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職位描述：

職位描述: 負(fù)責(zé)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的股權(quán)融資、并購及基金的投資運(yùn)作等事宜 在團(tuán)隊中帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目尋找和篩選,協(xié)助制定項目策略方案并執(zhí)行,參與盡職調(diào)查等工作 負(fù)責(zé)所投項目的日常管理工作,包括公司治理、合同簽署、法律咨詢等事項的辦理 關(guān)注行業(yè)動態(tài),跟蹤和分析政策變化情況,提出業(yè)務(wù)調(diào)整建議 熟悉醫(yī)療行業(yè)投資并購模式及相關(guān)法律法規(guī),為公司提供投資決策意見 職位要求: 具有十年以上醫(yī)療投資或并購經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的項目管理能力和良好的溝通能力 對與海內(nèi)外大Deal合作并購，都有一號位主投或者主導(dǎo)并購 博士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立撰寫研究報告,具備較強(qiáng)的分析判斷能力和商業(yè)談判能力

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM ? Deep knowledge of data and statistical analysis ? Broad knowledge of performance marketing measures ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision ? Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles ? Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process ? Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours ? Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES ? Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals ? Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups ? Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups ? Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights ? Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas ? Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact ? Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals ? Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.

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職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)安排和組織客戶的交付接待流程，確?？蛻粼谔彳嚂r能夠得到良好的體驗和服務(wù)； 2. 協(xié)助客戶填寫相關(guān)交付文件和手續(xù)等，并確保所有文件的準(zhǔn)確性和完整性； 3. 向客戶介紹產(chǎn)品的功能、操作方法、用車場景等相關(guān)信息，解答客戶的疑問； 4. 協(xié)調(diào)和安排相關(guān)部門（如PDI、銀行、保司）的資源，確保交付過程的順利進(jìn)行； 5. 處理客戶的問題和投訴，并及時跟進(jìn)解決方案，以提高客戶滿意度； 6. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 7. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)的行政和接待工作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在新能源汽車交付接待或客戶服務(wù)方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對于新能源汽車的功能和相關(guān)知識有一定的了解，并能清晰地向客戶介紹和解答疑問； 4. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠處理客戶問題并有效解決。

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職責(zé)描述： 1.部門技術(shù)能力規(guī)劃： 根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃要求，協(xié)助高級經(jīng)理建立與產(chǎn)品開發(fā)管理中心整車產(chǎn)品開發(fā)相適應(yīng)的預(yù)研技術(shù)集成部部中長期能力規(guī)劃，并在組織框架下不斷完善與優(yōu)化能力要求，提升部門核心技術(shù)能力和發(fā)展力。 2.參與整車評價與整車產(chǎn)品定義過程： 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，參與整車層級集成總體管理目標(biāo)的評審工作；參與整車方面的各類主觀駕評工作；參與整車產(chǎn)品的定義過程，協(xié)助項目管理部門組織技術(shù)定義以及技術(shù)定義可行性論證工作。推動解決預(yù)研階段、工程開發(fā)階段的整車技術(shù)問題。 3.負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研項目管理及集成總體管理技術(shù)集成工作： 圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，作為整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研整體項目管理負(fù)責(zé)人（預(yù)研總監(jiān)），推進(jìn)并按時完成預(yù)預(yù)研和預(yù)研項目的分析工作，并完成相關(guān)立項。 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，作為整車產(chǎn)品的整車集成總負(fù)責(zé)人，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)落實該款產(chǎn)品的集成總體管理工作，策劃集成總體管理集成類目標(biāo)，制定集成總體管理集成開發(fā)計劃，含整車技術(shù)問題管理、重量目標(biāo)以及達(dá)成計劃、數(shù)據(jù)發(fā)布計劃，VTS/PDL、工程配置管理，審核集成總體管理，集成開發(fā)與管理過程中的技術(shù)文件，確保有效支持整車產(chǎn)品開發(fā)。 4.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持： 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，協(xié)助高級經(jīng)理組織與調(diào)動部門內(nèi)集成總體管理人員，落實整車產(chǎn)品的集成總體管理開發(fā)與管理工作；參與集成總體管理集成類目標(biāo)的實現(xiàn)過程，對產(chǎn)品開發(fā)各階段節(jié)點所要進(jìn)行的整車集成活動的完整性和完成率負(fù)責(zé)；組織部門內(nèi)部集成總體管理技術(shù)方案討論，評審技術(shù)文件，對所編制的集成總體管理技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé)。 5.部門集成能力建設(shè)： 以項目技術(shù)集成與預(yù)研和數(shù)據(jù)集成為基礎(chǔ)，建立長久有效的集成總體管理能力建設(shè)機(jī)制；組織（主管）集成工程師編制部門集成總體管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計指南；協(xié)助高級經(jīng)理評審部門員工集成總體管理集成能力的技能狀態(tài)；推廣并運(yùn)用整車集成類工具，全面提升團(tuán)隊集成總體管理技術(shù)能力。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；具有工程師相當(dāng)職稱； 2.工作經(jīng)驗要求：本科8年以上汽車工程開發(fā)經(jīng)驗工作經(jīng)驗，4年以上整車技術(shù)集成工作經(jīng)驗； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：為人誠實正直、工作思路清晰、鉆研技術(shù)，團(tuán)隊合作，策劃與執(zhí)行力。 崗位應(yīng)知（專業(yè)知識要求）： 1.熟悉汽車技術(shù)知識，熟悉汽車開發(fā)方面的各國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)； 2.對整車集成開發(fā)有深刻的理解，了解國內(nèi)外汽車行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向和趨勢； 3.熟悉正向產(chǎn)品開發(fā)流程與集成工具（VTS/PDL、DVP

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職位描述 1、負(fù)責(zé)造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實現(xiàn)方案及風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)對策。 2、負(fù)責(zé)制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負(fù)責(zé)審核重點零部件圖紙并發(fā)布總成級圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評審并對感知質(zhì)量問題制定相應(yīng)對策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗證工作 8、負(fù)責(zé)尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進(jìn) 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上全新項目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神。

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職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)通過電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車所需的相關(guān)手續(xù)； 2. 針對客戶需求，提供準(zhǔn)確、清晰的產(chǎn)品信息和邀約相關(guān)的服務(wù)信息，解答客戶的疑問； 3. 按照公司的策略和目標(biāo)計劃，制定邀約計劃并完成邀約任務(wù)； 4. 定期與客戶跟進(jìn)，了解他們的提車需求，協(xié)助推動問題解決，并最大程度地提高客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 跟蹤邀約結(jié)果和指標(biāo)，完成分析、復(fù)盤，為邀約效果的評估和改進(jìn)提供支持； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的合作，保持信息流暢和良好的團(tuán)隊協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在新能源汽車交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品和服務(wù)信息，并與客戶建立良好的關(guān)系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠主動地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團(tuán)隊合作精神、快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務(wù)； 5. 具備自我驅(qū)動和自我管理能力，能夠獨立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。

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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果； 2.管理薪酬競爭性，吸引/保留/盤活人才，促進(jìn)組織活力提升； 3.人工成本管理，人工預(yù)算編制與管理； 4.運(yùn)營績效管理，定期復(fù)盤迭代，激發(fā)人才，促進(jìn)員工自驅(qū)力提升； 5.薪酬相關(guān)合規(guī)管理等。 崗位要求： 1.具有大型集團(tuán)公司或知名企業(yè)3年以上薪酬激勵與績效管理經(jīng)驗； 2.具有較強(qiáng)的運(yùn)營能力和邏輯思維能力； 3.具有較強(qiáng)的合作意識和責(zé)任心。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、教育與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車或機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上NVH開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上新能源車相關(guān)經(jīng)驗； 3、具備完整的新能源項目開發(fā)NVH集成經(jīng)驗，對混動和純電的整車及系統(tǒng)目標(biāo)有明確的認(rèn)知，有實際解決問題的經(jīng)驗； 4、具備熟練

職位描述：

證券資金管理，自營，私募基金中做二級市場股票投資交易的人，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

職位描述：

食飲賽道投資MD 要求過往有食品飲料行業(yè)投資成功經(jīng)驗，相應(yīng)的track record

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)影像基礎(chǔ)畫質(zhì)方向的sdk方案設(shè)計與實現(xiàn)，通過整合指令集優(yōu)化、內(nèi)部線程調(diào)度、內(nèi)存池等技術(shù)最大化性能功耗使用效率；

2. 評估模塊sdk的新平臺可行性評估；

3. 理解系統(tǒng)架構(gòu)、硬件架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求驅(qū)動廠商硬件與軟件的本地化實現(xiàn)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，微電子/計算機(jī)/電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷背景，熟悉計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)知識；

2. 精通c/c++面向?qū)ο缶幊蹋煜D像處理、計算機(jī)視覺相關(guān)知識；

3. 熟悉dsp指令集加速，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 熟悉 cpu，gpu 或者 ai 加速器的硬件架構(gòu)，有arm、neon、dsp或gpu opencl編程經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 有較好的英文讀寫能力；

6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、責(zé)任意識，有大團(tuán)隊開發(fā)協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. cpu/gpu/dsp/npu等多元化計算架構(gòu)的編譯系統(tǒng)開發(fā)、實現(xiàn)編譯優(yōu)化和算法加速領(lǐng)域有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

6.發(fā)表過高水平的性能優(yōu)化或者編譯技術(shù)等相關(guān)學(xué)術(shù)論文/專利者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)3D相關(guān)項目的效果設(shè)計和制作，能夠獨立完成從概念到落地的靜態(tài)和動態(tài)視覺設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)各種3D資源的模型制作，包含車體和圍繞車體的道具建模、UV生產(chǎn)流程；貼圖繪制和烘焙，能夠快速根據(jù)設(shè)計調(diào)整效果； 3、熟練使用Unity進(jìn)行項目制作，熟悉場景和燈光系統(tǒng)，并能夠獨立完成資源的優(yōu)化； 4、對shader有了解，能夠提出合理的需求，能獨立制作調(diào)整shader更佳； 5、負(fù)責(zé)完成與動畫師，程序良好的溝通和高度銜接； 職位描述： 1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，5年以上3D制作工作經(jīng)驗，熟練使用unity3D引擎，熟練掌握3Dmax、Maya或同類DCC軟件、Substance等貼圖繪制軟件，以及PS、AE等各種平面軟件； 2、熟悉PBR制作流程和貼圖烘焙流程，以及在資源制作過程中的優(yōu)化策略； 3、熱愛3D，有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗，對汽車質(zhì)感和光影表現(xiàn)有自己的理解； 4、具備良好的溝通能力，高度責(zé)任感和優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、外語和數(shù)學(xué)能力強(qiáng)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深入了解滴滴生態(tài)業(yè)務(wù)模式，挖掘客戶金融屬性與行為特征，結(jié)合外部征信數(shù)據(jù)，評估、量化信用風(fēng)險； 2、負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸產(chǎn)品的貸前或貸中的風(fēng)控策略制定，包含但不限于準(zhǔn)入、額度、定價、支用、經(jīng)營各環(huán)節(jié)； 3、持續(xù)跟蹤策略上線后的風(fēng)控效果，對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行挖掘與分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保策略準(zhǔn)確有效； 4、與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，參與風(fēng)險策略相關(guān)功能的需求設(shè)計及產(chǎn)品落地； 5、風(fēng)險相關(guān)監(jiān)控體系的設(shè)計、開發(fā)及維護(hù)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)，985、211優(yōu)先； 2、3年及以上金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險相關(guān)工作，1年及以上信貸風(fēng)險策略制定經(jīng)驗，有算法經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，有責(zé)任心、自我驅(qū)動； 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用SQL、Python等分析軟件； 5、有大型銀行信用卡中心、互金機(jī)構(gòu)風(fēng)控策略背景優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、資金管理： 1、款項支付及報銷審核：日常費(fèi)用報銷審核及各類款項支付，包括現(xiàn)金支付和銀行轉(zhuǎn)賬 2、票據(jù)保管：做好支票、貸記憑證、有價證券等銀行票據(jù)的保管工作 3、報表統(tǒng)計：做好各家公司資金日報表、實際收支等臺賬并匯總 4、銀行管理：負(fù)責(zé)辦理公司銀行賬戶相關(guān)變更、開銷戶手續(xù)、詢證函等 5、檔案管理：負(fù)責(zé)收集/打印好公司各開戶銀行的余額明細(xì)對帳單 二、融資管理： 1、配合融資對接，包括貸前、貸中和貸后相關(guān)工作，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系 2、更新融資相關(guān)臺賬 任職要求： 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗5年以上 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和主動性，細(xì)心沉穩(wěn) 3、行業(yè)不限，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗有限

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 維護(hù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，配合業(yè)務(wù)總監(jiān)拓展新客戶，獨立開拓新客戶，完成經(jīng)紀(jì)費(fèi)指標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)現(xiàn)有客戶，協(xié)同業(yè)務(wù)總監(jiān)開拓新客戶，完成經(jīng)紀(jì)費(fèi)指標(biāo)； 2、獨立開拓新客戶并成功簽單； 3、負(fù)責(zé)制定方案報價、客戶日常服務(wù)、理賠咨詢及答疑，挖掘客戶新險種需求； 4、積極參加各項培訓(xùn)，提高自身的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上保險公司或經(jīng)紀(jì)公司財產(chǎn)險業(yè)務(wù)崗從業(yè)經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力，具備基礎(chǔ)英語聽說能力。