工作地點：
均是地鐵門店，交通便利。
目前需求門店地址：二號線桃仙機場、四號線市府大路、四號線南五馬路、四號線太原街、四號線沈陽大學(xué)。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成店鋪業(yè)績目標；
2、負責(zé)商品的檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點；確保食品制作、商品銷售、收銀等流程的順利進行；
3、解答顧客咨詢，為顧客提供便民服務(wù)；負責(zé)商品促銷活動，以吸引顧客并提升銷售；
4、團結(jié)門店店員，營造良好的工作氛圍；負責(zé)門店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門店中的突發(fā)事件，確保門店的正常運營。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、擁有較強的責(zé)任心；
3、對行業(yè)保持熱愛。
王適
【招聘要求】20-35歲，男女不限，無紋身，身體健康，無傳染性疾病
【工作內(nèi)容】收銀，理貨，售賣，盤點，店面衛(wèi)生清潔
【工作時間】08:00--20:00 20:00-08:00中間有吃飯休息時間。兩班倒，月休8-10天左右
【薪資待遇】月綜合工資3500-4500左右，按小時計算工資，多勞多得
【福利待遇】法定節(jié)假日上班有三倍工資，轉(zhuǎn)正后買社保，靈活排班
【晉升空間】店員--店長--大店長--SV，每月都有一次晉升培訓(xùn)的機會
【工作地點】全武漢就近安排，有空缺門店就近安排
呂丹/人事經(jīng)理
1.制定銷售計劃和目標；
2.管理銷售業(yè)務(wù)；
3.營銷宣傳；
4.團隊管理；
崗位要求：
有3年以上駕駛經(jīng)驗；
有1-3年新能源車工作經(jīng)驗；
無相關(guān)工作經(jīng)驗的想進入汽車行業(yè)的，需要從銷售顧問做起，考核通過后能晉升至店長
袁旭
【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 銷售提成 年終獎金，年薪在15萬元以上； 2、五險一金、帶薪年假、入職體檢、節(jié)日福利… 【崗位要求】 1、高中（中專）及以上學(xué)歷； 2、年齡28-42歲之間； 3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 4、有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標； 2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理； 3、負責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理； 【晉升與發(fā)展】 1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。 【總部地址】河北省秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)康姿百德街1號
崗位主要負責(zé)京東平臺服裝品牌旗艦店運營~ 任職要求: 1、兩年以上淘寶/天貓、京東店鋪運營經(jīng)驗； 2、有美妝、服裝、食品類目的運營經(jīng)驗； 3、熟悉直通車、鉆展等主要營銷方式，具備引入外部網(wǎng)站廣告位流量的分析和操作能力； 4、有良好的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。 我們提供給您： 1、高大上的辦公環(huán)境，五星級寫字樓辦公，交通便利（工業(yè)展覽館地鐵口） 2、一定的晉升渠道：網(wǎng)店運營——＞運營主管——＞運營經(jīng)理——＞運營總監(jiān) 3、豐富的平臺選擇：京東、天貓、淘寶、考拉平臺，自己店鋪（非代運營）管理更直觀 4、完善的組織架構(gòu)：運營、客服、美工、直播、新媒體、物流等團隊 5、五險一金 福利體檢 節(jié)日福利 員工旅游 健身打卡補助 下午茶，全年十三薪福利多多
孫思英
工作職責(zé)： 1、負責(zé)本門店的日常運營及管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負責(zé)本門店商品進銷存管理，做好庫存計劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案 3、負責(zé)做好每月指標分解，明確每日工作任務(wù)明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務(wù)與指標； 4、負責(zé)店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，杰出的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
2
入職繳納六險一金，平均月休8天，出勤8小時/天 崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
張先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘部
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.計劃并實施對員工目標管理，檢查、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)個部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人； 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作； 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外時間及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)；對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.45周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求； 2良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對零售藥房業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；職位福利：五險
高端戶外運動服裝導(dǎo)購高薪多福利！ 當前招聘沈陽區(qū)域店內(nèi)店長、導(dǎo)購員職位：中興、萬象城、K11、盛京大奧萊、尚柏奧萊、中街運動匯、賽特奧萊等店，多區(qū)域可選 就近分配！ 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的上下架、陳列 2、進行進店顧客的銷售，老顧客的維護 3、做好活動期vip的服務(wù)，二次進店復(fù)購 4、日常銷售報表，店內(nèi)衛(wèi)生等等 任職要求： 1、年齡18-32之間，有1年以上服裝導(dǎo)購經(jīng)驗 2、男女不限，形象好氣質(zhì)佳 3、較好的溝通能力，抗壓能力 薪資待遇：底薪 餐補 交通 績效 保險 節(jié)假日三薪 高大上環(huán)境！ 有意向者發(fā)送簡歷，當日可回復(fù)。
齊曉琳
（一）駐店帶教：指導(dǎo)門店日常營運工作，對門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行巡查，負責(zé)整改并進行駐店帶教。跟進門店銷售目標任務(wù)的達成、各類活動的執(zhí)行及安排、客戶檔案建立及重點客戶的維護，監(jiān)督店鋪各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門店提升運營標準及銷售業(yè)績。
（二）新店支持：新店籌備及開業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào)，開業(yè)標準執(zhí)行及現(xiàn)場整改，員工培訓(xùn)、會員納新及促銷活動執(zhí)行等。
（三）人才培養(yǎng)：員工培訓(xùn)帶教，對新員工的實習(xí)試用跟進培訓(xùn)，對老員工進行工作指導(dǎo)及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯銷貨、庫銷比），對店面貨品及銷售策略做及時的調(diào)整；合理控制店鋪商品庫存，協(xié)助門店控制損耗，做好每月盤點工作。
（五）經(jīng)營管理：定期提供門店經(jīng)營分析報告及整改措施，分擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。
本崗位涉及區(qū)域的短期出差調(diào)動。
梁俊
崗位職責(zé)： 1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。 2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。 5、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。 6、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。 薪資待遇： 基本工資+崗位津貼+提成+全勤獎+其他補貼+激勵+年終獎 時間：倒班，月休4天 社保：繳納五險
孫女士
1.負責(zé)店內(nèi)商品的銷售，協(xié)助店長工作，完成銷售 任務(wù)； 2.參加店內(nèi)促銷活動，處理好客戶的咨詢接待; 3.負責(zé)店內(nèi)商品的陳列和庫存管理; 任職要求：有過門店店員或者銷售經(jīng)驗均可，服務(wù)意識強，工作認真負責(zé) 福利待遇;上班時間 8:00-17:00，不倒班，不出差。 月休4天＋法定節(jié)假日＋五險、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎、年底分工獎金、工齡獎金，薪酬范圍 4000至5000+; 鐵嶺新區(qū)老區(qū)，開原、調(diào)兵山、昌圖均有門店，就近分配，生日禮，入職禮，節(jié)日禮品等等。
黃瑋
崗位職責(zé)： 1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負責(zé)對專柜人和貨的管理，處理與改善專柜運作問題 3、負責(zé)專柜日常工作，監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn) 4、與所在商場保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負責(zé)盤點、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準確無誤， 6、要了解周圍品牌銷售情況，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 崗位要求： 男女均可45歲以下 ，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，流利 至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮 完成公司下達的任務(wù)與目標 有較高的團隊意識 不斷學(xué)習(xí)，掌握商品的銷售技巧，提高銷售能力 有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團隊合作精神 工作地點：三八廣場家樂福（主管）華南億合城家樂福（主管）、西安路錦輝特賣（主管） 福利待遇： 薪資： 2400-2800 1、入職即享受5險+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部優(yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補助 晉升通道：顧客服務(wù)員------資深顧客服務(wù)員-------店鋪主管-------店鋪經(jīng)理------區(qū)長
張女士
崗位職責(zé)： 1、 建立和完善資產(chǎn)使用與管理制度，并負責(zé)組織實施及監(jiān)督檢查； 2、全面熟悉有關(guān)房產(chǎn)管理、法規(guī)、制度，督促、檢查各項房產(chǎn)管理； 3、可以獨立負責(zé)資產(chǎn)的研判及測算，并按要求完成相關(guān)報告； 4、負責(zé)住房需求及結(jié)構(gòu)等情況的調(diào)研。負責(zé)上級政策的傳達、學(xué)習(xí)、宣傳、落實等工作； 5、熟悉資產(chǎn)管理的規(guī)章制度和辦事程序，負責(zé)審核辦理固定資產(chǎn)的增加、減少、調(diào)撥、處置及對外出租、出借等手續(xù)； 6、完成各類統(tǒng)計報表的統(tǒng)計上報工作； 7、對已有資產(chǎn)(如公寓項目)的日常管理及檢查工作，督促各項運營策略的實施，根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準，及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)； 8、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件； 9、開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊； 10、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉長租公寓全周期運營流程，具備招商資源及經(jīng)驗； 4、熟練運用offic軟件，擅長數(shù)據(jù)分析及ppt制作； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有條理，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
王健
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號