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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、翻譯展會(huì)開發(fā)文檔，確保翻譯資料準(zhǔn)確無誤；
2、及時(shí)把翻譯好文檔整理正中英文表格下發(fā)給各個(gè)業(yè)務(wù)組；
3、最原始文檔和翻譯后的文檔做好歸檔，保存工作；
4、各開發(fā)組開發(fā)出來的新品信息翻譯成英文，做好樣品的英語(yǔ)吊牌和小樣吊牌；
5、對(duì)開發(fā)出來的新品文檔做好整理歸檔，保存。

任職條件：
1、英語(yǔ)專業(yè)或紡織相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉紡織英語(yǔ)，有三年以上紡織翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)工作有較強(qiáng)的積極性和計(jì)劃性；
4、良好的溝通能力，有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）為公司業(yè)務(wù)提供專業(yè)的IT路線規(guī)劃，產(chǎn)品演示及方案制作，同時(shí)負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求溝通與分析等工作； 2）按照需求，進(jìn)行分析、調(diào)研、外聯(lián)、研討，協(xié)同并組織產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出方案； 3）監(jiān)控開發(fā)過程（調(diào)整產(chǎn)品范圍與進(jìn)度）以滿足產(chǎn)品要求； 4）配合開發(fā)工作，提供所需材料，在開發(fā)工作限制條件下變更以保證開發(fā)工作繼續(xù)； 5）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，通知并培訓(xùn)其他運(yùn)營(yíng)支撐部門； 6）協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門，規(guī)劃系統(tǒng)上市進(jìn)度與市場(chǎng)配合計(jì)劃并提供支持； 7）協(xié)同運(yùn)維監(jiān)控系統(tǒng)有效運(yùn)行，提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)給相關(guān)人； 8）接收各種反饋和改進(jìn)意見，部分作出解答和修復(fù)，在必要的情況下提請(qǐng)部門啟動(dòng)優(yōu)化工作。 任職資格 1）具備需求管理和項(xiàng)目協(xié)同能力，協(xié)同多方合作團(tuán)隊(duì)，管理需求，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2）思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、抗壓能力、協(xié)作能力。 3）熟悉項(xiàng)目交付管理、產(chǎn)品管理的流程； 4）需咨詢公司IT顧問經(jīng)驗(yàn)，知名咨詢公司IT顧問優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)管理并審核集團(tuán)公司合同的審校、風(fēng)險(xiǎn)把控；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性的審查；
3、 處理公司訴訟糾紛，管理訴訟案件；
4、 負(fù)責(zé)公司工商登記變更業(yè)務(wù)；
5、 收集、研究、宣傳最新法律法規(guī)；
6、 為公司各部門提供法律咨詢；
7、 協(xié)助上級(jí)處理好其他日常工作。



任職要求：
1、本科以上，法學(xué)類專業(yè)，取得法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、 有1年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)或融資租賃行業(yè)法務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 精通韓語(yǔ)者優(yōu)先；
4、 法律思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、適應(yīng)力強(qiáng)；
5、 工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立完成對(duì)客戶的需求調(diào)研和需求梳理 2、獨(dú)立完成客戶研究、產(chǎn)品配置和數(shù)據(jù)分析工作，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，解讀報(bào)告 3、梳理客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，把控客戶服務(wù)質(zhì)量 4、參與產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、服務(wù)的創(chuàng)新與完善

職位描述：

工作職責(zé)：
1、制定和完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度，建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制；
2、掌握勞動(dòng)人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策，準(zhǔn)確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議；
3、協(xié)助對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并推進(jìn)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議調(diào)查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機(jī)制，及時(shí)預(yù)防、識(shí)別和處理突發(fā)的異常事件。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先；
2、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有5年及以上金融行業(yè)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。

職位描述：

作為HHI-EMD(ENGINE MACHINERY DIVISION)的支援崗位，要求如下：

Job Responsibilities:
1. Translation work between China and South Korea (interpretation/translation)
中韓翻譯工作（口譯/筆譯）
2. Departmental affairs work ( hotel reservations for business travelers, expense processing, etc.)
部門事務(wù)類工作（經(jīng)費(fèi)處理，出差人員酒店預(yù)訂，費(fèi)用處理等）
3. After sales and administrative work (data integration, cost data integration, etc.)
售后及行政工作（資料整合，費(fèi)用數(shù)據(jù)整合等）
4. Management of office supplies and handling of expenses after procurement
辦公用具管理及采購(gòu)后的費(fèi)用處理等

Job Qualifications：
1. Bachelor's degree or above through unified enrollment
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2. Three years or more of related experience
三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. Proficient in using office software and skilled in organizing data
熟練應(yīng)用辦公軟件以及擅長(zhǎng)資料整理
4. Work experience in shipbuilding related industries is preferred
造船廠相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5. Proficient in Korean and excellent in interpreting/translating skills
精通韓語(yǔ)，口譯/筆譯能力優(yōu)秀
6. Have positive communication skills and a sense of teamwork
有積極的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
7. Able to adapt to changes and work hard
能適應(yīng)變化，勤奮努力

職位描述：

專業(yè)經(jīng)歷：法律專業(yè)，985/211碩士及以上學(xué)歷，5年以上基金、投資公司風(fēng)控或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 法務(wù)合規(guī)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)主要工作職責(zé)： 1、熟悉股權(quán)投資/金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)管理，并具備一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、負(fù)責(zé)合同談判； 2、熟悉私募基金行業(yè)規(guī)則和國(guó)資監(jiān)管相關(guān)規(guī)定，制訂適合本公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系、制度、辦法及程序； 3、了解熟悉公司法和合同法，審核公司各類協(xié)議； 4、具備一定的獨(dú)立思辨能力及分析與評(píng)估判斷能力，擁有良好的執(zhí)行力，能夠獨(dú)立進(jìn)行法律問題研究，并對(duì)相關(guān)問題提出解決方案； 5、掌握嫻熟溝通與談判技巧，能夠通過溝通與談判推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，能夠影響及說服他人，達(dá)成一致意見。 任職要求： 1、法律專業(yè)，全日制985、211碩士及以上學(xué)歷； 2、5年以上基金、投資公司相關(guān)法務(wù)或風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備基金從業(yè)資格和法律資格； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力； 4、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析、信息采集能力、認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度； 5、具備優(yōu)秀的文書寫作功底，熟練使用word、excel和PPT等辦公軟件 6、有集成電路行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能及 職業(yè)資格：基金從業(yè)資格/法律資格

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)特定數(shù)據(jù)需求的分析，定義其中涉及指標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析或建模并設(shè)計(jì)結(jié)果呈現(xiàn)，以交付開發(fā)人員開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)特定場(chǎng)景的數(shù)據(jù)分析和挖掘，設(shè)計(jì)相關(guān)分析指標(biāo)、算法模型及結(jié)果呈現(xiàn)；
3.對(duì)于數(shù)據(jù)應(yīng)用中涉及指標(biāo)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)跟蹤、優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)關(guān)鍵主體畫像標(biāo)簽，如客戶畫像標(biāo)簽、產(chǎn)品畫像標(biāo)簽等；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有一定數(shù)據(jù)分析或建模經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握數(shù)據(jù)分析和建模工具，掌握SQL語(yǔ)言，掌握python或R語(yǔ)言，掌握BI工具；熟悉證券公司業(yè)務(wù)和證券公司數(shù)據(jù)；具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性；
4.工作積極主動(dòng)，細(xì)致縝密，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較好的文字表達(dá)功底。

職位描述：

一、選聘崗位：國(guó)藥現(xiàn)代總部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

二、選聘人數(shù)：1名，工作地：上海（公司總部）

三、公開選聘范圍：面向全社會(huì)公開選聘人才

四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系，制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對(duì)和處理訴訟案件和法律糾紛，為公司日常經(jīng)營(yíng)提供法律支持和保障，有效控制和防范日常運(yùn)營(yíng)和重大資本運(yùn)作項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3.完善公司整體的運(yùn)營(yíng)管理體系和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及其運(yùn)行機(jī)制，跟蹤分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編寫年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書，跟蹤監(jiān)督國(guó)藥現(xiàn)代及子公司的運(yùn)營(yíng)管理工作及預(yù)算達(dá)成情況撰寫經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析報(bào)告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營(yíng)銷產(chǎn)銷協(xié)同，定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)，建立有效的溝通機(jī)制。
6.分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)控國(guó)藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的合規(guī)性，提出合規(guī)管理意見，督促合規(guī)性問題的解決和落實(shí)。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管，組織實(shí)施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購(gòu)等專項(xiàng)事務(wù)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

五、崗位要求
1.基本條件
（1）具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔。
（2）具備較強(qiáng)的問題分析能力和跨領(lǐng)域問題解決能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力；富有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、法律管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（4）原則上年齡不超過40歲（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（5）中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮：
（1）曾違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。
（2）曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
（3）曾有違反所在單位管理規(guī)定，或有不良從業(yè)記錄的。
（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

六、公開選聘流程
報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。

七、其他說明
1.錄用人員按照國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開選聘人員實(shí)行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.其他未盡事宜以國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)

職位描述：

職位摘要：
參與分析項(xiàng)目，并與供應(yīng)鏈分析團(tuán)隊(duì)/價(jià)值流合作，了解業(yè)務(wù)流程，確定內(nèi)部和/或外部、結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化來源的數(shù)據(jù)需求，并設(shè)計(jì)集成解決方案以滿足分析需求。

績(jī)效衡量和報(bào)告：制定和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），以衡量和監(jiān)控供應(yīng)鏈的績(jī)效，包括生成和維護(hù)定期報(bào)告，為利益相關(guān)者和管理層提供見解。

確保操作連續(xù)性，并解決Power BI平臺(tái)中的技術(shù)和性能問題。

要求：

定量領(lǐng)域，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)等，要求本科以上學(xué)歷。
強(qiáng)大的分析能力對(duì)于供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析師來說是必不可少的。這包括收集、組織和分析復(fù)雜數(shù)據(jù)集的能力，以及從數(shù)據(jù)中解釋和提取有意義的見解的能力。高度重視統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化技術(shù)的熟練程度。
供應(yīng)鏈知識(shí)：對(duì)供應(yīng)鏈概念、流程和實(shí)踐的基本理解很重要，包括庫(kù)存管理、需求預(yù)測(cè)、物流和整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)。熟悉ERP、WMS等供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)。
注意細(xì)節(jié)：供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析師應(yīng)敏銳地觀察細(xì)節(jié)，以確保分析的準(zhǔn)確性和可靠性，應(yīng)能夠識(shí)別和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，驗(yàn)證假設(shè)，并確保整個(gè)分析過程中的數(shù)據(jù)完整性。
持續(xù)學(xué)習(xí)：隨時(shí)了解供應(yīng)鏈管理和數(shù)據(jù)分析的最新趨勢(shì)和技術(shù)。積極主動(dòng)地提高知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的需求。

語(yǔ)言能力：可以進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交流

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、法催資料支持（含快速訴訟）、律所對(duì)接相關(guān)工作：
2、負(fù)責(zé)法催案件事實(shí)調(diào)查、證據(jù)調(diào)取和梳理；
3、負(fù)責(zé)與律師對(duì)接，協(xié)調(diào)法催策略，跟蹤案件進(jìn)展并登記訴訟臺(tái)賬；
4、與法催案件（含快速訴訟）處理相關(guān)的其他事務(wù)。
任職資格：
1、***大專及以上學(xué)歷
2、具備1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，或具備大型企業(yè)集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、對(duì)金融催收業(yè)務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉法律訴訟流程，通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心。

職位描述：

某銀行訴訟專員崗位：1.整理各型檔案資料2.在線申請(qǐng)?jiān)V訟信息3.往返公***提交訴訟材料4.上級(jí)安排其它內(nèi)勤工作任職要求：1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，法律專業(yè)。2.五官端正，形象正派。3.做事細(xì)心，服從安排。4.電腦操作熟練。 年齡要求：20-30歲 職能類別：法務(wù)助理 關(guān)鍵字：法務(wù)訴訟