安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入的建議等。 薪酬待遇及職業(yè)資格: 1、 薪資范圍年薪15-25萬(wàn); 2、安全工程專業(yè)、機(jī)電、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷(必備條件),年齡26-45歲為佳,至少具備5年的建筑安全現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(必備條件); 3、持有建筑安全工程師或高級(jí)建筑安全工程師證書(shū)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力(必備條件); 4、 熟悉建筑安全、安全文明施工和建筑類安全法規(guī),建筑土建施工的相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的優(yōu)化。 5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)操守,具備使用office辦公軟件和報(bào)告編寫(xiě)能力; 6、身體良好,能夠適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的駐場(chǎng)工作,具有行業(yè)內(nèi)安全第三方檢查工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先; 注意:公司總部在湘潭,項(xiàng)目駐場(chǎng)在云南、貴州、廣西等;
1、有大專院校招生經(jīng)驗(yàn)及資源。
2、推動(dòng)能力強(qiáng),落地快。
3、大專烹飪專業(yè)。
主播崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的直播工作,對(duì)無(wú)人機(jī)及其培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹。
2.不斷優(yōu)化直播技巧,提升直播水平,吸引學(xué)員報(bào)名無(wú)人機(jī)培訓(xùn)班。
3.積極與直播間的粉絲互動(dòng),活躍直播間的氛圍,提高觀眾參與度。
4.參與策劃直播活動(dòng)規(guī)劃,包括直播腳本、主題策劃、流程執(zhí)行等。
5.直播結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤(pán),及時(shí)反饋問(wèn)題,持續(xù)優(yōu)化直播內(nèi)容。
6.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主播崗位要求:
1.五官端正得體,性格開(kāi)朗活潑,形象氣質(zhì)優(yōu)良。
2.具備良好的鏡頭感和語(yǔ)言表達(dá)能力,口齒清晰。
3.對(duì)直播行業(yè)有一定的了解,有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的抗壓能力,可以長(zhǎng)期從事本崗位。
5.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.須年滿18歲,身體健康且良好,無(wú)傳染疾病。
主播福利待遇:
1.團(tuán)隊(duì)工作氛圍輕松,不加班,少開(kāi)會(huì),待遇豐厚優(yōu)渥。
2.有完善的培訓(xùn)體系和公平的晉升制度。
3.所有直播資源由公司提供,重點(diǎn)培養(yǎng)資質(zhì)優(yōu)秀的員工。
4.上班時(shí)間靈活彈性,比較自由輕松。
我們招團(tuán)隊(duì)直播主播,主要工作內(nèi)容是協(xié)助團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)一起做好直播內(nèi)容。對(duì)新媒體直播行業(yè)感興趣,對(duì)收入有要求,只要用心,哪怕負(fù)債累累也能翻身。
2、接受零基礎(chǔ)求職者,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,從零培養(yǎng),專業(yè)運(yùn)營(yíng)老師一對(duì)一培訓(xùn),沒(méi)有任何一個(gè)主播是一開(kāi)始就會(huì)的,都是在公司的培養(yǎng)下成長(zhǎng)起來(lái)的。
3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有上進(jìn)心不斷學(xué)習(xí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并對(duì)收入有較高要求。三天打漁兩天曬網(wǎng)勿擾。
4、能正常聊天,溝通,不恐懼鏡頭,只要情商高,不需要才藝也行,有才藝者加分。你缺的不是工作,而是一份事業(yè)。歡迎加入我們。
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3、公司實(shí)力雄厚,有專門(mén)專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),運(yùn)營(yíng)手把手幫助主播,包裝主播,主播成長(zhǎng)快,高薪有保證,待遇上不封頂。公會(huì)實(shí)力雄厚,擁有優(yōu)質(zhì)流量推薦位。
直播時(shí)代,再并不跟上就晚了,給自己一次全力以赴努力的機(jī)會(huì),拼搏一次,改變從此刻開(kāi)始。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作,根據(jù)內(nèi)部外需求,提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助各中心完成數(shù)據(jù)分析,為管理提供決策依據(jù);
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)中臺(tái)、后臺(tái)相關(guān)內(nèi)容維護(hù),監(jiān)測(cè)并處理異常問(wèn)題;
3、完成非內(nèi)勤員工人事及薪酬系統(tǒng)需求溝通、數(shù)據(jù)清洗;
4、負(fù)責(zé)人力資源新系統(tǒng)年度上線模塊上線推廣、宣傳,包括但不限于利用宣傳海報(bào)、輪播圖、各類新媒體、現(xiàn)場(chǎng)宣講及其他圖文等形式;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶服務(wù):負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶對(duì)接與溝通,收集并整理匯總用戶問(wèn)題提交人力資源項(xiàng)目組;
6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部日常行政類管理工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、數(shù)理或統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力;吃苦耐勞,工作認(rèn)真有責(zé)任心;親和力強(qiáng),具備良好的人際溝通能力。
云南杉杉新材料有限公司(昆明安寧市)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)核心設(shè)備的采購(gòu)執(zhí)行工作,核心是保障交付;2.負(fù)責(zé)部分中小設(shè)備的采購(gòu)開(kāi)發(fā)及采購(gòu)執(zhí)行工作;3.所負(fù)責(zé)采購(gòu)模塊的合同簽訂、審批提請(qǐng)、用印、臺(tái)賬登記、付款、合同歸檔等流程工作;4.相關(guān)采購(gòu)模塊的系統(tǒng)錄入工作;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1. 大專及以上學(xué)歷2. 有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);3.有較強(qiáng)的溝通能力,且為人坦率正直;4.接受中等頻率的出差;5.接受輪崗;6.ERP、SRM等系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn)。 職能類別:采購(gòu)主管 關(guān)鍵字:材料
本崗位上班地點(diǎn):安寧太平(昆明冬冬食品有限公司總部)
1、部門(mén)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、報(bào)告和分發(fā);
2、客訴處理:客訴接收及協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,進(jìn)度追蹤;
3、接收銷售人員反饋的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間進(jìn)行問(wèn)題處理
4、部門(mén)常規(guī)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)執(zhí)行、追蹤和監(jiān)督
工作職責(zé):
1、熟悉相關(guān)事業(yè)部的相關(guān)規(guī)則制度、程序文件、管理辦法、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書(shū)等制度和規(guī)范,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行日常查核、反饋、結(jié)果追蹤和持續(xù)檢查。
2、在相關(guān)人員協(xié)助下,運(yùn)用《流通查核表》對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)渠道做作業(yè)檢核。
3、針對(duì)市場(chǎng)檢核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常事項(xiàng)做改善跟蹤;
4、協(xié)助做付費(fèi)陳列結(jié)案的審核;
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檢查數(shù)據(jù)的錄入和分析報(bào)告,并做匯報(bào)。
6、協(xié)助對(duì)各個(gè)市場(chǎng)做等級(jí)評(píng)分。
崗位要求:
1、了解快消品行業(yè),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、該崗位長(zhǎng)期出差;
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能熟練操作立式加工中心,且會(huì)三軸加工中心編程,能熟練操作UG或CAM編程加工,能吃苦耐勞
【員工福利】:
五險(xiǎn) 商業(yè)意外險(xiǎn);免費(fèi)三餐(午餐包含兩葷一素一湯);年度員工體檢;生日福利;定期團(tuán)建;節(jié)假日福利;交通補(bǔ)助;話費(fèi)補(bǔ)助;外地員工提供住宿(帶空調(diào)熱水器);年終獎(jiǎng)金.
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢
1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理
1.1.制定年度/季度電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分解銷售目標(biāo)并監(jiān)控執(zhí)行;1.2.管理電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)(商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等);1.3.統(tǒng)籌大促活動(dòng)(如雙11、618),完成活動(dòng)策劃、資源協(xié)調(diào)及效果復(fù)盤(pán);1.4.監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整策略以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2.市場(chǎng)推廣與流量獲取
2.1.制定付費(fèi)推廣策略(如直通車、鉆展、信息流廣告),優(yōu)化ROI;2.2.管理站外流量渠道(社交媒體、KOL合作、SEO/SEM等);2.3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告投放效果及轉(zhuǎn)化路徑。
3.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
3.1.定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告(銷售額、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等);3.2.基于數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略及庫(kù)存管理;3.3.利用CRM系統(tǒng)管理用戶分層,制定精準(zhǔn)營(yíng)銷方案。
4.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
4.1.管理電商團(tuán)隊(duì),明確分工并制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);4.2.跨部門(mén)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等部門(mén),保障運(yùn)營(yíng)流程順暢;4.3.對(duì)接平臺(tái)方、服務(wù)商(如TP公司),維護(hù)合作關(guān)系。
5.用戶體驗(yàn)與品牌建設(shè)
5.1優(yōu)化購(gòu)物流程,提升用戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;5.2制定會(huì)員體系及忠誠(chéng)度計(jì)劃,增強(qiáng)用戶粘性;5.3通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(短視頻、直播、圖文)強(qiáng)化品牌形象。
6.供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理
6.1.協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保商品庫(kù)存合理及發(fā)貨時(shí)效;6.2監(jiān)控商品動(dòng)銷率,提出滯銷品清倉(cāng)策略。
崗位職責(zé): 1、審核注冊(cè)資料和文件,使符合申報(bào)要求; 2、根據(jù)注冊(cè)要求獨(dú)立編寫(xiě)注冊(cè)文件及申報(bào); 3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,并對(duì)項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題和流程給予指導(dǎo); 4、客戶審計(jì)前對(duì)工廠的預(yù)檢查;客戶審計(jì)陪同、跟蹤及整改回復(fù); 5、參與法規(guī)機(jī)構(gòu)缺陷信的回復(fù)和客戶抱怨的處理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、具有化學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、英語(yǔ)六級(jí)或聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)嫻熟; 3、有藥政法規(guī)和GMP工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有1年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
1. 在汽車 4S 店內(nèi)或庫(kù)房工作,對(duì)金融機(jī)構(gòu)質(zhì)押車輛及質(zhì)押物(鑰匙、合格證)進(jìn)行日常監(jiān)管,負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛、貨物的接收、盤(pán)點(diǎn)、換證、移動(dòng)、釋放、每日查庫(kù);【APP盤(pán)庫(kù)】
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況, 認(rèn)真完成日常業(yè)務(wù)報(bào)表,防范風(fēng)險(xiǎn);
3. 接受和執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作指令, 配合公司與銀行的巡視及視頻檢查;
4. 工作中通過(guò)QQ、電話與總部人員進(jìn)行工作對(duì)接;
崗位職責(zé):
1、制定年度總體及各階段TFE項(xiàng)目的策略、規(guī)劃、節(jié)奏與經(jīng)營(yíng)舉措
2、推動(dòng)新人TFE/FE政策制度推廣和使用,提升代理人招募品質(zhì)
3、建立TFE項(xiàng)目專項(xiàng)管理體系,督導(dǎo)TFE核心KPI達(dá)成
4、建立TFE專項(xiàng)榮譽(yù)體系及專屬營(yíng)銷活動(dòng),打造TFE文化
5、推動(dòng)重點(diǎn)城市TFE試點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,并進(jìn)行相關(guān)評(píng)估
6、通過(guò)管理與培訓(xùn),提升各城市TFE教練項(xiàng)目能力,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)TFE教練培訓(xùn)以及激勵(lì)、營(yíng)銷活動(dòng)等方面的支持,促進(jìn)全國(guó)TFE 留存指標(biāo)改善
7、持續(xù)分析高端新人投產(chǎn)效果,參與制度優(yōu)化
8、其他日常工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有人力招募、經(jīng)理人項(xiàng)目推動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在主要外資壽險(xiǎn)公司總分公司有3年以上高端新人招募推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
3、LOMA專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先
4、善于思考,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和項(xiàng)目管理能力;有一定的宏觀戰(zhàn)略思維;熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能;有較強(qiáng)的抗壓能力
免費(fèi)求職
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