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職位描述：

1、負責自營店鋪運營相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導購、店鋪私域運營等業(yè)務(wù)； 2、負責用戶運營的整體策略制定，為用戶增長和活躍負責，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復購，圍繞用戶運營策略，針對性制定品類用戶激勵方案，并整合抖音電商內(nèi)容場、貨架場多樣化資源，搭建用戶和會員運營鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團隊、活動營銷、規(guī)則治理等保障店鋪運營。店鋪運營質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達成綜合質(zhì)量指標，包括但不限于銷售額、增長率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導購側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年以上電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有獨立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導購運營、用戶運營以及進口運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷政策的實施； 2.做好門店各個工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負責對員工的培訓教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗； 在景區(qū)做過店長并有相關(guān)地推營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。

職位描述：

1.負責門店銷售份額提升 2.產(chǎn)品形象維護，運營促銷活動規(guī)劃 3.跟合作伙伴建立良好客情關(guān)系 4.周度總結(jié)生意計劃并規(guī)劃

職位描述：

職位描述 1、推動貫徹公司制度、規(guī)范、標準在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運行。預防管理里消防、食安、意外等風險。 2、理解商圈、競對和用戶，據(jù)此對門店品類和商品經(jīng)營方向有清晰的認知，通過品類/商品經(jīng)營、拉新、營銷、賣場布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進行庫存管控，控制損耗等方式達成銷售業(yè)績及毛利目標； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費用（物料，水電煤等營運費用），達成EBITDA目標。 4、負責門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負責總部和區(qū)域新項目落地優(yōu)化。 5、負責門店營運標準（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗）等的高標準落地。 6、對外建立維護政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團隊管理：指導與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學歷年齡：大專以上學歷 2、從業(yè)經(jīng)驗：具有傳統(tǒng)大型零售運營的思維模式，擔任過2年以上傳統(tǒng)實體零售門店生鮮副店長以上級別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營管理思路，關(guān)注客戶價值和客戶體驗。 本地化經(jīng)驗：本地生活經(jīng)驗，了解本地民生味道，否則需要時間及強學習能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責整個采購中心管理統(tǒng)籌運營工作，制定年度/季度/月度采購計劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購項目
2、負責重要供應商開發(fā)工作，開展供應商資源，打造有競爭力優(yōu)勢的供應鏈
3、對于采購物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢
4、定期對供應商完成績效考評，通過對供應商管理提高采購效率。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、 ERP、SAP等相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗，熟練應用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，溝通能力較強，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。
4、大型臺資、日資制造業(yè)采購管理經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：五險一金、年終獎、工作餐、拓展團建、晉升空間、調(diào)薪機制

職位描述：

base上海 崗位職責： 1、整體運營：制定并執(zhí)行銷售與運營策略，依市場和數(shù)據(jù)達成銷售及各項指標； 2、團隊管理：全流程管理銷售團隊，培訓涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范，打造精英團隊服務(wù)顧客； 3、客戶維護：重視關(guān)系維護，處理咨詢投訴，回訪調(diào)研，為運營與產(chǎn)品優(yōu)化供依據(jù)； 4、庫存成本：精準管庫存，預測需求，控成本，保供應且高效運營； 5、對外合作：與供應商等緊密協(xié)作，爭取資源，創(chuàng)新合作模式拓展業(yè)務(wù)； 6、活動執(zhí)行：組織各類活動，從策劃到評估精心落實，提知名度與銷售額。 任職要求： 1、大專以上學歷，40周歲以下； 2、10年以上建材門店管理經(jīng)驗，較強市場與營銷能力，懂分析定位，制方案整合渠道促銷售

職位描述：

崗位職責：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象。
任職要求：
1、具有較強的學習和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔責任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、全日制本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），有運動、音樂特長或外語優(yōu)勢者優(yōu)先。
原標題：《華為旗艦店體驗顧問》

職位描述：

崗位職責:

1、負責門店管理，包括業(yè)績指標、成本及利潤控制，排班、員工培訓、訂貨、客訴處理；

2、負責門店品質(zhì)管理，監(jiān)督門店清潔標準；

3、審核并監(jiān)督門店每日貨物進銷存管理；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

任職要求:

1、中專及以上學歷，具備3-5年及以上連鎖餐飲、茶飲及飲品品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，對門店經(jīng)營結(jié)果負責。

備注：工作地為浙江麗水，0-1初創(chuàng)階段，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須出差。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責分店的營運、管理；
2. 負責門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負責落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標的達成；
4. 負責所屬店鋪的員工培訓、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負責處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負責培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

1、全面負責門店經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、營業(yè)接待
2、完成公司下達的各項經(jīng)營目標
3、負責本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護。
1、具備餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗
2、有良好的心里素質(zhì)、語言溝通、表達能力。
3、連鎖餐企店長崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先
4、有旋轉(zhuǎn)設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、對商品進行盤點，補貨、清潔及拉排面的工作； 2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進行該項工作； 3、掌握商品標價的知識，正確標好價格； 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運用到實際工作中； 5、搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔； 6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作； 7、對周邊APP小程序客戶下單商品及小區(qū)周邊自動售貨機進行配送及補貨（配送量很少，已接入餓了么美團）。

職位描述：

職責描述：1、負責天貓店鋪整體運營的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關(guān)結(jié)論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級推薦等）工作，并進行優(yōu)化；4、與視覺團隊對接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動規(guī)劃，完成負責類目的活動排期、報名，促銷玩法等相關(guān)事宜的制定，以及后期活動的復盤；6、收集監(jiān)控競品，市場的數(shù)據(jù)信息，并對其進行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負責產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學歷，3年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗，有鞋服類目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、有較強的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對核心品進行銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強，溝通能力強，工作規(guī)劃安排能力強，運營思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長 關(guān)鍵字：運營策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學歷，3年以上管理經(jīng)驗2、2年以上門店獨立管理經(jīng)驗，對于門店的管理有獨到的理解；3、能適應公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負責——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進行循環(huán)盤點，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

一、崗位職責
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓銷售與設(shè)計團隊，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進行市場調(diào)研，結(jié)合競品動態(tài)及時調(diào)整經(jīng)營策略，提升市場份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵和指導團隊成員；
2、有較強的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的營銷策略；
3、對家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場趨勢；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點：所有需求門店，可就近分配