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職位描述：

【職位描述】：
1、組織與客戶的質(zhì)量評(píng)審會(huì)議；與客戶確認(rèn)有異議的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織準(zhǔn)備，滿足客戶對(duì)該NPI項(xiàng)目質(zhì)量審核；
3、參與NPI各開發(fā)階段設(shè)計(jì)評(píng)審，組織各build的質(zhì)量評(píng)審；
4、收集整理審核PMP，并輸出PMP文件；收集整理評(píng)審CQP，并輸出CQP文件；
5、參與并評(píng)審 DFMEA/PFMEA/BOM 文件；
6、NPI產(chǎn)品開發(fā)過程中，ECN/DCN 變更管理
7、收集整理 有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)及報(bào)告審核及輸出；整理 FAI/CTQ CPK 數(shù)據(jù)，良率數(shù)據(jù)/TOP3 FACA，并輸出客戶報(bào)告；
8、收集整理 NPI產(chǎn)品開發(fā)出貨 OQC 客戶報(bào)告，樣品質(zhì)量控制；
9、收集整理 NPI 產(chǎn)品開發(fā)過程中 MIL （產(chǎn)品質(zhì)量 設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量），并跟蹤改善
10、組織離線測(cè)試設(shè)備開發(fā)，以及收集整理 MSOP，并輸出客戶端 MSOP文件 （SIP word. 轉(zhuǎn)化 MSOP ppt 模式）


【招聘要求】：
1、本科及以上。
2、2年及以上鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有1年以上A客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)。
4、英語流利掌握，可作為工作語言。
5、MSA、SPC、JMP、FMEA等品質(zhì)工具熟練掌握。

職位描述：

工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告的銷售，面向華東行業(yè)客戶，完成銷售目標(biāo)； - 開發(fā)潛在品牌客戶，并對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的忠誠度； - 推動(dòng)廣告主及廣告代理公司對(duì)視頻網(wǎng)站廣告的認(rèn)可。 任職要求： - 本科以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)作模式； - 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，促成銷售業(yè)績(jī)； - 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，快速融入新環(huán)境并在高壓下工作。 溫馨提醒： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)，保證數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定和高效運(yùn)行2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，包括搭建部署，擴(kuò)容，升級(jí)，數(shù)據(jù)遷移，上線變更等3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控優(yōu)化，包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，性能優(yōu)化，答疑排障和故障處理4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫備份高可用，保障意外宕機(jī)時(shí)，最小影響化，保證備份可用可恢復(fù)5、制定相關(guān)規(guī)范并輔導(dǎo)開發(fā)工程師使用開源數(shù)據(jù)庫;任職資格:1、精通mongodb的配置，使用，調(diào)優(yōu)，監(jiān)控，備份恢復(fù)，異常處理和故障恢復(fù)2、熟練mongodb的常用高可用架構(gòu)的部署，運(yùn)維管理2、熟練mysql，redis等主流開源數(shù)據(jù)庫，并有實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，了解其運(yùn)行機(jī)制，體系架構(gòu)和內(nèi)部設(shè)計(jì)3、熟練數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧和方法論，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸（網(wǎng)絡(luò)、CPU、IO、操作系統(tǒng)等），并推動(dòng)問題解決；5、熟練python,shell任一種，能進(jìn)行自動(dòng)化運(yùn)維工具的開發(fā)。6、有分布式數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)的更優(yōu)。 職能類別：數(shù)據(jù)倉庫工程師

職位描述：

職責(zé)描述：

1.

負(fù)責(zé)電機(jī)控制器底層驅(qū)動(dòng)mcal的配置，及外圍復(fù)雜驅(qū)動(dòng)的開發(fā)，并進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證；

2.

使用autosar工具，配置com、dem、dcm、nvm等相關(guān)底層軟件模塊，并進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證；

3.

負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件功能的開發(fā)和調(diào)試，協(xié)助分析和解決客戶問題；

4.

支持系統(tǒng)軟件的集成和功能的測(cè)試；

任職要求：

1.

熟練掌握嵌入式c語言，有良好的編程風(fēng)格和文檔編制能力；

2.

熟悉主流車規(guī)級(jí)mcu平臺(tái)（英飛凌、瑞薩、 nxp等）及開發(fā)環(huán)境，有英飛凌tc3x系列開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.

掌握至少一種編譯器（hightec/tasking）和調(diào)試器（pls/lauterbach）的使用；

4.

了解aspice開發(fā)流程、功能安全標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)、misra規(guī)范

5.

了解autosar架構(gòu)，使用過vector、etas等廠商開發(fā)工具；

6.

了解uds、bootloader、xcp等功能開發(fā)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)系統(tǒng)的搭建、開發(fā)、優(yōu)化；2.??負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加工、清洗、處理等開發(fā)以及相關(guān)技術(shù)問題的解決；?3.??負(fù)責(zé)相關(guān)大數(shù)據(jù)分析，以及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)評(píng)估和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；?4.??負(fù)責(zé)推動(dòng)mpp與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的協(xié)同整合5.??負(fù)責(zé)東航數(shù)據(jù)湖建設(shè)任職條件：1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握J(rèn)ava或Python開發(fā)，有3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉Hadooop Storm Spark Flink，Hive，Hbase，Kafaka等常用大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)； 3. 熟悉LinuxUnix系統(tǒng)環(huán)境下的操作及性能調(diào)優(yōu)原理； 4. 熟悉云計(jì)算平臺(tái)； 5. 有數(shù)據(jù)分析能力，有良好溝通和項(xiàng)目推動(dòng)力。6.對(duì)智能平臺(tái)等相關(guān)應(yīng)用有使用與搭建經(jīng)驗(yàn) 年齡要求：25-35歲 職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)，保證數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定和高效運(yùn)行2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，包括搭建部署，擴(kuò)容，升級(jí)，數(shù)據(jù)遷移，上線變更等3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控優(yōu)化，包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，性能優(yōu)化，答疑排障和故障處理4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫備份高可用，保障意外宕機(jī)時(shí)，最小影響化，保證備份可用可恢復(fù)5、制定相關(guān)規(guī)范并輔導(dǎo)開發(fā)工程師使用開源數(shù)據(jù)庫;任職資格:1、精通mongodb的配置，使用，調(diào)優(yōu)，監(jiān)控，備份恢復(fù)，異常處理和故障恢復(fù)2、熟練mongodb的常用高可用架構(gòu)的部署，運(yùn)維管理2、熟練mysql，redis等主流開源數(shù)據(jù)庫，并有實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，了解其運(yùn)行機(jī)制，體系架構(gòu)和內(nèi)部設(shè)計(jì)3、熟練數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧和方法論，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸（網(wǎng)絡(luò)、CPU、IO、操作系統(tǒng)等），并推動(dòng)問題解決；5、熟練python,shell任一種，能進(jìn)行自動(dòng)化運(yùn)維工具的開發(fā)。6、有分布式數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)的更優(yōu)。 職能類別：數(shù)據(jù)倉庫工程師

職位描述：

職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、元數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)生命周期管理，質(zhì)量檢核實(shí)施，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告。參與企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)，參與數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的建設(shè)和管理，并負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)部門宣介；參與建立有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控和數(shù)據(jù)需求變更流程體系。招聘條件***本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；中級(jí)崗位要求數(shù)據(jù)資產(chǎn)或主數(shù)據(jù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-3年；了解企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)理論，有數(shù)據(jù)資產(chǎn)、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠快速熟悉業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則；熟悉制表工具及圖表制作：EXCEL、Word、PPT、Visio等；有一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力，善于獨(dú)立思考和執(zhí)行；溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，良好的協(xié)調(diào)部門間合作，具有責(zé)任心、原則性。 職能類別：數(shù)據(jù)分析師

職位描述：

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司浦東地區(qū)內(nèi)部員工電腦的技術(shù)支持（如解決網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)及硬件故障、病毒查殺、辦公軟件排故等）；2. 負(fù)責(zé)公司浦東地區(qū)各類終端機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等外設(shè)的維護(hù)；3. 電話在線技術(shù)支持；4. 機(jī)房設(shè)備、環(huán)境安全巡檢；職位要求：1. 年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備PC及相關(guān)IT設(shè)備的軟硬件故障判斷及排錯(cuò)能力；3. 居住地在浦東機(jī)場(chǎng)附近優(yōu)先；4. 熟悉微軟Windows操作系統(tǒng)，可進(jìn)行操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)的配置和維護(hù)；5. 有責(zé)任心、能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力；6. 能適應(yīng)翻班作息； 年齡要求：22-30歲 職能類別：運(yùn)維工程師

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)汽車機(jī)修工作及日常維護(hù) 2、負(fù)責(zé)車輛故障診斷分析,提出維修方案并執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)完成部門主管交辦的其他任務(wù) 4、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目,并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和報(bào)告輸出 5、能熟練操作各種維修工具和技術(shù)設(shè)備 6、配合需求人員做好車輛維護(hù)維護(hù)工作 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 8、參與公司維修管理制度的制定和實(shí)施 9、負(fù)責(zé)收集本崗位技術(shù)資料并進(jìn)行整理歸檔 10、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)車輛管理，車輛救援工作 職位要求: 1.年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車維修或新能源汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備豐富的機(jī)械電氣知識(shí)以及一定的理論知識(shí) 3.具有較強(qiáng)責(zé)任心,具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 人力資源規(guī)劃及需求 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，規(guī)劃人力資源需求數(shù)量及結(jié)構(gòu) 2、組織架構(gòu)及干部管理 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建相匹配的組織架構(gòu)。熟悉并了解干部及其梯隊(duì)，在崗位空缺時(shí)，能提供最有效的方法填補(bǔ)空缺 3、項(xiàng)目人力資源管控 全過程參與項(xiàng)目管理，分析項(xiàng)目資源投入，滿足項(xiàng)目各階段人力需求。支持產(chǎn)品人力資源線項(xiàng)目預(yù)研及立項(xiàng)前的人力資源分析； 4.日常人力資源管理工作 人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估、人員盤點(diǎn)等日常工作 5.團(tuán)隊(duì)管理工作 培養(yǎng)下屬，合理安排工作計(jì)劃，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成組織KPI 任職要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、專業(yè)：汽車機(jī)械、項(xiàng)目管理、人力資源管理等專業(yè)，有5年以上項(xiàng)目開發(fā)或BP經(jīng)驗(yàn)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)，熟練HR日常工具與方法，了解項(xiàng)目人力資源管理的方法和工具。 4、技能要求：人力資源管理專業(yè)知識(shí)、具備基本英語口語交流。

職位描述：

招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元

職位描述：

崗位職責(zé)：1.熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能針對(duì)OpenAPI技術(shù)特點(diǎn)，在行業(yè)解決方案上，提供前瞻性建設(shè)意見與建議；2.負(fù)責(zé)OpenAPI平臺(tái)的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及落地、疑難問題解決；3.能利用相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行高價(jià)值的、適合開放的OpenAPI產(chǎn)品梳理和規(guī)劃；4.持續(xù)改善OpenAPI平臺(tái)功能，可提出應(yīng)用優(yōu)化方案與建議，推進(jìn)或參與接入到OpenAPI平臺(tái)的項(xiàng)目實(shí)施，確保解決方案可復(fù)制，推動(dòng)跨部門合作；6.協(xié)助推進(jìn)與完善OpenAPI流程建設(shè)和應(yīng)用規(guī)范；7.組建及培養(yǎng)OpenAPI架構(gòu)、實(shí)施與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；任職條件：1.統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.至少3年以上OpenAPI或NDC平臺(tái)（包括網(wǎng)關(guān)、開發(fā)者門戶、管理后臺(tái)、權(quán)限/計(jì)費(fèi)等）整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)；3.精通Java編程語言，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，精通大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉分布式、微服務(wù)、緩存、高并發(fā)控制方面技術(shù)，有架構(gòu)重構(gòu)、改進(jìn)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4.熱愛技術(shù)，對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯；具備很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，對(duì)攻關(guān)疑難問題具有強(qiáng)烈的興趣；5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)；能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通進(jìn)行敏捷式開發(fā)；勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高；6.?熟悉民航業(yè)務(wù)，有知名企業(yè)OpenAPI或NDC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 年齡要求：25-35歲 職能類別：高級(jí)軟件工程師系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

職位描述：

崗位描述1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)及單元測(cè)試。2.負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品開發(fā)的文檔。3.負(fù)責(zé)評(píng)審產(chǎn)品代碼。4.負(fù)責(zé)參與維護(hù)及變更產(chǎn)品版本。5.負(fù)責(zé)參與新技術(shù)推廣及應(yīng)用。6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。?招聘條件1.?計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)***本科以上學(xué)歷。2.?3年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上JAVA軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.?有扎實(shí)的編程功底，能根據(jù)項(xiàng)目要求完成模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)、相關(guān)技術(shù)文檔和編程實(shí)現(xiàn)。熟悉J2EE架構(gòu)，并熟練掌握J(rèn)ava編程語言。熟悉SQL?Server或Oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握數(shù)據(jù)庫編程技術(shù)。精通Web前端技術(shù),熟練使用JavaScript/jquery/Extjs/Html/CSS。4.?精通Struts2/Spring/ibatis應(yīng)用框架。 年齡要求：35歲以下 職能類別：Java開發(fā)工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)，保證數(shù)據(jù)安全，穩(wěn)定和高效運(yùn)行2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，包括搭建部署，擴(kuò)容，升級(jí)，數(shù)據(jù)遷移，上線變更等3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控優(yōu)化，包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，性能優(yōu)化，答疑排障和故障處理4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫備份高可用，保障意外宕機(jī)時(shí)，最小影響化，保證備份可用可恢復(fù)5、制定相關(guān)規(guī)范并輔導(dǎo)開發(fā)工程師使用開源數(shù)據(jù)庫;任職資格:1、精通mongodb的配置，使用，調(diào)優(yōu)，監(jiān)控，備份恢復(fù)，異常處理和故障恢復(fù)2、熟練mongodb的常用高可用架構(gòu)的部署，運(yùn)維管理2、熟練mysql，redis等主流開源數(shù)據(jù)庫，并有實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，了解其運(yùn)行機(jī)制，體系架構(gòu)和內(nèi)部設(shè)計(jì)3、熟練數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧和方法論，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸（網(wǎng)絡(luò)、CPU、IO、操作系統(tǒng)等），并推動(dòng)問題解決；5、熟練python,shell任一種，能進(jìn)行自動(dòng)化運(yùn)維工具的開發(fā)。6、有分布式數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)的更優(yōu)。 職能類別：數(shù)據(jù)倉庫工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：1.?作為敏捷專家，研究、引入、推廣業(yè)界先進(jìn)的研發(fā)管理思想、方法論與實(shí)踐2.?指導(dǎo)與推動(dòng)IT敏捷轉(zhuǎn)型，構(gòu)建持續(xù)交付能力，提升整體交付速度、質(zhì)量與效率3.?作為內(nèi)部咨詢師進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引入敏捷開發(fā)實(shí)踐或項(xiàng)目管理實(shí)踐，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的效率提升方案4.?開展敏捷相關(guān)培訓(xùn)，工作坊，沙盤演練等為團(tuán)隊(duì)賦能5.?對(duì)工程師進(jìn)行日常操作輔導(dǎo)，幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人識(shí)別項(xiàng)目問題和風(fēng)險(xiǎn)，在軟件交付和質(zhì)量保證方面，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)6.?負(fù)責(zé)部門的敏捷開發(fā)流程建設(shè)，支持并輔導(dǎo)部門的Scrum?Master和PO的成長(zhǎng)7.?識(shí)別和梳理價(jià)值流，啟動(dòng)敏捷發(fā)布火車，支持和輔導(dǎo)敏捷發(fā)布火車工程師和各個(gè)相關(guān)敏捷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)模化敏捷轉(zhuǎn)型8.?維護(hù)敏捷門戶，舉辦敏捷實(shí)踐社區(qū)活動(dòng)，推廣敏捷理念9.?指導(dǎo)、監(jiān)督及評(píng)價(jià)敏捷執(zhí)行結(jié)果10.?優(yōu)化原有工作流程、制度，使之適應(yīng)公司敏捷轉(zhuǎn)型任職要求：1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.?具有3年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上敏捷管理或敏捷教練經(jīng)驗(yàn)，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法3.?曾擔(dān)任敏捷教練、PO、Scrum?Master或技術(shù)教練4.?優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力,出色的協(xié)調(diào)和解決問題能力5.?優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定的壓力6.?有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理或咨詢經(jīng)驗(yàn)者、獲得CSM、CSP、ACP?、SPC等認(rèn)證者優(yōu)先 年齡要求：25-35歲 職能類別：項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字：敏捷教練