工作職責(zé)： -負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)框架的研發(fā)工作，增強(qiáng)框架完備性，實(shí)現(xiàn)框架基礎(chǔ)功能以滿足各類深度學(xué)習(xí)任務(wù)的需求 -負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)框架的api研發(fā)工作，提高api性能、易用性等 -負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)框架的性能優(yōu)化工作，包括但不限于功能模塊在cpu/gpu上的深度優(yōu)化工作 -參與深度學(xué)習(xí)框架的易用性優(yōu)化工作，使開發(fā)者能夠以更簡(jiǎn)單的方式實(shí)現(xiàn)各類任務(wù)，降低學(xué)習(xí)成本和開發(fā)成本 -參與深度學(xué)習(xí)框架編譯器的研發(fā)工作，增強(qiáng)編譯器能力，支撐框架優(yōu)化模型性能 任職資格： -有較強(qiáng)的工程實(shí)現(xiàn)能力，對(duì)于給定算法能夠快速實(shí)現(xiàn)并能對(duì)時(shí)間、空間進(jìn)行優(yōu)化 -精通c/c++編程，熟悉python編程 -熟練掌握各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，了解矩陣計(jì)算相關(guān)算法 -有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -有cuda高性能編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -對(duì)ai編譯器有一定了解，或者有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn) -了解深度學(xué)習(xí)模型，對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)有一定基礎(chǔ) -有深度學(xué)習(xí)框架使用或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于paddlepaddle，tensorflow, pytorch等
人事
職位描述 1、與策略團(tuán)隊(duì)密切聯(lián)動(dòng)，通過對(duì)分包商的全生命周期工作的管理，達(dá)成回收目標(biāo)； 2、不斷提升管理精細(xì)度，通過智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、具備數(shù)據(jù)能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果能進(jìn)行量化分析，形成高效過程干預(yù)； 4、構(gòu)建反催收識(shí)別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達(dá)成內(nèi)外部主體投訴管控目標(biāo)，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律、數(shù)理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力； 4.有效的溝通表達(dá)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力、較強(qiáng)的自驅(qū)力。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)百度廣告系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的研發(fā)工作，持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，提高產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性 -負(fù)責(zé)對(duì)廣告產(chǎn)品需求的架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，提供高性能、高并發(fā)、低延遲的審核服務(wù) -負(fù)責(zé)從廣告系統(tǒng)收益視角，全流程分析并優(yōu)化檢索、排序、拍賣機(jī)制等環(huán)節(jié)，提升商業(yè)產(chǎn)品變現(xiàn)能力 -對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進(jìn)系統(tǒng)算法，提高系統(tǒng)性能 任職資格 -有搜索/推薦/廣告檢索系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷 -精通linux/unix平臺(tái)上的c/c++編程，熟悉腳本編程，有良好的編程習(xí)慣 -精通網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程 -對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)具有深刻的理解，有系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題 -有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，善于學(xué)習(xí)新事物
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)管理車載電源完整開發(fā)流程，制定開發(fā)規(guī)格的技術(shù)要求，開展車載電源開發(fā)工作，并主導(dǎo)評(píng)審工作 2. 主導(dǎo)車載電源開發(fā)工作，與Layout、結(jié)構(gòu)、磁設(shè)計(jì)、軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證各階段開發(fā)活動(dòng)按計(jì)劃開展，并保障產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量 3. 負(fù)責(zé)車載電源的硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品原理圖設(shè)計(jì)，Layout評(píng)審，硬件調(diào)試及問題定位分析解決 4. 負(fù)責(zé)車載電源產(chǎn)品的核心器件選型及設(shè)計(jì)工作，如功率器件，電容，電流傳感器，電感，變壓器等） 5. 參與市場(chǎng)質(zhì)量失效產(chǎn)品的失效分析，與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)協(xié)作定位根因并提出改善方案 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程/電力電子, 電子技術(shù)，應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。三年以上電源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備1款以上量產(chǎn)產(chǎn)品全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車載大功率(＞4kW)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2. 深入理解開關(guān)電源拓?fù)涞脑砼c控制，功率器件和磁性器件的設(shè)計(jì)，選型及應(yīng)用 3. 熟悉安規(guī)、EMC相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，有安規(guī)和EMC設(shè)計(jì)整改的成功經(jīng)驗(yàn) 4. 熟悉大功率車載電源常見失效模式與失效機(jī)理 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
人事
職責(zé)描述： 用于數(shù)字化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的BD、運(yùn)營(yíng)、模式跑通和迭代成熟，對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目投入和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)前瞻、全局、合理的品類專項(xiàng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)管理目標(biāo)、方案、路徑；結(jié)合當(dāng)下醫(yī)療政策及社會(huì)熱點(diǎn)等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運(yùn)營(yíng)推廣機(jī)會(huì)點(diǎn)，策劃營(yíng)銷開展主題活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進(jìn)行的品類包裝運(yùn)營(yíng)及全國(guó)推動(dòng)落地。含：?jiǎn)T工端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建等； 4、負(fù)責(zé)搭建與科技團(tuán)隊(duì)的對(duì)接流程，并監(jiān)控對(duì)接過程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運(yùn)營(yíng)進(jìn)展； 5、負(fù)責(zé)通過數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、產(chǎn)品改進(jìn)、體驗(yàn)提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進(jìn)數(shù)據(jù)模型，并審核驗(yàn)證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒運(yùn)營(yíng)等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語(yǔ)言要求：不限，英語(yǔ)書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時(shí)間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團(tuán)性質(zhì)公司營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣、數(shù)字化搭建、營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)醫(yī)療相關(guān)細(xì)分品類運(yùn)營(yíng)相關(guān)方向工作經(jīng)驗(yàn)為佳
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、 方向一：負(fù)責(zé)自然語(yǔ)言處理、文本挖掘、對(duì)話機(jī)器人等相關(guān)技術(shù)的研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于nlu、nlg/文本生成、閱讀理解、意圖識(shí)別、情感分析等相關(guān)技術(shù)；能根據(jù)業(yè)務(wù)的不同和變化調(diào)整或者引入新的文本算法，優(yōu)化模型結(jié)果，助力商家精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。 2、方向二：通過機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及數(shù)據(jù)科學(xué)等方法對(duì)用戶行為和需求精細(xì)化分析、挖掘和建模，構(gòu)建用戶畫像、動(dòng)線、場(chǎng)景理解、推薦算法等工具，基于數(shù)據(jù)科學(xué)和算法模型優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。 3、協(xié)同運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等，探索增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，科學(xué)指導(dǎo)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略。 職位描述 1、擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科的本科或以上學(xué)歷（優(yōu)先）。 2、熟悉nlp領(lǐng)域常用的開源框架和工具，如文本聚類、word2vec、實(shí)體識(shí)別、詞根抽取等，3年以上自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)模型，如k-means、bert、gbdt等。 4、熟悉流行的深度學(xué)習(xí)框架(pytorch，tensorflow等)，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；熟練掌握sql、運(yùn)用python/r分析建模，熟悉一種大數(shù)據(jù)計(jì)算框架處理數(shù)據(jù)，如spark, hadoop等。 5、具備良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力。 6、對(duì)nlp主流大模型如gpt3/chatgpt/t5/palm/llama/glm等的原理和差異有基本理解；有生成式模型，語(yǔ)言大模型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
自動(dòng)駕駛系統(tǒng)工程師（行車/ngp） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛功能交付，編制功能開發(fā)計(jì)劃、主導(dǎo)需求定義、功能規(guī)范編制、推進(jìn)自動(dòng)駕駛軟件按計(jì)劃開發(fā)、推進(jìn)測(cè)試工程師按計(jì)劃測(cè)試驗(yàn)證，確保功能按時(shí)按質(zhì)交付； 2、負(fù)責(zé)功能開發(fā)過程中的問題分析，跟進(jìn)問題整改和驗(yàn)收，確保功能按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求上線； 3、緊扣整車開發(fā)流程，協(xié)調(diào)部門內(nèi)/外資源，推進(jìn)相關(guān)零部件和自動(dòng)駕駛集成開發(fā)，負(fù)責(zé)制動(dòng)/轉(zhuǎn)向等執(zhí)行器聯(lián)調(diào)驗(yàn)收； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)在整車項(xiàng)目開發(fā)中的相關(guān)工作。 崗位要求： 以下為基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、機(jī)器人、自動(dòng)駕駛、汽車電子、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、本科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年或以上；研究生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年或以上； 3、熟悉自動(dòng)駕駛技術(shù)原理，包括感知、定位、規(guī)控算法等。 以下為加分項(xiàng)： 1、有成功的l2輔助駕駛產(chǎn)品（aeb/acc/lka/lcc/lc）量產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完整車型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉輔助駕駛產(chǎn)品研發(fā)、算法研發(fā)、測(cè)試流程及整車開發(fā)流程； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀，優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、優(yōu)秀高效的項(xiàng)目管控能力、項(xiàng)目推動(dòng)力、執(zhí)行力、邏輯能力，突出的問題解決能力； 4、英語(yǔ)流利； 5、base上海，能接受不定期出差。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金融反欺詐的算法建設(shè)，包含特征挖掘、模型開發(fā)等； 2.搭建各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的機(jī)器學(xué)習(xí)模型，并負(fù)責(zé)模型部署應(yīng)用、維護(hù)、監(jiān)控和設(shè)計(jì)迭代； 3.深入理解反欺詐場(chǎng)景的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提煉用戶行為、關(guān)聯(lián)關(guān)系等風(fēng)險(xiǎn)特征，確定不同欺詐場(chǎng)景的風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)和模型評(píng)估效果； 4.負(fù)責(zé)欺詐場(chǎng)景中不同風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的監(jiān)控，感知欺詐場(chǎng)景的風(fēng)險(xiǎn)情況，并不斷優(yōu)化模型風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 5.跟進(jìn)配合產(chǎn)品和策略同學(xué)的線上決策，靈活響應(yīng)業(yè)務(wù)的調(diào)整需求； 6.研究前沿機(jī)器學(xué)習(xí)、圖譜等算法在領(lǐng)域的實(shí)踐和應(yīng)用； 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者加分； 2. 3年及其以上反欺詐算法工作經(jīng)歷，行業(yè)不限，有海外反欺詐工作經(jīng)驗(yàn)者加分； 3. 熟練掌握python等建模語(yǔ)言和工具，熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等方向理論和應(yīng)用；掌握?qǐng)D譜理論和應(yīng)用方法； 4 .熟悉反欺詐業(yè)務(wù)，有反作弊、團(tuán)伙欺詐、黑灰產(chǎn)對(duì)抗等經(jīng)驗(yàn)者加分。
人事
崗位職責(zé) 1.使用計(jì)算流體力學(xué)（CFD）軟件進(jìn)行模擬和分析，解決流體動(dòng)力學(xué)問題。 2.對(duì)CFD結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證和優(yōu)化，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。 3.分析結(jié)果數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備技術(shù)報(bào)告等。 4.完成公司流體軟件的新功能開發(fā)，并解決軟件使用出現(xiàn)的問題。 5.提高現(xiàn)有代碼質(zhì)量，重構(gòu)部分功能模塊，提升軟件性能 6.與產(chǎn)品對(duì)接，確認(rèn)新的需求，開展相應(yīng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。 7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 1.擁有計(jì)算機(jī)相關(guān)、力學(xué)相關(guān)、工程相關(guān)類專業(yè)的碩士及以上學(xué)位。 2.至少2年的計(jì)算流體力學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.至少熟練掌握一款CFD軟件，如ANSYS Fluent、CFX、Star-CCM 或其他相關(guān)軟件。 4.熟悉C ，參與過軟件開發(fā)項(xiàng)目。 5.熟練掌握l(shuí)inux系統(tǒng)操作環(huán)境和開發(fā)環(huán)境，會(huì)使用vscode，gdb等開發(fā)調(diào)試工具。 6.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠在多元文化環(huán)境中有效地工作。 7.較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的流體力學(xué)問題。
HR
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