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職位描述：

崗位職責(zé) 1、對貝殼整裝旗下主要負(fù)責(zé)區(qū)域的定制/軟裝板塊全年銷售業(yè)績、市場拓展目標(biāo)負(fù)責(zé)，主導(dǎo)制定負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，增加公司利潤； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)城市店定制/軟裝板塊的業(yè)務(wù)支持，通過對營銷策略、供應(yīng)鏈等資源的整合，支持城市定制經(jīng)營運營管理； 3、對負(fù)責(zé)各區(qū)域各城市店業(yè)績數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行匯總、分析、復(fù)盤、策略調(diào)整； 4、加強(qiáng)和完善城市店組織的建設(shè)和管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化營運系統(tǒng)，做好可復(fù)制的人才發(fā)展建設(shè)并落實。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，來自于頭部定制/軟裝品牌企業(yè)； 3、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性； 4、具備較強(qiáng)全局統(tǒng)籌能力，思路清晰，實際經(jīng)驗與實操運用匹配契合度高，有較多定制/軟裝團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)ADAS系統(tǒng)的需求，定義系統(tǒng)功能及應(yīng)用場景
2. 負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)及應(yīng)用的算法開發(fā)工作
3. 負(fù)責(zé)整車集成測試、如場景實驗、軟件仿真仿、硬件仿真等
4. 負(fù)責(zé)與公司海外總部的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷。汽車工程、電子、自動化、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 日語二級以上、口語流利；或者英語六級水平、口語流利
3. 熟悉MATLAB/Simulink的使用，會C、C 言語、Python者優(yōu)先
4. 熟悉整車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟練掌握CAN通信協(xié)議，能夠?qū)Τ擞密嚨腃AN協(xié)議進(jìn)行解析者優(yōu)先
5. 了解汽車橫縱向及制動控制，了解車輛底盤控制，有AEB、ACC、LKA、TJA等ADAS功能開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
6. 熟悉車用雷達(dá)、攝像頭等駕駛輔助系統(tǒng)的產(chǎn)品特性及軟件算法者優(yōu)先
7. 具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力
8. 有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.了解客戶需求，整合各類資源，制定完善的巡查測評，市場調(diào)研計劃和執(zhí)行方案；2.對勞務(wù)外包人員進(jìn)行培訓(xùn)，督導(dǎo)其按要求開展工作；3. 控制測評服務(wù)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效果等，協(xié)調(diào)處理服務(wù)過程中發(fā)生的問題；4.跟蹤客戶服務(wù)的效果，維護(hù)客情關(guān)系，保障客戶服務(wù)滿意度。崗位要求：1.熟練使用辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)處理能力；2.良好的溝通能力及團(tuán)隊合作意識。職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游 職能類別：運營專員 關(guān)鍵字：運營市場調(diào)研數(shù)據(jù)處理

職位描述：

QUALIFICATIONS REQUIRED職位要求:

1. University Degree (Bachelor/Master) in Mechanical/Automotive Industry.
本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或車輛工程專業(yè).
2. Good knowledge of automotive product and process knowledge, such as sheet metal and aluminum casting components, material property, metal forming process, welding process, etc.
熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品和工藝，例如，鈑金和鑄造類零件，材料特性，金屬成型工藝，焊接工藝等。
3. 3 to 5 years’ design/development experience in Chassis or Body components.
3至5年的底盤或車身產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗
4. Good knowledge in GD

職位描述：

職位描述：

1. 制定并執(zhí)行人才招聘戰(zhàn)略，包括社交媒體招聘、獵頭渠道、校園招聘、員工推薦計劃等。

2. 支持國內(nèi)外的招聘需求，能夠利用多種渠道尋找海外人才。

3. 與獵頭公司建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，發(fā)展高質(zhì)量的候選人資源池。

4. 進(jìn)行職位需求分析，與用人部門緊密合作，確保理解所需崗位的具體要求。

5. 對候選人進(jìn)行初步篩選、面試安排和面試過程協(xié)調(diào)。

職位要求：

1.至少3年以上的招聘工作經(jīng)驗，其中至少2年的國際招聘或獵頭公司工作經(jīng)驗。

2.流利的英語口語和書面表達(dá)能力。

3.熟悉國際招聘法規(guī)和招聘實踐。

4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力。

5.能夠獨立工作并在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多個項目和任務(wù)。

6.熟練使用招聘系統(tǒng)和工具，例如LinkedIn Recruiter等。

7.善于溝通協(xié)調(diào)及跨文化溝通協(xié)作；具備責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

上海航源機(jī)電設(shè)備安裝有限公司是一家集電力工程項目管理、輸變配電工程安裝、通信配套服務(wù)、園林綠化工程、智能電氣制造于一體的多元化公司。 企業(yè)總裁在滬經(jīng)商30余年，始終秉承“一次握手，終身朋友”的發(fā)展理念，在上海結(jié)交了居多商政界好友。公司目前已具備機(jī)電工程、電力工程、市政工程、通信工程等總承包三級資質(zhì)；電力設(shè)備安；國家能源局華東監(jiān)管局承裝（修、試）電力設(shè)施許可三級資質(zhì)。 現(xiàn)誠聘項目施工工程人員若干名，只要你有豐富的通信光纜、電纜施工現(xiàn)場的工程管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場施工流程，能熟練協(xié)調(diào)、解決、規(guī)避施工過程中碰到的問題；為人正直，有團(tuán)隊精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，工作積極主動，能承受工作壓力。不以學(xué)歷論英雄，只要你勤奮肯干、只要你有施工經(jīng)驗及特長。我們就可以提供發(fā)展平臺實現(xiàn)你的理想和價值。 晉升途徑：工程主管——工程經(jīng)理——工程總監(jiān) 薪酬空間：基本工資 績效工資 年度部門業(yè)績分享 年齡要求：25-45歲 職能類別：建筑安裝施工員 關(guān)鍵字：工程施工

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司薪酬福利體系，確保薪酬策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場競爭力相一致。 2. 搭建和優(yōu)化職級體系，明確各崗位的職責(zé)、晉升路徑和薪酬范圍，為人才發(fā)展提供清晰的框架。 3. 設(shè)計并實施激勵機(jī)制，包括短期激勵和長期激勵計劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 4. 進(jìn)行人力成本管理，制定年度人力成本預(yù)算，監(jiān)控成本支出，確保公司人力成本的合理控制。 5. 開展組織診斷和人才盤點，評估組織效能和人才狀況，為公司的人才決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保薪酬績效方案能夠支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，同時也能夠激勵員工的工作熱情。 7. 負(fù)責(zé)薪酬績效數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為管理層提供決策依據(jù)和改進(jìn)建議。 8. 關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，定期進(jìn)行薪酬福利調(diào)研，確保公司的薪酬政策具有競爭力。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先。 2. 10年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲、新消費、高科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 有領(lǐng)導(dǎo)過大體系大組織薪酬績效團(tuán)隊的經(jīng)驗，能夠有效推動薪酬績效方案的實施和優(yōu)化。 4. 熟悉薪酬福利體系的設(shè)計和管理，了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求。 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察組織和人才狀況。 6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效地合作。 7. 具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)⑿匠昕冃Ч芾砼c公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，提供切實可行的解決方案。 8. 具有創(chuàng)新思維和前瞻性，能夠設(shè)計出具有吸引力和競爭力的薪酬激勵機(jī)制，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

職位描述：

1.設(shè)計和優(yōu)化運動控制軟件框架；
2.負(fù)責(zé)運動控制軟件的設(shè)計開發(fā)和編碼工作；
3.分析總結(jié)開發(fā)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行總結(jié)輸出和組織討論；
4.完成開發(fā)工作過程中的相關(guān)文檔整理和輸出
職位要求：
1.電子信息工程、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.熟悉IEC61131-3編程、C和C ;
3.精通通用運動控制器或軟PLC的原理和架構(gòu)；有軌跡插補(bǔ)，速度規(guī)劃經(jīng)驗；熟悉PLCOpen的MotionControl；
4.熟練使用過至少一款嵌入式單片機(jī)（Stm32,瑞薩，TI，NXP等），熟悉電機(jī)原理和電機(jī)控制的基本原理；
5.熟悉PID控制；***有PID自動辨識開發(fā)經(jīng)驗；
6.實時系統(tǒng)的優(yōu)化有了解以及對于影響實時性的因素有了解；
7.了解EtherCAT機(jī)制，有EtherCAT診斷經(jīng)驗為加分項
8. 清晰codesys架構(gòu)，主導(dǎo)過codesys軟件移植和二次開發(fā)為加分項
9. 流利的英語為加分項
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項目工程的管理：包括項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等全過程，確保項目按照既定的目標(biāo)和計劃順利進(jìn)行。
2.制定工程進(jìn)度計劃：根據(jù)項目實際情況，制定合理的工程進(jìn)度計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，確保項目按時完成。
3.質(zhì)量控制與監(jiān)督：監(jiān)督工程施工質(zhì)量，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。審查監(jiān)理計劃，確保監(jiān)理工作到位。參與質(zhì)量驗收，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并監(jiān)督整改情況。
4.制定安全管理措施：根據(jù)項目特點，制定切實可行的安全管理措施，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。
5.制定成本控制目標(biāo)：根據(jù)項目預(yù)算和市場情況，制定合理的成本控制目標(biāo)，并監(jiān)督實施情況。
6.合同管理：負(fù)責(zé)施工合同的簽訂、履行和變更等管理工作，確保合同雙方權(quán)益得到保障。
7.技術(shù)問題解決與指導(dǎo)：針對項目實施過程中遇到的技術(shù)難題，組織相關(guān)人員進(jìn)行研究和解決。對施工人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和素質(zhì)。
8.文檔管理與資料歸檔。

任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有環(huán)境或工程管理相關(guān)專業(yè)背景；
2.具有鋼鐵、電力、市政、環(huán)保等工程序列中級以上職稱，具有相關(guān)注冊專業(yè)證書者優(yōu)先（注冊環(huán)保工程師、注冊建造師、注冊環(huán)評工程師、注冊咨詢工程師、注冊監(jiān)理工程師等），在省級專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)熘姓邇?yōu)先；
3.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.在有機(jī)固廢、電力及鋼鐵領(lǐng)域工業(yè)廢水處理、能源效能、雨水處理等相關(guān)領(lǐng)域的項目管理經(jīng)驗。
5.有3個及以上主導(dǎo)參與的5000萬以上項目管理經(jīng)驗；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
7.具有責(zé)任心，主動性，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)助意識強(qiáng)；
8.具有在建工程經(jīng)驗佳。

職位描述：

Job Responsibility:1.Support IT manager for the overall Maintenance and daily operation on IT. 2.Manage and collaborate with outsourcing team for local Helpdesk support to all users, computers, printers, meeting room facilities. 3.Communicate with Head office IT in Germany for infrastructure topics ,hands-on on daily user account, user access request support for group systems. 4.IT Fix asset management, IT payment support.5.Hands-on support to TOP VIP user. Job Requirement:1.2-3 Years work experience in foreign company2.Good Oral

職位描述：

數(shù)控操作工
崗位職責(zé)：
1.、主要負(fù)責(zé)操作2.5米數(shù)控立車，準(zhǔn)備加工刀具，安裝加工工裝，按照圖紙，
2、熟練使用西門子系統(tǒng)，會根據(jù)圖紙編寫加工程序，熟練讀懂加工圖紙，熟練使用各種量具刀具，
3、加工零件的清潔和去毛刺，標(biāo)識移植等；
4、兼操作普車，夜班的時候自己需要吊零件（需要會開行車，大哥大遙控器，小噸位，不需要行車證）

要求：
1、 高中或中專以上學(xué)歷及以上學(xué)歷，有數(shù)控中級操作證書。
2、3~5年數(shù)控操作經(jīng)驗，熟悉大件加工，熟悉不銹鋼材料加工優(yōu)先。
3、熟練操作普車，會使用行車。
4、能夠適應(yīng)階段性生產(chǎn)倒班需求（白班8:00-16:30，中班16:15-0:15，夜班0:00-8:00，中班享額外津貼）有工作餐

注：該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂派遣合同，繳納五險一金。

職位描述：

任職要求:

1、服從各種會議或活動的臨時需要,服從公司的各種管理,
2、有1-3年控場經(jīng)驗,熟悉相關(guān)音頻軟件,能夠熟練應(yīng)用音響等設(shè)備,有大型演出及活動的音響調(diào)音經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉會議室音響的搭建及活動流程,通曉音響的基本原理,熟練運用各類常用音響設(shè)備和技術(shù);
4、能獨立操作音響設(shè)備及進(jìn)行管理,懂得音響設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),靈活運用,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、良好的溝通能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),富有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,吃苦耐勞;

任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、音響、燈光行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗；
3、有展會、推廣會、現(xiàn)場說明會音響調(diào)試經(jīng)驗的優(yōu)先；

職位描述：

公司介紹： 我們是一家商業(yè)咨詢公司，主要做商業(yè)模式策劃跟落地陪跑，公司以企業(yè)教育培訓(xùn)為入口，從事企業(yè)咨詢服務(wù)，為廣大中小企業(yè)提供整體落地方案，涉足頂層設(shè)計、商業(yè)模式、招商加盟、股權(quán)激勵、團(tuán)隊打造等眾多領(lǐng)域。 公司每日提供全新精準(zhǔn)客戶，不需要自己陌拜。高額提成，行業(yè)內(nèi)一站式服務(wù)公司，落地、售后全包。歡迎投遞～ 工作內(nèi)容： 1、利用微信推廣公司產(chǎn)品跟品牌，對自己所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行跟蹤銷售； 2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通，解客戶需求；合理利用渠道資源并落地轉(zhuǎn)化為有效客戶； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù) 挖掘客戶的潛力 ； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通 建立良好的長期合作關(guān)系。 5.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各行同級及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，對微信數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提升營銷質(zhì)量。 崗位要求： 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、敢于戰(zhàn)自我，普通話標(biāo)準(zhǔn)，開朗大方，親和力好; 3、有服務(wù)意識，有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力; 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 7、具有教育培訓(xùn)/企業(yè)服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/金融/招商等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪酬福利： 1、高收入：底薪 高額無上限銷售提成 獎金 現(xiàn)金獎勵 綜合薪資2-3W 2、客單價：1.98W-200萬，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精準(zhǔn)客戶，不需要自己陌拜。 3、作息時間8:30-18:00，午休1.5H，帶薪年假、節(jié)假日正常休息。 4、提供高端課程學(xué)習(xí)機(jī)會，每年都有外出訓(xùn)練學(xué)習(xí)的機(jī)會，進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)家高端人脈圈 5、帶薪年假半個月，節(jié)日福利 6、.定期水果下午茶、團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建，不定期組織旅游等 7、 試用期薪資不打折，培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間薪資正常發(fā)。 【晉升空間】 大客戶銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-城市經(jīng)理 選擇大于努力，加入泉邦，你將獲得： 1、高端舒適的辦公環(huán)境，工作氛圍積極高效； 2、免費對接高端商業(yè)領(lǐng)域人才，拓寬高質(zhì)量人脈圈； 3、免費內(nèi)部學(xué)習(xí)，進(jìn)修，祝你更快成長，全方位蛻變； 4、公開公平的晉升渠道； 5、試用期保底薪資 6、超過15天的超長年假； 7、年度出國游、不定時下午茶、節(jié)日福利、生日福利、年終獎等應(yīng)有盡有。 公司目前處于快速發(fā)展階段，歡迎有銷售志向的優(yōu)秀人士加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！ 泉邦期待你的加入！

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 Android系統(tǒng)的Bring up；
2、 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)定制、內(nèi)核裁剪；
3、 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)底層驅(qū)動、HAL開發(fā)與調(diào)試；
4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安卓系統(tǒng)下的Kernel和Bootloader的開發(fā)與維護(hù)；
5、 配合硬件工程師進(jìn)行硬件調(diào)試、硬件驗證等工作；
6、 參與項整體設(shè)計，制定技術(shù)方案，技術(shù)攻關(guān)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)，英語四級及以上；
2、年齡40歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有Linux或安卓平臺驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練掌握C、C 等程序設(shè)計語言；
5、熟悉LCD、TP、eMMC、各類傳感器、Camera、Codec等常見外設(shè)的驅(qū)動模型；
6、熟悉 I2C、SPI、UART、USB等常見的硬件接口；
7、熟悉Linux內(nèi)核和驅(qū)動開發(fā)環(huán)境，熟悉ARM體系結(jié)構(gòu)和版本管理工具；
8、有汽車電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助項目營銷經(jīng)理制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整； 2、制定策略執(zhí)行計劃，保障營銷計劃執(zhí)行效果； 3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃； 4、與各級媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營銷經(jīng)理應(yīng)對危機(jī)公關(guān)； 5、管控合理的推廣費用，規(guī)劃管理支付計劃； 6、監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況； 7、評估所有媒體、活動推廣執(zhí)行效果，及時調(diào)整投放策略。 任職要求： 1、36歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè)，有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先； 2、對企業(yè)品牌傳播有深刻的認(rèn)識和獨到的見解，項目經(jīng)驗豐富； 3、有責(zé)任感，有出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力； 4、熟練使用office系統(tǒng)、其他制圖軟件等。