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職位描述：

主要負(fù)責(zé)商品銷售、貨品整理、會員維護(hù)、完成店長下達(dá)的任務(wù)。 熱愛服裝行業(yè)、有銷售熱情、吃苦耐勞 基本工資+崗位津貼+提成+全勤獎+其他補(bǔ)貼+激勵

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運營工作，與團(tuán)隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
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賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1.制定并分解門店銷售計劃，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣；3.對員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,25周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3、工作經(jīng)驗： 3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗、豐富的銷售經(jīng)驗或大型連鎖門店管理經(jīng)驗；職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

酒店店長（2人）：
任職要求：
1、酒店相關(guān)專業(yè)畢業(yè)大專以上學(xué)歷，有過3年以上住宿和餐飲管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
3、具備一定的市場分析能力和良好的客戶服務(wù)意識
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)住宿和餐飲的接待和客房日常清潔工作；
2、負(fù)責(zé)酒店和餐飲前廳的管理工作；
3、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)工作；4、向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按時匯報相關(guān)工作，并配合其他部門工作。

職位福利：包吃、包住

職位亮點：年薪15-20萬

職位描述：

1、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預(yù)算，分配運營部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

4、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院財務(wù)管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強(qiáng)化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務(wù)計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

2、具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計劃能力，談判能力強(qiáng)。

5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

1、非銷售高峰送貨，輔助顧客收銀 主動銷售 面銷能力

理貨和送貨

2、工作時間兩班倒或固定班次

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；

2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪運營系統(tǒng)，公司各項管理政策及工作流程；

4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃。

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任職要求：

1、男女不限，年齡28-40歲之間；

2、要求珠寶工作經(jīng)驗5 年以上，店長經(jīng)驗2年以上；

招聘店鋪：

中國黃金：中街商業(yè)城、太原街百盛、沈北積家、皇姑千盛、鐵西百貨

中國珠寶：皇姑千盛、中街興隆、渾南奧萊

因疫情影響，不接待未邀約到訪者，敬請見諒！

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1.協(xié)助店經(jīng)理完成擬定的銷售指標(biāo)；2..促銷活動的執(zhí)行和實施管理；3.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效庫存管理；4.專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；5.顧客意見、建議及投訴的處理；6.根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；7.員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄及管理；8.協(xié)助上級對員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的輔助提升；9.負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；10.能夠接受出差；11.完成上級安排的其他工作。 職能類別：珠寶銷售顧問 關(guān)鍵字：助理

職位描述：

店里所有童鞋明碼實價不講價，賣貨簡單接受快。生手培訓(xùn)幾天成手。工資培訓(xùn)起步2200加提成公休2天.除節(jié)假日可請假休息。工作優(yōu)秀工作工資次月上調(diào)有能力工資待遇優(yōu)厚。要求25-38歲身體偏瘦小性格開朗。

職位描述：

1.28周歲以上，統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛餐飲行業(yè),有志在餐飲業(yè)長期發(fā)展；
2.五年以上連鎖餐飲店長崗位工作經(jīng)驗,熟悉餐廳工作流程，清楚每個環(huán)節(jié)工作重點；
3.關(guān)注人力成本，通過合理工作安排、人員調(diào)配，確保餐廳日常運營；
4.能夠關(guān)注顧客就餐體驗，維護(hù)好店內(nèi)客戶，遇到客訴能及時妥善處理；
5.積極配合公司職能部門工作，確保提交數(shù)據(jù)和表格的準(zhǔn)確性，妥善解決店鋪問題，達(dá)到銷售目標(biāo)。
6.語言表達(dá)能力好，反應(yīng)靈活，性格外向，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；
7.良好的組織和溝通能力，熱愛餐飲工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
8.此崗位沈陽總部代培二個月后,會有半年至一年的外派期。

職位描述：

本單位現(xiàn)招長期短期臨時工，也適合在家?guī)Ш⒆拥娜藛T，男女均可。工資現(xiàn)金結(jié)算，長期有活，時間可自由安排。要求做事認(rèn)真保證質(zhì)量要求。 本單位工作時間：早上9點~下午5點·有意向者直接撥打電話咨詢，有工作人員詳細(xì)介紹或到單位了解。 辦公地址：大連市中山區(qū)青泥二街19號（大連火車站對面新瑪特北門斜對面燕橋賓館10樓辦公區(qū)1001室）

職位描述：

薪資：2500-3500元 薪資包含：目標(biāo)獎金 + 績效獎金 + 飯補(bǔ) + 滿勤獎 + 工齡工資 + 生日福利 + 額外年終獎 工作時間：每天10小時（含就餐時間），周休一天，法定節(jié)假日格外補(bǔ)休 工作地點：根據(jù)住址就近（公司有寢室） 崗位描述 1.配合好師傅做好店面產(chǎn)品出品工作！努力學(xué)習(xí)，能學(xué)到所有店面產(chǎn)品制作，并終獨立完成！ 3.服從主管師傅安排，并配合伙伴工作！ 4.做好區(qū)域內(nèi)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生！ 崗位要求： 1.年齡18-35周歲（男女不限），身體健康（有健康證）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序；
2、處理好退款，付款
3、確保所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn)
4、超市收銀，保證財、賬、物準(zhǔn)確！
5、幫助理貨員在一定區(qū)域內(nèi)擺放商品，接收貨品，點貨。
6、確保收銀區(qū)商品臺面整潔
7、積極參加賣場培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡在18歲以上， 形象氣質(zhì)好；
2、具有超市收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有相應(yīng)的會計知識。
3、公司提供宿舍，包吃包?。?p> 職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、全勤獎、不加班

職位描述：

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；
5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)；
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；
7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、運營管理：
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：
3、品牌推廣及客戶管理：
3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：
3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進(jìn)商品銷售：
3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：
3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：
4、團(tuán)隊建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級或淘汰：
4.2. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團(tuán)隊氛圍
5、門店安全：
5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：
5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行：

工作地點：遼寧省錦州市凌河區(qū)旭東花苑1號樓

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
15、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡18-35周歲，優(yōu)秀者可放寬。